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  • SN FO AFPA
    accès à la formation professionnelle Le Congrès revendique Ø une AFPA nationale assurant des missions d accueil d orientation de formation et de certification confiées par l Etat Ø le maintien des services associés qui contribuent à la qualité des formations dispensées à nos stagiaires Ø l engagement financier de l Etat pour permettre à l AFPA de mener à bien ces missions et maintenir son patrimoine Il réaffirme l exigence que la formation qualifiante outil de promotion sociale débouche sur des titres nationaux reconnus par les conventions collectives Le Congrès constate que la décentralisation régionalisation se traduit déjà au niveau de l AFPA par une liberté de plus en plus grande prise par les directions régionales vis à vis des règles nationales en matière de recrutement et de formation initiale des formateurs notamment Le Congrès revendique le maintien des règles nationales de gestion du personnel que ce soit en matière d emploi de recrutement de formation initiale et continue ou de frais de déplacement Le Congrès note les tentatives permanentes de la direction de renvoyer la négociation au niveau régional voire local Il réaffirme sa totale opposition à toute négociation à un autre niveau que national Dans le cadre des conventions tripartites Etat Région AFPA le Congrès s oppose à la participation du syndicat Force Ouvrière à toute forme de commission ou de comité de dialogue social visant à impliquer notre organisation dans des décisions politiques La politique menée par les directeurs généraux successifs cadrée par la lettre de mission de François Fillon en soumettant l AFPA à la contrainte économique a conduit celle ci à une situation de désorganisation générale Le Congrès dénonce la dégradation des conditions de travail et l augmentation de la précarité induites par la mise en place du plan d entreprise et par la réduction des emplois Il exige que la direction générale prenne ses responsabilités d employeur en matière de santé au travail et d emploi Le Congrès revendique Ø le retour à un niveau d emploi permettant à l association de mener à bien ses missions tout en améliorant les conditions de travail par l embauche de CDI à plein temps et en garantissant la pérennité d un dispositif Itinérant répondant aux besoins de l Association Ø la mise en place d une politique salariale basée sur des augmentations générales et le refus de tout système de primes ou d intéressement Concernant l évolution du métier de formateur le Congrès dénonce ce projet uniquement basé sur la recherche d une plus grande productivité qui en dénaturant totalement la mission des formateurs nuit à leurs intérêts à ceux des stagiaires et plus généralement à ceux de l association Il appelle les formateurs à s y opposer afin de garder un haut niveau de qualité aux formations en refusant d être associés à la gestion économique des formations Le Congrès revendique le maintien d un service d appui suffisamment étoffé pour faire face à la multiplicité des tâches Le Congrès revendique une Direction de

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  • SN FO AFPA
    Economie et des Finances par Thomas Fatôme chef de cabinet de Laurent Wauquiez secrétaire d Etat à l Emploi Assistaient également à l entrevue des membres du cabinet de Christine Lagarde et Pierre Boissier qui n a pas pris la parole Notre syndicat était représenté par Marie Suzie Pungier citée plus haut et par Hervé Le Brun secrétaire général Outre les revendications communes notre syndicat s est exprimé plus précisément sur la nécessité que les pouvoirs publics lèvent au plus vite les doutes sur le financement de l AFPA après 2008 en insistant sur les risques encourus par les personnels en matière d emploi Nous avons réaffirmé l exigence d une AFPA nationale financée par l Etat Pour Bercy c est clair au 1er janvier 2009 le financement de l AFPA passe par l appel d offre Dans sa réponse Thomas Fatôme a indiqué qu il ferait part des inquiétudes et de l état de mobilisation du personnel à Christine Lagarde Il a réaffirmé l attachement de l Etat au service public et à l AFPA et la non remise ne cause du caractère national de l association en indiquant qu il n y avait aucun projet caché de transfert des services d orientation Répondant à une question de Force Ouvrière sur la place de l AFPA dans la réforme de la formation professionnelle l AFPA est un élément central du renforcement de la formation professionnelle Il y aura demain plus d outils et plus de moyens Bref l habituel discours qui de Bercy à Pierre Boissier tente de nous rassurer sur notre avenir Mais concernant la question de la décentralisation deux phrases sont venues apporter des éclaircissements sur les intentions réelles de l Etat les règles communautaires imposent un cadre dont on ne peut pas s extraire l AFPA

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  • SN FO AFPA
    rencontre avec la direction et l ANACT Indicateurs de santé RPS INTERIM PRUD HOMMES la juridiction qui tranche les conflits individuels du travail REPRESENTATIVITE SYNDICALE SSIG SSIEG Les communiqués de la Confédération cgt FORCE OUVRIERE Archives archives CCE FORMATEUR un métier en danger GPEC outil d un plan social permanent MUTUELLE PREVOYANCE Liens Harcèlement Risques psychosociaux 340 délégués à Paris à la bourse du travail le 18 mars Publié le

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  • SN FO AFPA
    des propositions du rapport Mauroy de 2000 Autant dire que les gouvernements de droite comme de gauche ont œuvré à la régionalisation de l AFPA L ARF Association des Régions de France recevant certains syndicats de l AFPA en décembre 2007 évoquait devant eux la création d un établissement public régional pour l ensemble du service public régional de formation Autrement dit la fin de l AFPA C est dans ce contexte hostile au maintien d une AFPA nationale voire propice à sa disparition pure et simple que les salariés ont à se mobiliser autour de revendications essentielles comme des règles nationales de gestion du personnel un niveau d emploi suffisant au regard de l activité et satisfaisant à de bonnes conditions de travail des qualifications d emploi reconnues dans une grille nationale une politique salariale nationale basée sur l évolution du pouvoir d achat Pour Force Ouvrière l action se justifie d autant plus que la direction de l AFPA met en place sa GPEC et a décidé de modifier le métier de formateur avant la fin de 2008 pour une mise en œuvre début 2009 Les mutations profondes de l environnement professionnel institutionnel et économique de l AFPA ont des conséquences sur les ressources humaines en termes d emploi et compétences d organisation et de condition de travail écrit la direction de l AFPA dans le préambule de son dossier GPEC Les inquiétudes légitimes qu expriment aujourd hui les salariés ne sont pas liées à la prolongation ou non des conventions tripartites mais bien à la régionalisation des financements de la formation professionnelle et à la mise sur le marché concurrentiel des activités de formation professionnelle Ce que chacun peut constater dans son quotidien blocage des salaires remplacé par des primes de productivité développement de la précarité plus

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  • SN FO AFPA
    dans l obligation d aller sur le marché concurrentiel dés le 1er janvier 2009 par le biais des appels d offre l ARF ne valide pas cette position Si le gouvernement persistait dans cette voie l AFPA courrait un grand risque Les choses ne sont cependant pas maitrisées à ce stade Je note une évolution positive des régions partant de la notion de service public rendu aux demandeurs d emploi en matière d orientation et de formation Les domaines d intervention de l AFPA ne peuvent pas se traiter dans une logique de marché Nous continuons de demander la prorogation de deux ans tout en participant au groupe de travail mis en place par le gouvernement pour travailler sur les appels d offre Nous sommes conscients des risques de contentieux juridiques encourus par les régions qui maintiendraient après 2008 le principe de la subvention Le patrimoine les régions ne sont pas en mesure de le maintenir à niveau car se pose le problème des compensations financières La régionalisation pour nous la régionalisation signifie une AFPA qui intervient en région parmi un ensemble de structures On peut imaginer que l AFPA se positionne sur des champs qui ne sont pas les siens actuellement Il reste à créer un cadre juridique entre les régions et l AFPA et à inventer des procédures de régulation entre l action régionale et l action nationale Il est évident que aussi bien du côté des conseils régionaux que du côté des directions régionales de l AFPA personne n est prêt J ai été très déçu du dialogue avec certaines régions AFPA Le syndicat Force Ouvrière a tout d abord réaffirmé la nécessité du maintien d une AFPA nationale en resituant le débat dans la réalité politique des régions et de l unité de vue des Conseils

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  • SN FO AFPA
    l ANACT Indicateurs de santé RPS INTERIM PRUD HOMMES la juridiction qui tranche les conflits individuels du travail REPRESENTATIVITE SYNDICALE SSIG SSIEG Les communiqués de la Confédération cgt FORCE OUVRIERE Archives archives CCE FORMATEUR un métier en danger GPEC outil d un plan social permanent MUTUELLE PREVOYANCE Liens Harcèlement Risques psychosociaux Déclaration Force Ouvrière à la réunion du 12 février entre le DG et les OS Publié le 13 février 2008 mis à jour le 27 août 2009 Monsieur le directeur général Différents projets font peser de lourdes menaces sur l AFPA Pour notre organisation syndicale comme pour les autres le risque d un démantèlement n a jamais été aussi actuel ni aussi grand Les différents plans de réorganisation que la direction générale de l AFPA a menés sur mandat du gouvernement depuis votre arrivée à la tête de l association l ont désorganisée et affaiblie Aujourd hui l orientation qui est donnée à l AFPA met celle ci dans la préparation concrète et accélérée du transfert des personnels de l orientation de la mise en concurrence des formations de la mise en vente du patrimoine de la fermeture d établissements et des suppressions d emplois Une fois de plus

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  • SN FO AFPA
    Force Ouvrière Force Ouvrière syndicat national de l AFPA Représentants FORCE OUVRIERE dans les régions AFPA Vidéo confédérale Bienvenue dans le monde du travail Journal FORCE OUVRIERE fpa Dossiers CONDITIONS DE TRAVAIL rencontre avec la direction et l ANACT Indicateurs de santé RPS INTERIM PRUD HOMMES la juridiction qui tranche les conflits individuels du travail REPRESENTATIVITE SYNDICALE SSIG SSIEG Les communiqués de la Confédération cgt FORCE OUVRIERE Archives archives CCE

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  • SN FO AFPA
    Prendre contact avec le Syndicat Force Ouvrière Force Ouvrière syndicat national de l AFPA Représentants FORCE OUVRIERE dans les régions AFPA Vidéo confédérale Bienvenue dans le monde du travail Journal FORCE OUVRIERE fpa Dossiers CONDITIONS DE TRAVAIL rencontre avec la direction et l ANACT Indicateurs de santé RPS INTERIM PRUD HOMMES la juridiction qui tranche les conflits individuels du travail REPRESENTATIVITE SYNDICALE SSIG SSIEG Les communiqués de la Confédération cgt FORCE OUVRIERE Archives archives CCE FORMATEUR un métier en danger GPEC outil d un plan social permanent MUTUELLE PREVOYANCE Liens Harcèlement Risques psychosociaux CCE des 11 et 12 octobre 2006 Publié le 25 octobre 2006 mis à jour le 3 octobre 2008 Réunion pleinière Annexe 1 Info consult Bilan social Annexe 2 Egalité F H Annexe 3 temps partiel Annexe 4 TH Annexe 5 Bilan plan de formation2005 Info 2006 Annexe 6 Annexe au règlement intérieur Annexe 7 Préparation du budget 2007 Annexe 8 Situation économique et de l emploi Documents Liés Réunion pleinière Word 82 5 ko Annexe 1 Info consult Bilan social Word 47 ko Annexe 2 Egalité F H Word 27 5 ko Annexe 3 temps partiel Word 27 ko Annexe 4 TH Word 43 5 ko

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