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  • AKOYA Consulting - Mentions légales
    de 15 000 RCS de Paris n 523 391 951 Siège social 59 rue des Archives 75 003 Paris France Téléphone 33 0 1 84 06 64 71 Directeur de la publication Vincent BARAT Le site est hébergé par OVH SAS au capital de 500 k RCS Roubaix Tourcoing n 424 761 419 Siège social 140 Quai du Sartel 59 100 Roubaix France Inscrivez vous à notre Infolettre Nous vous

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  • AKOYA Consulting - Blog
    Blog Posté le 08 Sep 2011 par Vincent BARAT 0 commentaires Une nouvelle version du blog plus dynamique et permettant plus de connectivité avec les réseaux sociaux est en ligne Bonne navigation Retour à la liste Commentaires Commentez cette entrée Nom Email Catégories AKOYA Dans la presse Publication Evénement EFI Toutes Archives 2010 Inscrivez vous à notre Infolettre Nous vous tiendrons informés de notre actualité et de nos mises à

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  • AKOYA Consulting - Blog
    Flux magazine bimestriel de l Association des Supélec Les associés y racontent l histoire du cabinet Vous y découvrirez la genèse d AKOYA Consulting les premiers pas et les premiers contrats Bonne lecture Article extrait de la revue Flux N 263 mis en ligne ou publié avec l aimable autorisation de l Association des Supélec Retour à la liste Commentaires Commentez cette entrée Nom Email Catégories AKOYA Dans la presse

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  • AKOYA Consulting - Blog
    Quatre stages sont aujourd hui disponibles Un stage Conseil en Stratégie du Capital Immatériel Un stage Valorisation Financière d Entreprises Un stage Définition du Business Model d un Site Web Orienté Développement Durable Un stage Méthodologie d Audit et Mesure de la Performance RSE Faîtes nous parvenir vos CV et lettres de motivation à recrutement akoyaconsulting fr pour nous rejoindre Retour à la liste Commentaires Commentez cette entrée Nom Email

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  • AKOYA Consulting - Blog
    article d AKOYA Consulting est paru dans la revue Flux magazine bimestriel de l Association des Supélec Cet article à vocation pédagogique vise à démontrer l utilité de la mesure du capital immatériel et la méthodologie utilisée par AKOYA Consulting Bonne lecture Retour à la liste Commentaires Commentez cette entrée Nom Email Catégories AKOYA Dans la presse Publication Evénement EFI Toutes Archives 2010 Inscrivez vous à notre Infolettre Nous vous

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  • AKOYA Consulting - Blog
    Suite au diagnostic un certain nombre de mesures simples furent prises remplacement du sol en béton par du parquet changement des chaussures de sécurité déplacement des écrans de visualisation pour limiter le nombre de mouvements de la tête A cela s ajoute une refonte complète de l organisation du travail Les ouvriers sont affectés à un poste pour quatre heures au lieu de quatre mois ce qui réduit les douleurs musculaires et une salle de relaxation a été aménagée Bilan des courses un gain de productivité de 7 en deux ans sans compter les retombées immatérielles à savoir des employés heureux Les plus anciens bien sûr mais également les jeunes car ils savent qu ils vont évoluer dans une entreprise soucieuse de leur bien être Ces travaux ont eu un coût total de 20 000 autant dire rien selon les propres aveux du directeur du programme Helmut Mauermann Cela est bien sûr en grande partie dû au fait que les bonnes idées émanaient des praticiens eux mêmes Investissement dérisoire et gain substantiel qu attendent les entreprises françaises pour réaliser ce genre de démarches Récemment PSA a initié une démarche identique voir la vidéo par l embauche d ergonomes et l amélioration des conditions de travail automatisation utilisation de chariots élévateurs Réduire la pénibilité du travail Le cas PSA Peugeot Citroën envoyé par anact Regardez plus de vidéo vie pratique Mais ce genre d initiatives certes louables doivent impérativement être accompagnées de performances mesurées car il faut entrainer l entreprise dans un cercle vertueux plus mes employés sont préservés plus ils sont motivés plus je suis productif et plus j ai les moyens de préserver mes employés L importance de relever ces enjeux en étant bien accompagné L exemple précédent de BMW illustre l antithèse de ce qui a été pratiqué

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  • AKOYA Consulting - Blog
    France seraient donc à mettre en regard des conséquences sur son patrimoine matériel qui sont pourtant loin d être négligeables Cela prouve bien s il y en avait encore besoin l importance que prend aujourd hui le capital immatériel dans l économie d une nation de ses collectivités locales et de toutes ses entreprises Car c est bien d elles dont il est ici question Comment estimer les torts que pourrait subir un français postulant à l étranger Comment chiffrer le préjudice lié à un sentiment de défiance qui serait suscité par les mouvements sociaux chez un investisseur étranger potentiel Comment calculer le nombre de contrats que ne gagneront peut être pas de petites PME françaises par crainte de leur clients étrangers pour les délais de livraison Autant de questions soulevées par Mme Lagarde qui méritent une attention toute particulière en cette période de reprise économique et qui doivent inciter toutes les organisations à se préoccuper de la gestion de leur capital immatériel envoyé par Europe1fr L info video en direct Retour à la liste Commentaires De ccalvo à 15 18 28 Oct 2010 Voilà bien une façon innovante d appréhender les enjeux économiques et les revendications des organisations syndicales

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  • AKOYA Consulting - Blog
    collaboration étroite avec des Acteurs reconnus du champ des Ressources Humaines s imposait sinon allait de soi C est pourquoi AKOYA Consulting et le Cabinet ADHERE RH Expert en Management des Ressources et Responsabilité Sociale des Entreprises RSE ont le plaisir d annoncer la création d un Partenariat actif visant à proposer à leur clients respectifs une offre globale Ce partenariat permettra de valoriser le Capital Immatériel à sa plus

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