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  • Snudi Force Ouvrière - Eure
    le territoire le même pour tous les élèves c est ce qu il faut détruire La notion même de programme les connaissances disciplinaires sont dans la logique du socle commun tout simplement dévalorisées Place aux compétences vagues informes Le travail des enseignants doit d ailleurs être plus attentif aux acquis des élèves qu à leurs seuls résultats chiffrés ou à la réalisation d un programme annuel pris à la lettre Les acquis des élèves sans rapport avec des notes avec un programme disciplinaire précis Autant dire qu enseigner instruire ne sont plus vraiment l objectif L objectif adapter les programmes à une école des territoires Plus de programmes annuels mais des enseignements organisés par cycle de 3 ans dans le cadre d un projet défini au niveau local Les programmes du second degré insistent le choix de mise en œuvre de ce programme de cycle est celui de l équipe pédagogique en fonction de son projet disciplinaire dans l établissement Dans le premier degré le cadre local est tout trouvé c est celui du PEdT et du projet d école en parfaite conformité avec la loi de refondation de l école Les programmes les progressions les évaluations des élèves tout devrait être décidé décliné localement variant donc d une commune à l autre d un établissement à l autre Des projets locaux en lieu et place des programmes nationaux c est à terme la remise en cause de l existence même des diplômes nationaux Mise en cause du statut pour tous les enseignants du premier comme du second degré Les nouveaux programmes appellent à un travail d élaboration collective des progressions des évaluations des sujets d étude On a compris la liberté pédagogique devrait laisser la place au travail en équipe obligatoire sous la tutelle des conseils de cycle et

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  • Snudi Force Ouvrière - Eure
    de l école Réforme du collège REP REP Retraites Réunions d information syndicale Rythmes scolaires Salaires SEGPA Socle commun ULIS ESPE MASTERISATION FORMATION INITIALE Informations Pratiques Vos droits Statuts et contractualisation Agenda Documents Publications Le Snudi FO 27 A qui s adresser Les sites FO Se syndiquer CONSULTATION du 10 octobre LE BAZAR CONTINUE ET AMPLIFIE LA GROGNE Publié le 9 octobre 2014 Administrateur Le recteur avait imposé aux écoles et aux communes de libérer l après midi du 10 octobre pour une pseudo consultation sur les programmes et le socle commun en désorganisant les élections de représentants de parents d élèves comme les conditions d accueil des élèves La ministre a décidé de désapprouver la décision de Mme le Recteur et de reporter cette consultation à une autre date Cette décision intervient 4 jours avant la mise en place de cette journée alors que la date des élections des représentants des parents d élèves était connue depuis le 11 juin dernier Les enseignants ont déjà essuyé le mécontentement des parents et des élus auxquels ils ont dû expliquer qu ils ne devaient pas être incriminés Que vont comprendre les familles déjà prévenues et organisées quid des dispositions déjà prises par les communes Dans un contexte où la mise en place des décrets Peillon Hamon sur les rythmes scolaires suscite l exaspération des enseignants des parents et de nombreux maires les enseignants et les parents constatent la très grande fatigue des élèves occasionnée par cette réforme censée correspondre à leur rythme C est la goutte d eau qui fait déborder le vase Les collègues attendent une amélioration des conditions d enseignement par la diminution des effectifs dans les classes et donc devraies créations de postes que les horaires disciplinaires et les programmes nationaux soient maintenus que leur statut soit respecté

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  • Snudi Force Ouvrière - Eure
    Nouveaux programmes pour l Ecole Maternelle ne peuvent être le prétexte à sa territorialisation Publié le 24 mars 2014 Administrateur Le SNUDI FO a été auditionné le 27 février par un groupe d experts nommé par le ministre de l Education nationale et chargé de la rédaction de ces futurs programmes de maternelle sous l autorité du Conseil Supérieur des Programmes Ces nouveaux programmes devraient entrer en vigueur à la rentrée 2015 Après avoir affirmé son attachement à la place fondamentale de l école maternelle pour la réussite des élèves sa spécificité et son importance pour réduire les inégalités le Groupe d expert a rappelé que ses travaux se situaient dans le cadre de la loi d orientation de Refondation de l Ecole et de la circulaire de 2013 concernant la scolarisation des élèves de moins de trois ans Il a indiqué que ses travaux prendraient également en compte les nécessaires passerelles entre tous les partenaires de la petite enfance ATSEM familles collectivités l accueil et la scolarisation des élèves handicapés et l enjeu fondamental de la formation initiale et continue pour exercer en maternelle Le SNUDI FO sans entrer dans une discussion sur le contenu des programmes a réaffirmé sa position de défense de l école maternelle avec des enseignants fonctionnaires d Etat des horaires et programmes nationaux qui ne peuvent en aucune manière se décliner localement territoire par territoire Autant de demandes contradictoires à la réforme Peillon et au Décret sur les rythmes scolaires Il s est opposé à la demande du SGEN CFDT de réécriture des programmes dans le cadre strict de la territorialisation de l Ecole et du PEDT Le SNUDI FO a exprimé son opposition totale à la circulaire de 2013 concernant la scolarisation des moins de trois ans qui met en place d ores

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  • Snudi Force Ouvrière - Eure
    formation IFF de 1 000 euros allouée aux personnels enseignants et d éducation stagiaires décret 2014 1021 du 8 septembre 2014 Elle est versée automatiquement à tous ceux habitant et exerçant en dehors d Evreux et des communes limitrophes Guichainville Arnière sur Iton Gravigny Angerville la Campagne et St Sébastien de Morsent soit le remboursement des frais de déplacement décret 2006 781 du 3 juillet 2006 Il faut en faire la demande si cela est plus avantageux à l année par rapport à l IFF Les frais kilométriques sont pris en compte du lieu de formation ESPE à la résidence administrative école ou domicile le plus favorable pour l administration en application du décret du 3 juillet 2006 Ces demandes doivent être transmises à la DIPER avant le 24 septembre afin d être prise en compte pour la paie d octobre sinon avant le 30 septembre Dans le cas contraire l engagement de l IFF sera réalisé à partir de la paye d octobre 2015 L administration nous a prévenus que les services ne procéderont à aucune simulation de calcul à la demande des intéressés Pour le calcul il faut prendre en compte le trajet le plus court de l ESPE au domicile ou à l école en utilisant mappy ICI Ensuite il faut calculer le nombre de jours passés à l ESPE sans compter 1 vendredi sur 3 puis multiplier ce nombre par le tarif SNCF 2ème classe de l ordre de 0 18 à 0 20 le km Toutefois les jours où vous êtes malades ou absents les frais de déplacement ne sont pas comptabilisés De ce fait une feuille d émargement sera demandée par l administration Vous trouverez en pièce jointe le document vous permettant d évaluer le gain sur 90 jours de stage sans les frais

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  • Snudi Force Ouvrière - Eure
    sociale Animation pédagogique Avancement Calendrier scolaire CAPD Carte scolaire 2015 CHSCTD Communiqués Contractuels enseignants Education Prioritaire Elections professionnelles Evaluations CE2 EVS Formation Frais de déplacement Grève interprofessionnelle le 9 avril 2015 Hors Classe Indemnité de changement de résidence ICR LPC Livret Personnel de Compétences M gistère Mouvement 2015 Mutations interdépartementales 2015 Nouveaux programmes Obligations de service PE Stagiaire Psychologue scolaire Refondation de l école Réforme du collège REP REP Retraites

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  • Snudi Force Ouvrière - Eure
    fédérations syndicales de fonctionnaires Force Ouvrière ont décidé de ne pas signer le protocole d accord Avenir de la Fonction Publique Parcours professionnels carrières et rémunérations AFP PPCR proposé par la ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu au nom du gouvernement Les constats sont sans appel 1 La perte du pouvoir d achat depuis le gel du point d indice en 2010 8 n est pas compensée par les propositions gouvernementales malgré la propagande ministérielle En effet si le toilettage des grilles comprend certes une revalorisation en début pied de grille et fin de carrière haut de la grille celle ci est étalée de la fin 2016 à 2020 soit cinq ans Concrètement les fonctionnaires en début de carrière ne bénéficieraient pas d augmentations de rémunérations via leurs grilles avant la fin de l an prochain au mieux Pour les autres ce serait 2017 ou 2018 Quant aux agents en fin de carrière les revalorisations seraient renvoyées selon les cas en 2018 2019 ou 2020 pour les agents de catégories C et les personnels sociaux 2 L allongement des durées de carrière autofinance une revalorisation en trompe l oeil Les fonctionnaires devraient travailler trente ans contre vingt cinq actuellement pour réaliser leur progression complète de carrière atteindre le sommet de la grille et pouvoir percevoir la rémunération la plus haute de fin de carrière 3 Un manque d ambition pour améliorer la situation de tous les agents en place et pour garantir l attractivité de la Fonction publique 4 L intégration d une part des primes dans le traitement est insignifiante et de fait très insuffisante 5 La longueur du calendrier de mise en oeuvre des mesures salariales est inadmissible car le gouvernement ne peut rien garantir après 2017 Les syndicats et fédérations Force Ouvrière de la Fonction publique

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  • Snudi Force Ouvrière - Eure
    et rémunération des fonctionnaires Le gouvernement propose un marché de dupes Publié le 2 septembre 2015 mis à jour le 6 septembre 2015 Administrateur Avant projet modernisation des Parcours Professionnels des Carrières et des Rémunérations PPCR dans la fonction publique De quoi s agit il La ministre ne propose aucune revalorisation du point d indice Nos revendications restent 8 d augmentation immédiate de la valeur du point et 50 points d indice pour tout le monde au titre du rattrapage La ministre propose un cadre statutaire commun aux 3 fonctions publiques et veut réduire le nombre de corps dans la fonction publique de l Etat Il s agit en réalité de l adaptation des garanties statutaires des 3 versants de la fonction publique à la réforme territoriale et à la réforme de l administration de l Etat fusion de corps mutualisation des moyens régionalisation des missions sous l autorité des préfets de région casse de toutes les garanties nationales du statut général et des statuts particuliers Concernant les grilles il ne s agit en aucun cas d une refonte de la grille indiciaire Il s agit d un marché de dupes assorti d un chantage Le marché de dupes une petite partie des primes transformée en points d indice quelques points d indice en début et en fin de carrière mais des carrières allongées Et au bout du compte presque rien ou rien voire moins que rien suivant les cas Le chantage ouverture éventuelle de discussions sur le point d indice au printemps 2016 à condition que le projet d accord soit validé par une majorité d organisations Le gouvernement propose aux organisations syndicales de l aider à encadrer bloquer les revenus des fonctionnaires C est le dialogue social Conclusion En l état le gouvernement fait quelques vagues promesses qui

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  • Snudi Force Ouvrière - Eure
    Le 16 juin la ministre a présenté aux organisations syndicales ses ultimes propositions pour améliorer la rémunération des 5 3 millions de fonctionnaires La revalorisation des grilles salariales s étalera de 2017 à 2020 et le point d indice reste gelé Les grilles de rémunération figées depuis trente ans seront augmentées en pied et en tête dans les trois fonctions publiques et les trois catégories En début de carrière à partir de 2017 les gains mensuels brut seront de 31 euros en catégorie C de 40 euros en catégorie B et de 74 euros en catégorie A En fin de carrière en 2020 la revalorisation sera de 32 euros brut en catégorie C 88 euros en catégorie B et 134 euros en catégorie A En échange les fonctionnaires qui jusqu à présent pouvaient percevoir leur niveau de salaire le plus élevé au bout de vingt cinq ans devront travailler trente ans pour atteindre le plafond La ministre a refusé de dévoiler le coût financier de l opération Soit AUGMENTER CERTAINS EN ECHANGE DE L ALLONGEMENT DU PASSAGE D ECHELON POUR TOUS Chantage inadmissible Ces propositions font partie d un projet global sur les parcours professionnels les carrières et les rémunérations des agents publics qui sera présenté en juillet aux syndicats et soumis à signature en septembre La Fédération FO de la Fonction publique va lancer une analyse technique de toutes ces évolutions avant de se prononcer Pour être appliqué l accord devra être majoritaire 50 des voix aux élections professionnelles sinon il n y aura pas de révision des grilles a prévenu la ministre C est un chantage inadmissible a réagi Christian Grolier Secrétaire général de FO Fonction publique Il revendique aussi l augmentation immédiate du point d indice voir Focus et dénonce son gel prévisible pour 2016 le premier

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