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  • Actions Sociales Collectives - Carcept Prev
    des personnes handicapées ou de la prévention des handicaps en milieu professionnel Le Prix Prévention de 15 000 pour le meilleur projet dédié à la prévention des handicaps et prévention santé pour les personnes en perte d autonomie Parmi ces quatre prix l initiative qui obtiendra le coup de coeur du jury se verra primée de 5 000 supplémentaires C est dans le même souci de favoriser le développement des initiatives les plus intéressantes que KLESIA offrira également à chaque lauréat un accompagnement par un bénévole de Passerelles Compétences Les prix seront remis cette année en Novembre 2015 au sein du Village KLESIA Handicap et Dépendance à Paris Les projets présentés doivent concerner des personnes en situation de handicap ou de dépendance et favoriser le lien social ou les relations intergénérationnelles Le mieux être effectif apporté aux personnes handicapées ou dépendantes et à leurs proches est un critère déterminant Les Prix Prévention et Emploi pourront être attribués à des projets à lancer en cours de réalisation ou réalisés Dépliant Prix KLESIA 2015 Téléchargez Le soutien à la recherche médicale KLESIA soutient l ICM Institut du Cerveau et de la Moelle épinière dont les recherches en neurosciences permettront demain de prévenir et de guérir les maladies d Alzheimer de Parkinson ou la sclérose en plaques Cet accord de partenariat s inscrit dans la politique menée par le groupe en faveur de la prévention de la dépendance et du handicap Pour plus d informations www icm institute org Pour toutes questions supplémentaires veuillez nous contacter au Village KLESIA Prévention Santé Le Village KLESIA est un lieu d échange et de partage sur la prévention le handicap et la perte d autonomie Un lieu d information de rencontre et de partage autour des t hématiques de la prévention et de l accompagnement du handicap de la perte d autonomie et des maladies chroniques invalidantes C est aussi un espace de réflexion avec l e Colloque Rendez vous de la Solidarité Depuis 2007 le Village Klesia sillonne la France pour aller à la rencontre de celles et ceux qui se sentent concernés par la prévention et l accompagnement du handicap de la perte d autonomie ou des maladies chroniques invalidantes Vingt et une villes ont déjà accueilli le Village Klesia En 2015 le village s installe A Clermont Ferrand place de la Victoire les 12 et13 octobre 2015 A Paris en Novembre 2015 Le village KLESIA regroupe l exposition Handicap et Dépendance et à des ateliers de mise en situation des conférences un forum associatif un quiz multimédia et des jeux de sensibilisation Les visiteurs sont sensibilisés aux questions de la prévention du handicap et de la dépendance Les personnes concernées à titre personnel familial ou professionnel peuvent également y recueillir gratuitement des informations pratiques sur les dispositifs d accompagnement existants Ses Objectifs Prévenir ou retarder un certain nombre de maladies ou de handicaps est possible Le Village Klesia Prévention santé rassemble sur 300 m2 informations ateliers et dépistages pour que chacun puisse être

    Original URL path: http://www.carcept-prev.fr/fr-fr/retraite-et-action-sociale/actions-sociales-collectives/action-sociale-collectives.html (2015-11-09)
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  • Mutuelle Santé des Retraités du Transport - Carcept Prev
    cours d une hospitalisation cette formule est par ailleurs efficace pour les dépenses dentaires et optiques FORMULE ECO Une formule couvrant la plupart des postes santé y compris les soins courants et la pharmacie à un tarif très attractif LES FORMULES DYNAMIQUES 4 FORMULES POUR COUVRIR TOUS LES SOINS COURANTS ET VOUS OFFRIR UNE PRISE EN CHARGE CONFORTABLE En choisissant une solution parmi les formules F100 F150 F200 et F250 vous bénéficiez d une couverture complète des principaux postes de santé et des actes peu ou non remboursés par la Sécurité sociale d une prise en charge confortable en cas d hospitalisation d une indemnisation en optique qui tient compte au plus juste de votre besoin de la prise en charge de médicaments non remboursés par la Sécurité sociale à condition qu ils soient prescrits médicalement du remboursement de tout ou partie de la consultation d un nutritionniste pour effectuer un bilan annuel afin de prévenir les risques cardiovasculaires et le diabète de type 2 POUR BIEN CHOISIR SA FORMULE Choisissez le niveau de votre garantie en fonction de vos attentes ESSENTIELLES DYNAMIQUES ALEAS ECO F100 F150 F200 F250 SOINS COURANTS ET PHARMACIE Non garantie TM HOSPITALISATION TM TM OPTIQUE TM TM DENTAIRE TM TM PREVENTION Non garantie Non garantie L ASSISTANCE CARCEPT EVOLUTION SANTE BENEFICIEZ D UNE ASSISTANCE PERFORMANTE AU QUOTIDIEN Selon votre état de santé vous profitez en cas d hospitalisation imprévue d immobilisation à domicile ou de maladie grave d une assistance à domicile aide ménagère déplacement d un proche soutien psychologique d une enveloppe de services livraison de courses portage de médicaments entretien du jardin d un renfort hospitalisation prise en charge des animaux domestiques transfert SI LA VIE VOUS CONDUIT À DEVENIR AIDANT FAMILIAL nous facilitons votre quotidien en déplaçant un ergothérapeute pour vous apprendre

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  • Capital Obsèques - Carcept Prev
    les difficultés liées au décès En cas de décès comment protéger vos proches En cas de décès vos proches devraient faire face à de nombreuses dépenses imprévues les obsèques des factures en cours le loyer de votre habitation Avec Capital Décès vous garantissez le versement d un capital au bénéficiaire que vous aurez désigné qui lui permettra d affronter plus sereinement ces moments difficiles Vous choisissez le montant du capital garanti entre 2 000 et 10 000 par tranches de 500 Vous désignez librement le bénéficiaire Vous souscrivez sans formalité médicale de 50 à 75 ans et êtes couvert immédiatement en cas d accident après 6 mois en cas de décès non accidentel Vous transmettez un capital exonéré d impôts à votre bénéficiaire dans les limites des dispositions légales applicables au moment du décès Comment souscrire Pour souscrire c est simple téléchargez le dossier d adhésion remplissez le et envoyez le à CARCEPT PREV Marketing opérationnel individuel Rue Denise Buisson 93554 Montreuil cedex N oubliez pas de joindre à votre dossier La copie de votre pièce d identité recto verso de votre carte d identité nationale ou les 4 premières pages de votre passeport Votre RIB si vous optez pour le prélèvement bancaire pour le règlement de vos cotisations Vous souscrivez en couple Si vous souscrivez simultanément avec votre conjoint une réduction de 10 sera appliquée sur la cotisation du plus jeune d entre vous 2 COMPLETEZ LE DOSSIER Plaquette capital décès Téléchargez Conditions générales Téléchargez Bulletin d adhésion Téléchargez Mandat de prélèvement Téléchargez 1 Les 2 mois offerts s appliquent uniquement aux personnes réglant des cotisations viagères ou temporaires sur 15 ans Ils correspondent aux 2 premiers mois de votre cotisation à Capital Décès En cas de souscription multiple l offre n est valable que sur le premier contrat

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  • Décès Accidentel | Hospitalisation - Carcept Prev
    Prévoyance Une protection valable 3 ans Disponible pour tous quel que soit votre état de santé Sans examen médical Sans questionnaire de santé La possibilité de souscrire à un capital plus important pour mieux protéger vos proches Augmentation du capital selon des mensualités avantageuses Un tarif réduit pour le conjoint Une protection qui vous couvre jusqu à vos 80 ans si vous êtes actif ou 85 ans si vous êtes retraité Sans frais de succession Comment constituer le dossier Veuillez prendre connaissance des informations suivantes La notice d information et la demande de souscription Actifs Téléchargez La notice d information et la demande de souscription séniors Téléchargez Faites votre demande à l adresse suivante CARCEPT Prévoyance Souscription CARCEPT Garantie accident BP 20011 59895 Lille cedex 09 Pour toutes questions supplémentaires et connaître nos tarifs contacter le Hospitalisation accident Savez vous que toutes les 20 secondes une personne est hospitalisée à la suite d un accident Dans beaucoup de cas s ensuivent des difficultés financières qui obligent les familles à puiser dans leur épargne Avec Hospitalisation Accident soyez couvert 24h 24 partout dans le monde Qui cotise et qui souscrit Une offre réservée aux cotisants et aux retraités du Transport La cotisation reste fixe et la souscription est possible pour les actifs de 18 à 59 ans et pour les retraités de 60 à 74 ans Quels sont les avantages La couverture Hospitalisation Accident vous garantit des indemnités journalières si vous êtes hospitalisé et ou en soins intensifs à la suite d un accident Quels sont les services proposés en cas d hospitalisation accident Pour les retraités du transport Si vous êtes un retraité de l industrie du transport âgé de 55 à 75 ans la CARCEPT Prévoyance vous garantit des indemnités journalières si vous êtes hospitalisé e en cas d accident un capital versé à vos proches en cas de décès accidentel Trois montants de garantie sont disponibles 30 40 ou 50 d indemnités par jour d hospitalisation dans la limite de 90 jours par an un capital décès de 5 000 réservé aux bénéficiaires que vous aurez choisi Soit en cas d hospitalisation vous recevrez jusqu à 350 par semaine 1 550 par mois En cas d hospitalisation en unité de soin intensif ces indemnités sont augmentées de 50 soit jusqu à 1 500 Cet argent vous est versé directement et vous pourrez l utiliser comme vous le jugerez utile Par exemple pour payer le forfait journalier hospitalier ou les autres frais non pris en charge par la Sécurité sociale téléphone télévision frais de garde etc Si vous êtes en activité Les cotisants de l industrie du transport en activité âgés de 18 à 69 ans ont également leur protection Les indemnités sont versées jusqu à 180 jours d hospitalisation par an de plus un capital de 5 000 vous est versé en cas d invalidité à la suite à un accident Profitez de nombreux avantages une cotisation qui n augmente pas ni en raison de l âge de

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  • Actualités - Carcept Prev
    occasion du salon Autocar Expo en présence de Patrick Villessot président de la Fondation Carcept Prev et d Isabelle Weill présidente de l Association RMC BFM Les Pros de la route ont du Cœur est une opération de sensibilisation des professionnels du transport et de leurs passagers aux gestes qui sauvent et à l utilisation du défibrillateur cardiaque Celle ci est organisée depuis 2013 par l Association RMC BFM et la Fondation Carcept Prev avec le concours des sapeurs pompiers de France et soutenue par l AFTRAL Dans cette même lignée l AFTRAL va inscrire l utilisation du défibrillateur dans ses formations de conducteurs Ainsi d ici 5 ans l ensemble des conducteurs seront formés aux gestes qui sauvent et à l utilisation de défibrillateurs cardiaques Pour Isabelle Weill présidente de l Association RMC BFM cette décision de Daimler est exemplaire Nous en sommes fiers Cela montre qu il y a aujourd hui une prise de conscience collective que les professionnels sont prêts à s engager Les conducteurs sont impliqués C est toute une chaîne vertueuse qui se met en place Cela montre aussi la pertinence des opérations que nous organisons sur le terrain et nous incite à poursuivre notre action Pour Patrick Villessot président de la Fondation Carcept Prev cette démarche de Daimler que j ai initiée en tant que président de la Fondation Carcept Prev est de nature à accompagner efficacement les acteurs du transport dans leur volonté de renforcer sans cesse la sécurité de leurs passagers des conducteurs et de tous les usagers de la route Après le transport de voyageurs l équipement de défibrillateurs doit pouvoir être étendu au transport de marchandises afin que demain les autocars et camions qui circulent sur nos routes soient perçus par tous comme un recours en cas d arrêt cardiaque C est important pour la santé publique et pour notre profession dont les efforts immenses qui sont déployés en matière de prévention et de sécurité sont encore trop méconnus du public France métropolitaine Guadeloupe Martinique et Guyane Française pour les véhicules vendus à partir du 1er janvier 2015 Hors flottes référencements marchés publics et contrats cadre KLESIA s engage pour la Diversité en entreprise 03 12 2014 KLESIA Groupe de Protection Sociale dont sont membres les institutions Carcept Prev vous invite à signer la Charte de la Diversité Articulée autour de six articles la Charte de la Diversité accompagne l entreprise dans la mise en place d une politique Diversité en y associant l ensemble de ses collaborateurs et partenaires Découvrez la Charte de la Diversité portée par IMS Entreprendre la Cité Mener une politique Diversité au sein de son entreprise répond à de nombreux enjeux être en conformité avec la Loi et prévenir les risques juridiques assurer une image positive en tant qu entreprise socialement responsable optimiser sa gestion des ressources humaines développer et augmenter sa performance économique Depuis de nombreuses années KLESIA s engage à travers une démarche concrète de sensibilisation et de promotion de la Diversité En voici quelques exemples La Solidaire organisée chaque année regroupe l ensemble des salariés autour d animations de sensibilisation pour aider des associations œuvrant en faveur de la Diversité En 2013 les salariés ont également participé à un concours photo sur la Diversité avec le réseau IMS Entreprendre pour la Cité Un dispositif d alerte interne a été mis en place pour permettre à chacun de faire remonter en toute confidentialité des situations de mal être ou de souffrance au travail de discrimination supposée de harcèlement ou de comportements indésirables au travail Des outils sont mis à disposition des managers afin de lutter et prévenir les discriminations notamment lors des recrutements Mais la promotion de la Diversité concerne aussi l environnement externe de l entreprise En effet sensibiliser ses fournisseurs et ses clients fait partie intégrante d une politique Diversité KLESIA participe chaque année au Forum Emploi Handicap de l Adapt Rappelons que le taux d emploi des personnes en situation de handicap chez KLESIA est de 6 5 soit supérieur au seuil de 6 imposé par la Loi KLESIA noue également un partenariat avec la ville de Montreuil dans laquelle KLESIA dispose d un site de 500 salariés pour l insertion des jeunes Si vous souhaitez bénéficier d un accompagnement dans la mise en place d une politique Diversité au sein de votre entreprise vous pouvez contacter Mireille Lo Mission Diversité KLESIA par mail mireille lo klesia fr Signez la Charte IMS Entreprendre pour la Cité regroupe 230 entreprises engagées dans des démarches de responsabilité sociétale ADAPT association pour l insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées Les contrats responsables le décret est paru 03 12 2014 Trois principales évolutions en matière de prise en charge et remboursement dans le décret redéfinissant la portée des contrats santé dits responsables Les contrats responsables doivent respecter un cahier des charges pour bénéficier d un régime social et fiscal avantageux Cette complémentaire santé devra prendre en charge intégralement le ticket modérateur pour tous les soins et médicaments à l exception des cures thermales des médicaments dont le service médical rendu est considéré comme faible ou modéré ainsi que les médicaments homéopathiques Par ailleurs le contrat devra prendre en charge l intégralité du forfait journalier hospitalier Pour les dépassements d honoraires les contrats responsables devront mieux rembourser les dépassements pratiqués par les médecins signataires d un contrat d accès aux soins CAS par rapport à ceux des non signataires Pour les dépassements d honoraires les contrats responsables devront mieux rembourser les dépassements pratiqués par les médecins signataires d un contrat d accès aux soins CAS par rapport à ceux des non signataires Pour les médecins adhérents au CAS la prise en charge des dépassements d honoraires par les complémentaires n est pas plafonné Pour les médecins non adhérents au CAS les dépassements sont plafonnés à 125 du tarif de responsabilité en 2015 2016 puis à 100 à compter de 2017 En optique les garanties seront soumises à six combinaisons de planchers et plafonds selon la complexité des verres La prise en charge des montures au sein de l équipement verres monture est plafonnée à 150 Ce décret entre en vigueur à compter du 1er avril 2015 à l exception des contrats collectifs et obligatoires conclus avant le 9 août 2014 ceux ci devront être mis en conformité dès la première modification de l acte juridique qui les institue et au plus tard le 31 décembre 2017 Les trois familles de complémentaires santé FNMF FFSA CTIP prennent acte de la publication du décret relatif au contenu des contrats responsables Elles regrettent l instauration de multiples niveaux de plafonds et de planchers de remboursements de prestations santé prévus par ce texte pour les dépenses de santé des assurés Ces derniers vont devoir supporter une évolution de leurs contrats dans des conditions d opacité et d extrême difficulté de compréhension des garanties offertes Ce choix va à l encontre d une amélioration de l accès aux soins des Français souhaitée par les complémentaires Fédération Nationale de la Mutualité Française Fédération Française des Sociétés d Assurances Centre Technique des Institutions de Prévoyance Des défibrillateurs dans les autocars 13 10 2014 Un engagement citoyen exemplaire pour Daimler et un succès pour l Association RMC BFM et l opération Les Pros de la route ont du Cœur L Association RMC BFM grâce à sa mobilisation sur le terrain avec l opération Les Pros de la route ont du Cœur est heureuse d annoncer l engagement citoyen et exemplaire de Daimler Buses EvoBus France Les Pros de la route ont du Cœur est une opération de sensibilisation des professionnels du transport et de leurs passagers aux gestes qui sauvent et à l utilisation du défibrillateur cardiaque Cette opération est organisée en partenariat avec la Fondation Carcept Prev et AFTRAL avec le concours des sapeurs pompiers de France Dans le cadre de l édition 2014 des Pros de la route ont du Cœur Daimler Buses a décidé d équiper d un défibrillateur de série ses autocars de tourisme neufs Mercedes Benz et Setra en France Dans cette même lignée l AFTRAL va inscrire l utilisation du défibrillateur dans ses formations de conducteurs Pour Isabelle Weill présidente de l Association RMC BFM cette décision de Daimler est exemplaire Nous en sommes fiers Cela montre qu il y a aujourd hui une prise de conscience collective que les professionnels sont prêts à s engager Les conducteurs sont impliqués C est toute une chaîne vertueuse qui se met en place Cela montre aussi la pertinence des opérations que nous organisons sur le terrain et nous incite à poursuivre notre action Pour Patrick Villessot président de la Fondation Carcept Prev cette démarche de Daimler que j ai initiée en tant que président de la Fondation Carcept Prev est de nature à accompagner efficacement les acteurs du transport dans leur volonté de renforcer sans cesse la sécurité de leurs passagers des conducteurs et de tous les usagers de la route Après le transport de voyageurs l équipement de défibrillateurs doit pouvoir être étendu au transport de marchandises afin que demain les autocars et camions qui circulent sur nos routes soient perçus par tous comme un recours en cas d arrêt cardiaque C est important pour la santé publique et pour notre profession dont les efforts immenses qui sont déployés en matière de prévention et de sécurité sont encore trop méconnus du public Un point presse se tiendra le 15 octobre à 11 heures dans le cadre du salon Autocar Expo Lyon Eurexpo afin de présenter cette initiative de Daimler Buses EvoBus France Le Village Handicap et Dépendance vous invite à Caen 24 09 2014 Les mercredi 8 et jeudi 9 octobre Esplanade Jo Tréhard place du théâtre Les institutions de protection sociale de Klesia dont celles du transport Carcept Prev organisent le Village Handicap et Dépendance En tournée depuis 2007 il vient à la rencontre des Français afin d en sensibiliser le plus grand nombre et leur apporter des informations pratiques sur les aides et solutions disponibles pour les personnes concernées personnes en situation de handicap atteintes de maladie invalidante en perte d autonomie et les aidants familiaux Pour cette nouvelle édition à Caen le Village Handicap et Dépendance va s intéresser à l accès à l emploi des personnes handicapées notamment dans le secteur du transport avec l organisation d un atelier d échanges entre les entreprises la MDPH et l AGEFIPH Pour y participer rendez vous au village Handicap et Dépendance Le mercredi 8 octobre à 16 h Le simulateur de conduite adaptée de poids lourd développé par l AFT destiné aux personnes en attente de revalidation de permis ou en reconversion après un accident de la vie sera mis à disposition des visiteurs Son objectif est de faire progresser le recrutement de personnes handicapées dans le secteur du transport De nombreux autres thèmes seront abordés lors du Village Handicap et Dépendance comme la prévention de l Accident Vasculaire Cérébral ou encore l accès aux loisirs des enfants en situation de handicap Téléchargez le programme complet sur handicap klesia fr CUP 2014 Première édition du Trophée des Routiers Julien Dufetel de l entreprise Heine remporte la grande finale 18 09 2014 Julien Dufetel candidat de la région Picardie Nord Pas de Calais concourant pour l entreprise de transports Heine remporte la première CUP 2014 devenant ainsi le meilleur conducteur routier de France Il s est distingué le 17 septembre 2014 lors de la grande finale organisée à Paris à l occasion des Assises du Transport et de la Logistique Visualisez le reportage des épreuves régionales Venez aux 4èmes Assises du transport et de la Logistique 27 08 2014 Les mardi 16 et mercredi 17 septembre prochains se tiendront à la Maison de la Chimie à Paris les 4èmes Assises du transport et de la logistique organisées par Carcept Prev rejointe cette année par l AFT Association pour le développement de la formation dans le transport la logistique et le tourisme S inscrivant pleinement dans le succès des trois précédentes éditions ces 4èmes Assises vont permettre à plus de 400 professionnels de dresser le bilan de la situation au dernier trimestre 2014 et d aborder les futurs enjeux de l année 2015 Plus spécifiquement des sujets comme l avenir de la protection sociale l environnement économique et l accès aux soins seront abordés durant les plénières et ateliers La nouvelle collaboration avec l AFT permettra d apporter un éclairage nouveau sur une thématique liée à la protection sociale et au bien être au travail ainsi qu à la compétitivité la formation professionnelle que celle ci soit initiale continue ou en alternance Pour la première fois cette année sera remis lors des Assises du Transport et de la Logistique le Trophée des Routiers CUP 2014 au vainqueur de la finale En partenariat avec l AFT Carcept Prev a organisé ce concours national consacré aux conducteurs routiers du transport de marchandises Les sélections régionales ont eu lieu les 17 et 19 juin derniers dans 10 villes de France Le Trophée des Routiers valorise les efforts des hommes et des femmes de la profession dans le domaine de la prévention routière de la santé et de l environnement Pour vous inscrire connaître le programme et les informations pratiques cliquez ici Décrochez le Trophée Carcept Prev Conjuguons nos différences 26 08 2014 En novembre 2014 seront remis les Trophées Carcept Prev Conjuguons nos différences dans le cadre de la Semaine pour l Emploi des travailleurs handicapés Ces Trophées distinguent les entreprises des secteurs du Transport et de la Logistique qui ont mis en place une démarche exemplaire d accompagnement de la différence grâce au recrutement et l insertion professionnelle de personnes handicapées Les institutions de protection sociale du Transport réunies sous la marque Carcept Prev remettront pour cette troisième édition les Trophées dans le cadre d un événement dédié à l emploi des personnes en situation de handicap qui se déroulera pendant la Semaine pour l emploi des travailleurs handicapés Les entreprises du Transport et de la Logistique sont invitées à déposer leur candidature avant le 19 septembre 2014 afin de permettre au jury d examiner les dossiers et choisir les lauréats Ce jury est composé d administrateurs des institutions de protection sociale représentants paritaires des salariés et des entreprises de ce secteur Les deux entreprises lauréates se verront offrir la publication d un encart presse dans le journal de leur choix ainsi que le tournage d un court métrage sur leur entreprise d une valeur globale d environ 10 000 euros Pour concourir téléchargez le dossier de candidature et consulter notre règlement Pour toutes questions contactez nous par email trophees carcept prev fr ou appelez directement le 01 58 57 02 69 Régimes de protection sociale du nouveau sur les conditions d exonération 25 08 2014 Les entreprises qui ont mis en place des régimes de de prévoyance et santé en faveur de leurs salariés peuvent bénéficier d exonérations sociales sous certaines conditions Ainsi ces régimes doivent être obligatoires et bénéficier à l ensemble des salariés ou à certaines catégories d entre eux établies à partir de critères objectifs D où l appellation de catégories objectives Un récent décret publié au Journal Officiel du 10 juillet apporte des précisions supplémentaires à la constitution des catégories objectives de salariés et des dispenses d adhésion L enjeu est important pour les entreprises qui si elles ne respectent pas ces nouveaux critères réglementaires ne pourront prétendre au bénéfice d exonérations sociales pour leurs contributions à la protection sociale de leurs salariés Le décret redéfinit les 5 critères permettant de constituer des catégories objectives de salariés L appartenance aux catégories de cadres et de non cadres sans changement Un seuil de rémunération déterminé à partir de l une des limites inférieures des tranches fixées pour le calcul des cotisations de retraite complémentaire AGIRC ARRCO Toutefois les salariés dont la rémunération annuelle excède la limite supérieure de la dernière tranche ne peuvent constituer à eux seuls une catégorie La place dans les classifications professionnelles définies par les conventions de branches et accords professionnels et interprofessionnels et non plus l appartenance aux catégories et classifications Le niveau de responsabilité le type de fonctions le degré d autonomie et désormais l ancienneté dans le travail correspondant aux sous catégories des conventions ou accords visés au critère précédent L appartenance au champ d application d un régime légalement ou réglementairement obligatoire qui assure la couverture du risque concerné ou l appartenance au champ d application d une convention collective d un accord de branche ou d un accord national interprofessionnel Ainsi que l appartenance aux catégories définies clairement et sans restriction issues des usages constants généraux et fixes en vigueur dans la profession Le décret étend également la possibilité de dispenses d adhésion Lorsque le régime est mis en place par décision unilatérale de l employeur DUE ce dernier peut étendre les dispenses d affiliation aux salariés en contrat à durée déterminée apprentis salariés à temps partiel Avant ce décret ces dispenses d adhésion n étaient possibles que pour les régimes mis en place dans le cadre d une convention collective ou par référendum En cas de contrôle URSSAF l employeur devra être en mesure de fournir la demande écrite de dispense d affiliation du salarié qui doit comporter la mention selon laquelle le salarié a été préalablement informé par l employeur des conséquences de son choix Consultez notre dossier complet sur les catégories objectives Conduites addictives s informer pour agir dans son entreprise 24 08 2014 La campagne de sensibilisation à l hygiène de vie et à la prévention des conduites addictives dans le Transport et la Logistique a été initiée fin 2011 par l AFT et Carcept Prev Son déploiement sur tout le territoire passe par la signature de Chartes régionales Une prochaine Charte régionale va ainsi être signée en Franche Comté le 1er octobre prochain Des kits pédagogiques sont proposés aux entreprises et salariés du secteur Constitués d affiches et d outils de sensibilisation sous forme de clés USB ces kits pédagogiques permettent aux employeurs de connaître le cadre réglementaire et aux salariés de s informer et de se situer par rapport aux risques grâce à un test d auto évaluation Forte du constat selon lequel 70 des salariés sont intéressés pour parler de ce sujet au travail le comité de pilotage de la Charte régionale d Aquitaine propose deux demi journées d information et d échanges pour appuyer la mise en œuvre de cette campagne dans les entreprises Le jeudi 16 octobre à Bordeaux Le mardi 25 novembre à Bayonne Pour plus d informations sur cette campagne ou ces différents rendez vous par mail à prevention carcept prev fr ou par téléphone au 05 61 11 08 43 Négociation sur le dialogue social 22 08 2014 Comme annoncé dans la feuille de route de la troisième conférence sociale le ministre du Travail de l emploi et du dialogue social François Rebsamen a adressé le 29 juillet dernier aux huit organisations syndicales et patronales représentatives le document d orientation les invitant à ouvrir une négociation nationale interprofessionnelle Il porte sur la qualité et l efficacité du dialogue social dans les entreprises et l amélioration de la représentation des salariés Les discussions doivent s ouvrir au mois de septembre le ministre souhaitant qu elles s achèvent avant la fin de l année pour permettre la préparation d un projet de loi qui transposera les avancées issues de l accord ou qui s imposeront en son absence précise t il Les partenaires sociaux devront tenter d apporter des réponses aux trois sujets qui seront abordés au cours de la négociation Le premier volet concerne l amélioration de la représentation des salariés sous des formes adaptées à la diversité des entreprises Environ les trois quarts des entreprises de 11 à 20 salariés n ont pas de représentants du personnel malgré le franchissement du seuil prévoyant l élection du délégué du personnel Le document cite parmi les pistes envisagées pour les PME la désignation de représentants pour siéger dans des instances extérieures à l entreprise Le second volet porte sur l amélioration des dispositions relatives au dialogue social dans l entreprise dans un sens doublement bénéfique pour les employeurs et pour les salariés Trouver des pistes d amélioration pour simplifier le cadre social dans l entreprise clarifier les missions respectives des institutions représentatives du personnel pour laisser plus de place au dialogue social Enfin le dernier volet a trait à la valorisation des compétences des représentants syndicaux et à la sécurisation de leur parcours militant et professionnel ainsi qu à une représentation plus équilibrée des femmes et des hommes au sein des institutions représentatives L enjeu est de permettre aux représentants syndicaux de s impliquer dans l exercice de leurs mandats sans que cela soit un frein pour leurs carrières professionnelles Le Village Handicap et Dépendance vous invite à Caen les 8 et 9 octobre 21 08 2014 Le Village KLESIA Handicap et Dépendance exposition itinérante lieu d échanges de rencontres et espace de réflexion sera présent à Caen Place du théâtre les 8 et 9 octobre 2014 Le Village va ainsi partir une nouvelle fois à la rencontre des Français afin d en sensibiliser le plus grand nombre et de leur apporter des informations pratiques sur les aides et solutions disponibles pour les personnes concernées personnes en situation de handicap atteintes de maladie invalidante en perte d autonomie et les aidants familiaux En effet aujourd hui en France cinq millions de personnes se trouvent en situation de handicap et plus d un million de personnes âgées sont reconnues dépendantes Le Village KLESIA est destiné à apporter un maximum de réponses à ces personnes Cette nouvelle édition va s intéresser à l accès à l emploi des personnes handicapées notamment dans le secteur du transport avec l organisation d un atelier d échanges entre entreprises du transport la MDPH et l AGEFIPH Un simulateur de conduite adaptée de poids lourd développé par l AFT destiné aux personnes en attente de revalidation de permis ou en reconversion après un accident de la vie sera mis à disposition des visiteurs Son objectif est de faire progresser le recrutement de personnes handicapées dans le secteur du transport De nombreux autres thèmes seront abordés lors du Village KLESIA comme par exemple la prévention de l Accident Vasculaire Cérébral ou encore l accès aux loisirs des enfants en situation de handicap Plus d informations sur handicap klesia fr l AGEFIPH Association de Gestion du Fonds pour l Insertion professionnelle des Personnes Handicapées Trophées Conjuguons nos différences 16 07 2014 Les institutions de la protection sociale du Transport remettront pour leur troisième édition les Trophées Conjuguons nos différences dans le cadre d un évènement dédié à l emploi des personnes en situation de handicap organisé en partenariat avec l Agefiph La remise de ces Trophées doit contribuer à valoriser l image d un secteur essentiel à l économie et au fonctionnement de notre société le transport et la logistique UN ACTEUR SOCIAL DE PREMIER ORDRE De nombreuses entreprises du transport et de la logistique ont mis en place des solutions individualisées et adaptées afin de supprimer ou réduire les obstacles et de rendre l emploi accessible à tous DES TROPHEES POUR RECOMPENSER DES ENTREPRISES VERTUEUSES EN MATIERE DE PRISE EN COMPTE ET D ACCOMPAGNEMENT DE LA DIFFERENCE Ces Trophées distinguent les entreprises des secteurs du transport et de la logistique qui ont mis en place une démarche exemplaire d accompagnement de la différence autour du recrutement et l insertion professionnelle des personnes handicapées QUI PEUT PARTICIPER Les trophées sont ouverts à toute entreprise exerçant son activité dans le secteur du transport et de la logistique ayant mis en place une démarche spécifique destinée à faciliter le recrutement et l intégration de personnes handicapées LES RECOMPENSES Les deux entreprises lauréates se verront offrir Un court métrage de l entreprise d une valeur d environ 6 000 Un encart presse dans la revue de leur choix d une valeur d environ 5 000 CALENDRIER 19 septembre 2014 clôture de l appel à projets 16 octobre 2014 sélection du jury 20 novembre 2014 Cérémonie de remise des trophées Téléchargez le dossier de candidature et le réglement Téléchargez le Flyer des Trophées Carcept Prev Retournez le dument renseigné par mail à trophees carcept prev fr Plus d infos 01 58 57 02 69 trophees carcept prev fr L association RMC BFM a organisé en partenariat avec la Fondation Carcept Prev la seconde édition de l opération Les Pros de la route ont du coeur en juin et juillet 2014 15 07 2014 Cette action sensibilise des conducteurs routiers de marchandises ou de voyageurs ainsi que leurs passagers aux gestes qui sauvent à l utilisation du défibrillateur cardiaque et à la prévention des risques cardio vasculaires Les sapeurs pompiers de France ont procédé aux démonstrations pratiques Plus de 50 000 personnes meurent chaque année en France d un arrêt cardiaque extrahospitalier Le taux de survie est aujourd hui de 5 5 grâce aux efforts réalisés ces dernières années moins de 3 en 2008 Mais cela reste encore très insuffisant au regard des résultats obtenus dans d autres pays Pour Patrick Villessot Président de la Fondation Carcept Prev Nous avons l ambition que dans les années qui viennent les véhicules camions autocars soient équipés d un défibrillateur En sensibilisant aujourd hui les conducteurs nous les préparons à être des sauveteurs de la route reconnus par le public En juin l opération s est déroulée sur les aires de l autoroute A7 Saint Rambert d Albon direction Lyon et de Morières direction Marseille et à l Escale Village RN 20 à Déols Châteauroux Nord sortie n 12 Relais Routiers bien connu L opération Les Pros de la route ont du coeur a été soutenue par les stations services BP les Relais Routiers l AFT Vinci Autoroutes et le constructeur automobile Ford Les pros de la route ont du cœur de retour en 2014 23 06 2014 Les institutions de la protection sociale du secteur du Transport et de la Logistique membres de KLESIA ont mis la prévention au cœur de leur priorité en lançant une première action de sensibilisation fin 2013 Carcept Prev s est associée à l association RMC BFM pour conduire l opération Les Pros de la route ont du cœur Elle a pour objectif de mobiliser les conducteurs en les incitant à agir en cas d arrêt cardiaque de les former à la chaîne de survie à l aide de gestes simples qui sauvent tout en les sensibilisant à l utilisation d un défibrillateur cardiaque La première édition fin 2013 plus spécifiquement dédiée aux conducteurs de voyageurs a pu compter sur le soutien de la FNTV Ces institutions de protection sociale réunies au sein de Carcept Prev et la Fondation Carcept Prev renouvellent cette opération du 20 juin au 5 juillet 2014 Elle sera étendue cette année aux Transport Routier de Marchandises ainsi qu aux autres branches du Transport dans trois aires de service d autoroute et un Relais Routier Vendredi 20 et samedi 21 juin Aire de Saint Rambert d Albon A7 direction Lyon Lundi 23 et mardi 24 juin Aire de Morières A7 direction Marseille Mercredi 2 et jeudi 3 juillet Relais Routiers l Escale Village à Déols RN 20 Déols Châteauroux Nord sortie n 12 Vendredi 4 et samedi 5 juillet Orléans Gidy A10 direction Paris Favoriser la réinsertion après un accident ou une maladie invalidante 20 06 2014 Carcept Prev s engage aux côtés de l association Comète Fair pour offrir aux salariés du Transport un bilan personnalisé afin de favoriser le retour à la vie sociale et professionnelle après un accident ou une maladie entraînant une perte de capacités ou une situation de handicap Fidèles à leur engagement social et solidaire les Institutions de protection sociale du Transport ont développé un programme ambitieux de prévention santé et d innovation sociale au bénéfice des salariés et retraités du Transport Sous l impulsion de sa fondation et en partenariat avec l association Comète Fair Carcept Prev propose aux salariés du transport porteurs de déficiences motrices à la suite d un accident ou d une maladie invalidante des Bilans Médico Psycho Socio Professionnels BMPSP pour favoriser le maintien ou le retour à l emploi Ces bilans sont réalisés dans l un des 41 établissements de soins de suite et réadaptation spécialisés du réseau partenaire de l association Véritable outils de réinsertion les BMPSP sont réalisés par une équipe de professionnels pluridisciplinaires médecin neuropsychologue psychologue du travail ergothérapeute conseiller d insertion professionnelle assistant de service social Ils ont pour vocation d analyser la compatibilité entre l état de santé du salarié et sa situation de travail en identifiant les répercussions potentielles des séquelles sur l emploi et en développant un projet d avenir socioprofessionnel que cela soit au poste occupé précédemment ou à un autre emploi dans le cadre d un reclassement ou d une réorientation professionnelle À l issue du bilan un rapport de synthèse conclusions du BMPSP assorti de propositions sur la poursuite du parcours professionnel est adressé au salarié Le partenariat entre la Fondation Carcept Prev et l association Comète Fair a également donné lieu aux soutiens de l activité de l association en faveur du retour à la conduite de personnes handicapées Il s est traduit par le financement d un véhicule auto école adapté inauguré le 15 mai 2014 au centre de l Association pour l insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées ADAPT de Châtillon Carcept Prev et AFT lancent la CUP 2014 première édition du Trophée des Routiers 19 06 2014 Les institutions de protection sociale du Transport et de la Logistique réunies sous la marque Carcept Prev et leur partenaire AFT leader européen de la formation continue et initiale dans les secteurs du Transport de la Logistique et du Tourisme lancent la première édition du Trophée des Routiers la CUP 2014 Avec l objectif de valoriser la profession du Transport le Trophée des Routiers est l occasion de promouvoir les efforts des hommes et des femmes de la profession dans le domaine de la prévention routière de la santé et de l environnement Les 10 sélections régionales se dérouleront dans les centres de l AFT IFTIM le 17 juin à Savigny le Temple Ile de France Poitiers Toulouse Nancy et Caen et le 19 juin à Rennes Montpellier Villette d Anthon Lyon Troyes et Dourges Lille Les candidats seront testés sur 3 épreuves une épreuve théorique sous la forme d un QCM une épreuve pratique Atelier route et une seconde épreuve pratique Atelier de conduite de précision sur piste Des ateliers ludiques sont également proposés aux candidats en parallèle des épreuves un atelier simulateur de feu un atelier kit arrimage valorisant l importance de la sécurité du chargement et un atelier kit sensibilisation sur les addictions Une vidéo sur l éco conduite avec livret sera également à disposition Les 10 vainqueurs régionaux ceux qui auront cumulés le plus grand nombre de points dans les trois épreuves de leur territoire gagneront un week end de deux jours pour 2 personnes dans une capitale européenne Les gagnants des épreuves régionales de juin participeront à la finale qui se déroulera en septembre à Paris à la Maison de La Chimie où ils seront une nouvelle fois testés sur une épreuve théorique et une épreuve pratique Le palmarès sera annoncé à l issue des épreuves finales et de la délibération lors des Assises du Transport et de la Logistique qui se tiendront les 16 et 17 septembre à la Maison de la Chimie Le vainqueur de ce concours gagnera un séjour d une semaine pour 2 personnes pour la destination de son choix Congé de fin d activité Marchandises nouveaux taux de cotisation et nouvelles conditions d éligibilité 18 06 2014 Les partenaires sociaux ont signé un accord le 11 mars 2014 portant sur les divers aménagements du dispositif du congé de fin d activité CFA Marchandises Ces mesures sont complétées par la décision du Conseil d Administration du FONGECFA Transport décision du 03 décembre 2013 confirmée le 11 mars 2014 d augmenter le taux de cotisation du CFA à compter du 1er janvier 2014 en le portant de 2 à 2 8 sans modification des règles de répartition entre employeurs et conducteurs respectivement 60 et 40 Le nombre d années de conduite requis pour être éligible au CFA Marchandises est progressivement porté de 25 à 26 ans conformément au calendrier suivant Depuis le 1er avril 2014 le nombre d années requis est égal à 25 ans et 3 mois A compter du 1er aout 2014 le nombre d années requis est égal à 25 ans et 6 mois A compter du 1er décembre 2014 le nombre d années requis est égal à 25 ans et 9 mois A compter du 1er avril 2015 le nombre d années requis est égal à 26 ans Concernant les convoyeurs des entreprises de Transport de fonds et valeurs le nombre d années de conduite reste fixé à 20 ans Depuis le 1er avril 2014 la dérogation concernant les conducteurs bénéficiaires du régime carrière longue est suspendue L âge minimal requis pour entrer dans le régime du CFA est fixé à 57 ans pour tous les conducteurs Il n est plus possible de procéder à la contrepartie d embauche avec du personnel sédentaire En effet les nouvelles conditions stipulent que toute cessation d activité d un conducteur bénéficiaire du CFA doit donner lieu dans l entreprise qui l employait à l embauche d un conducteur cotisant au CFA dans le cadre d un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein Enfin le montant de l allocation versée en équivalent annuel au conducteur bénéficiaire du CFA est dorénavant plafonné à 1 fois au lieu de 1 5 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale Un projet de directive européenne sur les régimes de retraite complémentaire 17 06 2014 Le Parlement européen a adopté le 15 avril 2014 un projet de directive visant à faciliter la mobilité des travailleurs entre les états membres en améliorant les possibilités d acquisition et de préservation des droits aux régimes complémentaires de pension de retraite Ce texte vient compléter les dispositions applicables aux droits à pension de base déjà garantis par le droit européen grâce à la coordination des régimes de Sécurité sociale qui autorise la prise en compte de la totalité des périodes d assurance accomplies dans les différents états membres Seront concernés par ces nouvelles dispositions l ensemble des régimes complémentaires de retraite pour lesquels un droit existe en raison d une relation de travail lorsqu ils servent une pension complémentaire à des travailleurs salariés uniquement pour les périodes d emploi accomplies après la mise en œuvre du texte La période d acquisition des droits période minimale d affiliation nécessaire à la conservation des droits à pension et ou le délai d attente période exigée pour être affilié à un régime ont été fixés par le projet de directive à 3 ans maximum Les états membres ne pourront fixer un âge minimal pour l acquisition des droits supérieur à 21 ans S agissant de la préservation des droits à pension le travailleur ayant satisfait à ces conditions d acquisition pourra les conserver dans le régime de pension où ils ont été acquis ou les percevoir sous forme de capital lorsque leur valeur sera inférieure à un certain seuil En outre les affiliés actifs devront pouvoir obtenir sur demande toutes les informations relatives aux éventuelles conséquences d une cessation d emploi sur leurs droits à pension complémentaire Ce projet de directive qui doit encore être formellement approuvé par le Conseil dans son ensemble devra être transposé par les états membres dans un délai de quatre ans en prévoyant au besoin des dispositions plus favorables que celles qui ont été adoptées au niveau européen Extension de l Accord National Interprofessionnel sur la qualité de vie au travail 16 06 2014

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  • Agenda - Carcept Prev
    Sante conventionnelle Marchandises déménagement Sante conventionnelle Voyageurs Sanitaire Retraite et action sociale Actions sociales collectives Aides individuelles Retraite particuliers Retraite entreprise Particuliers La mutuelle santé des retraités du transport Anticipez les difficultés liées au décès Hospitalisation ou décès accidentels Retraite des salariés non cadres et cadres L essentiel de l info Actualités Agenda Accueil L essentiel de l info Agenda L essentiel de l info Retrouvez sur cette page les

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  • Portabilité des droits - Carcept Prev
    accord national interprofessionnel ANI du 11 janvier 2008 sur la modernisation du marché du travail avait mis en place un mécanisme de maintien des garanties santé et prévoyance d entreprise la portabilité Avec ce dispositif toute personne licenciée sauf pour faute lourde ayant droit à indemnisation par l assurance chômage pouvait conserver pendant une durée limitée le régime de prévoyance et ou de frais de santé dont elle bénéficiait dans

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  • Données personnelles - Carcept Prev
    Certains cookies peuvent aussi être utilisés pour stocker le contenu d un panier d achat d autres pour enregistrer les paramètres de langue d un site d autres encore pour faire de la publicité ciblée Quels sont les cookies utilisés sur notre site Le site carcept prev fr utilise différents types de cookies que vous pouvez retrouver ci dessous 1 Les cookies techniques Ces cookies ont deux finalités permettre ou faciliter la communication par voie électronique être nécessaires à la fourniture d un service de communication en ligne à la demande expresse de l utilisateur Les cookies techniques utilisés sur le site carcept prev fr sont les suivants Nom cookie Tierce partie Rôle type Durée de vie Usage PHPSESSID non Cookie de session Durée de la session Session 2 Les cookies statistiques Les cookies statistiques ont pour but d adapter le site aux demandes de ses visiteurs A cet effet sont notamment mesurées le nombre de visites le nombre de pages vues ainsi que l activité des visiteurs et leur fréquence de retour Dans le cadre de l obtention de ces statistiques l adresse IP des visiteurs est collectée afin de déterminer la ville depuis laquelle les visiteurs se connectent Les cookies statistiques utilisés sur le site carcept prev fr sont les suivants Nom cookie Tierce partie Rôle type Durée de vie Usage utma non Utilisé pour distinguer les utilisateurs et les sessions 13 mois Statistiques Google utmb non Utilisé pour déterminer les nouvelles sessions visites 30 minutes Statistiques Google utmc non Assure la compatibilité avec les anciennes versions du script Analytics Durée de la session Statistiques Google utmv non Utilisé pour stocker les données liées aux variables personnalisées 13 mois Statistiques Google utmz non Utilisé pour déterminer la provenance de l utilisateur 6 mois Statistiques Google Ce cookie est

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