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  • 20 | avril | 2015 | Force Ouvrière PSA Valenciennes
    de temps afin d effectuer et nous transmettre vos choix d option Règlement et ou Investissement les délais de réponses sont prolongés comme suit Jusqu au 24 04 2015 17h par internet Jusqu au 27 04 2015 Natixis PROLONGATION des DELAIS de REPONSE aux BULLETINS D OPTION 20 avr 2015 dans Divers par foumv avril 2015 L Ma Me J V S D mai 1 2 3 4 5 6

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  • 21 | avril | 2015 | Force Ouvrière PSA Valenciennes
    2015 dans Divers par foumv PSA et Dongfeng vont sortir ensemble des petites voitures Le constructeur français et son partenaire chinois qui détient 14 de son capital vont créer ensemble un nouveau centre de R D commun Le projet permettra à PSA de réaliser d importantes économies PSA Peugeot Citroën et le chinois Dongfeng actionnaire à hauteur PSA et Dongfeng vont sortir ensemble des petites voitures 21 avr 2015 dans

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  • 23 | avril | 2015 | Force Ouvrière PSA Valenciennes
    de nuit complète chez PSA Sochaux ce sera 23 avr 2015 dans Divers par foumv Dialogue social Mailly FO inquiet de l affaiblissement du CHSCT Par AFP publié le 22 04 2015 à 09 47 mis à jour à 09 47 Paris 22 avr 2015 Jean Claude Mailly FO a réitéré mercredi ses inquiétudes sur un affaiblissement du rôle des CHSCT et sur le contournement syndical induit selon lui Dialogue

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  • CE Ordinaire Janvier 2015 | Force Ouvrière PSA Valenciennes
    entre les collaborateurs Il sera proposé aux maintenanciers notamment aux maintenanciers ayant l ancienneté la plus importante associée à une expérience professionnelle aboutie d assurer cette mission de tutorat auprès des CI moniteurs Pour assurer cette mission de tutorat auprès des 50 CI moniteurs identifiés il est envisagé d intégrer environ 20 maintenanciers dans ce cursus de tutorat Chaque maintenancier pourra tutorer 2 voire 4 CI moniteurs A partir de la liste des opérations de maintenance transférées ils assureront dans un contexte de pannes ou de défaillances réelles la remise au nominal en formant les CI moniteurs en situation Il sera demandé aux maintenanciers volontaires de s engager à minima 3 mois dans ce tutorat L atelier de rénovation d UMV qui constitue un support pédagogique exceptionnel en particulier dans le domaine des moyens d usinage de la denture Le développement de l autonomie des UEP de fabrication et la mise en place d une école de formation aux activités de la maintenance constitue un véritable projet d entreprise qui nécessite une coordination et un pilotage Pour mener à bien ce projet un chef de projet compétence maintenance en production est nommé Il s agit de Michel Heyse Il sera chargé de consolider la liste des activités transférables de construire les plans de formation Question N 3 POLE INDUSTRIEL REGIONAL NORD sa mise en place est prévue le 1 er avril 2015 A ce jour le personnel concerné est FORTEMENT INQUIET En effet nombreux sont les salariés dans l expectative de leur avenir On nous parle de mise en place oui mais comment et avec qui Des réunions se déroulent des brides d informations circulent mais rien de concret et rassurant FO demande que lors du CE le Directeur du site apporte de nouvelles informations et surtout que le personnel concerné soit mieux INFORME Des groupes de travail sont en place FO demande que des compte rendus soient diffusés Pourquoi consulter les IRP en mars et informer l ensemble des salariés en MARS alors que les ETAMS et CADRES ont été informé le LUNDI 19 janvier REPONSE Le 16 janvier dernier a été annoncé le lancement du projet POLARIS destiné à définir et mettre en place l organisation du Pôle Industriel Régional Nord qui regroupe les 3 usines de la région Nord Pas de Calais depuis le 1er janvier 2015 Cette annonce a été suivie de la mise en place sans délai des groupes de travail annoncés Un premier point d étape des travaux de ces groupes est prévu le 30 janvier au cours de la 2éme réunion du Comité de Direction du Pôle qui se tiendra à FM A cette occasion chacun des pilotes de groupe exposera les propositions du groupe en matière d organisation et de modes de fonctionnement en veillant à respecter les principes structurant devant guider la réflexion et qui ont été communiqués le 16 janvier à savoir Organisation des sites de production en lignes de flux Développement de l autonomie des lignes de flux Mutualisation

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  • CE Ordinaire de Février 2015 | Force Ouvrière PSA Valenciennes
    que les travaux seront réalisés sur la ligne 1 les lignes du capacitaire seront arrêtées Le capacitaire sera définitivement arrêté fin juillet 2015 30 machines du capacitaire MC seront récupérées dans le cadre de l industrialisation de MB6 Ces machines seront adaptées Les transferts de machines vers l atelier BE se feront à partir du mois de septembre 2015 Evolution des rattachements dans les référentiels métiers de la Qualité à partir du 1er avril 2015 Les agents qualité d usinage sont intégrés dans la filière métier auditeur contrôleur Depuis 2011 la surveillance qualité de niveau 3 a été progressivement supprimée Les compétences exercées par les agents qualité ne sont donc plus en corrélation avec la filière métier d auditeur contrôleur La plupart des agents qualité vont donc passer sur un référentiel de compétences d analyste qualité Chaque agent qualité sera informé individuellement par son RU de son positionnement dans la nouvelle grille Traitement du compteur CMOD Le traitement du compteur de modulation CMOD a été réalisé Les heures présentes dans ce compteur de la 21ème heures à la 35ème heures seront régularisées en activité partielle sur la paie de fin février 2015 Traitement des séances de récupération Rappel si une séance annulée pour cause de rupture d approvisionnement n est pas récupérée dans les 9 mois elle est intégrée dans le compteur CMOD au terme des 9 mois En mars 2015 la séance de travail annulée le 28 mai 2014 pour l assemblage AL4 sera réintégrée dans le compteur CMOD Un évènement paie sera passé par les RU Le processus sera décrit dans le document activité paie EFFECTIFS TOTAL C D I C D D INTERIMAIRES PRETS EXTERIEUR PRETS U M V 2195 2049 29 88 29 REPONSES AUX QUESTIONS Question N 1 Social vu le nombre important de départs ou en retraite ou suite au plan séniors FO demande pourquoi aucune info n est diffusée concernant ce personnel qui après de nombreuses années de travail nous quittent Il y a quelques années la lettre de la SMAN évoquait les départs les naissances les mariages les décès Il y a eu aussi une époque où la Direction publiait les promotions De même plusieurs cadres de SEVEL sont en fonction sur notre site et aucune information n a été faite sur ces personnes Une fois de plus c est un manque de communication et aussi un manque de considération pour ces salariés Avec la mise en place du Pôle Régional il va falloir améliorer et amplifier la COMMUNICATION FO a déjà demandé à notre Directeur de valoriser un peu plus le personnel de l USINE Avant son départ pour d autres fonctions nous osons espérer que la communication du site pensera au côté humain REPONSE Une plaquette d information concernant les départs sera diffusée courant mars 2015 Question N 2 Le Directeur du site a organisé des amphis pour l ensemble du personnel Ouvriers ETAMS CADRES c est bien FO a eu des échos favorables sur la FORME et sur le

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  • CE Ordinaire de Mars 2015 | Force Ouvrière PSA Valenciennes
    début d année PSA avait demandé le transfert les heures DIF dans le CPF où en est on car nous n avons aucune nouvelles REPONSE Nous avons tous reçu avec notre paie de janvier une attestation précisant le nombre d heures sur notre Compte Personnel Formation CPF De plus PSA a obtenu l accord de l état de transférer le compteur d heures de chaque salarié sur son Compte Personnel Formation en automatique Cela a été fait Il appartient maintenant à chaque salarié de se connecter à son compte personnel sur le site concerné afin de vérifier l état de son compte PSA n ayant aucun accès aux CPF des salariés Question N 3 Mire intranet PSA FO demande que cette mire reste en français car 1 fois sur 3 elle est en anglais question posé au CE de novembre 2014 REPONSE Direction Le problème est aujourd hui résolu A ce jour le problème existe toujours sera t il résolu un jour car beaucoup de salariés s en plaignent REPONSE Un correctif doit être apporté au plus tard d ici à septembre 2015 Question N 4 F O demande que pour les C I qui vont suivre la formation maintenance 1 er niveau et exécuter il soit prévu de revoir leur grille de compétence car rajouter des tâches de maintenance c est bien mais il faut tout de même penser à leur évolution de carrière REPONSE D une part les nouvelles compétences acquises par les CI dans ce cadre vont leur permettre d améliorer leur niveau de compétences exercé au travers du référentiel existant D autre part lors des négociations salariales 2015 il a été convenu de mener une réflexion sur la mise à jour des grilles par rapport aux évolutions d organisation de l Usine Excellente Question N 5 Des maintenanciers nous ont remontés des craintes sur la montée en compétence des C I pour l exécution de la maintenance de 1 er niveau et que la maintenance PROCESS devienne des super fabricants avec autonomie totale de leur moyens de fabrication Pouvez vous développer le sujet pour rassurer cette catégorie professionnelle REPONSE Ce ne sont que des unités de valeur élémentaires de la maintenance niveau 2 Question N 6 F O demande un point précis sur les entretiens individuel REPONSE 31 72 renseignés à fin semaine 12 Question N 7 F O demande que lors de la réunion fin de mois il soit dit les postes à pouvoir en interne car la quasi totalité du personnel n est au courant de rien sur ce sujet REPONSE Les modalités pour communiquer sur le sujet seront vues avec le service communication et les informations vous seront transmises ultérieurement Question N 8 F O demande pourquoi lors du C E mensuel il n est plus indique le tableau du nombre de promotions et augmentations individuelles pour le personnel ouvrier et ETAM REPONSE Ces éléments figurent dans le bilan social dans le rapport de situation comparée Il n est pas envisagé de multiplier

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  • ce | Force Ouvrière PSA Valenciennes
    BE 3292 3430 3430 3430 CKD 405 TU PAP CHINE 1018 310 276 ASS AL4 1035 935 935 935 DPO 360 360 440 ASS MCP MCM CE Ordinaire de Mars 2015 15 avr 2015 dans Réunions CE taggé ce fo psa umv par foumv novembre 2015 L Ma Me J V S D oct 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

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  • Force Ouvrière PSA Valenciennes | Site du syndicat FO PSA Valenciennes | Page 4
    son projet d œuvres sociales et culturelles VOTRE NOUVEAU C E Nous avons le plaisir de vous présenter les listes FO UMV pour les élections professionnelles du 18 juin 2015 sur le site de PSA Valenciennes Si des soucis d affichages apparaissent vous pourrez toujours télécharger le fichier en PDF ici http fo umv fr wp content uploads 2015 06 fo21 pdf Les listes FO UMV pour les élections professionnelles du 18 REUNION DES DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL du mardi 19 mai 2015 SECTEUR QUESTIONS DP REPONSES DIRECTION 1 usine FO déplore toujours des fuites au niveau des toitures dans pratiquement tous les bâtiments de l usine La question est prise en compte Nous ne pouvons pas donné un délai précis dans la DP Mai 2015 LE 28 MAI 2015 Evolution de la demande BE CKD AL4 MCP PRODUCTION JUIN JUILLET AOUT BE 3772 3772 3772 ASS AL4 935 935 935 DPO 550 636 650 ASS MCP MCM 1380 1180 1180 1180 USINAGE MC 1380 1180 1180 1180 JUIN JUILLET AOUT CE Ordinaire de mai 2015 Peugeot PSA Le CDD qui permet à Philippe Varin de toucher 300 000 euros par an Philippe Varin le 19 février 2014 LCHAM SIPA Une retraite qui sort du chapeau L ancien président du directoire de PSA Philippe Varin qui a quitté la tête du groupe automobile début 2014 touchera bien une retraite Peugeot PSA Le CDD qui permet à Philippe Varin de toucher LES INFOS DE FO PSA VALENCIENNES Y A QUELQU UN Nous avions pris l habitude de voir le directeur du site lors des réunions de CE mensuel que quelques minutes par séances les élus FO s attendaient à du changement avec le nouveau responsable de site Et bien cette personne pour des Tract du 05 05 2015 Pourquoi le 1er mai

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