archive-fr.com » FR » F » FO-SNFOLC.FR

Total: 369

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Jour de carence : analyse juridique pour le dépôt d’un recours de la FGF-FO (circulaire du 20 avril 2012 suivie de la fiche technique de la FNEC-FP FO indiquant comment faire en cas de maladie professionnelle ou « contractée en service ») - snFOlc - Syndicat National FORCE OUVRIERE des Lycées et Collèges
    à la liste ci dessous Joindre votre syndicat SNFOLC départemental Conseil syndical national des 9 et 10 avril 2014 Le syndicat déterminé et unanime 48 orateurs 110 représentants des sections départementales réunis dans le berceau historique du Manifeste des instituteurs syndicalistes de 1905 Résolution adoptée à l unanimité Qui sommes nous catégories AED Agrégés Certifiés COP DCIO CPE PEGC Personnels de laboratoire Personnels non titulaires Professeurs d EPS Professeurs de chaire supérieure Professeurs Documentalistes carrière Concours Congés autorisations d absence disponibilités Mutations Notations Obligations de service Outremer Etranger 29ème base Promotions Protection des fonctionnaires Retraite cessation progressive d activité Traitements établissement Collèges CPGE Lycées SEGPA STS Actualité Édito Enseignement FNEC FP FO Fonction publique FGF FO Confédération CGT FO Fédération Générale des Fonctionnaires Force Ouvrière Accueil FNEC FP FORCE OUVRIÈRE SNETAA FO Masquer Rechercher Jour de carence analyse juridique pour le dépôt d un recours de la FGF FO circulaire du 20 avril 2012 suivie de la fiche technique de la FNEC FP FO indiquant comment faire en cas de maladie professionnelle ou contractée en service 3 mai 2012 jeudi 3 mai 2012 La FGF FO a étudié la possibilité de mandater son avocat pour déposer un recours contre la

    Original URL path: http://fo-snfolc.fr/Jour-de-carence-analyse-juridique (2015-11-09)
    Open archived version from archive


  • Mutations - snFOlc - Syndicat National FORCE OUVRIERE des Lycées et Collèges
    au SNFOLC national snfolc national fo fnecfp fr Personnels de laboratoire Mutation inter académique adressez vous au SNFOLC 12 décembre 2013 13 décembre 2013 Alors que bien d autres corps sont concernés par la circulaire les personnels de laboratoire sont les seuls à ne pas avoir de calendrier défini pour les inscriptions de la phase inter académique marque du désengagement de l EN à leur encontre Les sections académiques du SNFOLC vous informent sur l intra Mars 2014 3 décembre 2013 Novembre 2014 pour information dans l attente de la publication des circulaires intra 2015 Les sections académiques du SNFOLC vous informent sur les règles et particularités rectorales du mouvement intra Mutations 2014 DOSSIER FO Calendrier du mouvement inter et spécifique national Faites suivre votre dossier par le SNFOLC 12 novembre 2013 Saisie des vœux sur le serveur SIAM pour le mouvement inter académique aura lieu du 14 novembre au 3 décembre 2013 Calendrier Inter 2014 Dossier SNFOLC Barres de 2010 à 2013 Mutations communiqué FNEC FP FO du 23 octobre 2013 25 octobre 2013 Cacher par tous les bouts qu il n y a pas de postes et obliger le fonctionnaire à muter Pour FO l inflation de points n est pas une réponse aux problèmes de mutations et les majorations forfaitaires proposées aujourd hui vont inévitablement se heurter aux calibrages académiques de plus en plus restreints et au manque de postes offerts CAPN FPMN d affectation à Wallis et Futuna mardi 24 et mardi 1er octobre 2013 1er octobre 2013 Les CAPN FPMN d affectation à Wallis et Futuna se sont réunies les mardi 24 septembre et mardi 1er octobre au lieu du jeudi 26 septembre 2013 Demandez au SNFOLC votre résultat à l issue de la FMPN 01 10 13 déclaration tableau du nombre de postes Postes

    Original URL path: http://fo-snfolc.fr/+-Mutations,16-+?debut_articles=40 (2015-11-09)
    Open archived version from archive

  • snFOlc - Syndicat National FORCE OUVRIERE des Lycées et Collèges
    grâce à la liste ci dessous Joindre votre syndicat SNFOLC départemental Conseil syndical national des 9 et 10 avril 2014 Le syndicat déterminé et unanime 48 orateurs 110 représentants des sections départementales réunis dans le berceau historique du Manifeste des instituteurs syndicalistes de 1905 Résolution adoptée à l unanimité Qui sommes nous catégories AED Agrégés Certifiés COP DCIO CPE PEGC Personnels de laboratoire Personnels non titulaires Professeurs d EPS Professeurs de chaire supérieure Professeurs Documentalistes carrière Concours Congés autorisations d absence disponibilités Mutations Notations Obligations de service Outremer Etranger 29ème base Promotions Protection des fonctionnaires Retraite cessation progressive d activité Traitements établissement Collèges CPGE Lycées SEGPA STS Actualité Édito Enseignement FNEC FP FO Fonction publique FGF FO Confédération CGT FO Fédération Générale des Fonctionnaires Force Ouvrière Accueil FNEC FP FORCE OUVRIÈRE SNETAA FO Masquer Rechercher Se connecter snFOlc Syndicat National FORCE OUVRIERE des Lycées et Collèges Attention Pour un premier accès veuillez utiliser le formulaire suivant Langues du site asturianu brezhoneg bosanski català Kréol réyoné Kréyòl Péyi Dayiti čeština dansk Deutsch English Esperanto Español euskara fongbè français galego magyar Indonesia italiano italiana Cambodian Lëtzebuergesch Burmese Nederlands òc auvernhat òc gascon òc lemosin òc lengadocian òc niçard òc niçard larg òc

    Original URL path: http://fo-snfolc.fr/spip.php?page=login&url=%2B-Mutations%2C16-%2B (2015-11-09)
    Open archived version from archive

  • Note du 30 mars 2012 sur l’ « entretien de carrière à 20 ans » - 30 mars 2012 - snFOlc - Syndicat National FORCE OUVRIERE des Lycées et Collèges
    2 Dans cette situation la FNEC FP FO demande que cet entretien de carrière défini par aucun texte réglementaire ne soit pas obligatoire S il s agit d un point d information sur les possibilités offertes d évolution professionnelle prévue par la réglementation comme l affirme le ministre le caractère facultatif de cet entretien doit être affirmé clairement 3 Ajoutons que si l entretien de carrière prépare la mise en œuvre de l entretien professionnel prévue par le décret n 2010 888 son caractère n est pas obligatoire du tout 4 Ce que confirme l audience SNFOLC du 9 mai 2011 auprès de la DGRH B2 la délégation a indiqué que certains chefs d établissement convoquaient les personnels pour passer des entretiens d évaluation en lien avec la campagne de notation administrative alors que la double notation annuelle chiffrée demeure La DGRH rappelle que les entretiens de carrière ne sont pas des entretiens professionnels permettant d apprécier la valeur professionnelle des agents Ils ne concernent que les personnels en fonction depuis 2 ans et 20 ans La fiche de synthèse qui en résulte n est pas versée au dossier de l agent Pour l instant ils n ont pas de valeur réglementaire c est une aide pour les personnels pour qu ils puissent faire le point sur leur carrière 5 Le caractère non obligatoire nous a été confirmé lors d une audience DRH le 14 01 6 Nous ne nous situons pas dans le cadre des recteurs ou IA qui voudraient faire comme si ces entretiens étaient obligatoires à ce jour les décret et arrêtés ne sont pas passés 7 Ajoutons encore que l état de la législation ne permet pas de les appliquer ils ne sont dans aucun des décrets statutaires de corps 8 Portons à la connaissance des

    Original URL path: http://fo-snfolc.fr/Note-du-30-mars-2012-sur-l (2015-11-09)
    Open archived version from archive

  • Evaluation, « Pour que cela ne devienne pas la règle… 23 mars 2012 » - snFOlc - Syndicat National FORCE OUVRIERE des Lycées et Collèges
    409 Octobre 2015 Joindre votre section SNFOLC académique Le syndicat départemental du SNFOLC Vous aide vous informe et peut intervenir pour faire respecter vos droits Contactez le grâce à la liste ci dessous Joindre votre syndicat SNFOLC départemental Conseil syndical national des 9 et 10 avril 2014 Le syndicat déterminé et unanime 48 orateurs 110 représentants des sections départementales réunis dans le berceau historique du Manifeste des instituteurs syndicalistes de 1905 Résolution adoptée à l unanimité Qui sommes nous catégories AED Agrégés Certifiés COP DCIO CPE PEGC Personnels de laboratoire Personnels non titulaires Professeurs d EPS Professeurs de chaire supérieure Professeurs Documentalistes carrière Concours Congés autorisations d absence disponibilités Mutations Notations Obligations de service Outremer Etranger 29ème base Promotions Protection des fonctionnaires Retraite cessation progressive d activité Traitements établissement Collèges CPGE Lycées SEGPA STS Actualité Édito Enseignement FNEC FP FO Fonction publique FGF FO Confédération CGT FO Fédération Générale des Fonctionnaires Force Ouvrière Accueil FNEC FP FORCE OUVRIÈRE SNETAA FO Masquer Rechercher Evaluation Pour que cela ne devienne pas la règle 23 mars 2012 vendredi 23 mars 2012 Fac similé de la lettre anonymée mais bien réelle remise par un proviseur anticipant la réforme de l entretien professionnel aux personnels

    Original URL path: http://fo-snfolc.fr/Evaluation-Pour-que-cela-ne (2015-11-09)
    Open archived version from archive

  • Evaluation : toutes les raisons de s’y opposer. Un argumentaire du SNFOLC -7 mars 2012 - snFOlc - Syndicat National FORCE OUVRIERE des Lycées et Collèges
    le chef d établissement Ce projet de réforme est aussi le point de passage pour pulvériser dès demain tout le statut national des personnels demain les obligations de service transformées en temps de présence le droit à mutation seraient remis en cause Tout se tient Le chef d établissement deviendrait donc le seul évaluateur Quel est le dispositif prévu L évaluation reposerait désormais sur un entretien professionnel tous les 3 ans organisé par le chef d établissement Celui ci évaluerait la totalité de la manière de servir des enseignants y compris sur le plan pédagogique et disciplinaire L entretien serait préparé par un processus d auto évaluation s appuyant principalement sur un référentiel de compétences défini par arrêté ministériel voir plus bas lesdites compétences Chaque enseignant serait ainsi amené à effectuer une démarche autocritique particulièrement stressante et humiliante A l issue de l entretien le compte rendu établi par le chef d établissement est communiqué dans les 10 jours à l agent lequel peut faire des observations dans les 5 jours Les possibilités de recours sont amoindries par rapport à la situation actuelle les délais sont réduits à x jours De plus il n y a plus aucune référence nationale contrairement à la situation actuelle Que reste t il du rôle des inspecteurs pédagogiques Quasiment rien Un inspecteur est recruté pour ses compétences disciplinaires Mais pour le gouvernement ce n est visiblement pas ce qui compte Le projet ministériel stipule bien que Les corps d inspection sont garants de l expertise disciplinaire et didactique des enseignants Mais les inspecteurs n interviendraient plus qu à des moments clés titularisation affectation en CPGE Leur contribution s exerce par l élaboration et la validation de la méthode d auto évaluation ou de l autoévaluation elle même à la demande de l enseignant Ce dispositif une fois de plus ne risque t il pas d amoindrir le rôle de la transmission du savoir dans l évaluation des professeurs Selon le projet d arrêté ministériel Il s agit notamment pour l agent d évaluer sa capacité à faire progresser chaque élève dans le respect des programmes et des politiques éducatives les compétences dans la discipline ou les domaines d apprentissage Le travail en équipe les compétences interdisciplinaires et les projets de l école ou de l établissement La qualité du climat scolaire en interne et en externe On ne saurait être plus clair il s agit d un changement complet de logique L école républicaine c est la transmission des connaissances des programmes et horaires nationaux et la liberté pédagogique du professeur dans sa classe La transmission des connaissances est explicitement réduite à la portion congrue le projet d établissement devient de fait la loi et s impose à tous le climat scolaire en interne et en externe permet de rendre les professeurs de tout et n importe quoi et permet aussi d introduire toute sorte de pression Par exemple les problèmes familiaux des élèves n influent ils pas sur le climat scolaire externe tout

    Original URL path: http://fo-snfolc.fr/Evaluation-toutes-les-raisons-de-s (2015-11-09)
    Open archived version from archive

  • Le ministre doit entendre l’exigence unanime des personnels et de leurs organisations syndicales : retrait du projet d’évaluation ! - snFOlc - Syndicat National FORCE OUVRIERE des Lycées et Collèges
    secrétaire général du SNFOLC Journal n 409 Octobre 2015 Joindre votre section SNFOLC académique Le syndicat départemental du SNFOLC Vous aide vous informe et peut intervenir pour faire respecter vos droits Contactez le grâce à la liste ci dessous Joindre votre syndicat SNFOLC départemental Conseil syndical national des 9 et 10 avril 2014 Le syndicat déterminé et unanime 48 orateurs 110 représentants des sections départementales réunis dans le berceau historique du Manifeste des instituteurs syndicalistes de 1905 Résolution adoptée à l unanimité Qui sommes nous catégories AED Agrégés Certifiés COP DCIO CPE PEGC Personnels de laboratoire Personnels non titulaires Professeurs d EPS Professeurs de chaire supérieure Professeurs Documentalistes carrière Concours Congés autorisations d absence disponibilités Mutations Notations Obligations de service Outremer Etranger 29ème base Promotions Protection des fonctionnaires Retraite cessation progressive d activité Traitements établissement Collèges CPGE Lycées SEGPA STS Actualité Édito Enseignement FNEC FP FO Fonction publique FGF FO Confédération CGT FO Fédération Générale des Fonctionnaires Force Ouvrière Accueil FNEC FP FORCE OUVRIÈRE SNETAA FO Masquer Rechercher communiqué FNEC FP FO Le ministre doit entendre l exigence unanime des personnels et de leurs organisations syndicales retrait du projet d évaluation 15 décembre 2011 jeudi 15 décembre 2011 tract 15

    Original URL path: http://fo-snfolc.fr/Le-ministre-doit-entendre-l (2015-11-09)
    Open archived version from archive

  • Notations - snFOlc - Syndicat National FORCE OUVRIERE des Lycées et Collèges
    textes devraient être présentés au CTM en décembre A l appel de toutes les fédérations de l Education Nationale pour faire reculer le ministre et lui faire retirer ses projets de décret et arrêté sur l évaluation grève le 15 décembre 2011 Manifestation Région parisienne Paris 14h30 départ Denfert Rochereau EVALUATION tous ensemble pour le retrait du décret Chatel Grève le 15 décembre 26 novembre 2011 La campagne a démarré Première réaction ministérielle Plus que jamais un seul mot d ordre RETRAIT Grève le 15 décembre 2011 PETITION pour le retrait du projet ministériel d évaluation des personnels de l éducation nationale à l appel des organisations CGT Educ action SE UNSA SGEN CFDT SNALC CSEN SNCL FAEN SNES FSU SNEP FSU SNUEP FSU SNFOLC SUD Education SNUDI FO 21 novembre 2011 Pétition pour le retrait du projet ministériel d évaluation des personnels de l éducation nationale à l appel des organisations CGT Educ action SE UNSA SGEN CFDT SNALC CSEN SNCL FAEN SNES FSU SNEP FSU SNUEP FSU SNFOLC SUD Education SNUDI FO Evaluation communiqué commun des organisations syndicales Tous pour le retrait du projet ministériel 19 novembre 2011 Les organisations syndicales CGT Educ action SE UNSA SGEN CFDT SNALC CSEN SNCL FAEN SNES FSU SNEP FSU SNUEP FSU SNLC FO SUD Education réunies le 17 11 2011dans le cadre d une intersyndicale du second degré ont condamné unanimement les projets de textes sur l évaluation des personnels enseignants d éducation et d orientation que le ministère veut imposer dès la rentrée 2012 Evaluation Une seule exigence retrait du projet du ministre 18 novembre 2011 Le SNFOLC se félicite que les organisations syndicales SNES SNUEP SE UNSA CGT Educ action SNALC SNCL SGEN CFDT SUD Education réunies le 17 novembre se soient prononcées ensemble pour le retrait des textes sur l évaluation des personnels enseignants d éducation et d orientation Les textes devraient être arrêtés aujourd hui Le SNFOLC appelle les personnels à se réunir dans les établissements à adopter partout des prises de position à préparer la grève le 15 décembre avec les organisations syndicales sur cette même exigence adressée au ministre retrait du projet d évaluation Pétition Nous n en voulons pas 16 novembre 2011 Pétition au ministre Nous venons de prendre connaissance de votre projet d évaluation des personnels enseignants d éducation et d orientation par un entretien professionnel avec le chef d établissement Nous ne voulons pas être mis en danger par des pressions insupportables nous ne voulons pas des méthodes de France Télécom à l Éducation Nationale Ce que nous voulons c est la satisfaction de nos revendications pour pouvoir enseigner à commencer par l arrêt des suppressions de postes Lettre aux fédérations 16 novembre 2011 A toutes les contre réformes déjà en cours d application le ministre veut en ajouter une en remplaçant l inspection et la notation des enseignants par un système d évaluation Si ce système était mis en place c est bien l ensemble de nos garanties statutaires de fonctionnaires

    Original URL path: http://fo-snfolc.fr/+-Notations-+?debut_articles=10 (2015-11-09)
    Open archived version from archive