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  • AKOYA Consulting - Blog
    Blog Posté le 08 Sep 2011 par Vincent BARAT 0 commentaires Une nouvelle version du blog plus dynamique et permettant plus de connectivité avec les réseaux sociaux est en ligne Bonne navigation Retour à la liste Commentaires Commentez cette entrée Nom Email Catégories AKOYA Dans la presse Publication Evénement EFI Toutes Archives 2010 Inscrivez vous à notre Infolettre Nous vous tiendrons informés de notre actualité et de nos mises à

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  • AKOYA Consulting - Blog
    Quatre stages sont aujourd hui disponibles Un stage Conseil en Stratégie du Capital Immatériel Un stage Valorisation Financière d Entreprises Un stage Définition du Business Model d un Site Web Orienté Développement Durable Un stage Méthodologie d Audit et Mesure de la Performance RSE Faîtes nous parvenir vos CV et lettres de motivation à recrutement akoyaconsulting fr pour nous rejoindre Retour à la liste Commentaires Commentez cette entrée Nom Email

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  • AKOYA Consulting - Blog
    collaboration étroite avec des Acteurs reconnus du champ des Ressources Humaines s imposait sinon allait de soi C est pourquoi AKOYA Consulting et le Cabinet ADHERE RH Expert en Management des Ressources et Responsabilité Sociale des Entreprises RSE ont le plaisir d annoncer la création d un Partenariat actif visant à proposer à leur clients respectifs une offre globale Ce partenariat permettra de valoriser le Capital Immatériel à sa plus

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  • AKOYA Consulting - Blog
    réglementations comptables d autre part C est pourquoi AKOYA Consulting et Soparex MM Payrau et Papez ont décidé de développer un partenariat pour proposer à leur clients une offre complète Cette association permettra de valoriser à leur juste valeur l apport en incorporel tout en restant dans le cadre réglementaire le plus strict Vous pourrez trouver de plus amples informations sur la notice en suivant ce lien Mais n hésitez

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  • AKOYA Consulting - Blog
    on songe aux apports en industrie aux SAS Si l apport en industrie ne concourt pas au capital social il donne paradoxalement droit à des actions et donc au droit de vote et à la participation aux bénéfices ainsi qu aux pertes Les modalités de souscription et de répartition des actions émises en contrepartie d apports en industrie doivent être fixées dans les statuts de même que l étendue des droits de vote et des droits financiers relatifs à ces actions Toutefois cette liberté statutaire n est pas totale soulignons notamment le fait que tout associé a le droit de participer aux décisions collectives et donc ne saurait être totalement privé de tout droit de vote de même qu un associé ne peut se voir attribuer la totalité des bénéfices ou des pertes de la société interdiction des clauses léonines Les actions attribuées en contrepartie d un apport en industrie sont inaliénables cette interdiction de les céder étant liée à leur caractère strictement personnel à l apporteur Dans le silence des statuts l apporteur en industrie ne peut prétendre à plus de droits financiers que celui qui a le moins apporté en numéraire ou en nature à la société d où l intérêt de rédiger avec la plus grande précision dans les statuts l étendue des droits à dividendes de l apporteur en industrie grâce à la liberté accordée aux clauses statutaires des SAS Il faut bien noter que quiconque fera l apport en industrie de son travail devra consacrer à la société l ensemble des services et prestations visés par l apport en industrie et verser tous les gains éventuels issus de cet apport Les seuls gains pouvant lui être attribués sont ceux lui revenant de droit en tant qu associé c est à dire une partie des bénéfices de la société Enfin curieusement le Code de commerce n impose pas de certification de la valorisation de l apport en industrie ex ante La seule obligation légale consiste à définir dans les statuts le délai au terme duquel sera réévalué l apport en industrie afin de respecter l équilibre des associés au cours du développement de la société Compte tenu de ce contrôle de valorisation a posteriori il nous paraît également nécessaire de préciser dans les statuts ainsi que dans le contrat d apport ce qu il advient en présence d une diminution de la valorisation initiale de l apport en industrie Le lien avec l immatériel L apport en industrie est un apport en capital immatériel Convertir son travail sa capacité d attractivité sa clientèle potentielle ou encore ses partenaires privilégiés en parts sociales ou actions de l entreprise revient à faire un investissement immatériel Au lieu ou en plus d apporter des fonds ou des biens matériels à l entreprise on peut désormais lui apporter de la valeur immatérielle concrète puisqu elle permet d être associé de la société c est à dire de posséder un certain droit de vote au sein de la société et de

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  • AKOYA Consulting - Blog
    un carnet d adresse De par sa nature intangible l apport en industrie valable pour les SAS SARL et SNC est difficilement mesurable Convertir une compétence en euro n est pas chose aisée et nombre de créateurs qu ils soient personnes physiques ou morales dans le cas de la création d une filiale ou d une prise de participation souhaitent se faire accompagner C est pourquoi Akoya Consulting en se

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  • AKOYA Consulting - Blog
    page The blog part however isn t available in both languages yet We intend this version of the website for foreign visitors who might want to know what the current state of the art is when it comes to intellectual capital It might also come handy for companies that wish to invest or audit French ones Lastly it seems to us quite necessary in a globalized economy to provide an

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  • AKOYA Consulting - Blog
    préoccuper du développement durable et mettre en place des actions nouvelles dans un but d optimisation de son comportement social économique et environnemental L organisation gagne alors en transparence et assume ses décisions et leurs impacts sur la société et l environnement Ses relations avec ses parties prenantes pouvoirs publics salariés syndicats investisseurs clients sous traitants fournisseurs s effectuent sur une base saine celle du respect d une certaine éthique Capital immatériel l instrument financier de mesure et de gestion du développement durable Le capital immatériel regroupe l ensemble des actifs intangibles créateurs de valeur tels que la marque les savoir faire le capital humain ou encore le capital client Accroître la valeur de son capital immatériel passe nécessairement par la mise en place de certaines mesures Mais ces mesures ne sauraient être comptabilisées au rang de capital immatériel seul leur résultat concret modifiera la valeur des actifs immatériels Mettre en place une politique de RSE contribue donc au développement du capital immatériel d une organisation même si son application ne représente pas en tant que telle un actif immatériel L application de démarches RSE constitue le moyen de mise en place du développement durable au sein de l organisation

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