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  • Snudi Force Ouvrière Gironde
    au CDEN du 24 juin En tout état de cause l accord explicite du Conseil d école est requis Les communes appliquant déjà les rythmes et demandant des modifications dites à la marge 23 Ambès Anglade Barsac Bassens Beautiran Braud et Saint Louis Etauliers Eyrans Les Peintures Lormont Marcillac Mazion Nérigean Pleine Sève Saint Androny Saint Aubin de Blaye Saint Caprais de Blaye Saint Ciers sur Gironde Saint Martin de Laye Saint Médard en Jalles Saint Palais Saint Quentin de Baron Vendayes Montalivet Les communes appliquant déjà les rythmes et demandant des modifications en application du décret Hamon 2 Martillac et Reignac Les communes n appliquant pas encore les rythmes et demandant des modifications dites à la marge 73 Arsac Auros Balizac Bayon sur Gironde Bégadan Belin Beliet Bordeaux quelques écoles Cantenac Castets en Dorthe Civrac de Blaye Civrac en Médoc Cubzac les Ponts Cudos Donnezac Doulezon Fargues Flaujagues Fronsac Galgon Gauriaguet Gensac Giscos Gujan Mestras Hourtin Labarde Lamothe Landeron Langon Lapouyade La Sauve Majeure Le Barp Léognan Lerm et Musset Le Verdon sur Mer Ludon Médoc Lugon et L Isle de Carnay Maransin Marcenais Margaux Mombrier Mouliets et Villemartin Pineuilh Portets Preignac Puisseguin Sadirac Savignac sur l Isle Saint André du Bois Saint Aubin Médoc Saint Christophe des Bardes Saint Ciers d Abzac Saint Etienne de Lisse Saint Gervais Saint Girons d Ayguevives Saint Jean de Blaignac Saint Laurent d Arce Saint Laurent des Combes Saint Laurent du Bois Saint Léger de Balson Saint Martin de Sescas Saint Médard de Guizières Saint Michel Castelnau Saint Pey d Armens Saint Romain la Virvée Saint Seurin de Bourg Saint Sulpice de Faleyrens Saint Trojan Saint Vincent de Paul Saint Vincent de Pertignas Sainte Foy la Longue Sainte Radegonde Tizac de Lapouyade Valeyrac Villegouge Les communes n appliquant pas encore les rythmes et demandant des modifications en application du décret Hamon 24 Arcachon Arveyres Audenge Bieujac Saint Pardon de Conques Biganos Camarsac Carcans Fargues Saint Hilaire Illats La Brède Lanton Lège Cap Ferret Les Billaux Lesparre Loupiac de Cadillac Lugos Mazères Mios Petit Palais et Cornemps Salignac Saint Genès de Fronsac Saint Hilaire de la Noaille Saint Savin Virelade 4 Questions diverses Refus des temps partiels sur autorisation Le SG et la DASEN indiquent que les critères sont 1ère demande refus la construction complexe des postes de TRS en cours compte tenu de la mise en place des rythmes scolaires Les refus concernent environ 100 personnels sur 529 qui ont fait une demande Ces collègues seront reçus individuellement à la DSDEN conformément aux textes réglementaires La DASEN ajoute que le choix a été fait d attribuer la priorité aux postes devant les élèves Convention mairie pour l utilisation des locaux scolaires hors temps d enseignement L IENA indique qu il s agit de trois textes différents bientôt mis en ligne sur le site de la DSDEN 1 Un rappel des responsabilités respectives des animateurs du périscolaire et des enseignants 2 Des recommandations sur la mise en oeuvre des TAP et l articulation

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  • Snudi Force Ouvrière Gironde
    jours à 2014 Blanquefort qui devait passer en 2013 a dû différer à 2014 A Martillac Canéjan Reignac Le Taillan Les Peintures Floirac les conflits sont ouverts et perdurent sous diverses formes chantage aux financements pressions exercées sur les collègues les directeurs et les maires La confusion est telle que l examen des projets d organisation du temps scolaire prévu au CDEN du 7 juin a dû être repoussé à ce jour Qui plus est la dernière visite du CHSCTD fait état de conditions de travail extrêmement dégradées à la DSDEN plus de 100 heures de dépassements horaires depuis décembre pour certains personnels journées de 9 heures réduction des vacances la surcharge de travail a passé le seuil du tolérable Beaucoup nous ont fait part de leur épuisement et de la peur de la rentrée dans le cadre des nouveaux rythmes scolaires M Le Directeur académique vous avez donné une échéance supplémentaire aux délais du 31 mars et du 30 avril Sur quelle base réglementaire Doit on s attendre à de nouveaux changements Si oui lesquels Nous découvrons une fois de plus les documents de travail modifiés au moment de siéger FO rappelle que la communication des documents préparatoires doit avoir lieu au moins huit jours avant la date du CDEN et ce à peine de nullité Compte tenu du non respect de ces délais réglementaires les représentants du personnel ne sont pas à même d exercer valablement leur mandat Vous avez également indiqué que les documents de travail vont plus loin que ce qu avait demandé le Ministère en présentant toute l organisation du temps de l enfant La lecture de ces documents laisse cependant de nombreuses zones d ombre restauration scolaire du mercredi midi emplacement des activités pédagogiques complémentaires transports scolaires chevauchement des APC et des TAP horaires décalés dans une même école La complexité des différentes organisations fait qu à ce jour nombre de collègues et de parents d élèves ne connaissent toujours pas les horaires de leur école pour la rentrée Au surplus la CAF a déclaré qu elle ne financerait pas les activités périscolaires proposées gratuitement Le fonds d amorçage de 50 par élève la première année ne serait pas versé par l État qui entend faire payer à sa place la CNAF qui refuse Le 8 juin le Conseil d État a rejeté le projet de décret sur l abaissement des taux d encadrement périscolaire Entre autres motifs On n expérimente pas lorsqu il s agit de protection des mineurs en réduisant une règle qui induirait une baisse de la sécurité des mineurs Pour des raisons de coût ces taux devaient être ramenés respectivement à 1 pour 14 au lieu de 1 pour 10 jusqu à 6 ans et de 1 pour 18 au lieu de 1 pour 14 pour les plus de 6 ans Ainsi pour assurer un financement de plus en plus incertain le ministre signe un accord cadre le 7 juin avec le groupe pétrolier Total Bénéfice net 12 3 milliards

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  • Snudi Force Ouvrière Gironde
    professionnelles Octobre 2011 Précaires 1 2011 2012 2 2010 2011 4 2008 2009 Le Snudi Fo Votre délégué e FO de secteur Se Syndiquer en 2015 Contacter le Snudi Les instances internes au SnudiFO Gironde Le Bureau La Commission Exécutive La commission de Contrôle 8 septembre 2015 CAPD 08 09 2015 Publié le 8 septembre 2015 mis à jour le 4 novembre 2015 Snudi Fo 33 Compte rendu capd du 8 septembre 2015 Dans sa déclaration liminaire Force Ouvrière a souligné le fait que les collègues intégrés par le biais des ineat étaient les grands oubliés de ce mouvement et a déclaré en séance obtenir son ineat en Gironde n est pas un privilège mais un droit Il restait 30 collègues en attente de nomination dont 10 T1 26 demandes de révisions d affectation suite à la capd du 27 août 19 collègues ont obtenu satisfaction Force Ouvrière a tenu à saluer le travail remarquable effectué par les services de la DRH dans la prise en compte des situations difficiles de certains collègues nommés d office Cependant 7 collègues n ont pu obtenir d amélioration de leur affectation et devront exercer cette année dans des conditions extrêmement difficiles Parmi eux 4 BD ASH l administration s est engagée à leur trouver des remplacements au plus près de leur domicile Les postes de TRS seront stabilisés dès que possible Les circonscriptions font remonter à la DSDEN les besoins notamment en décharge de direction Les services feront alors le bilan de la couverture des postes de décharge On peut présager des difficultés à organiser les 1 3 temps de décharge A noter 8 postes n ont pas été pourvus Des BD seront nommés à l année ce qui va impacter les moyens de remplacement Les délégués du personnel ont déposé un vœu

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  • Snudi Force Ouvrière Gironde
    2011 2012 CAPD 2012 2013 Spécial Elections professionnelles Octobre 2011 Précaires 1 2011 2012 2 2010 2011 4 2008 2009 Le Snudi Fo Votre délégué e FO de secteur Se Syndiquer en 2015 Contacter le Snudi Les instances internes au SnudiFO Gironde Le Bureau La Commission Exécutive La commission de Contrôle 27 août 2015 L administration maltraite ses agents CAPD 3 Mouvement Publié le 4 septembre 2015 mis à jour le 10 septembre 2015 Snudi Fo 33 CAPD du 27 août 2015 L administration maltraite ses agents Les organisations syndicales ont été destinataires des documents de travail à 11h45 pour une CAPD se déroulant à 14h30 Les délégués du personnel ont été dans l impossibilité d exercer leur mandat Ils n ont pas pu étudier les documents de travail et vous défendre convenablement A ce sujet la règlement de la CAPD est claire les documents doivent être adressés aux membres de la commission au moins huit jours avant la date de la réunion Dernière affectations Les élus FO ont dénoncé en séance les incohérences de l administration pour soit disant protéger les collègues sortants de l ESPE plusieurs enseignants avec des barèmes élevés se sont retrouvés affectés à plus de 60 km de leur domicile A ce jour avec plus de 140 postes réservés sur Bordeaux Métropole ex CUB pour les PE stagiaires 45 titulaires 1ère année qui ont bénéficié d une affectation protégée lors de cette CAPD le mouvement en Gironde est bloqué et ce sont par conséquent les titulaires 2ème année qui se retrouvent pénalisés alors qu ils sont inspectables Le DASEN pour protéger les T1 écarte nos jeunes collègues des postes de chargé d école mais en affecte une dizaine sur des postes d enseignement spécialisé dont certains en SEGPA où est la protection Si l administration

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  • Snudi Force Ouvrière Gironde
    place de la réforme des rythmes scolaires En effet en prévision de la rentrée 2015 de très nombreux collègues se sont vus notifiés très tardivement un refus pour des motifs arbitraires Lors des entretiens organisés en catastrophe les raisons invoquées correspondaient uniquement aux nécessités de service sans prendre en compte la situation personnelle des agents Ces refus massifs entraînent une dégradation sensible des conditions de travail de l agent et l administration doit en assumer l entière responsabilité Choisir un temps partiel est un droit des fonctionnaires et Force Ouvrière s engage à le défendre Le SNUDI FO avait mis en garde et exprimé des craintes sur les difficultés de fonctionnement que la réforme allait engendrer A titre d exemple on peut commencer par citer les décharges de direction Au Snudi Fo on ne comprend pas comment 1 3 1 4 1 4 1 4 1 En effet des directeurs d écoles de 4 à 8 classes nous ont signalé qu ils n auraient qu un seul jour de décharge par semaine au lieu d un quart temps Ainsi un même TRS ferait les décharges de 3 directeurs à 1 4 temps et d un directeur à 1 3 temps Forcément des collègues directeurs se retrouvent pénalisés In fine certains se retrouvent avec une journée de décharge au lieu d une journée et un mercredi sur 4 Le SNUDI FO 33 considère qu un directeur qui a un ¼ de décharge doit avoir 6H déchargées sur les 24h d enseignement 24h 4 font bien 6h Pour FO il doit y avoir égalité de traitement entre tous les directeurs qui ont un ¼ de décharge Tous doivent avoir un mercredi sur 4 en plus de leur journée à 5h15 Les services de la République Française se doivent d être les premiers à respecter la loi Ce point fait l objet de l une de nos questions diverses Nous espérons pouvoir apporter une réponse satisfaisante à nos collègues directeurs à la suite de cette CAPD Continuons avec le mode de récupération des heures en sur service de nos collègues ZIL BD et TRS En cette fin d année des collègues ZIL pour la plupart se retrouvent avec un nombre d heures en sur service inférieur à 3 h Ils doivent donc pouvoir récupérer ce temps d ici fin juin Ainsi une enseignante demande à son IEN d être libérée mercredi 1er juillet au matin afin de pouvoir solder ses heures en sur service La réponse de son IEN fut pour le moins surprenante en effet il est demandé à notre collègue de prendre la classe d une enseignante de l école de 8h30 à 10h alors que cette dernière n a absolument pas prévu de s absenter et notre collègue ZIL sera libérée de ses fonctions uniquement à partir de 10h et jusqu à 11h30 Pour le SNUDI FO qui soutient ces personnels remplaçants souvent mis à mal il est inacceptable que la récupération des heures en sur service soit faite de

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  • Snudi Force Ouvrière Gironde
    syndical pourtant fondamental et sans lequel nous ne pourrions plus défendre les collègues et leurs droits QUE DISENT LES TEXTES Concernant les droits liés aux Réunions d Informations Syndicales nous nous permettons de rappeler quelques principes définis dans les textes officiels D après l arrêté EN du 29 août 2014 chaque collègue a droit à trois demi journées de RIS par année scolaire Les personnels enseignants relevant du ministère de l éducation Nationale qui exercent leurs fonctions dans les écoles maternelles et élémentaires ont le droit de participer aux réunions d information intervenant pendant les heures de service à raison de trois demi journées par année scolaire Quant à l interdiction de se rendre à une RIS pour raison de service ou encore parce qu un quota de participants est imposé cela n est pas légalement possible si l on se réfère à la circulaire EN n 2014 120 du 16 septembre 2014 début de l article 2 Afin de garantir la prise en charge des élèves les modalités d organisation des RIS font l objet d une concertation entre d une part les organisations syndicales organisatrices et d autre part les inspecteurs de l éducation nationale au moins une semaine avant chaque date des dates retenues Ainsi si le syndicat organisateur et lui seul n a pas été contacté par l administration dans ce délai la RIS est réputée pouvoir se tenir sans restriction 48 heures de délai suffisent pour prévenir de la participation à une RIS si elle est sur temps scolaire comme l indique l article 2 de la même circulaire En outre afin de faciliter l organisation de ces réunions et d ajuster les modalités de prise en charge des élèves les personnels enseignants souhaitant y participer doivent prévenir l autorité hiérarchique dont ils relèvent au moins 48 heures avant la date prévue Enfin on soulignera que la participation à une RIS ne relève pas d une autorisation d absence mais seulement d une information à l IEN de même que la participation à toute instance administrative paritaire pour laquelle on reçoit une convocation de l administration LES REVENDICATIONS DE FORCE OUVRIÈRE Pour Force Ouvrière les restrictions budgétaires et les réductions d effectifs dans l éducation Nationale ne peuvent qu amener des problèmes de remplacements le nombre d enseignants devant élèves ne cessant de diminuer Pour autant malgré les difficultés de gestion du personnel il nous semble primordial que l administration mette tout en œuvre pour faciliter le travail syndical et éviter au maximum de mettre les collègues dans des situations de pression de plus en plus difficile à supporter L égalité des droits est une valeur fondamentale de la République Française C est pourquoi nous trouvons inadmissible de devoir nous justifier sans cesse pour exercer notre droit syndical Le droit qui permet de faire respecter tous ceux des autres Une étude publiée par deux économistes appartenant au FMI que l on ne peut soupçonner de sympathie syndicale démontre la corrélation entre l existence des syndicats

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  • Snudi Force Ouvrière Gironde
    2011 2010 2011 2011 2012 2011 2012 CAPD 2012 2013 Spécial Elections professionnelles Octobre 2011 Précaires 1 2011 2012 2 2010 2011 4 2008 2009 Le Snudi Fo Votre délégué e FO de secteur Se Syndiquer en 2015 Contacter le Snudi Les instances internes au SnudiFO Gironde Le Bureau La Commission Exécutive La commission de Contrôle 15 avril 2015 FlashActu 66 CAPD 13 avril Liste apt mvt temps partiels etc Publié le 15 avril 2015 mis à jour le 17 avril 2015 Snudi Fo 33 Déclaration préalable du SNUDI FO 33 CAPD du lundi 13 avril Extrait de la déclaration préalable Le gouvernement doit maintenant apporter des réponses aux questions sur les baisses de salaires sur la réduction drastique des postes dans tous les services publics et en particulier dans l Éducation nationale Il doit ouvrir les yeux sur la calamiteuse réforme des rythmes scolaires et ses nombreuses répercutions sur le quotidien de tous les enseignants Une réforme qui très coûteuse en postes amène l administration à refuser des temps partiels voir déclaration intégrale pièce jointe PDF Compte rendu du SNUDI FO 33 CAPD du 13 avril 2015 Incidence des mesures de cartes scolaires Liste d aptitude direction Départ en formation CAPASH Circulaire mouvement intra départemental 2015 la dérèglementation à tous les niveaux profilage entretien et voeux mvt pendant les vacances Questions diverses posées par FO Temps partiels L administration je n exclue pas l hypothèse d une attribution aléatoire en fonction des besoins du territoire Profilage et rythmes scolaires Le DASEN adjoint a expliqué qu il fallait laisser le temps œuvrer et qu il était prématuré de tirer des conclusions sur les profilages de poste ou la réforme des rythmes scolaires Le SNUDI Force Ouvrière a demandé au DASEN combien de temps et d années de souffrance nos collègues

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  • Snudi Force Ouvrière Gironde
    la créations de postes statutaires la défense des services publics et des statuts des personnels Bordeaux le 1er avril 2015 Le Bureau départemental du SNUDI FO 33 Déclaration préalable du SNUDI FO 33 CAPD du 31 mars 2015 A la limite du tolérable dixit le Dasen Dans 9 jours à l initiative de Force Ouvrière une grève interprofessionnelle à l appel de FO CGT Solidaires et FSU réunira les salariés du secteur public et du secteur privé pour résister et manifester leurs désaccords face à la politique d austérité et la suppression des acquis ouvriers collectifs La lecture d un extrait d une motion élaborée par 23 enseignants de la Gironde et adoptée par des centaines de collègues devrait vous permettre d apprécier l urgence de la situation sur le plan national mais également dans notre département Dans l Éducation Nationale la politique d austérité et le pacte de responsabilité c est le gel du point d indice depuis 2010 et donc une diminution de nos salaires des créations de postes insuffisantes remplaçants RASED et donc des conditions de travail dégradées Dans l Éducation Nationale la suppression des acquis ouvriers collectifs c est la réforme des rythmes scolaires qui est l expression même du désengagement de l état en confiant aux collectivités territoriales la dérèglementation de nos horaires le décret Hamon qui annualise le temps de travail des titulaires remplaçants et individualise leurs droits les remplaçants doivent négocier directement avec leurs IEN pour fixer les modalités de récupérations de ces heures en sur service dans un cadre qui échappe à tout contrôle des délégués du personnel La suppression des seuils d ouverture et de fermeture de classe au bénéfice de critères flous laissés à l appréciation des DASEN et Recteur non opposables par les représentants du personnel siégeant dans les CTA et CTSD Le profilage des postes de direction 1 2 décharge et décharge totale en REP et PDMQDC Ce n est plus le barème donc l ancienneté des services qui est l unique élément d affectation mais l avis plus que subjectif et arbitraire d une commission dont nous n avons aucune garantie sur la composition Quid du maire Nos collègues revendiquent l augmentation des salaires et donc le retrait du pacte de responsabilité L alignement de l ISAE sur l ISOE et à minima le passage de 7 des PE à la hors classe des créations de postes en nombres remplaçants RASED et le rétablissement des seuils d ouverture et fermeture de classes l arrêt immédiat de la réforme des rythmes scolaires et donc l abrogation des décrets Peillon et Hamon le maintien de nos statuts nationaux et le respect de l égalité de traitement entre tous les agents Quand la ministre de l éducation qui n a plus rien de nationale le recteur et vous même Monsieur l Inspecteur d Académie n avez que pour mot d ordre TERRITOIRE Territorialisation des moyens des formations des règles de fonctionnement Nos collègues répondent d une même voix RÉPUBLIQUE En

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