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  • Snudi Force Ouvrière - Eure
    EVS Direction Enseignement spécialisé ASH Inspection individuelle RASED Stages de formation syndicale Réunion d information syndicale Temps partiels ZIL BD BD Stage Les dossiers CAPD CTPD CHSD CAPD CAPA SH DISPO Congé Formation Pro Commission de réforme Formation continue Mouvement Mouvement départemental Mutations interdépartementales Permutations CDEN CHS CT CTSD Action sociale Animation pédagogique Avancement Calendrier scolaire CAPD Carte scolaire 2015 CHSCTD Communiqués Contractuels enseignants Education Prioritaire Elections professionnelles Evaluations CE2 EVS Formation Frais de déplacement Grève interprofessionnelle le 9 avril 2015 Hors Classe Indemnité de changement de résidence ICR LPC Livret Personnel de Compétences M gistère Mouvement 2015 Mutations interdépartementales 2015 Nouveaux programmes Obligations de service PE Stagiaire Psychologue scolaire Refondation de l école Réforme du collège REP REP Retraites Réunions d information syndicale Rythmes scolaires Salaires SEGPA Socle commun ULIS ESPE MASTERISATION FORMATION INITIALE Informations Pratiques Vos droits Statuts et contractualisation Agenda Documents Publications Le Snudi FO 27 A qui s adresser Les sites FO Se syndiquer Déclaration préalable CAPD 10 09 15 Publié le 11 septembre 2015 Administrateur Veuillez retrouver en PJ la déclaration préalable du SNUDI FO 27 lors de la CAPD du 10 09 15 Documents Liés Déclaration préalable à la CAPD du 10 09 15

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  • Snudi Force Ouvrière - Eure
    Le DASEN regrette autant de bonifications accordées et souhaite avoir un contrôle plus accru l année prochaine en ayant la possibilité de les hiérarchiser et de ce fait de refuser certains dossiers Analyse du SNUDI FO 27 Il est inacceptable que le DASEN certes souverain passe outre l avis du médecin de prévention qui base cette décision sur des éléments médicaux fondés Les collègues qui obtiennent cette bonification l ont au titre d un handicap et non au titre d un quelconque favoritisme Le SNUDI FO 27 sera vigilant l an prochain Ineat exeat 20 demandes d ineat ont été formulées 19 sont accordées Sur 80 demandes d exeat formulées seules 13 sont acceptées L Eure est en effet un département peu attractif De ce fait il est difficile d en sortir Certains départements comme le nôtre se trouvent ainsi pénalisés et les collègues peuvent muter moins facilement qu ailleurs Pour l attribution des exeat les collègues ont été rangés par barème établi lors des permutations informatisées Si vous avez fait une demande d exeat vous pouvez nous contacter pour connaître le résultat Le DASEN accepte d accorder des disponibilités ou des mi temps annualisés à tous les collègues qui en feraient la demande Analyse du SNUDI FO 27 Les permutations 2015 avec seulement 13 5 de satisfaction n auront pas été compensées par les INEAT EXEAT Encore une fois ce sont les calibrages académiques et les plafonds d emploi qui priment sur l humain et les situations personnelles et familiales des collègues qui se voient reconduites pour une année de plus dans le département de l EURE Si vous avez fait une demande d ineat exeat vous pouvez encore nous confier votre dossier Nous sommes en mesure de vous suivre Hors Classe Le taux hors classe a été porté cette année de 4 à 4 5 Ainsi ce sont 94 collègues qui sont promus cette année contre 89 l année dernière Le dernier collègue promu a un barème de 40 317 Si vous souhaitez savoir si vous avez été promu à la Hors Classe n hésitez pas à contacter vos délégués FO à la CAPD Analyse du SNUDI FO 27 L augmentation du taux d accès à la hors classe de 4 à 4 5 est la moindre des choses Pour autant nous sommes encore loin du taux de 7 que le Secondaire connaît et que nous réclamons dans un premier temps En effet en augmentant sensiblement ce pourcentage cela permettrait de désengorger les 9ème 10ème et 11ème échelons et de donner la possibilité à tous les PE de partir à la retraite à la Hors Classe contrairement à l heure actuelle où environ 60 des collègues partent au 10ème échelon Intégration dans le corps des PE Seuls 9 collègues obtiennent leur inscription sur la liste d aptitude des PE Beaucoup trop de collègues environ 50 encore resteront cette année instituteurs Alors que cette situation devait être réglée en 2007 cette dernière perdure Questions diverses FO UNSA combien de

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  • Snudi Force Ouvrière - Eure
    Compétences M gistère Mouvement 2015 Mutations interdépartementales 2015 Nouveaux programmes Obligations de service PE Stagiaire Psychologue scolaire Refondation de l école Réforme du collège REP REP Retraites Réunions d information syndicale Rythmes scolaires Salaires SEGPA Socle commun ULIS ESPE MASTERISATION FORMATION INITIALE Informations Pratiques Vos droits Statuts et contractualisation Agenda Documents Publications Le Snudi FO 27 A qui s adresser Les sites FO Se syndiquer Prestation repas Publié le 11 septembre 2015 Administrateur L administration participe au prix des repas servis dans les restaurants administratifs et inter administratifs sous forme d une réduction sur le prix des repas la subvention étant versée à l organisme gestionnaire Cette subvention est allouée au profit des agents en activité dont l indice brut de traitement est au plus égal à l indice brut 548 soit indice majoré 466 ce qui correspond aux collègues PE 5ème échelon maximum Vous trouverez la liste des communes en PJ ayant passé une convention avec le Rectorat permettant cette prestation Si votre commune n en fait pas partie contactez nous afin de vous aider à faire les démarches nécessaires Cette prestation n est pas versée directement à l agent l e collègue doit informer la mairie ou le

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  • Snudi Force Ouvrière - Eure
    Frais de déplacement Grève interprofessionnelle le 9 avril 2015 Hors Classe Indemnité de changement de résidence ICR LPC Livret Personnel de Compétences M gistère Mouvement 2015 Mutations interdépartementales 2015 Nouveaux programmes Obligations de service PE Stagiaire Psychologue scolaire Refondation de l école Réforme du collège REP REP Retraites Réunions d information syndicale Rythmes scolaires Salaires SEGPA Socle commun ULIS ESPE MASTERISATION FORMATION INITIALE Informations Pratiques Vos droits Statuts et contractualisation Agenda Documents Publications Le Snudi FO 27 A qui s adresser Les sites FO Se syndiquer Evaluations CE2 Que disent les textes Publié le 3 septembre 2015 Administrateur Le Bo n 23 du 14 juin 2015 qui contient la Circulaire 2015 085 du 3 juin 2015 Circulaire de rentrée 2015 précise I 1 Une évaluation du niveau des élèves en français et en mathématiques à des fins diagnostiques est mise en place au début de la classe de CE2 pour permettre aux équipes pédagogiques d identifier les difficultés et de mettre en place une réponse adaptée aux besoins de chaque enfant Pour les y aider une banque d outils d aide à l évaluation diagnostique en ligne sera mise à leur disposition durant le premier trimestre de l année scolaire 2015 2016 Elle comportera un large choix d items en français et en mathématiques testés et se référant explicitement aux domaines du socle Elle permettra aux enseignants d évaluer les élèves au moment choisi par eux au cours des premières semaines de l année et en fonction des objectifs poursuivis au sein de la classe C est clair ce sont les équipes pédagogiques qui choisissent les outils dont elles ont besoin et le moment où elles feront passer ces évaluations A aucun moment la circulaire ne fait mention de l IEN ou du DASEN Ceux ci n ont donc pas

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  • Snudi Force Ouvrière - Eure
    Se syndiquer M gistère le ministère commence à reculer L auto formation doit être abandonnée Publié le 3 septembre 2015 Administrateur Depuis plus d un an Force Ouvrière n a cessé de dénoncer la plate forme M gistère et ses méfaits formation continue au rabais qui ne correspond pas aux attentes et aux besoins des collègues convocations de réunions entraînant un allongement de la journée de travail heures de travail informel non comptabilisées mise en place d un dispositif d auto évaluation processus de culpabilisation individuelle qui peut fragiliser certains enseignants absence de confidentialité lors des connexions internet réseau social imposé non respect de la législation du travail sur le télétravail A l initiative de la FNEC FP FO le CHS CT Ministériel du 12 mars 2015 a adopté un avis unanime FO FSU UNSA demandant que la formation M gistère ait lieu sur la base du volontariat le CHS CT ministériel demande que celle ci la formation M gistère n ait lieu que sur la base du volontariat et qu aucune sanction ne soit engagée à l encontre des collègues qui ne veulent pas entrer dans le dispositif et qu une véritable formation soit mise en place La DGRH confirme à son tour le caractère facultatif de M gistère Après le courrier en date du 16 juin qui confirmait que le recours à ce dispositif technique ne revêt aucun caractère obligatoire c est au tour de la DGRH qui écrit le 31 juillet la plate forme dénommée Magistère est mis à la disposition des académies et précise que la formation à distance ne peut faire l objet d aucune convocation de l administration Elle ajoute que les académies conservent la liberté de recourir à un autre type de dispositif Magistère n est donc pas une plate forme obligatoire De

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  • Snudi Force Ouvrière - Eure
    droits Statuts et contractualisation Agenda Documents Publications Le Snudi FO 27 A qui s adresser Les sites FO Se syndiquer Le ministère répond à l avis unanime du CHSCT ministériel du 12 mars2015 le recours à ce dispositif M gistère ne revêt aucun caractère obligatoire Publié le 23 juin 2015 Administrateur Force ouvrière à l initiative pour l abandon de Ma gstère A la demande de la FNEC FP FO le CHS CT Ministériel du 12 mars a été saisi des conséquences de la mise en œuvre du logiciel d autoformation M gistère En effet le décret 82 453 modifié prévoit dans son article 57 que le CHS CT soit consulté sur les projets d introduction de nouvelles technologies Sur proposition de la FNEC FP FO un avis a été adopté à l unanimité par FO FSU et UNSA lors de ce CHS CT Ministériel qui se conclut par la préconisation suivante le CHS CT ministériel demande que celle ci la formation M gistère n ait lieu que sur la base du volontariat et qu aucune sanction ne soit engagée à l encontre des collègues qui ne veulent pas entrer dans le dispositif et qu une véritable formation soit mise en place Les conséquences de l utilisation de ce logiciel sur la santé des personnels et leurs conditions de travail sont incontestables Formation continue au rabais qui ne correspond pas aux attentes et aux besoins des collègues Convocations de réunions entraînant un allongement de la journée de travail Heures de travail informel non comptabilisé Mise en place d un dispositif d auto évaluation processus de culpabilisation individuelle qui peut fragiliser certains enseignants Absence de confidentialité lors des connexions internet réseau social imposé Non respect de la législation du travail sur le télétravail Le SNUDI FO qui demande la suspension immédiate

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  • Snudi Force Ouvrière - Eure
    du décret 2008 775 circulaire n 2013 019 du 4 2 2013 prévoit qu une partie de la formation obligatoire des enseignants ait lieu à distance Le Ministère de l Education Nationale a choisi de mettre en oeuvre ce logiciel de formation à distance Il l a fait sans aucune consultation d aucun CHSCT à quelque niveau que ce soit et ce en contradiction avec le décret Aujourd hui les conséquences sont là sur les personnels sur leur santé Sur la base des actions menées dans certains départements Côtes d Armor Ain Haute Loire et de témoignages de collègues FO a présenté au CHSCT un relevé non exhaustif des faits et méfaits de l utilisation de M gistère Les personnels considèrent que le dispositif est une source supplémentaire de complication de stress contraire à un véritable droit à la formation continue Ils contestent le décompte du temps de travail fait par le logiciel qui n est pas le temps réel mais fixé forfaitairement Ils considèrent que les réunions multiples sont facteur de fatigue et de surcharge de travail qu elles perturbent l organisation de leur vie privée en particulier pour les temps partiels convoquées sur les jours non travaillés Ils ne supportent pas le dispositif d autoévaluation qui les livre à des critiques publiques de la part de leurs pairs sur un forum qui ne respecte pas la confidentialité Ils demandent la fin de l intrusion de l administration dans leur choix de formation continue Cette technique de management l autoévaluation déjà testée dans de grandes entreprises dont FranceTelecom aboutit à déstabiliser fragiliser certains collègues et peut avoir des conséquences directes sur leur santé Ils se sentent surveillés suspectés Ils estiment que les relances de participation multiples par mails parfois le dimanche sont malvenues mais néanmoins réelles De plus la

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  • Snudi Force Ouvrière - Eure
    Indemnité de changement de résidence ICR LPC Livret Personnel de Compétences M gistère Mouvement 2015 Mutations interdépartementales 2015 Nouveaux programmes Obligations de service PE Stagiaire Psychologue scolaire Refondation de l école Réforme du collège REP REP Retraites Réunions d information syndicale Rythmes scolaires Salaires SEGPA Socle commun ULIS ESPE MASTERISATION FORMATION INITIALE Informations Pratiques Vos droits Statuts et contractualisation Agenda Documents Publications Le Snudi FO 27 A qui s adresser Les sites FO Se syndiquer Dysfonctionnement M gistère Publié le 12 février 2014 Administrateur La circulaire d application du 4 février 2013 relative au décret du 24 janvier sur les rythmes scolaires qui met en place la formation à distance se met progressivement en place dans le département Celle ci met fin à la formation volontaire des enseignants Les IEN pourront imposer les conférences et préinscrire les collègues en fonction des stages qu ils choisiront dans leurs circonscriptions et qui pourraient être réduits à deux parcours par niveau C est un outil qui porte atteinte à la confidentialité puisque la connexion à cette application indique à tous les stagiaires dans un menu déroulant que nous sommes connectés ou que nous l avons été A chaque fois qu un message d

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