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  • Coordination - Sanofi
    sur la pénibilité du 25 03 2015 Catégorie Tracts Chimie vu 2270 fois Tract Sisteron Mars 2015 Catégorie Tracts Chimie vu 2266 fois Saisine du conseil de prud hommes Catégorie Droit du travail lu 3892 fois Contrôle des messageries professionnelles Catégorie Droit du travail lu 4239 fois Rupture conventionnelle informer le salarié de son droit de se faire assister Catégorie Droit du travail lu 9009 fois Nouvelles règles en matière de visites médicales Catégorie Droit du travail lu 9150 fois Sur la pénibilité Catégorie Droit du travail lu 9186 fois Playlist XXIII Congrès Navigation News Forum Liens Web Galerie Recherche Membres Nous Recommander Nous Contacter Communications Infos Coordination Groupe CR de réunion Mandats Tracts Infos Groupe Représentativité En 10 Fiches Les OS habilitées à négocier Conditions validité des accords collectifs CFE CGC un cas particulier La dénonciation des accords Négociation d un accord de substitution Révision des conventions et accords collectifs de branche L adhésion à une convention ou un accord collectif de branche La négociation territoriale La création d une nouvelle branche Le cas de branche inactive ou de blocage de négociations Bienvenue dans le monde du travail Nous Contacter Veuillez remplir le formulaire ci dessous puis cliquer sur

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  • Coordination - Sanofi
    Epargne Salariale 21 05 2015 Catégorie Tracts vu 1761 fois Tract Aramon 07 04 2015 Catégorie Tracts Chimie vu 2161 fois Tract Négociation Chimie sur la pénibilité du 25 03 2015 Catégorie Tracts Chimie vu 2270 fois Tract Sisteron Mars 2015 Catégorie Tracts Chimie vu 2266 fois Saisine du conseil de prud hommes Catégorie Droit du travail lu 3892 fois Contrôle des messageries professionnelles Catégorie Droit du travail lu 4239 fois Rupture conventionnelle informer le salarié de son droit de se faire assister Catégorie Droit du travail lu 9009 fois Nouvelles règles en matière de visites médicales Catégorie Droit du travail lu 9150 fois Sur la pénibilité Catégorie Droit du travail lu 9186 fois Les fichiers joints sur le forum Sujet précédent Index du Forum Forum Public Forum Public Auteur Message Monchatre Administrateur 150 150px auto alt Messages 63 Inscrit e le 12 02 2010 Posté le 22 11 2011 11 18 Les fichiers joints sur le forum Bonjour Il vous est possible d ajouter des fichiers à vos messages Pour cela utiliser la fonction disponible lors de l écriture de vos messages La taille maximale est de 3Mo Si vous fichiers sont plus gros merci de nous contacter pour

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  • Coordination - Sanofi
    21 05 2015 Catégorie Tracts vu 1761 fois Tract Aramon 07 04 2015 Catégorie Tracts Chimie vu 2161 fois Tract Négociation Chimie sur la pénibilité du 25 03 2015 Catégorie Tracts Chimie vu 2270 fois Tract Sisteron Mars 2015 Catégorie Tracts Chimie vu 2266 fois Saisine du conseil de prud hommes Catégorie Droit du travail lu 3892 fois Contrôle des messageries professionnelles Catégorie Droit du travail lu 4239 fois Rupture conventionnelle informer le salarié de son droit de se faire assister Catégorie Droit du travail lu 9009 fois Nouvelles règles en matière de visites médicales Catégorie Droit du travail lu 9150 fois Sur la pénibilité Catégorie Droit du travail lu 9186 fois In ion obligatoire pour poster Sujet précédent Sujet suivant Index du Forum Forum Public Forum Public Auteur Message Monchatre Administrateur 150 150px auto alt Messages 63 Inscrit e le 12 02 2010 Posté le 07 11 2011 16 27 In ion obligatoire pour poster Je le précise dans le titre pour ne pas vous laisser chercher désespérément le bouton REPONDRE Celui ci n apparait qu à votre in ion comme tout un tas d autres choses pour les membres de notre syndicat N hésitez pas à poster vos

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  • Coordination - Sanofi
    AVENANTS CE QUI PEUT TOUJOURS SERVIR A L UN OU L AUTRE PEUT ÊTRE AUSSI METTRE UNE RUBRIQUE POUR LES GROUPE TECHNIQUES QUI ONT DES DOCS QUI PEUVENT SERVIR POUR QUOI PAS AUSSI LES DOCS DES COMITÉS PARITAIRES OU NOUS SIÉGEONS LES UNS ET LES AUTRES POUR PHARMA ET CHIMIE BON JE SAIS SACRE BOULOT MAIS PETIT A PETIT C EST JUSTE UNE IDÉE BISES DE JOËLLE ET ENCORE BRAVO A LA SEMAINE PROCHAINE ET ESSAYEZ DE GARDER MORAL A ROMAINVILLE ETC Revenir en haut Permalien Monchatre Administrateur 150 150px auto alt Messages 63 Inscrit e le 12 02 2010 Posté le 04 04 2010 11 37 RE Amélioration du site Merci Joelle pour ta réponse et ton soutient face aux gallères de Romainville et Neuville L idée est bien d accorder au DSC des droits de publication pour qu ils enrichissent le site et le fassent vivre D autre part l idée d une rubrique pour les groupes techniques est séduisante Nous pourrions la mettre en place dans le forum qui permet nons seulement les échanges mais aussi la mise à disposition de s J en parlerai à la prochaine réunion de coordination relative aux communication et au site internet Bientôt Revenir en haut Permalien Monchatre Administrateur 150 150px auto alt Messages 63 Inscrit e le 12 02 2010 Posté le 26 05 2010 21 31 RE Amélioration du site Création d un nouveau forum que vous trouverez en bas de page intitulé boite à outils A vous de l enrichir en créant des sujets ou en postant à la suite avec des informations et des s pertinents Cordialement Eric Revenir en haut Permalien Monchatre Administrateur 150 150px auto alt Messages 63 Inscrit e le 12 02 2010 Posté le 03 06 2010 23 07 RE Amélioration du site

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  • Coordination - Sanofi
    un effort certain dans la mise en forme des messages afin d en rendre la lecture plus agréable Ne pas faire usage d adresses emails ne vous appartenant pas personnellement ceci afin d éviter les spams possibles de ces adresses Procéder à une prévisualisation de vos sujets messages avant envoi quel que soit l urgence du problème rencontré ceci afin d y éradiquer les fautes de frappe orthographe grammaire qui pourraient s y trouver ceci peut être effectué par le biais du bouton Prévisualisation se trouvant à gauche du bouton Envoyer Ne pas faire usage de textes uniquement en majuscules 5 MODERATION Les modérateurs de ce site ayant choisi de faire confiance aux membres la modération se fait à posteriori Les messages sont donc postés directement dans les forums sans intervention préalable des modérateurs ou administrateurs Ceci permet de raccourcir les délais de réponse à un problème posé et de fluidifier l activité des forums Les modérateurs sont des membres assidus et consciencieux choisis pour leur sérieux par les administrateurs du site En cas d abus répétés l équipe de modération peut décider de refuser systématiquement les contributions provenant de l auteur de ces abus En cas d abus manifeste et grave portant atteinte aux forums publication intensive spam faits à l encontre de la loi l auteur du message pourra être sans préavis banni des forums tant qu il n aura pas donné une explication crédible à son geste Les modérateurs de ce site ont choisi d effectuer les rappels à l ordre pour non respect de la charte dans certains cas par message privé Après un rappel à l ordre le membre concerné disposera d un délai de 72 heures pour apporter les modifications nécessaires s il y a lieu Si le premier rappel à l ordre reste sans résultat un second avertissement sera adressé au membre concerné avertissement informant que tout rappel à l ordre supplémentaire pourra se voir assorti d un bannissement Tout irrespect supplémentaire fera l objet d un bannissement par un administrateur soit par celui ci s il a directement constaté les faits soit suite à un message privé provenant du des modérateur s ayant constaté cela Est susceptible d être déplacé verrouillé supprimé sans préavis Tout message n étant pas en adéquation avec le sujet du forum dans lequel il a été posté Tout sujet posté en double dans les forums Tout message contenant des termes injurieux ou diffamatoires vis à vis d un membre du syndicat Force Ouvrière ou d une personne morale ou physique Tout message dénué de signification ou d intérêt Tout sujet ne respectant pas la charte les publicités les articles non conformes à la charte et à la netiquette les signatures trop longues plus de 4 lignes de 72 caractères ou images trop importantes les doublons les messages ne comportant pas de version rédigée en français et dont le texte rédigé dans une langue autre que le français dépasse 20 du volume de l article excepté s il

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  • Coordination - Sanofi
    Tract Sisteron Mars 2015 Catégorie Tracts Chimie vu 2266 fois Saisine du conseil de prud hommes Catégorie Droit du travail lu 3892 fois Contrôle des messageries professionnelles Catégorie Droit du travail lu 4239 fois Rupture conventionnelle informer le salarié de son droit de se faire assister Catégorie Droit du travail lu 9009 fois Nouvelles règles en matière de visites médicales Catégorie Droit du travail lu 9150 fois Sur la pénibilité Catégorie Droit du travail lu 9186 fois Playlist XXIII Congrès Navigation News Forum Liens Web Galerie Recherche Membres Nous Recommander Nous Contacter Communications Infos Coordination Groupe CR de réunion Mandats Tracts Infos Groupe Représentativité En 10 Fiches Les OS habilitées à négocier Conditions validité des accords collectifs CFE CGC un cas particulier La dénonciation des accords Négociation d un accord de substitution Révision des conventions et accords collectifs de branche L adhésion à une convention ou un accord collectif de branche La négociation territoriale La création d une nouvelle branche Le cas de branche inactive ou de blocage de négociations Bienvenue dans le monde du travail Téléchargements CR négociation intéressement du 21 05 2015 Catégorie Informations Coordination Groupe Compte rendus de réunion Ajouté le 28 05 2015 10 42 Téléchargé

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  • Coordination - Sanofi
    Sisteron Mars 2015 Catégorie Tracts Chimie vu 2266 fois Saisine du conseil de prud hommes Catégorie Droit du travail lu 3892 fois Contrôle des messageries professionnelles Catégorie Droit du travail lu 4239 fois Rupture conventionnelle informer le salarié de son droit de se faire assister Catégorie Droit du travail lu 9009 fois Nouvelles règles en matière de visites médicales Catégorie Droit du travail lu 9150 fois Sur la pénibilité Catégorie Droit du travail lu 9186 fois Playlist XXIII Congrès Navigation News Forum Liens Web Galerie Recherche Membres Nous Recommander Nous Contacter Communications Infos Coordination Groupe CR de réunion Mandats Tracts Infos Groupe Représentativité En 10 Fiches Les OS habilitées à négocier Conditions validité des accords collectifs CFE CGC un cas particulier La dénonciation des accords Négociation d un accord de substitution Révision des conventions et accords collectifs de branche L adhésion à une convention ou un accord collectif de branche La négociation territoriale La création d une nouvelle branche Le cas de branche inactive ou de blocage de négociations Bienvenue dans le monde du travail Téléchargements Tract Epargne Salariale 21 05 2015 Catégorie Informations Coordination Groupe Tracts Ajouté le 21 05 2015 16 24 Téléchargé 34 fois Vu 1762 fois

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  • Coordination - Sanofi
    2270 fois Tract Sisteron Mars 2015 Catégorie Tracts Chimie vu 2266 fois Saisine du conseil de prud hommes Catégorie Droit du travail lu 3892 fois Contrôle des messageries professionnelles Catégorie Droit du travail lu 4239 fois Rupture conventionnelle informer le salarié de son droit de se faire assister Catégorie Droit du travail lu 9009 fois Nouvelles règles en matière de visites médicales Catégorie Droit du travail lu 9150 fois Sur la pénibilité Catégorie Droit du travail lu 9186 fois Playlist XXIII Congrès Navigation News Forum Liens Web Galerie Recherche Membres Nous Recommander Nous Contacter Communications Infos Coordination Groupe CR de réunion Mandats Tracts Infos Groupe Représentativité En 10 Fiches Les OS habilitées à négocier Conditions validité des accords collectifs CFE CGC un cas particulier La dénonciation des accords Négociation d un accord de substitution Révision des conventions et accords collectifs de branche L adhésion à une convention ou un accord collectif de branche La négociation territoriale La création d une nouvelle branche Le cas de branche inactive ou de blocage de négociations Bienvenue dans le monde du travail Téléchargements Tract Aramon 07 04 2015 Catégorie Communication chimie Tracts Chimie Ajouté le 07 04 2015 11 00 Téléchargé 35 fois Vu

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