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  • La carrière du fonctionnaire territorial
    d environ 1 an au terme duquel trois possibilités existent le stage peut être prorogé après avis de la commission administrative paritaire et si le stagiaire n a pas suffisamment fait ses preuves pendant la période l agent peut être licencié en cours ou au terme de son stage après avis de la même instance paritaire l intéressé est normalement titularisé dans son grade 3 Titularisation Elle intervient normalement à l issue de la période de stage et constitue la première étape du déroulement de la carrière du fonctionnaire public territorial À quelles conditions refuser la titularisation à un stagiaire 4 Avancement d échelon Chaque grade comporte plusieurs échelons Le changement d échelon intervient régulièrement dans des délais relativement courts en début de grade et qui s allongent au fur et à mesure du déroulement de la carrière de l agent Il est fonction d une ancienneté à acquérir de la valeur professionnelle du fonctionnaire Il peut être accordé à l ancienneté minimale au fonctionnaire qui le mérite mais est accordé de plein droit à l ancienneté maximale L agent ne peut donc pas rester bloqué sur un même échelon tout au long de sa carrière Le changement d échelon a un effet financier puisqu il se traduit par une augmentation du traitement Réf article 78 de la loi n 84 53 du 26 janvier 1984 5 Avancement de grade L avancement de grade permet aux fonctionnaires titulaires d accéder au grade supérieur et donc à de nouvelles fonctions Il vise à responsabiliser les agents dans l exercice de leur profession L avancement de grade n est pas une obligation pour l employeur mais une possibilité de récompenser le mérite la valeur professionnelle et les acquis de l expérience professionnelle de l agent Réf article 79 de la loi n

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