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  • Hors classe des certifiés 29è base – CAPN du 20 juin 2014 - snFOlc - Syndicat National FORCE OUVRIERE des Lycées et Collèges
    la 29ème base Vendredi 20 juin 2014 Cette CAPN se tient après la grève du 15 mai 2014 où plusieurs centaines de milliers de fonctionnaires ont manifesté pour le retrait du pacte de responsabilité qui se traduit par le gel du point d indice jusqu en 2017 notamment Force ouvrière revendique l augmentation immédiate de 8 du point d indice et l attribution de 50 points d indice sur l ensemble de la grille indiciaire C est dans ce contexte de coupes budgétaires de 50 milliards d euros coupes qui accompagnent le pacte de responsabilité dont 18 milliards dans la fonction publique d Etat que les projets de décrets et circulaires V Peillon B Hamon sur les obligations de service prennent toute leur place et leur sens En imposant aux professeurs de nouvelles tâches gratuites en diminuant les rémunérations en transformant les décharges en indemnités dont personne ne connaît le montant c est bien du travailler plus cela éclaire la référence à l horaire fonction publique c est à dire les 1607 heures qui devraient permettre d allonger le temps de présence pour faire tout et tout le temps dans une école territorialisée au statut local qui serait imposé à tous Le ministre Benoît Hamon doit renoncer à les publier et rouvrir des négociations sur la base des revendications des personnels Et puisque nous étudions dans cette CAPN les promotions des personnels détachés à l étranger et majoritairement résidents le SNFOLC rappelle son exigence d une revalorisation de la grille ISVL Indemnité Spécifique de Vie Locale sur la base des revendications des personnels dans les établissements Pour rappel le montant de l ISVL a été diminué pour plus d un tiers des personnels l année dernière et les personnels ont fait grève à plusieurs reprises Cette année le contingent de promotions pour les certifiés hors académie est de 257 sur un total de 8711 En l absence d un 12e échelon nous déplorons que l accès à la hors classe soit la seule perspective de progression de salaire pour les certifiés au 11ème échelon et donc également le seul moyen de bénéficier d une retraite décente Perspective d autant plus importante que les réformes des retraites successives entraînent une baisse des pensions dont pourront bénéficier les personnels C est pourquoi nous revendiquons l attribution de points par année d ancienneté dans le 11ème échelon mesure qui rétablirait l équité en offrant une perspective aux collègues qui ont exercé leur métier durant une carrière entière Il s agit d une mesure de justice Chaque certifié doit pouvoir atteindre l indice terminal du corps A ce titre le SNFOLC condamne le fait que alors que le ministère a fait disparaître dans sa note de service 2014 les incitations visant à promouvoir en dehors du 11e échelon des académies maintiennent des critères empêchant toute possibilité de promotion à la hors classe pour des enseignants certifiés au 11e échelon Quant aux critères de départage en cas d égalité de barème le SN FO LC

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  • Hors classe des certifiés - Premiers échos des CAPA La totalité des 11e échelons toujours pas promue ! 16 juin 2014 - snFOlc - Syndicat National FORCE OUVRIERE des Lycées et Collèges
    progressive d activité Traitements établissement Collèges CPGE Lycées SEGPA STS Actualité Édito Enseignement FNEC FP FO Fonction publique FGF FO Confédération CGT FO Fédération Générale des Fonctionnaires Force Ouvrière Accueil FNEC FP FORCE OUVRIÈRE SNETAA FO Masquer Rechercher SNFOLC Hors classe des certifiés Premiers échos des CAPA La totalité des 11e échelons toujours pas promue 16 juin 2014 16 juin 2014 lundi 16 juin 2014 Le ministère a transmis sa ventilation du contingent national de promotions pour 2014 Cette année 8711 certifiés accèderont à la hors classe contre 8326 en 2013 Compte tenu du maintien du ratio promus promouvables à 7 cette augmentation est liée à l accroissement du nombre de promouvables Celui ci résulte de l élargissement de l assiette des promouvables qui comptent parmi les personnels qui auront atteint au moins le 7e échelon de la classe normale au 31 08 2014 et non plus au 31 12 2013 Les contingents académiques sont en hausse presque partout à l exception notable de Paris où il recule de 16 Dans sa note de service 2014 fixant le cadre d ensemble pour l avancement de grade le ministère avait retiré par rapport aux années précédentes toutes les incitations visant à promouvoir à la hors classe en dehors du 11e échelon S il semblait que le goulet d étranglement au niveau des 11ème échelon avait disparu dans certaines académies c est loin d être le cas partout à Dijon où pourtant les critères de classement ont été assouplis seuls 82 des 11e échelons ont été promus Les autres ont été écartés du fait d un avis réservé ou défavorable et 2 certifiés au 9e échelon sont promus hors barème au choix du recteur A Poitiers l intervention syndicale permet que 10 collègues au 11e échelon soit rattrapés ce qui permet que

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  • Certifiés - snFOlc - Syndicat National FORCE OUVRIERE des Lycées et Collèges
    établissement Elles peuvent être contestées en CAPA Barres mutations inter 2014 Disciplines L 10 au 13 mars 2014 13 mars 2014 Les disciplines L sont enseignées en lycées et collèges Ces cartes de barres affichent le barème du dernier entrant de chaque académie et sa date de naissance Les dates sont celles des disciplines terminées et mises en ligne en PDF BTS non à la réforme des décrets de 1950 Communiqué SNFOLC du 27 février 2014 1er mars 2014 Tout en maintenant la pondération de 1 25 des heures effectuées il supprime l heure de première chaire en arguant que cette heure n a pas à être retenue puisque son principe est déjà compris dans la pondération groupe de travail n 6 fiche 2 Cette heure de première chaire pour les enseignants en BTS est liée aux décrets du 6 décembre 1961 et du 25 mai 1950 Traitements janvier 2014 Certifiés CPE COP PLP P EPS 15 février 2014 Certifiés CPE COP PLP P EPS Classe normale et hors classe Traitements janvier 2014 suite à l augmentation de la Retenue pension civile à 9 14 Obligations statutaires de service nouvelle mouture Peillon Communiqué SNFOLC et SNETAA FO du 14 février 2014 Les fiches ministérielles Le 4 pages du SNFOLC 15 février 2014 Le SNETAA FO et le SNFOLC invitent les personnels à se rassembler sur leurs revendications défense du statut national et retrait du projet Peillon augmentation des salaires les postes et les heures nécessaires pour l école de la République A participer à la mobilisation interprofessionnelle appelée par la FO la CGT et SUD à participer à la grève interprofessionnelle et aux manifestations le 18 03 contre l austérité pour les salaires les statuts les services publics la sécurité sociale Chefs des travaux missions alourdies traitement en baisse Communiqué

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  • titre : Résultats CAPA PEGC 2014
    FORCE OUVRIERE des Lycées et Collèges http www fo snfolc fr Resultats CAPA PEGC 2014 Résultats CAPA PEGC 2014 SNFOLC 11 décembre 2014 vendredi 12 décembre 2014 CAPA PEGC 2014

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  • titre : FO reçue par la ministre de l’Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. 15 septembre 2014
    conséquences de la réforme territoriale tant sur les services de l Etat DSDEN et rectorats et lycées professionnels qu en termes statutaires pour les personnels notamment professeurs d école La ministre a indiqué que le maintien d un niveau départemental fort était une commande du gouvernement et que la singularité de l Education nationale devrait être prise en compte Des demandes précises ont été formulées pour qu un arrêté soit pris modifiant les congés scolaires et la date de rentrée scolaire 2015 pour que l arrêté ministériel restreignant le droit syndical des fonctionnaires de l Education nationale soit rapporté Des demandes ont été formulées pour que les stagiaires soient rassurés concernant les conditions de validation de leur formation Sur ce sujet une réponse a été apportée communiqué particulier Sur les autres sujets la ministre et ses collaborateurs directeur et directeur adjoint ont écouté et se sont engagés à fournir des réponses La ministre s est engagée à recevoir les syndicats nationaux qui en feront la demande sur les questions catégorielles La délégation FO a demandé à la ministre d agir pour qu enfin la situation de Jacques Risso soit positivement réglée après la décision du TA qui impose à l administration de le rétablir sur un poste de directeur La FNEC FP FO poursuivra son activité syndicale indépendante pour faire valoir les revendications des personnels Qu il s agisse des salaires bloqués des postes manquants des statuts émiettés l exaspération des personnels est à son comble face à des conditions de vie et de travail qui se dégradent C est l austérité qu il faut arrêter C est la refondation territorialisation de l école qu il faut interrompre L austérité et la mise en oeuvre de la refondation de l école s appliquent contre les personnels Ni l école publique ni les services publics ne peuvent fonctionner sans les personnels fonctionnaires de l Etat FO exprime les revendications des personnels La FNEC FP FO appelle ses syndicats à tous les niveaux à multiplier délégations et initiatives y compris la grève en direction des Inspections académiques et des rectorats pour faire valoir toutes les revendications A quelques semaines des élections professionnelles dans la Fonction publique la FNEC FP FO appelle les personnels à renforcer les syndicats Force Ouvrière pour donner encore plus de poids aux revendications défendues par FO en toute indépendance quel que soit le gouvernement La FNEC FP FO appelle ses syndicats et les personnels à se tenir disponibles à la nécessaire initiative nationale interprofessionnelle pour mettre en échec la politique subie par le salariés audience NBV 15 septembre 2014 SNFOLC 4 septembre 2014 Rentrée scolaire postes salaire statut Des revendications urgentes pour stopper la dégradation Salaires postes et conditions de travail statut ce sont les revendications de rentrée que le SNFOLC avec sa fédération la FNECFP FO présentera à la Ministre qui les recevra le 15 septembre Chacun le constate en cette rentrée les effectifs des classes augmentent Les enseignants découvrent que des classes de collèges peuvent atteindre

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  • titre : Rentrée 2014 : les enseignants font leurs comptes - 18 septembre 2014
    coûts de production L État pourrait même procéder à une facture de rattrapage évaluée à une trentaine d euros environ par clients 9 ménages sur 10 concernés A cela s ajoutent les impôts le tiers provisionnel en septembre est en augmentation pour de nombreux collègues Pour les enseignants le constat est amer et le quotidien devient difficile Les collègues précaires contractuels et AED se retrouvent dans des situations pénibles Le poids des réformes Les rythmes scolaires Dans certaines communes en fonction des moyens financiers et des choix opérés par les élus locaux les offres d activités sont souvent payantes pour les parents C est une dépense supplémentaire Au moment des activités prévues dans le cadre des rythmes scolaires l école n est plus obligatoire elle risque de ne plus être laïque mais il est aussi à craindre qu elle ne soit plus gratuite Le pacte de responsabilité préfigure des menaces à l encontre de la Sécu et des prestations familiales 10 milliards d euros pris à l assurance maladie qui bien entendu seront à financer par les salariés eux mêmes gel donc perte de pouvoir d achat pour toutes les prestations sociales retraites allocations familiales etc hors les minima sociaux Dans le même temps 30 milliards d euros d aides supplémentaires sont prévues aux entreprises et 8 milliards de réduction fiscale soit 38 milliards Hasard du calendrier les entreprises qui ont commencé à bénéficier du CICE crédit impôt à la consommation au deuxième trimestre 2014 ont versé des dividendes record à leurs actionnaires Le journal La Tribune du 25 août cite l étude publiée par la société de gestion Henderson Global Investors la France est le pays qui a réalisé la meilleure performance et est également le plus important payeur de dividendes en Europe en hausse de 30 3 par

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  • titre : DÉCRET PEILLON-HAMON La vérité c’est la dégradation. La revendication c’est son ABROGATION ! 05-09-2014
    est la dégradation La revendication c est son ABROGATION 05 09 2014 4 pages spécial du SNFOLC Après la publication des décrets sur les obligations de service des enseignants du 2nd degré samedi 6 septembre 2014 Salaires reconnaissance professionnelle conditions de travail qualité de l enseignement aujourd hui les enseignants se sentent floués Comment tout cela est il possible si ce nouveau décret est protecteur comment permet il de rendre

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  • titre : Le ministre Hamon publie le décret sur la refonte des obligations de service des enseignants - communiqué SNFOLC 25 août 2014
    position dans les établissements avec le plus souvent un appui intersyndical La pondération des services en éducation prioritaire intervient elle dès cette rentrée mais ne serait pas une décharge selon le ministère Force Ouvrière lui avait demandé dès son arrivée que ces textes abrogeant les décrets du 25 mai 1950 ne soient pas publiés que les discussions soient rouvertes et que toutes les garanties de ces décrets soient maintenues Force Ouvrière avait voté contre le projet lors du CTM du 27 mars Pour UNSA CFDT Abstention SNES SNEP SNUIPP FSU La CGT et SUD avaient également voté contre Les décrets confirment tout ce que les personnels rejettent premier pas vers le corps unique et des affectations indifférenciées en lycée collège et lycées professionnels notamment en inscrivant le suivi des périodes de formation en entreprise pour tous pressions accrues pour l allongement du temps de présence dans le cadre de la réglementation sur le temps de travail applicable à l ensemble de la Fonction Publique soit les 1 607 heures annuelles prévues par le décret du 25 août 2000 relatif à l aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique diminution de rémunération par exemple pour les enseignants qui effectuent entre 6 et 9 heures en première terminale du fait de la suppression de la première chaire ou augmentation du nombre d heures de cours pour nombre d enseignants du fait de la suppression des réductions de service heures de laboratoire de cabinet d histoire et encore augmentation du temps de travail et baisse des rémunérations pour les services partagés entre BTS et secondaire mise en place d un système indemnitaire au rabais attribué selon des règles locales en fonction des projets éducatifs locaux Le montant du régime indemnitaire conçu à l aune de l austérité

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