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  • Snudi Force Ouvrière - Eure
    l école Réforme du collège REP REP Retraites Réunions d information syndicale Rythmes scolaires Salaires SEGPA Socle commun ULIS ESPE MASTERISATION FORMATION INITIALE Informations Pratiques Vos droits Statuts et contractualisation Agenda Documents Publications Le Snudi FO 27 A qui s adresser Les sites FO Se syndiquer Compte rendu de la CAP Nationale du 13 mars et de la CAP Départementale du 15 mars Publié le 17 mars 2012 Administrateur Stage CAPA SH Disponibilité Liste d aptitude direction Congé de formation professionnelle Temps partiel Mutation CAPN du mardi 13 mars Nous vous invitons à lire le compte rendu de la CAP nationale réunie seulement le lendemain des résultats du mouvement interdépartemental Nous l avons titré Le ministre veut en finir avec le mouvement national Lisez et vous comprendrez surtout si vous faites partie des 168 PE qui n ont pas obtenu la mutation demandée CAPD du jeudi 15 mars La CAPD a étudié les points détaillés ci dessous Stages CAPA SH seulement 3 PE pour l option D CLIS et 3 PE pour l option F ni option E ni option G ni stage DEPS cette année Une liste complémentaire de 7 PE est établie invitant ces candidats à s incrire en candidat libre à l université Congés de formation professionnelle seulement 6 PE retenus pour 6 places Il y en avait 10 l an dernier Liste d aptitude à la direction d école sur 74 demandes 3 PE ont été refusés par la commission des IEN Ils recevront un courrier motivant ce refus Demande de disponibilité en 2012 2013 Les 48 premières demandes sont toutes accordées Il est encore possible de la demander même si la circulaire de l IA indique la date limite du 21 février Demandes de temps partiel 120 demandes de temps partiel voir le résultat sur

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  • Snudi Force Ouvrière - Eure
    que nous avions tiré des mutations informatisées dans l Eure en mars 2011 rappel ci dessous Si vous souhaitez y participer nous vous invitons à nous contacter pour nous poser vos éventuelles questions avant de nous retourner votre fiche de suivi syndical pièce jointe indispensable pour vérifier ensemble votre barème avant la CAPD du jeudi 2 février et la CAPN Deux de vos six délégués FO à la CAPD de l Eure ont en charge ce dossier des mutations informatisées 2012 Romuald Laigniez 06 28 32 57 22 ou snudi fo27 wanadoo fr Matthieu Laguette 06 48 62 11 30 ou snudi fo27 wanadoo fr NB Comme l an dernier dans cette même circulaire le MEN veut imposer un mouvement départemental taillé à la mesure de ses E2P ou EPEP et dont nous sommes nombreux à avoir subi les premiers effets cette année encore Nous y reviendrons dans un prochain bulletin spécial mouvement départemental 2012 Pour notre part nous vous appellerons à vous mobiliser pour tous ensemble exiger le rétablissement du paritarisme et d un barème respectant l ancienneté de tous les PE Calendrier des opérations Lundi 14 novembre 2011 Ouverture de la plate forme Info mobilité Jeudi 17 novembre 2011 à 12 heures Ouverture des inscriptions dans l application Siam dans les départements Mardi 6 décembre 2011 à 12 heures Clôture des inscriptions dans l application Siam et fermeture de la plate forme Info mobilité Vendredi 9 décembre 2011 au plus tard Dans les services départementaux Envoi des confirmations de demande de changement de département dans la boîte I Prof du candidat Vendredi 16 décembre 2011 au plus tard Retour des confirmations de demande de changement de département et des pièces justificatives dans les inspections académiques Vendredi 3 février 2012 au plus tard Contrôle et mise à jour des listes départementales de candidatures Vérification des vœux et barèmes Examen des demandes de bonification exceptionnelle au titre du handicap Entre le vendredi 3 février 2012 et le mercredi 8 février 2012 Ouverture de l application Siam aux enseignants pour la consultation des barèmes validés par l IA DSDEN Jeudi 9 février 2012 Transfert des fichiers départementaux au service informatique de l administration centrale À partir du vendredi 10 février 2012 Au ministère de l éducation nationale DGRH B2 1 Contrôle des données par les services centraux Traitement des demandes de mutations Lundi 12 mars 2012 Diffusion individuelle des résultats aux candidats à la mutation RAPPEL Vous souhaitiez changer de département en 2011 La RGPP provoque l hécatombe et remet en cause le droit à muter BILAN NATIONAL DU MOUVEMENT INTERDEPARTEMENTAL 6 837 mutations en 2007 6 400 mutations en 2008 5 812 mutations en 2009 6 268 mutations en 2010 et seulement 4 993 mutations en 2011 soit une diminution de 27 en cinq ans Le nombre de collègues de l Eure ayant obtenu satisfaction a diminué de 62 depuis la mise en oeuvre de la RGPP En 2007 113 collègues de l Eure avaient obtenu la mutation demandée En

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  • Snudi Force Ouvrière - Eure
    Indemnité de changement de résidence ICR LPC Livret Personnel de Compétences M gistère Mouvement 2015 Mutations interdépartementales 2015 Nouveaux programmes Obligations de service PE Stagiaire Psychologue scolaire Refondation de l école Réforme du collège REP REP Retraites Réunions d information syndicale Rythmes scolaires Salaires SEGPA Socle commun ULIS ESPE MASTERISATION FORMATION INITIALE Informations Pratiques Vos droits Statuts et contractualisation Agenda Documents Publications Le Snudi FO 27 A qui s adresser Les sites FO Se syndiquer MAINTIEN DU MOUVEMENT DEPARTEMENTAL RESPECT DU BAREME POUR TOUS PETITION A M L INSPECTEUR D ACADEMIE DE L EURE Publié le 11 septembre 2011 mis à jour le 9 novembre 2011 Administrateur Pour participer à cette pétition merci d imprimer un exemplaire à partir du document joint et de l envoyer à l adresse suivante SNUDI FO27 12 rue de l Ardèche 27000 Evreux Monsieur l Inspecteur d académie Informés par nos délégués à la CAPD des atteintes aux règles du mouvement départemental nous vous demandons de garantir l égalité de traitement entre nous tous fonctionnaires de l Education nationale comme le prévoit le statut de la fonction publique C est pourquoi enseignants soussignés nous vous demandons de maintenir les trois phases du mouvement et

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  • Snudi Force Ouvrière - Eure
    de l école Réforme du collège REP REP Retraites Réunions d information syndicale Rythmes scolaires Salaires SEGPA Socle commun ULIS ESPE MASTERISATION FORMATION INITIALE Informations Pratiques Vos droits Statuts et contractualisation Agenda Documents Publications Le Snudi FO 27 A qui s adresser Les sites FO Se syndiquer Compte rendu par vos délégués FO CAPD du 9 septembre 2010 Publié le 11 septembre 2011 Administrateur Affectation de 115 PE sans poste CAPD ou mobilité imposée à tous Nous vous invitons à lire en pièce jointe le compte rendu détaillé de la CAPD de rentrée réunie jeudi après midi 115 PE étaient restés sans poste à l issue de la seconde phase du mouvement L Inspecteur d Académie a confirmé 87 affectations réalisées dans les circonscriptions lors de la pré rentrée Pour les 28 collègues non affectés l Inspecteur d Académie a proposé 18 affectations tenant compte au mieux de contraintes diverses Restent 10 collègues en surnombre dont 2 en congé de longue maladie Nous avons souligné les mécontentements et l incompréhension générés par la répartition dans les circonscriptions des 115 collègues sans poste mis à disposition à l issue du groupe de travail du 5 juillet voir notre compte rendu en pièce jointe Madame l Inspectrice Adjointe a expliqué que le choix des mises à disposition s est fait de manière à réduire le kilométrage global du plus grand nombre et à répartir dans toutes les circonscriptions les PE ayant montré leur capacité à travailler en équipe et des dispositions d adaptation à la Gestion des Ressources Humaines Le SNUDI FO a revendiqué que la circulaire mouvement et le barème unique soient respectés jusqu à la phase d ajustement ce qui permettrait de pourvoir tous les postes tout en préservant le rôle de la CAPD Le SNUIPP a alors demandé qu

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  • Snudi Force Ouvrière - Eure
    CDEN CHS CT CTSD Action sociale Animation pédagogique Avancement Calendrier scolaire CAPD Carte scolaire 2015 CHSCTD Communiqués Contractuels enseignants Education Prioritaire Elections professionnelles Evaluations CE2 EVS Formation Frais de déplacement Grève interprofessionnelle le 9 avril 2015 Hors Classe Indemnité de changement de résidence ICR LPC Livret Personnel de Compétences M gistère Mouvement 2015 Mutations interdépartementales 2015 Nouveaux programmes Obligations de service PE Stagiaire Psychologue scolaire Refondation de l école Réforme du collège REP REP Retraites Réunions d information syndicale Rythmes scolaires Salaires SEGPA Socle commun ULIS ESPE MASTERISATION FORMATION INITIALE Informations Pratiques Vos droits Statuts et contractualisation Agenda Documents Publications Le Snudi FO 27 A qui s adresser Les sites FO Se syndiquer La CAPD à quoi ça sert Publié le 6 septembre 2011 Administrateur La CAPD c est le cadre dans lequel l Administration doit vous rendre des comptes à travers vos élus En effet tout ce qui concerne votre carrière professionnelle doit être soumis pour avis à la Commission Administrative Paritaire Départementale changement d échelon changement de poste demande de stage de spécialisation de congé formation demande d inscription sur liste d aptitude corps des PE Direction d école et également toute mesure disciplinaire Rappelons que c est à la Libération après des décennies de lutte du syndicalisme confédéré que les Commissions Paritaires ont été instaurées en même temps qu étaient conquis le Statut Général des fonctionnaires le Code des pensions de retraite et le droit syndical dans la Fonction publique Avant la seconde guerre mondiale pas de droit de grève des grilles de salaire selon les ministères et le bon vouloir des supérieurs hiérarchiques Il n était pas rare que des instituteurs soient mutés d office voire révoqués pour cause de grève ou pour avoir déplu à l Inspecteur d Académie ou à un élu politique Avec

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  • Snudi Force Ouvrière - Eure
    années Pour le département de l Eure parmi les 237 collègues ayant fait une demande de mutation 32 obtiennent leur mutation soit seulement 13 5 d entre eux qui parviennent à muter contre près de 18 l an dernier Pire seuls 7 collègues partent par mutation contre 25 par permutation Depuis six ans contre l avis des délégués du personnel le ministère impose un algorithme qui remet en cause le respect du barème national dans les mutations Par exemple un PE de Paris peut ainsi muter en Seine Maritime avec un barème inférieur à celui d un PE de l Eure A quoi bon un barème national scrupuleusement vérifié dans toutes les CAPD de France si ensuite les PE ne sont plus tous classés par le Ministère selon ce barème national C est inadmissible C est exactement comme si dans un mouvement départemental on pouvait muter sur une école avec un barème inférieur si on exerçait à Evreux plutôt qu à Vernon ou Pont Audemer Qui pourrait tolérer cela Les mutations sont progressivement remplacées par des permutations certains départements sont désormais quasiment inaccessibles par mutation mais essentiellement par permutation Dans ce type d échanges les PE des départements ruraux et peu attractifs comme l Eure sont particulièrement défavorisés Depuis la Révision Générale des Politiques Publique RGPP poursuivie par la Modernisation de l Action Publique MAP le nombre de postes a considérablement diminué Où sont les 60 000 postes promis Comment en soi disant créant des postes le ministère ne parvient il pas à augmenter le nombre de satisfaits à ces permutations Force est de constater que depuis 2007 nous sommes passés de 113 collègues qui obtiennent leur mutation interdépartementale à seulement 32 cette année Encore une fois l algorithme ministériel a remis en cause le respect du barème national Encore une fois l équilibre budgétaire des départements a été la norme balayant d un revers de la main le contexte familial humain et médical des collègues qui demandent leur mutation Encore une fois selon leur département d origine les collègues n ont pas les mêmes chances de muter Encore une fois les PE paient les conséquences de la réduction des déficits publics devant assumer une fois encore seuls la situation familiale et financière leur non mutation Encore une fois notre égalité de traitement et notre droit à muter sont remis en cause Bref notre statut est encore une fois bafoué Tout ceci est INACCEPTABLE Et l administration vient nous parler de dialogue social et d une nécessaire écoute des partenaires sociaux Or au regard du bilan de ces permutations nous pouvons aisément considérer que nous sommes écoutés mais pas entendus C est la même chose localement notamment pour le mouvement départemental qui se profile avec la parution prochaine de la circulaire mouvement 2015 Que de groupes de travail depuis l an dernier que d audiences Malgré tous ces espaces d écoute on ne nous entend pas Au regard de la pétition intersyndicale sur les règles du mouvement les collègues rejettent

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  • Snudi Force Ouvrière - Eure
    manière équitable Cette répartition n engendre aucune contrainte pour l ensemble des collègues 6 Questions diverses Questions FO A partir de quand les personnels itinérants pourront ils saisir leur frais de déplacement de janvier et de février Une formation est elle prévue pour les personnels devant appliquer cette application Les enveloppes budgétaires sont arrivées L ouverture est en cours et les informations seront transmises lors du mouvement 2015 Un document concernant l utilisation du logiciel DT CHORUS remplaçant DT ULYSS ainsi qu une aide pour la compréhension des dénominations utilisées sera envoyé aux directeurs d école Si ce tutoriel ne suffit pas les collègues peuvent s adresser à Madame Marie José Brigitte à la DSDEN pour toute demande d aide CONTACTEZ LE SNUDI FO 27 POUR PLUS D INFORMATIONS Analyse du SNUDI FO 27 Le SNUDI FO 27 a demandé qu une information soit faite aux personnels devant utiliser ce logiciel Devant la complexité d utilisation de ces logiciels trop souvent les collègues se découragent et ne font pas leur demande de remboursement de frais de déplacement Voici donc un bon moyen pour l administration de faire des économies et au ministère de revoir à la baisse les enveloppes pour ces crédits De même nous invitons tous les collègues n ayant rien perçu depuis 4 ans sur ce type de poste à se manifester afin de demander réparation Est il obligatoire pour les collègues de faire passer enquête sur la lecture pour les CM PIRLS Monsieur le DASEN confirme le caractère obligatoire de cette enquête qui doit être faite sur le temps de service puisqu elle a été validée par le MEN Analyse du SNUDI FO 27 nous nous interrogeons sur le contenu de cette enquête et sur les objectifs cachés De surcroît nous déplorons le fait qu une telle enquête prenne du temps sur le travail des collègues et sur les apprentissages des élèves en classe Procédure pour demander le redoublement d un élève Est il obligatoire de passer par un observatoire du redoublement pour le premier redoublement Monsieur le DASEN confirme que la procédure actuelle est maintenue jusqu à la fin de l année scolaire Pour lui l avis de l IEN est indispensable mais les textes prévoient qu il n est obligatoire seulement en cas de 2nd redoublement comme le rappelle l article D321 6 du Code de l Éducation A la rentrée 2015 2016 c est la nouvelle circulaire sur les redoublements qui s appliquera Il n y aura plus de redoublement sauf cas très exceptionnel Analyse du SNUDI FO 27 le redoublement qui coûte trop cher à l institution va tout simplement disparaître Nous le craignons depuis des années C est dorénavant chose faite pour la rentrée prochaine Désormais pour faire redoubler un élève il faudra que ce dernier soit reconnu MDPH Dès lors la condition d un an de redoublement pour les élèves prétendants à une orientation SEGPA ne pourra plus être respectée Ceci est à mettre en lien avec la volonté du ministère

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  • Snudi Force Ouvrière - Eure
    sont de loin insuffisantes pour couvrir les besoins du département notamment en option E et G déjà criants Il manque déjà 13 maîtres E et 4 maîtres G Comment avec si peu de départs proposer un RASED de qualité et complet en réponse à la difficulté scolaire Alors que l IENA nous avait annoncé lors d une audience RASED que le DASEN 27 avait de grandes ambitions et voulait mettre les moyens pour constituer des RASED complets alors que pour la première fois depuis 2006 des appels à candidature pour des départs en stage pour les options E et G il s avère qu aucun départ ne s effectuera en G et seulement 2 en E Force est de constater que le discours tenu n a été pas suivi des faits au même titre que l absence d appel à candidature au DEPS Diplôme d Etat de Psychologue Scolaire ces départs en CAPA SH révèlent à nouveau cette austérité budgétaire Malgré les besoins criants les dotations ne suivent pas 2 Affectation et maintien sur postes adaptés Cette année 10 moyens étaient accordés à la DSDEN 27 Ainsi 3 demandes de maintien en PACD Poste Adapté Courte Durée 2 demandes de première affectation en PACD 1 demande d affectation en PALD Poste Adapté Longue Durée 4 PALD en cours ont été acceptés 3 Attribution des congés de formation professionnelle Cette année le contingent était de 6 5 pour 16 demandes dont 2 ont été annulées du fait de la mutation de ces collègues Comme les années précédentes aucun barème n était prévu pour départager équitablement tous les collègues Le DASEN a justifié ses choix ainsi L octroi de la formation à un collègue reposait sur le caractère diplômant de la formation la majorité demandait un départ pour un MASTER 2 et sur le fait que le candidat pouvait à terme réutiliser cette formation dans son parcours professionnel La Secrétaire Générale considère d ailleurs que les congés de départ en formation doivent essentiellement servir à aider les collègues à changer de voie professionnelle et donc à quitter l Éducation Nationale Le candidat devait également au regard de la circulaire départementale produire une lettre de motivation qui présentait une dynamique et un parcours un aboutissement à cette formation Commentaires du SNUDI FO 27 Autant dire que pour nous représentants du personnel la distinction entre collègues relevaient de l impossible à moins d avoir le dossier de tous Cette année encore nous avons rappelé qu un barème serait plus approprié pour nous aider à considérer tous les collègues sur un pied d égalité 4 Inscription sur la liste d aptitude de directeur d école Sur 79 demandes 25 enseignants ont été inscrits de plein droit Une nouvelle règle prévoyait cette année d inscrire sur liste d aptitude les collègues faisant fonction et le demandant Seul l avis favorable de l IEN suffisait pour que ces collègues y soient inscrits 1 collègue ne s étant pas présentée à la commission n a pas été inscrite sur cette liste 46 collègues ont eu un avis satisfaisant après passage devant la commission départementale 7 collègues ont obtenu un avis défavorable Pourtant certains de ces collègues ont déjà été inscrits sur liste d aptitude quelques années auparavant ou ont fait fonction rendant ainsi service à l institution Commentaires SNUDI FO 27 Nous encourageons tous les collègues essuyant un refus à nous contacter Nous considérons comme illogique que chaque année des collègues se retrouvent contraints de faire fonction alors que dans le même temps des collègues volontaires pour prendre une direction se voient refuser l accès à cette liste sous prétexte qu ils ne connaissent pas suffisamment la loi de refondation PEILLON De plus à quoi bon reprocher à ces collègues leur soi disant ignorance du système alors qu une formation l année suivante est censée les aider à actualiser leurs connaissances 5 Disponibilités Comme les années précédentes toutes les demandes de disponibilité première demande ou renouvellement ont été acceptées Questions diverses 1 Indemnités de stage M2 et frais de déplacement Ces personnels contractuels qui à la fois préparent leurs oraux de concours terminent leur cursus universitaire et travaillent dans les classes ont signé une convention de stage tripartite avec l ESPE et la DSDEN La rémunération du stagiaire intégrerait ces dépenses encourues par leurs déplacements car ils travaillent à 1 3 temps et sont rémunérés à mi temps Commentaire SNUDI FO 27 Nous regrettons qu une simple convention tripartite établie par on ne sait qui se substitue à un texte de loi obligeant l administration à verser des indemnités ou à défaut des frais de déplacement Par définition leur salaire ne devrait pas avoir à couvrir leurs déplacements professionnels surtout que ces mêmes M2 ont des fonctions de remplaçants pour la formation continue Ces déplacements sont donc justifiés par le service Quand le SNUDI FO 27 disait l année dernière que ces personnels seraient taillables et corvéables Nous le vérifions malheureusement cette année En fait la motivation première de l administration pour ne pas payer ces frais de déplacement n est pas leur démérite mais plutôt le défaut de budget suffisant Encore une fois les personnels qu ils soient titulaires ou contractuels font les frais de l austérité 2 Circulaire ministérielle oblige l administration à convoquer une CAPD de fin de mouvement Une CAPD est prévue après la 1ere phase La suivante sera organisée à la rentrée mais pour enregistrer des décisions qui se seront faites pendant l été et alors que les collègues auront déjà pris leurs fonctions Commentaires du SNUDI FO 27 Nous avons toujours défendu une CAPD à chaque phase du mouvement La vérification et la validation des projets de mouvement doivent se faire dans un cadre paritaire Le SNUDI FO n accepte pas la remise en cause des CAPD conséquence des accords de Bercy et la suppression des CAPD correspondant à chaque phase des opérations du mouvement intra départemental y compris sur les mesures d ajustement envisagées 3 Pouvez vous nous donner les dates

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