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  • Syndicats SFR : NON aux suppressions d'emplois! Conférence de presse à 12h - CGT-SFR.fr - Actualité Sociale du Groupe SFR
    transformation de SFR en Opérateur Numérique va entraîner plus de 4000 suppressions d emplois Pour le progrès social Ensemble dans l action le 9 avril SFR Négocier c est accepter les suppressions d emplois PDV SFR La CGT refuse la négociation d un accord de méthode Mutuelle Nouvel avenant signé baisse du salaire net Alerte majeure sur nos droits sociaux Tract CGT SFR NON aux suppressions d emplois Mobilisation Générale le 24 janvier Intersyndicale SFR Lettre ouverte à la ministre Mme Fleur Pellerin SFR Les Syndicats refusent de négocier les suppressions d emplois Communiqué de presse SFR Communiqué de Presse Intersyndicale POUR DEFENDRE L EMPLOI Syndicats SFR NON aux suppressions d emplois Conférence de presse à 12h L emploi une priorité La CGT interpelle le gouvernement SFR Résultats Elections Professionnelles Bilan 3 ans de mandature et maintenant CGT SFR L information Multicanal Œuvres Sociales Pour plus de justice et de transparence Le Résistant N 3 Des suppressions d emplois inévitables Mon salaire comment ça marche vraiment Le salaire tout va bien chez SFR Elections 2012 La Représentativité à SFR Ses enjeux Elections 2012 Mutuelle SFR non à l austérité Elections 2012 Changer les Conditions de Travail Elections 2012 Élections du 23 Octobre Pourquoi pas moi Négociation Accord Santé et Bien être au Travail Déclaration CGT Téléphonie Mobile Le gouvernement a t il tout compris Montebourg reçoit les organisations syndicales aucune suppression d emploi ne peut être acceptée Communiqué de presse CGT Privilégier l emploi les salaires et un service de qualité plutôt que les actionnaires Vers une réduction du nombre d emplois Égalité des droits Vers un Congés Parentalité SFR Business Team et nous Partageons nos valeurs départageons nos combats NAO 2012 Question à 958 millions d qui va payer la crise des télécoms SFR Business Team Projet de Plan de Rémunération Variable 2012 SFR VTI Complément de participation La Vérité CE Opérateur Rapport sur l égalité professionnelle CE Opérateur Bilan des Comités de salaire CE Opérateur Formation Professionnelle Déclaration CGT NAO 2012 Les entreprises prévoient une hausse de 3 Dialogue social Enfin négocié et signé par la CGT Courrier de la CGT à la direction de SFR concernant la méthode de calcul des RTT Séparation des réseaux et services pour la CGT c est toujours NON Salaire la CGT demande qu aucun salaire de base ne soit inférieur aux minimas conventionnels Harmonisation des Classifications Attention aux pompiers incendiaires Salaire 2011 Les fourmis de SFR sont moins bien payées que chez FT Temps de Travail Service Client Pourquoi la négociation est au point mort Classification des emplois ou comment se faire berner La CGT demande 2 JRTT de plus pour 2011 NAO 2011 La cigale et la fourmi La fourmi bosse la cigale chante Négociation sur la Participation SFR Billet de congé annuel Qu est ce que c est Comment en bénéficier EAD L Entretien Annuel D évaluation NAO 2011 LA CIGALE ET LA FOURMI La fourmi se rebiffe Social bilan 2010 et perspectives 2011 NAO 2011 Les négociations en

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  • L’emploi, une priorité ! La CGT interpelle le gouvernement. - CGT-SFR.fr - Actualité Sociale du Groupe SFR
    sensibles à celles sur la régulation Après le 9 octobre les 13 et 14 novembre la CGT appelle les salariés des entreprises de la branche des télécommunications à poursuivre et amplifier l action pour l emploi l investissement industriel et une régulation démocratique Commentaires Général Dossiers et réflexions Egalité Femmes Hommes journée du 8 Mars Instances CCE CE CHSCT CHSCT Cambrai CHSCT Meudon CHSCT Quai Ouest CHSCT Rennes Sites Saint Denis Séquoia Gentilly Lyon Marseille Massy Meudon Nanterre Nantes Paris XIX Quai ouest SRR Publications Derniers articles publiés Jean Yves Charlier au CCE du 13 novembre déclaration liminaire de la CGT CCE Déménagement à Saint Denis Déclaration CGT Communication ministérielle sur les liens entre Alcatel et les opérateurs français déclaration CGT au CCE du 17 octobre 2013 VIVENDI Déclaration CGT au Conseil Administration du 2 Août 2013 Communiqué de presse SFR Bouygues Mutualisation des réseaux CE SC Déclaration préalable du 23 juillet Lettre ouverte CGT à Jean Yves Charlier DG de SFR Délibération du CHSCT de l Etablissement de SAINT HERBLAIN du 16 05 2013 CHSCT SFR de Rennes sur le Livre II Déclaration CGT du 11 avril 2013 La transformation de SFR en Opérateur Numérique va entraîner plus de 4000 suppressions d emplois Contact Inscription Lettre d information Connexion Navigation Articles de la rubrique VIVENDI Déclaration CGT au Conseil Administration du 2 Août 2013 Communiqué de presse SFR Bouygues Mutualisation des réseaux Lettre ouverte CGT à Jean Yves Charlier DG de SFR La transformation de SFR en Opérateur Numérique va entraîner plus de 4000 suppressions d emplois Pour le progrès social Ensemble dans l action le 9 avril SFR Négocier c est accepter les suppressions d emplois PDV SFR La CGT refuse la négociation d un accord de méthode Mutuelle Nouvel avenant signé baisse du salaire net Alerte majeure sur nos droits sociaux Tract CGT SFR NON aux suppressions d emplois Mobilisation Générale le 24 janvier Intersyndicale SFR Lettre ouverte à la ministre Mme Fleur Pellerin SFR Les Syndicats refusent de négocier les suppressions d emplois Communiqué de presse SFR Communiqué de Presse Intersyndicale POUR DEFENDRE L EMPLOI Syndicats SFR NON aux suppressions d emplois Conférence de presse à 12h L emploi une priorité La CGT interpelle le gouvernement SFR Résultats Elections Professionnelles Bilan 3 ans de mandature et maintenant CGT SFR L information Multicanal Œuvres Sociales Pour plus de justice et de transparence Le Résistant N 3 Des suppressions d emplois inévitables Mon salaire comment ça marche vraiment Le salaire tout va bien chez SFR Elections 2012 La Représentativité à SFR Ses enjeux Elections 2012 Mutuelle SFR non à l austérité Elections 2012 Changer les Conditions de Travail Elections 2012 Élections du 23 Octobre Pourquoi pas moi Négociation Accord Santé et Bien être au Travail Déclaration CGT Téléphonie Mobile Le gouvernement a t il tout compris Montebourg reçoit les organisations syndicales aucune suppression d emploi ne peut être acceptée Communiqué de presse CGT Privilégier l emploi les salaires et un service de qualité plutôt que les actionnaires Vers

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  • [SFR] Résultats Elections Professionnelles - CGT-SFR.fr - Actualité Sociale du Groupe SFR
    SFR Bouygues Mutualisation des réseaux Lettre ouverte CGT à Jean Yves Charlier DG de SFR La transformation de SFR en Opérateur Numérique va entraîner plus de 4000 suppressions d emplois Pour le progrès social Ensemble dans l action le 9 avril SFR Négocier c est accepter les suppressions d emplois PDV SFR La CGT refuse la négociation d un accord de méthode Mutuelle Nouvel avenant signé baisse du salaire net Alerte majeure sur nos droits sociaux Tract CGT SFR NON aux suppressions d emplois Mobilisation Générale le 24 janvier Intersyndicale SFR Lettre ouverte à la ministre Mme Fleur Pellerin SFR Les Syndicats refusent de négocier les suppressions d emplois Communiqué de presse SFR Communiqué de Presse Intersyndicale POUR DEFENDRE L EMPLOI Syndicats SFR NON aux suppressions d emplois Conférence de presse à 12h L emploi une priorité La CGT interpelle le gouvernement SFR Résultats Elections Professionnelles Bilan 3 ans de mandature et maintenant CGT SFR L information Multicanal Œuvres Sociales Pour plus de justice et de transparence Le Résistant N 3 Des suppressions d emplois inévitables Mon salaire comment ça marche vraiment Le salaire tout va bien chez SFR Elections 2012 La Représentativité à SFR Ses enjeux Elections 2012 Mutuelle SFR non à l austérité Elections 2012 Changer les Conditions de Travail Elections 2012 Élections du 23 Octobre Pourquoi pas moi Négociation Accord Santé et Bien être au Travail Déclaration CGT Téléphonie Mobile Le gouvernement a t il tout compris Montebourg reçoit les organisations syndicales aucune suppression d emploi ne peut être acceptée Communiqué de presse CGT Privilégier l emploi les salaires et un service de qualité plutôt que les actionnaires Vers une réduction du nombre d emplois Égalité des droits Vers un Congés Parentalité SFR Business Team et nous Partageons nos valeurs départageons nos combats NAO 2012 Question à 958 millions d qui va payer la crise des télécoms SFR Business Team Projet de Plan de Rémunération Variable 2012 SFR VTI Complément de participation La Vérité CE Opérateur Rapport sur l égalité professionnelle CE Opérateur Bilan des Comités de salaire CE Opérateur Formation Professionnelle Déclaration CGT NAO 2012 Les entreprises prévoient une hausse de 3 Dialogue social Enfin négocié et signé par la CGT Courrier de la CGT à la direction de SFR concernant la méthode de calcul des RTT Séparation des réseaux et services pour la CGT c est toujours NON Salaire la CGT demande qu aucun salaire de base ne soit inférieur aux minimas conventionnels Harmonisation des Classifications Attention aux pompiers incendiaires Salaire 2011 Les fourmis de SFR sont moins bien payées que chez FT Temps de Travail Service Client Pourquoi la négociation est au point mort Classification des emplois ou comment se faire berner La CGT demande 2 JRTT de plus pour 2011 NAO 2011 La cigale et la fourmi La fourmi bosse la cigale chante Négociation sur la Participation SFR Billet de congé annuel Qu est ce que c est Comment en bénéficier EAD L Entretien Annuel D évaluation NAO 2011 LA CIGALE ET LA

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  • [Bilan] 3 ans de mandature, et maintenant ? - CGT-SFR.fr - Actualité Sociale du Groupe SFR
    externe Un guide pour mieux quitter l entreprise Comment imaginer anticiper le développement des compétences quand seuls les managers décident de l accès à la formation dans leurs équipes En caricaturant à peine la GPEC à SFR c est lister des emplois menacés chaque année en attendant le prochain Plan Social Résultat malgré ou grâce à la GPEC plus de 2500 emplois ont été supprimés par SFR en 5 ans La CGT s est toujours opposée à cet outil de tri sélectif des salariés entre employables et emplois menacés Harmonisation des classifications d emplois Un accord bâclé par une direction qui ne s est pas donné les moyens de faire un travail d analyse approfondie Une visible méconnaissance des emplois et de leurs contenus Une commission de recours surchargée mais sans pouvoir décisionnel celui ci restant entre les mains des DRH Résultat beaucoup de frustration et peu de cas réellement réglés Que peut attendre un salarié déclassé qui garde sa classification mais en population fermée Par exemple l emploi X passe du repère F au repère E Il est fermé dans le repère F plus de recrutement ni d évolution On ne déclasse pas ceux qui sont en F on attend qu ils s en aillent pour supprimer l emploi dans le repère F La CGT n a pas signé Temps de travail UES L accord a supprimé la prise en charge de la journée de solidarité par SFR 1 JRTT perdu puisque posé un jour férié Horaire journalier de 7H42 au lieu de 7H45 pour que SFR économise 1 JRTT 3 minutes par jour c est un jour par an La CGT n a pas signé Temps de travail à la relation clients GP L accord limite les rotations mais dans une totale opacité en imposant à certains des rythmes de travail plus contraignants On ne compense pas un progrès pour certains par un recul pour les autres Plus de flexibilité entre 8H et 20H c est non La CGT n a pas signé Et maintenant Après 3 années difficiles le pire nous est promis M Roussel tient à son Plan Social pour rassurer les actionnaires La marque de fabrique du père de l externalisation des 3 centres d appels SFR en 2007 Depuis SFR rame pour retrouver une qualité de service clients satisfaisante La direction a utilisé très intelligemment des instances coupées des salariés et du terrain Du fait de la taille des CE Les CE Opérateur et Relation Clients sont composés d élus qui passent leur temps en réunions Durant l année 2011 le CE Opérateur c est 20 réunions et plus de 150 points portés aux ordre du jour Toujours en 2011 le CCE c est 13 réunions dont 9 extraordinaires Dans ces conditions les élus doivent choisir entre leur métier et leur mandat mener les 2 de front est complexe et usant en particulier pour les élus de province Pourtant la direction a obtenu la reconduction des mêmes périmètres pour les 3 prochaines années signature de FO Unsa CFDT et CFE CGC A reconduire les mêmes élus dans les mêmes structures rien ne va changer Absentéisme et méconnaissance des sujets présentés les sujets commerciaux ne soulèvent que peu d intérêt des élus SI ou Réseau et inversement Demain la direction nous promet des départs volontaires des suppressions de postes La CGT ne vous promet pas d empêcher toutes les suppressions de postes ne vous promet pas non plus d obtenir d importants chèques de départ Pas de promesses intenables La CGT et les élus que vous choisirez d élire s engagent juste à faire de leur mieux avec vous pour la sauvegarde de tous nos emplois Nous avons trop d exemples d ex collègues qui ont été volontaires pour partir avec un chèque mais qui n ont toujours pas retrouvé de travail Attention aux sirènes qui vous promettent des mille et des cents Si la direction ne présentera son Plan social qu après les élections c est aussi pour laisser les sirènes de ces syndicats partenaires vous bercer de promesses Si aujourd hui certains vous promettent de raser gratis où seront ils quand la direction nous présentera la note à payer Heureusement l action syndicale ne se limite pas à négocier des accords ou à échanger avec la direction dans d interminables réunions CE La présence de DP d élus et représentants CHSCT sur de nombreux sites a compensé en partie cette absence de Délégués Syndicaux DS Rive Défense Avec l implication des membres de la CGT les salariés ont obtenu une salle de repos pilote ainsi qu un nouveau passage piétons à l entrée du site Et pour le repos des salariés en 3X8 le remplacement du seul et unique fauteuil délabré caché dans un recoin de la cuisine par une nouvelle salle agréable et spacieuse La Réunion Nous avons obtenu le déplacement de la boutique de St Leu l ancienne n avait pas de toilettes grâce au CHSCT ou la suppression de bureaux provisoires dans les salles techniques bruit poussières au Port Toujours à la SRR mobilisation pour obtenir l application de l accord temps de travail UES avec paiement des heures supplémentaires sur une année Séquoia à défaut de DP c est à des membres CGT du CE que l on doit le déclenchement de plusieurs enquêtes refusées par un CHSCT frileux dont quelques élus préfèrent ne pas faire de vagues Massy la refonte de la cellule SFR solution ou la résolution des problèmes de rotations horaires doivent beaucoup à la ténacité des élus CGT Marseille les salariés en repère D bis sont passés cadres E Toujours à Marseille 170 salariés ont gagné avec la CGT aux Prudhommes leur passage en D avec un an de rattrapage salarial Pas de victoires sans luttes Meudon l articulation CE CHSCT a permis de faire avancer la bataille sur les FDR des commerciaux pour les affaires inférieures à 30 K Ramener de la transparence et obtenir une rémunération objective les commerciaux est un combat difficile

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  • [CGT-SFR] L'information Multicanal ! - CGT-SFR.fr - Actualité Sociale du Groupe SFR
    opérateurs français déclaration CGT au CCE du 17 octobre 2013 VIVENDI Déclaration CGT au Conseil Administration du 2 Août 2013 Communiqué de presse SFR Bouygues Mutualisation des réseaux CE SC Déclaration préalable du 23 juillet Lettre ouverte CGT à Jean Yves Charlier DG de SFR Délibération du CHSCT de l Etablissement de SAINT HERBLAIN du 16 05 2013 CHSCT SFR de Rennes sur le Livre II Déclaration CGT du 11 avril 2013 La transformation de SFR en Opérateur Numérique va entraîner plus de 4000 suppressions d emplois Contact Inscription Lettre d information Connexion Navigation Articles de la rubrique VIVENDI Déclaration CGT au Conseil Administration du 2 Août 2013 Communiqué de presse SFR Bouygues Mutualisation des réseaux Lettre ouverte CGT à Jean Yves Charlier DG de SFR La transformation de SFR en Opérateur Numérique va entraîner plus de 4000 suppressions d emplois Pour le progrès social Ensemble dans l action le 9 avril SFR Négocier c est accepter les suppressions d emplois PDV SFR La CGT refuse la négociation d un accord de méthode Mutuelle Nouvel avenant signé baisse du salaire net Alerte majeure sur nos droits sociaux Tract CGT SFR NON aux suppressions d emplois Mobilisation Générale le 24 janvier Intersyndicale SFR Lettre ouverte à la ministre Mme Fleur Pellerin SFR Les Syndicats refusent de négocier les suppressions d emplois Communiqué de presse SFR Communiqué de Presse Intersyndicale POUR DEFENDRE L EMPLOI Syndicats SFR NON aux suppressions d emplois Conférence de presse à 12h L emploi une priorité La CGT interpelle le gouvernement SFR Résultats Elections Professionnelles Bilan 3 ans de mandature et maintenant CGT SFR L information Multicanal Œuvres Sociales Pour plus de justice et de transparence Le Résistant N 3 Des suppressions d emplois inévitables Mon salaire comment ça marche vraiment Le salaire tout va bien chez SFR Elections 2012 La Représentativité à SFR Ses enjeux Elections 2012 Mutuelle SFR non à l austérité Elections 2012 Changer les Conditions de Travail Elections 2012 Élections du 23 Octobre Pourquoi pas moi Négociation Accord Santé et Bien être au Travail Déclaration CGT Téléphonie Mobile Le gouvernement a t il tout compris Montebourg reçoit les organisations syndicales aucune suppression d emploi ne peut être acceptée Communiqué de presse CGT Privilégier l emploi les salaires et un service de qualité plutôt que les actionnaires Vers une réduction du nombre d emplois Égalité des droits Vers un Congés Parentalité SFR Business Team et nous Partageons nos valeurs départageons nos combats NAO 2012 Question à 958 millions d qui va payer la crise des télécoms SFR Business Team Projet de Plan de Rémunération Variable 2012 SFR VTI Complément de participation La Vérité CE Opérateur Rapport sur l égalité professionnelle CE Opérateur Bilan des Comités de salaire CE Opérateur Formation Professionnelle Déclaration CGT NAO 2012 Les entreprises prévoient une hausse de 3 Dialogue social Enfin négocié et signé par la CGT Courrier de la CGT à la direction de SFR concernant la méthode de calcul des RTT Séparation des réseaux et services pour la CGT

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  • Œuvres Sociales - Pour plus de justice et de transparence ! - CGT-SFR.fr - Actualité Sociale du Groupe SFR
    travailler avec le CE des entreprises du même bassin d emploi Les budgets alloués aux colonies sont nuls ou dérisoires Dans les faits lorsqu elles existent les offres sont totalement inadaptées La CGT propose de ne plus limiter les prestations enfants aux seules colonies 3 du budget Par exemple les Centres aérés ne sont pas pris en charge Les chèques cadeaux sont un palliatif à la faiblesse de nos pouvoirs d achats mais est ce au CE de pallier les faiblesses de nos salaires La CGT milite pour que l amélioration du pouvoir d achat passe par des hausses de salaires Enfin le rôle du CE c est aussi de rapprocher les salariés au cours de grands évènements Le très populaire tournoi annuel de foot de l AS Neufcegetel n a malheureusement pas survécu à la fusion avec SFR La CGT soutient la convivialité la découverte et l apprentissage d activités sportives plutôt que la subvention de pratiques élitistes coûteuses et ciblées La CGT milite également pour la mise en place d une démarche qualité dans l achat des prestations sociales et culturelles favoriser le pluralisme des intervenants s assurer que la prestation est conforme aux attentes prendre en compte les retours des salariés etc Des CE avec moins de moyens proposent des offres plus équilibrées à leurs salariés Pour y arriver il faut de la méthode de la volonté et surtout de l engagement Pour y arriver nous avons besoin de votre confiance et de votre vote Commentaires Général Dossiers et réflexions Egalité Femmes Hommes journée du 8 Mars Instances CCE CE CHSCT CHSCT Cambrai CHSCT Meudon CHSCT Quai Ouest CHSCT Rennes Sites Saint Denis Séquoia Gentilly Lyon Marseille Massy Meudon Nanterre Nantes Paris XIX Quai ouest SRR Publications Derniers articles publiés Jean Yves Charlier au CCE du 13 novembre déclaration liminaire de la CGT CCE Déménagement à Saint Denis Déclaration CGT Communication ministérielle sur les liens entre Alcatel et les opérateurs français déclaration CGT au CCE du 17 octobre 2013 VIVENDI Déclaration CGT au Conseil Administration du 2 Août 2013 Communiqué de presse SFR Bouygues Mutualisation des réseaux CE SC Déclaration préalable du 23 juillet Lettre ouverte CGT à Jean Yves Charlier DG de SFR Délibération du CHSCT de l Etablissement de SAINT HERBLAIN du 16 05 2013 CHSCT SFR de Rennes sur le Livre II Déclaration CGT du 11 avril 2013 La transformation de SFR en Opérateur Numérique va entraîner plus de 4000 suppressions d emplois Contact Inscription Lettre d information Connexion Navigation Articles de la rubrique VIVENDI Déclaration CGT au Conseil Administration du 2 Août 2013 Communiqué de presse SFR Bouygues Mutualisation des réseaux Lettre ouverte CGT à Jean Yves Charlier DG de SFR La transformation de SFR en Opérateur Numérique va entraîner plus de 4000 suppressions d emplois Pour le progrès social Ensemble dans l action le 9 avril SFR Négocier c est accepter les suppressions d emplois PDV SFR La CGT refuse la négociation d un accord de méthode Mutuelle Nouvel avenant signé baisse

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  • Le Résistant - N°3 - CGT-SFR.fr - Actualité Sociale du Groupe SFR
    entraîner plus de 4000 suppressions d emplois Pour le progrès social Ensemble dans l action le 9 avril SFR Négocier c est accepter les suppressions d emplois PDV SFR La CGT refuse la négociation d un accord de méthode Mutuelle Nouvel avenant signé baisse du salaire net Alerte majeure sur nos droits sociaux Tract CGT SFR NON aux suppressions d emplois Mobilisation Générale le 24 janvier Intersyndicale SFR Lettre ouverte à la ministre Mme Fleur Pellerin SFR Les Syndicats refusent de négocier les suppressions d emplois Communiqué de presse SFR Communiqué de Presse Intersyndicale POUR DEFENDRE L EMPLOI Syndicats SFR NON aux suppressions d emplois Conférence de presse à 12h L emploi une priorité La CGT interpelle le gouvernement SFR Résultats Elections Professionnelles Bilan 3 ans de mandature et maintenant CGT SFR L information Multicanal Œuvres Sociales Pour plus de justice et de transparence Le Résistant N 3 Des suppressions d emplois inévitables Mon salaire comment ça marche vraiment Le salaire tout va bien chez SFR Elections 2012 La Représentativité à SFR Ses enjeux Elections 2012 Mutuelle SFR non à l austérité Elections 2012 Changer les Conditions de Travail Elections 2012 Élections du 23 Octobre Pourquoi pas moi Négociation Accord Santé et Bien être au Travail Déclaration CGT Téléphonie Mobile Le gouvernement a t il tout compris Montebourg reçoit les organisations syndicales aucune suppression d emploi ne peut être acceptée Communiqué de presse CGT Privilégier l emploi les salaires et un service de qualité plutôt que les actionnaires Vers une réduction du nombre d emplois Égalité des droits Vers un Congés Parentalité SFR Business Team et nous Partageons nos valeurs départageons nos combats NAO 2012 Question à 958 millions d qui va payer la crise des télécoms SFR Business Team Projet de Plan de Rémunération Variable 2012 SFR VTI Complément de participation La Vérité CE Opérateur Rapport sur l égalité professionnelle CE Opérateur Bilan des Comités de salaire CE Opérateur Formation Professionnelle Déclaration CGT NAO 2012 Les entreprises prévoient une hausse de 3 Dialogue social Enfin négocié et signé par la CGT Courrier de la CGT à la direction de SFR concernant la méthode de calcul des RTT Séparation des réseaux et services pour la CGT c est toujours NON Salaire la CGT demande qu aucun salaire de base ne soit inférieur aux minimas conventionnels Harmonisation des Classifications Attention aux pompiers incendiaires Salaire 2011 Les fourmis de SFR sont moins bien payées que chez FT Temps de Travail Service Client Pourquoi la négociation est au point mort Classification des emplois ou comment se faire berner La CGT demande 2 JRTT de plus pour 2011 NAO 2011 La cigale et la fourmi La fourmi bosse la cigale chante Négociation sur la Participation SFR Billet de congé annuel Qu est ce que c est Comment en bénéficier EAD L Entretien Annuel D évaluation NAO 2011 LA CIGALE ET LA FOURMI La fourmi se rebiffe Social bilan 2010 et perspectives 2011 NAO 2011 Les négociations en direct Harmonisation Astreintes et interventions planifiées Remise

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  • Des suppressions d’emplois inévitables ? - CGT-SFR.fr - Actualité Sociale du Groupe SFR
    de créer des emplois en CDI partout où la charge de travail est importante et les services dans ce cas sont nombreux La CGT propose de remettre le travail au coeur de l organisation de l entreprise Intérim CDD stages à répétition auto entreprenariat contrats à temps partiel Les statuts discount sont en passe de devenir la norme un peu partout en France Pourtant un CDI correctement payé est toujours nécessaire pour pouvoir se loger décemment partir en vacances obtenir un emprunt bancaire Pour vivre normalement en résumé Le populisme ça suffit Les médias relaient depuis des mois des informations de sources syndicales chiffrant le PDV SFR à 500 1000 voire 2000 suppressions de postes La CGT n ira pas sur ce terrain du pompier pyromane Trop facile d annoncer 10 000 suppressions d emplois pour qu une fois le projet présenté on se vante d avoir sauvé des milliers d emplois C est notre responsabilité d organisation syndicale de faire preuve de prudence quand la direction fait une telle annonce Le projet sera présenté après les élections aux élus du nouveau CCE Il sera temps de l analyser en détail et de communiquer des informations fiables avant d ouvrir les négociations Les suppressions d emplois ne sont pas un jeu de devinette ni un prétexte populiste contre lequel on prétend se battre avant d être élu et qu on accompagne une fois les élections passées La CGT tient toujours une ligne claire que certains peuvent juger trop dure irréaliste ou utopique Mais tout le monde le sait le CGT se bat au coté des salariés contre les mauvais coups dans leur seul intérêt Le 23 octobre donnons nous les moyens de lutter pour notre avenir pour nos emplois pour nos salaires pour notre mutuelle votons et faisons voter CGT Documents joints Des suppressions d emplois inévitables Commentaires Général Dossiers et réflexions Egalité Femmes Hommes journée du 8 Mars Instances CCE CE CHSCT CHSCT Cambrai CHSCT Meudon CHSCT Quai Ouest CHSCT Rennes Sites Saint Denis Séquoia Gentilly Lyon Marseille Massy Meudon Nanterre Nantes Paris XIX Quai ouest SRR Publications Derniers articles publiés Jean Yves Charlier au CCE du 13 novembre déclaration liminaire de la CGT CCE Déménagement à Saint Denis Déclaration CGT Communication ministérielle sur les liens entre Alcatel et les opérateurs français déclaration CGT au CCE du 17 octobre 2013 VIVENDI Déclaration CGT au Conseil Administration du 2 Août 2013 Communiqué de presse SFR Bouygues Mutualisation des réseaux CE SC Déclaration préalable du 23 juillet Lettre ouverte CGT à Jean Yves Charlier DG de SFR Délibération du CHSCT de l Etablissement de SAINT HERBLAIN du 16 05 2013 CHSCT SFR de Rennes sur le Livre II Déclaration CGT du 11 avril 2013 La transformation de SFR en Opérateur Numérique va entraîner plus de 4000 suppressions d emplois Contact Inscription Lettre d information Connexion Navigation Articles de la rubrique VIVENDI Déclaration CGT au Conseil Administration du 2 Août 2013 Communiqué de presse SFR Bouygues Mutualisation des réseaux Lettre ouverte CGT

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