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  • [PRV 2012] Déclaration CHSCT Meudon - CGT-SFR.fr - Actualité Sociale du Groupe SFR
    Pourtant des facteurs à l origine des RPS ont déjà été identifiés dans le rapport d audit de l expert SEMIODE Objectifs ressentis comme mal calibrés et sources de stress disharmonie des objectifs et des contraintes entre Commerce et DOTC provoquant clivages et tensions Charge de travail importante conditions de travail irritantes perception négative du rôle des RH Manque de soutien des managers de proximité pratiques managériales directives et infantilisantes place étroite pour les séniors tendance à la démobilisation etc Les facteurs négatifs concernant les objectifs déjà présents en 2011 se trouvent amplifiés par les modalités du PRV 2012 ce qui peut produire des conséquences elles aussi amplifiées Sur le déroulement de l expertise Les membres du CHSCT signalent quelques difficultés du cabinet ISAST à obtenir les informations sur les commissionnements Le Cabinet ISAST n a reçu des données quantitatives exploitables sur le pay out qu en septembre ne leur permettant qu une première analyse des impacts de la Part Variable Analyse et Position du CHSCT La fonction principale d un PRV est de mesurer les performances commerciales afin de les récompenser or le PRV 2012 est utilisé principalement comme levier de changement de pratique commerciale Le tout sans outils de pilotage et de suivi sans formation sur l accompagnement au changement et avec des fixations d objectifs très directives Le CHSCT Opérateur de Meudon attend de la part de la Direction SFR Business Team De Fournir les données chiffrées permettant de comparer le Pay out Moyen en vue d une analyse 1er trimestre 2013 avec le Cabinet Isast par direction et par marché sur les années 2010 2011 et 2012 Ainsi que tous les éléments quantitatifs nécessaires à cet exercice afin de démontrer aux Représentants du Personnel que le PRV 2012 n a pas pour conséquence la baisse de la part variable qui en découlerait sur 2012 et tant que la défiance et la non mesurabilité perdurent de garantir le niveau de Part variable De fournir un outil fiable et accessible aux commerciaux permettant de mesurer leur niveau d atteinte des objectifs d avoir une visibilité sur les commissionnements et reprises sur commissionnement et d éviter une perte de salaire non justifiée Ce qui n est toujours pas le cas 9 mois après la mise en place du PRV 2012 De fournir des requêtes fiables sur tous les indicateurs dont les résultats seraient accessibles et mesurables par les commerciaux afin de leur permettre de piloter mesurer et calculer cet indicateur de supprimer les impacts sur le facturé dus aux retard de déploiement aux incidents réseaux aux pénalités qui en découlent et plus généralement tout aléas dont la conséquence sur les indicateurs n est pas imputable à l acte commercial d éviter une perte de salaire non justifiée Ce qui n est toujours pas le cas 9 mois après la mise en place du PRV 2012 De fournir le dimensionnement des ressources affectées aux projets outils MOA MOE De mener une réflexion approfondie pour une remise à plat complète du

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  • Mon salaire, comment ça marche (vraiment) ? - CGT-SFR.fr - Actualité Sociale du Groupe SFR
    conditions de travail avec ce spectre au dessus de la tête Quand SFR nous explique qu il faudra supprimer des emplois en 2013 au prétexte de Free Mobile il faut comprendre que l on veut faire des économies sur les salaires et faire bosser encore plus ceux qui resteront Même si certains d entre nous se réjouiront peut être de toucher un chèque pour quitter l entreprise et si le PDV faisait mine de garantir le maintien de chacun dans l emploi la situation globale du chômage se trouverait forcément aggravée par des suppressions d emplois Le travail doit être mieux partagé pour que l on puisse partir en congés sans lire ses mails tous les jours que l on puisse se former sans retrouver des tonnes de travail en retard à son retour Les congés RTT et jours fériés représentent 1 jour par semaine en moyenne Ne pas remplacer les absences c est nous faire faire le travail de la semaine en 4 jours La retraite L impact du salaire sur la retraite est double D une part les cotisations financent les retraites actuelles et d autre part elles déterminent nos propres droits aux futures pensions C est le principe même de la cotisation Dans notre société âgée c est assez logiquement le principal poste de cotisations avec près de 18 du salaire total pour les cadres soit 34 euros versées aux divers fonds de retraite pour 100 euros net touchés par le salarié Concernant nos futures pensions elles sont indexées sur notre salaire de deux manières la retraite de base est calculée sur les 25 meilleures années dans la limite du plafond de la sécurité sociale les points de retraite complémentaire sont accumulés proportionnellement à notre salaire chaque mois de toute notre carrière Pour une bonne retraite de nos aînés aujourd hui et de nous mêmes demain il faut de bons salaires Et des mesures justes Pour les salariés à temps partiel notamment La loi permet la prise en charge des cotisations de retraite sur la base du temps plein mais SFR refuse de l appliquer Revendiquons une vraie retraite pour les salariés à temps partiels L intéressement et la participation Nos salaires sont le socle de notre système social Pour 100 euros de salaire total 52 euros net pour le salarié 4 5 euros pour la famille 13 5 euros pour les périodes de maladie 4 5 euros pour celles de chômage 18 euros pour les retraites d aujourd hui et des points pour celles de demain sans compter la prévoyance ou l aide au logement Lorsque ces 100 euros sont en revanche distribués sous forme de participation et d intéressement nous en recevons certes aujourd hui 84 au lieu de 52 mais tout le système de financement de notre solidarité est détourné seule reste la CSG Et surtout ils n ouvrent aucun droit à la retraite ou au chômage au salarié qui les perçoit car ni la CSG ni les 8 euros de forfait social imposé

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  • Stéphane ROUSSEL en CCE, Déclaration CGT - CGT-SFR.fr - Actualité Sociale du Groupe SFR
    mois avant le déménagement de 3000 salariés d un bout à l autre de la Région Sans oublier le débat sur la prise en charge des frais de santé des salariés vital Vous connaissez au mieux l avis des techniciens de la DRH sur ces sujets restez écouter celui des salariés Vous savez peut être que l équilibre des comptes du régime de prévoyance est mis à mal vous a t on dit que ce sont les arrêts maladie de longue durée qui le plombent Voilà un indicateur sur la santé des salariés au travail digne d intérêt pour un patron digne de ce nom Mais la dignité a t elle encore un sens au sommet d une entreprise prospère qui se vante de projeter de détruire froidement de l emploi en plein climat de crise économique Cette crise maladie endogène du capitalisme devrait lui faire honte le mater le détruire Paradoxalement il lui donne plus de morgue et de toupet encore L évolution de la fiscalité déséquilibre les comptes de la mutuelle de santé Une seule réponse la rigueur bien sûr Baissons les remboursements voyons et sans baisser les yeux Organisons la première régression de l histoire moderne en occident sur le front de la santé humaine L espérance de vie a commencé à baisser dans les pays qui ont reculé l âge de la retraite avant le nôtre Nous tenons le bon bout Commentaires samedi 29 septembre 2012 à 15h21 Superbe texte Merci la cgt Général Dossiers et réflexions Egalité Femmes Hommes journée du 8 Mars Instances CCE CE CHSCT CHSCT Cambrai CHSCT Meudon CHSCT Quai Ouest CHSCT Rennes Sites Saint Denis Séquoia Gentilly Lyon Marseille Massy Meudon Nanterre Nantes Paris XIX Quai ouest SRR Publications Derniers articles publiés Jean Yves Charlier au CCE du 13 novembre déclaration

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  • Le salaire : tout va bien chez SFR ? - CGT-SFR.fr - Actualité Sociale du Groupe SFR
    soit les plus jeunes année 2 Non seulement l inégalité va perdurer sur la partie haute de la pyramide des âges mais elle va s inverser sur la partie basse La direction va répéter l opération chaque année jusqu à ce que les deux inégalités se compensent dans la mesure absconse du salaire médian année 3 Commentaires Général Dossiers et réflexions Egalité Femmes Hommes journée du 8 Mars Instances CCE CE CHSCT CHSCT Cambrai CHSCT Meudon CHSCT Quai Ouest CHSCT Rennes Sites Saint Denis Séquoia Gentilly Lyon Marseille Massy Meudon Nanterre Nantes Paris XIX Quai ouest SRR Publications Derniers articles publiés Jean Yves Charlier au CCE du 13 novembre déclaration liminaire de la CGT CCE Déménagement à Saint Denis Déclaration CGT Communication ministérielle sur les liens entre Alcatel et les opérateurs français déclaration CGT au CCE du 17 octobre 2013 VIVENDI Déclaration CGT au Conseil Administration du 2 Août 2013 Communiqué de presse SFR Bouygues Mutualisation des réseaux CE SC Déclaration préalable du 23 juillet Lettre ouverte CGT à Jean Yves Charlier DG de SFR Délibération du CHSCT de l Etablissement de SAINT HERBLAIN du 16 05 2013 CHSCT SFR de Rennes sur le Livre II Déclaration CGT du 11 avril 2013 La transformation de SFR en Opérateur Numérique va entraîner plus de 4000 suppressions d emplois Contact Inscription Lettre d information Connexion Navigation Articles de la rubrique VIVENDI Déclaration CGT au Conseil Administration du 2 Août 2013 Communiqué de presse SFR Bouygues Mutualisation des réseaux Lettre ouverte CGT à Jean Yves Charlier DG de SFR La transformation de SFR en Opérateur Numérique va entraîner plus de 4000 suppressions d emplois Pour le progrès social Ensemble dans l action le 9 avril SFR Négocier c est accepter les suppressions d emplois PDV SFR La CGT refuse la négociation d un accord de méthode Mutuelle Nouvel avenant signé baisse du salaire net Alerte majeure sur nos droits sociaux Tract CGT SFR NON aux suppressions d emplois Mobilisation Générale le 24 janvier Intersyndicale SFR Lettre ouverte à la ministre Mme Fleur Pellerin SFR Les Syndicats refusent de négocier les suppressions d emplois Communiqué de presse SFR Communiqué de Presse Intersyndicale POUR DEFENDRE L EMPLOI Syndicats SFR NON aux suppressions d emplois Conférence de presse à 12h L emploi une priorité La CGT interpelle le gouvernement SFR Résultats Elections Professionnelles Bilan 3 ans de mandature et maintenant CGT SFR L information Multicanal Œuvres Sociales Pour plus de justice et de transparence Le Résistant N 3 Des suppressions d emplois inévitables Mon salaire comment ça marche vraiment Le salaire tout va bien chez SFR Elections 2012 La Représentativité à SFR Ses enjeux Elections 2012 Mutuelle SFR non à l austérité Elections 2012 Changer les Conditions de Travail Elections 2012 Élections du 23 Octobre Pourquoi pas moi Négociation Accord Santé et Bien être au Travail Déclaration CGT Téléphonie Mobile Le gouvernement a t il tout compris Montebourg reçoit les organisations syndicales aucune suppression d emploi ne peut être acceptée Communiqué de presse CGT Privilégier l

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  • [Elections 2012] La Représentativité à SFR - Ses enjeux ! - CGT-SFR.fr - Actualité Sociale du Groupe SFR
    à Saint Denis Déclaration CGT Communication ministérielle sur les liens entre Alcatel et les opérateurs français déclaration CGT au CCE du 17 octobre 2013 VIVENDI Déclaration CGT au Conseil Administration du 2 Août 2013 Communiqué de presse SFR Bouygues Mutualisation des réseaux CE SC Déclaration préalable du 23 juillet Lettre ouverte CGT à Jean Yves Charlier DG de SFR Délibération du CHSCT de l Etablissement de SAINT HERBLAIN du 16 05 2013 CHSCT SFR de Rennes sur le Livre II Déclaration CGT du 11 avril 2013 La transformation de SFR en Opérateur Numérique va entraîner plus de 4000 suppressions d emplois Contact Inscription Lettre d information Connexion Navigation Articles de la rubrique VIVENDI Déclaration CGT au Conseil Administration du 2 Août 2013 Communiqué de presse SFR Bouygues Mutualisation des réseaux Lettre ouverte CGT à Jean Yves Charlier DG de SFR La transformation de SFR en Opérateur Numérique va entraîner plus de 4000 suppressions d emplois Pour le progrès social Ensemble dans l action le 9 avril SFR Négocier c est accepter les suppressions d emplois PDV SFR La CGT refuse la négociation d un accord de méthode Mutuelle Nouvel avenant signé baisse du salaire net Alerte majeure sur nos droits sociaux Tract CGT SFR NON aux suppressions d emplois Mobilisation Générale le 24 janvier Intersyndicale SFR Lettre ouverte à la ministre Mme Fleur Pellerin SFR Les Syndicats refusent de négocier les suppressions d emplois Communiqué de presse SFR Communiqué de Presse Intersyndicale POUR DEFENDRE L EMPLOI Syndicats SFR NON aux suppressions d emplois Conférence de presse à 12h L emploi une priorité La CGT interpelle le gouvernement SFR Résultats Elections Professionnelles Bilan 3 ans de mandature et maintenant CGT SFR L information Multicanal Œuvres Sociales Pour plus de justice et de transparence Le Résistant N 3 Des suppressions d emplois inévitables Mon salaire comment ça marche vraiment Le salaire tout va bien chez SFR Elections 2012 La Représentativité à SFR Ses enjeux Elections 2012 Mutuelle SFR non à l austérité Elections 2012 Changer les Conditions de Travail Elections 2012 Élections du 23 Octobre Pourquoi pas moi Négociation Accord Santé et Bien être au Travail Déclaration CGT Téléphonie Mobile Le gouvernement a t il tout compris Montebourg reçoit les organisations syndicales aucune suppression d emploi ne peut être acceptée Communiqué de presse CGT Privilégier l emploi les salaires et un service de qualité plutôt que les actionnaires Vers une réduction du nombre d emplois Égalité des droits Vers un Congés Parentalité SFR Business Team et nous Partageons nos valeurs départageons nos combats NAO 2012 Question à 958 millions d qui va payer la crise des télécoms SFR Business Team Projet de Plan de Rémunération Variable 2012 SFR VTI Complément de participation La Vérité CE Opérateur Rapport sur l égalité professionnelle CE Opérateur Bilan des Comités de salaire CE Opérateur Formation Professionnelle Déclaration CGT NAO 2012 Les entreprises prévoient une hausse de 3 Dialogue social Enfin négocié et signé par la CGT Courrier de la CGT à la direction de SFR concernant

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  • [Elections 2012] Mutuelle SFR, non à l’austérité ! - CGT-SFR.fr - Actualité Sociale du Groupe SFR
    Communication ministérielle sur les liens entre Alcatel et les opérateurs français déclaration CGT au CCE du 17 octobre 2013 VIVENDI Déclaration CGT au Conseil Administration du 2 Août 2013 Communiqué de presse SFR Bouygues Mutualisation des réseaux CE SC Déclaration préalable du 23 juillet Lettre ouverte CGT à Jean Yves Charlier DG de SFR Délibération du CHSCT de l Etablissement de SAINT HERBLAIN du 16 05 2013 CHSCT SFR de Rennes sur le Livre II Déclaration CGT du 11 avril 2013 La transformation de SFR en Opérateur Numérique va entraîner plus de 4000 suppressions d emplois Contact Inscription Lettre d information Connexion Navigation Articles de la rubrique VIVENDI Déclaration CGT au Conseil Administration du 2 Août 2013 Communiqué de presse SFR Bouygues Mutualisation des réseaux Lettre ouverte CGT à Jean Yves Charlier DG de SFR La transformation de SFR en Opérateur Numérique va entraîner plus de 4000 suppressions d emplois Pour le progrès social Ensemble dans l action le 9 avril SFR Négocier c est accepter les suppressions d emplois PDV SFR La CGT refuse la négociation d un accord de méthode Mutuelle Nouvel avenant signé baisse du salaire net Alerte majeure sur nos droits sociaux Tract CGT SFR NON aux suppressions d emplois Mobilisation Générale le 24 janvier Intersyndicale SFR Lettre ouverte à la ministre Mme Fleur Pellerin SFR Les Syndicats refusent de négocier les suppressions d emplois Communiqué de presse SFR Communiqué de Presse Intersyndicale POUR DEFENDRE L EMPLOI Syndicats SFR NON aux suppressions d emplois Conférence de presse à 12h L emploi une priorité La CGT interpelle le gouvernement SFR Résultats Elections Professionnelles Bilan 3 ans de mandature et maintenant CGT SFR L information Multicanal Œuvres Sociales Pour plus de justice et de transparence Le Résistant N 3 Des suppressions d emplois inévitables Mon salaire comment ça marche vraiment Le salaire tout va bien chez SFR Elections 2012 La Représentativité à SFR Ses enjeux Elections 2012 Mutuelle SFR non à l austérité Elections 2012 Changer les Conditions de Travail Elections 2012 Élections du 23 Octobre Pourquoi pas moi Négociation Accord Santé et Bien être au Travail Déclaration CGT Téléphonie Mobile Le gouvernement a t il tout compris Montebourg reçoit les organisations syndicales aucune suppression d emploi ne peut être acceptée Communiqué de presse CGT Privilégier l emploi les salaires et un service de qualité plutôt que les actionnaires Vers une réduction du nombre d emplois Égalité des droits Vers un Congés Parentalité SFR Business Team et nous Partageons nos valeurs départageons nos combats NAO 2012 Question à 958 millions d qui va payer la crise des télécoms SFR Business Team Projet de Plan de Rémunération Variable 2012 SFR VTI Complément de participation La Vérité CE Opérateur Rapport sur l égalité professionnelle CE Opérateur Bilan des Comités de salaire CE Opérateur Formation Professionnelle Déclaration CGT NAO 2012 Les entreprises prévoient une hausse de 3 Dialogue social Enfin négocié et signé par la CGT Courrier de la CGT à la direction de SFR concernant la méthode de calcul des

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  • [CE Opérateur] Déclaration d'une élue - Mes vœux pour la prochaine mandature - CGT-SFR.fr - Actualité Sociale du Groupe SFR
    toutes organisations des missions et des rôles en fonction des qualités et engagements de ces membres S assurer du suivi des demandes il ne suffit pas de réclamer des informations sans s assurer qu elles seront fournies Suivre les ordres du jour afin d avoir la vision générale des impacts par direction durant la mandature et de vérifier que les informations légales ont bien été dispensées dans les délais S assurer du suivi des commissions Définir des référents intersyndicaux sur les autres périmètres d instance que le CE de manière à être éclairés en transverse sur l ensemble des actions Disposer de moyens de communication modernes intranet site internet D exiger les budgets et missions confiés à la sous traitance afin de s assurer qu il n y ait pas perte de compétences ni risque de RPS Risques Psycho Sociaux Mettre en ligne les PV du CE dans des délais raisonnables Le CE dispose d heures de délégation il faut en faire pot commun La direction est organisée et solidaire face aux élus Nos divisions aux services d appareils ou d égo sont autant de leviers qui lui permettent d affaiblir le contre pouvoir que nous représentons Seule la solidarité pourra nous aider à aplanir les difficultés qui se profilent Le fait syndical ne peut exister qu au travers de l exemplarité et de la qualité de ses membres Maintenant juste pour finir sur un trait de poésie je souhaite à tous que la campagne soit belle Commentaires Général Dossiers et réflexions Egalité Femmes Hommes journée du 8 Mars Instances CCE CE CHSCT CHSCT Cambrai CHSCT Meudon CHSCT Quai Ouest CHSCT Rennes Sites Saint Denis Séquoia Gentilly Lyon Marseille Massy Meudon Nanterre Nantes Paris XIX Quai ouest SRR Publications Derniers articles publiés Jean Yves Charlier au CCE du 13 novembre

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  • [CE Opérateur] Déclaration CGT - The Show must Go ON - CGT-SFR.fr - Actualité Sociale du Groupe SFR
    gourous se serrer les coudes et accuser les salariés de tous les maux Depuis bientôt un an vous avez placé les salariés dans une situation de doute d angoisse de peur du lendemain A croire que vous utilisez périodiquement des prétextes pour supprimer des postes 2005 vente de Cegetel 2007 externalisation des centres d appels SFR 2008 2009 rachat de 9 Cegetel Quand le commandant ne sait pas gouverner ce n est pas en coupant les têtes des matelots que le navire arrivera plus vite au port Depuis des mois les élus CGT vous le répètent SFR a besoin d améliorer ses services et ses réseaux Réduire les effectifs n a aucun sens SFR a besoin de se renforcer mais surtout le personnel a besoin d être guidé de sentir qu il y a quelqu un à la barre et qu il sait où il va Commentaires Général Dossiers et réflexions Egalité Femmes Hommes journée du 8 Mars Instances CCE CE CHSCT CHSCT Cambrai CHSCT Meudon CHSCT Quai Ouest CHSCT Rennes Sites Saint Denis Séquoia Gentilly Lyon Marseille Massy Meudon Nanterre Nantes Paris XIX Quai ouest SRR Publications Derniers articles publiés Jean Yves Charlier au CCE du 13 novembre déclaration liminaire de la CGT CCE Déménagement à Saint Denis Déclaration CGT Communication ministérielle sur les liens entre Alcatel et les opérateurs français déclaration CGT au CCE du 17 octobre 2013 VIVENDI Déclaration CGT au Conseil Administration du 2 Août 2013 Communiqué de presse SFR Bouygues Mutualisation des réseaux CE SC Déclaration préalable du 23 juillet Lettre ouverte CGT à Jean Yves Charlier DG de SFR Délibération du CHSCT de l Etablissement de SAINT HERBLAIN du 16 05 2013 CHSCT SFR de Rennes sur le Livre II Déclaration CGT du 11 avril 2013 La transformation de SFR en Opérateur Numérique va

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