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  • Dossier RECLASSEMENT : avec F.O., faites valoir vos droits - snFOlc - Syndicat National FORCE OUVRIERE des Lycées et Collèges
    des 9 et 10 avril 2014 Le syndicat déterminé et unanime 48 orateurs 110 représentants des sections départementales réunis dans le berceau historique du Manifeste des instituteurs syndicalistes de 1905 Résolution adoptée à l unanimité Qui sommes nous catégories AED Agrégés Certifiés COP DCIO CPE PEGC Personnels de laboratoire Personnels non titulaires Professeurs d EPS Professeurs de chaire supérieure Professeurs Documentalistes carrière Concours Congés autorisations d absence disponibilités Mutations Notations Obligations de service Outremer Etranger 29ème base Promotions Protection des fonctionnaires Retraite cessation progressive d activité Traitements établissement Collèges CPGE Lycées SEGPA STS Actualité Édito Enseignement FNEC FP FO Fonction publique FGF FO Confédération CGT FO Fédération Générale des Fonctionnaires Force Ouvrière Accueil FNEC FP FORCE OUVRIÈRE SNETAA FO Masquer Rechercher FNEC FP FO Dossier RECLASSEMENT avec F O faites valoir vos droits septembre 2013 samedi 14 septembre 2013 Stagiaires 2013 et admissibles 2014 si vous avez travaillé avant votre succès au concours cela peut être pris en compte dans l ancienneté de départ en tant qu enseignant dès le 1er septembre 2013 c est ce qu on appelle le reclassement et cela détermine le traitement que vous devez toucher chaque mois Demandez ce Dossier Stagiaires 2013 et admissibles 2014 au SNFOLC Voici quelques unes des situations des plus courantes Si vous ne vous reconnaissez dans aucune d entre elles contactez nous Je suis un ancien Assistant d Éducation reçu au concours Capes Agrégation comment vais je être reclassé Je suis une ancienne enseignante contractuelle reçue au Capes Comment vais je être reclassée J ai travaillé longtemps dans le secteur privé en entreprise je viens d être reçu au concours cela va t il compter pour mon reclassement J étais déjà fonctionnaire mais non enseignant reçu à un concours dans l enseignement comment vais je être reclassé J ai enseigné

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  • Mesures catégorielles dans l'Education Nationale, loin du compte- Communiqué FNEC-FP-FO du 2 juillet 2013 - snFOlc - Syndicat National FORCE OUVRIERE des Lycées et Collèges
    net de 1 800 le simple maintien du pouvoir d achat devrait se traduire par une augmentation de 138 par mois soit un salaire de 1 938 C est à la lumière de ces réalités qu il faut examiner les mesures catégorielles annoncées par le ministère pour une enveloppe budgétaire de 90 millions d euros réduction de moitié par rapport à 2012 pour le ministère de l Education Nationale soit 7 mensuels en moyenne par agent Le 26 juin le ministère a présenté les mesures qu il a décidées pour 2013 la création d une indemnité spécifique pour les professeurs des écoles de 400 Aucun calendrier n est fixé pour aligner celle ci sur l ISOE des enseignants du secondaire 1 200 revendication du SNUDI FO Le financement de cette indemnité se fait pour partie par la suppression de l indemnité de 400 versée aux professeurs des écoles pour l évaluation le régime indemnitaire des catégories C personnels administratifs de laboratoire augmente d environ 9 par mois 10 pour les catégories B 12 pour les catégories A Une aumône qui ne compensera même pas l inflation de l année 2013 le taux de promotion des professeurs des écoles à la hors classe passe en 2013 de 2 à 3 celui des CPE à 7 Une clause de sauvegarde pour les contractuels lauréats des concours réservés évitera que certains aient une baisse de salaire Les 250 000 certifiés les 54 000 agrégés et les 58 000 PLP ne bénéficient d aucune mesure La décision du ministre de fixer le salaire d embauche des enseignants lauréats des concours en fin de M1 à bac plus 4 150 au dessus du SMIC indice 349 ajoute aux mesures d austérité qui se traduisent par une paupérisation des enseignants Pour les personnels administratifs la mise

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  • L’austérité encore au menu pour 2014 - Communiqué CGT-FO du 1er juillet 2013 - snFOlc - Syndicat National FORCE OUVRIERE des Lycées et Collèges
    Fédération Générale des Fonctionnaires Force Ouvrière Accueil FNEC FP FORCE OUVRIÈRE SNETAA FO Masquer Rechercher Confédération CGT FO L austérité encore au menu pour 2014 Communiqué CGT FO du 1er juillet 2013 jeudi 4 juillet 2013 Les injonctions de la Commission européenne et de la Cour des comptes conformément au pacte budgétaire européen dictent les décisions du gouvernement pour 2014 celui ci s oriente vers une économie de 5 Mds pour les régimes sociaux et une suppression de 9 Mds sur le budget de l Etat Réforme des retraites restrictions de droits sociaux nouveau gel du point d indice et baisse du pouvoir d achat pour les fonctionnaires et les agents publics destruction d environ 13 160 postes statutaires dans la fonction publique de l Etat non compensée par une annonce de 9 900 emplois contractuels et ou précaires sur certaines missions moyens d interventions subissant une baisse supplémentaire de 4 chez les opérateurs de l Etat et de 2 en moyenne dans les ministères Avec de telles mesures ce sont des missions publiques abandonnées bien que prioritaires socialement des services publics de proximité en moins une commande publique en diminution ce qui aura un impact fort sur l activité et sur l emploi privé notamment en zones rurales En restant enfermé dans cette logique restrictive le gouvernement ne semble donc tirer aucune leçon de la crise et persiste dans une politique d austérité qui l aggrave En réduisant la dépense publique associée à une réduction salariale c est la demande qui se réduit et ainsi la consommation comme la production et donc la croissance Au final moins d emplois moins de recettes fiscales et sociales C est au contraire un choc de demande qu il faut créer La seule réponse sensée à la question des finances publiques est d

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  • Le ministre veut baisser de 316€ mensuels le salaire des enseignants débutants ! FNEC-FP-FO 12 juin 2013 - snFOlc - Syndicat National FORCE OUVRIERE des Lycées et Collèges
    ministre de l Education nationale a décidé de présenter au Comité Technique Ministériel du 17 juin prochain un projet de décret qui fixe les conditions de recrutement et de rémunération des futurs lauréats des concours de recrutement des enseignants Ce projet découle de la mise en place des écoles supérieures de Professorat et d Education ESPE et du Master des Métiers d Education et de Formation créés par la loi dite de refondation de l école Sous prétexte que le concours sera organisé à la fin de l année de M1 les lauréats futurs PLP certifiés CPE Professeurs d Ecoles seraient payés 316 nets de moins 420 de moins pour les agrégés que les actuels lauréats Ce qui représente un salaire net de 1332 en début de carrière Les professeurs débutants après 4 années d études universitaires seront donc payés 150 de plus que le minimum de la fonction publique La refondation de l école rime donc avec la dévalorisation des enseignants Cela éclaire d un jour cru les mesures catégorielles annoncées par le ministre pour les titulaires présentées comme des mesures de revalorisation Elles représentent 7 en moyenne par agent du ministère de l Education Nationale soit bien moins que les baisses de traitement effectuées depuis janvier 2011 On est loin de l indemnité de 1200 équivalente à l ISOE pour les professeurs d école et de mesures d amélioration des carrières pour tous par attribution de points d indice revendiquées par Force Ouvrière L annonce de mesures pour les catégories C les personnels administratifs notamment ne sert qu à cacher la smicardisation généralisée qui concerne non seulement les catégories C mais aussi les catégories B Seules trois organisations syndicales l UNSA et la CFDT ainsi que le SNALC ont signé le protocole présenté par le ministre de l

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  • Fonction publique : Communiqué CGT, FO, FSU, SUD, CFTC et CFE-CGC du 7 juin 2013 - snFOlc - Syndicat National FORCE OUVRIERE des Lycées et Collèges
    vendredi 14 juin 2013 Les organisations syndicales CGT FO FSU SOLIDAIRES CFTC et CFE CGC de la fonction publique se sont réunies le lundi 3 juin 2013 Après une année de discussions dans le cadre de l agenda social elles considèrent qu elles n ont pas été entendues sur la nécessaire amélioration des rémunérations des agents de la Fonction publique Elles sont en complet désaccord avec la volonté gouvernementale de ne pas aborder la question de la valeur du point d indice avant mi 2014 consacrant ainsi un gel des salaires de 4 années ce qui est totalement inacceptable Elles demandent de rompre avec cette politique de gel sans précédent des salaires dans la Fonction Publique Elles sont attachées au dialogue social qui ne peut exister sans prise en compte des revendications Elles exigent l ouverture de réelles négociations sur les rémunérations par une nécessaire revalorisation de la valeur du point d indice un abondement de points d indice uniforme et significatif permettant le rattrapage des pertes accumulées Elles n acceptent pas que les agents de la Fonction publique continuent à faire les frais de la crise économique En s inscrivant dans les politiques d austérité qui visent à réduire toujours plus la dépense publique la politique gouvernementale hypothèque toute amélioration du fonctionnement de la Fonction publique mais aussi celles des rémunérations pourtant indispensables à la relance de l économie et de l emploi La Fonction publique est un acteur économique et constitue une richesse pour le pays Alors qu à la prochaine conférence sociale va s ouvrir un nouveau débat sur les retraites les organisations syndicales CGT FO FSU SOLIDAIRES CFTC et CGC tiennent à réaffirmer leur volonté de préservation du système de retraite par répartition pour tous les salariés De même elles rappellent leur attachement au Code des

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  • Vincent Peillon invente le professeur discount ! Communiqué FNEC-FP-Fo du 21 mai 2013 - snFOlc - Syndicat National FORCE OUVRIERE des Lycées et Collèges
    Enseignement FNEC FP FO Fonction publique FGF FO Confédération CGT FO Fédération Générale des Fonctionnaires Force Ouvrière Accueil FNEC FP FORCE OUVRIÈRE SNETAA FO Masquer Rechercher FNEC FP FO Vincent Peillon invente le professeur discount Communiqué FNEC FP Fo du 21 mai 2013 21 mai 2013 jeudi 23 mai 2013 Le ministre vient de confirmer son choix dans sa lettre aux recteurs en date du 16 mai Désormais l admissible aux concours 2014 avancés devient contractuel en septembre 2013 en attendant de passer son oral de concours en juin 2014 Il enseignera 6 heures certifiés PLP ou 9 heures professeur des écoles pour 854 bruts Le ministre Peillon décide donc pour rendre les concours attractifs de rémunérer 1 5 fois le montant du RSA 483 nets les futurs stagiaires enseignants et CPE Quelle ambition pour l école quand ses maîtres gagnent moins que le SMIC 1430 32 moins que le minimum fonction publique en catégorie C 1430 76 alors qu ils ont tous au moins bac 4 voire pour une grande partie bac 5 FO s est exprimé contre ce texte lors du Comité Technique Ministériel du 16 avril communiqué FNEC FP FO du 18 avril 2013 On ne nous fera pas croire qu il était obligatoire d inventer un concours 2014 avancé pour avoir des professeurs à la rentrée 2013 Ces concours se soldent par une embauche massive de 18 000 contractuels à 6 ou 9 heures Pour FO il suffisait d augmenter le nombre de places aux concours 2013 C était possible avec la loi de finances 2013 Rappelons que le budget du ministère soi disant prioritaire n augmente que de 0 66 en 2013 Un choix a été fait multiplier les petits contrats en lieu et place de la création de vrais postes statutaires Le contrat devient

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  • Catégorie C, décontingentement, l’arbre qui cache la forêt. FGF, communiqué du 30 avril 2013. - snFOlc - Syndicat National FORCE OUVRIERE des Lycées et Collèges
    SNFOLC Journal n 409 Octobre 2015 Joindre votre section SNFOLC académique Le syndicat départemental du SNFOLC Vous aide vous informe et peut intervenir pour faire respecter vos droits Contactez le grâce à la liste ci dessous Joindre votre syndicat SNFOLC départemental Conseil syndical national des 9 et 10 avril 2014 Le syndicat déterminé et unanime 48 orateurs 110 représentants des sections départementales réunis dans le berceau historique du Manifeste des instituteurs syndicalistes de 1905 Résolution adoptée à l unanimité Qui sommes nous catégories AED Agrégés Certifiés COP DCIO CPE PEGC Personnels de laboratoire Personnels non titulaires Professeurs d EPS Professeurs de chaire supérieure Professeurs Documentalistes carrière Concours Congés autorisations d absence disponibilités Mutations Notations Obligations de service Outremer Etranger 29ème base Promotions Protection des fonctionnaires Retraite cessation progressive d activité Traitements établissement Collèges CPGE Lycées SEGPA STS Actualité Édito Enseignement FNEC FP FO Fonction publique FGF FO Confédération CGT FO Fédération Générale des Fonctionnaires Force Ouvrière Accueil FNEC FP FORCE OUVRIÈRE SNETAA FO Masquer Rechercher FGF FO Catégorie C décontingentement l arbre qui cache la forêt FGF communiqué du 30 avril 2013 30 avril 2013 lundi 6 mai 2013 Catégorie C Décontingentement l arbre qui cache la forêt 2013 04

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  • UIAFP - Ministère de la Fonction publique : les bricoleurs de l’austérité… ! Communiqué de presse du 18 avril 2013 - snFOlc - Syndicat National FORCE OUVRIERE des Lycées et Collèges
    d achat des fonctionnaires On remarque d emblée que les personnels non titulaires et ouvriers d Etat sont exclus de cette réflexion ce qui n est pas acceptable Force ouvrière a immédiatement contesté les orientations affichées dans ce document En effet celui ci inscrit toutes éventuelles propositions au regard d un contexte budgétaire marqué par une priorité donnée au redressement des finances publiques condition nécessaire au redémarrage de la croissance et au développement de l emploi Autant dire qu avec ce postulat ce n est pas demain que les fonctionnaires pourront constater une amélioration de leur carrière de leur grille indiciaire et de leur traitement Le pire c est que l administration est incapable de répondre à nos interrogations sur les principes conduisant à la refonte de la grille indiciaire Pour FO la grille est unique et doit s aborder avec une vision d ensemble des catégories C B et A FO soutient son application prioritaire aux agents de catégorie C catégorie la plus paupérisée de la Fonction publique Pour FO le gouvernement fait un choix totalement incohérent Il propose de toiletter le pied de la grille de la catégorie C simplement pour ne pas être obligé de la réadapter à chaque augmentation du SMIC ce n est pas ainsi que sera revalorisée la carrière de ces agents FO ne veut pas revivre le NES B qui a vu les agents s autofinancer quelques maigres points d indice par un allongement inacceptable de la durée de carrière Pire cet accord de méthode remet en cause l organisation des catégories évoque des qualifications au lieu de la certification et continue dans la provocation en reprenant l expression cadres statutaires de l ancien ministre Renaud DUTREIL Rappelons que cette orientation correspond à la mise en oeuvre d une fonction publique de métiers

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