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  • Famemp_presentation generale
    33 0 1 56 06 22 74 33 0 1 56 06 21 30 Responsable du service des enquêtes de l INED Cécile Lefèvre INED 133 boulevard Davout 75980 PARIS Cedex 20 Tel 33 0 1 56 06 20 98 Responsables du groupe d exploitation Ariane Pailhé Anne Solaz Création du site internet Ariane Pailhé Geneviève Bourge et Wandé Brière de l Isle Création du questionnaire employeurs en ligne Tatiana

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  • Famemp_thèmes
    arrivée de chaque enfant congé de paternité dans l année qui a suivi mode de garde de chaque enfant niveau de scolarité de chaque enfant Situation professionnelle actuelle détaillée Durée de travail type d horaire durée prévue et durée effective souhait horaires décalés amplitude quotidienne durée du trajet domicile travail modes d aménagement d horaires possibles adaptation possible à des situations exceptionnelles dues aux enfants Rythmes de travail contraints état de fatigue liée au travail interférences du travail avec la vie privée travail au domicile contacts extérieurs et privés depuis le travail autres Effets sur la promotion Prise en compte de la vie familiale dans l organisation du travail services sociaux ou services aux particuliers mis à disposition par l employeur Mobilité géographique du lieu de travail Pour les chômeurs circonstances de perte d emploi et de recherche d un nouvel emploi Revenus individuels totaux Revenus du ménage Emploi de temps et lieux d une journée un jour de semaine de chacun des enfants au plus cinq du ménage et de la personne Activités extra scolaires Type de personnes relais pour les enfants Coût total de garde Activité principale le mercredi le samedi matin Caractéristiques du lieu de travail Pour les personnes travaillant dans un établissement de 2 à 19 salariés pour qui il n y pas de volet établissement Perceptions Sur les relations entre la vie familiale et la vie professionnelle Organisation du travail Durée de travail types d horaires congés aménagements d horaires Gestion du personnel Prévision des besoins de main d uvre modes d ajustements de la main d uvre aux variations de la production évolution des effectifs par niveau hiérarchique recrutements départs critères de promotion congés maternité et paternité connaissance et prise en compte de la vie familiale dans les recrutements et l organisation du travail

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  • Famemp_caracteristiques de la collecte
    dans 88 des cas on interroge alors les deux membres du couple Pour le volet employeur la population source est celle des établissements de 20 salariés et plus où travaillent les personnes rencontrées dans le volet individuel Tous les secteurs d activité sont représentés la fonction publique également Mode de recueil Le volet individuel est un recueil par des enquêteurs de l Insee sur ordinateur CAPI en tête à tête La durée de passation est en moyenne de 40 à 45 minutes par personne Sur les 11759 logements tirés 7553 ont répondu soit un taux de réponse de 64 le taux de refus explicite c est à dire une fois les personnes contactées est de 5 L échantillon final est d environ 9547 individus La mise en forme des tables l apurement du fichier et sa documentation ont été réalisés par les conceptrices et le service des enquêtes de l Ined Une documentation des tables est disponible Le volet employeur est une enquête postale indépendante réalisée sur les lieux de travail des personnes rencontrées dans l enquête individuelle Ce volet questionnaire de huit pages est adressé au responsable du personnel ou à défaut à la direction Afin de maximiser le taux de réponse plusieurs supports de réponse ont été proposés le questionnaire auto administré pouvait être renvoyé dans sa version papier par courrier il était également possible d y répondre en ligne sur un site internet avec accès sécurisé ou de télécharger le questionnaire en version PDF sur le site de l enquête pour le renvoyer ensuite par courrier ou par fax Par ailleurs quatre relances ont été organisées deux par voie postale et deux par téléphone Deux relances téléphoniques en cas de non réponse et deux relances postales ont été réalisées Le volet employeur est pris en charge par

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  • Famemp_calendrier de l'enquete
    Loire 9 enquêteurs 150 questionnaires ménages mai juin 2003 Obtention de l avis d opportunité au CNIS formation Démographie conditions de vie mai 2003 Obtention de l avis d opportunité au CNIS formation Emploi revenus juin 2003 Deuxième test CAPI Test INSEE en Ile de France Alsace et Basse Normandie 10 enquêteurs 150 questionnaires ménages octobre novembre 2003 Test de la procédure d enquête 3 DR 80 questionnaires employeurs novembre 2003 avril 2004 Passage devant les comités du label ménage décembre 2003 Passage devant les comités du label ménage et entreprise avril 2004 Test INSEE en Lorraine Pays de Loire et Rhône Alpes 70 questionnaires employeurs mars avril 2004 Test de procédure d enquête 2 DR 50 questionnaires ménages employeurs juin septembre 2004 Présentation à la CNIL printemps 2004 Troisième test CAPI Test INSEE en Rhône Alpes 6 enquêteurs 100 questionnaires ménages juin 2004 Test de la procédure d enquête envoi des questionnaires aux entreprises Répétition générale en Direction Régionale de l INSEE septembre 2004 Formation des responsables Insee des directions régionales septembre 2004 Formation des enquêteurs octobre 2004 Collecte et exploitation Collecte du volet ménages échantillon 1 2 novembre 18 décembre 2004 Collecte du volet ménages échantillon 2 21

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  • Famemp_presentation generale
    Actualité Lettres d information Réunions Liste de PDF numéro 0 numéro 1 numero 2 numero 3 numero 4 Plan du site Crédits Contact enquete efe ined fr

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  • Famemp_réunions
    Dominique Méda Danièle Trancart Comparaison des données de différentes sources dans l enquête Familles Employeurs Volet ménage individu Volet employeur Répertoire SIRENE Bernard de Cledat Anne Papadopoulos et Nicolas Razafindratsima Réunion du groupe d exploitation 5 avril 2007 Diaporamas Innovation et diversification des modes d accueil de la petite enfance Quelle participation des entreprises pour quelle gouvernance Sophie Odena et Francesca Petrella Le poids du statut d activité avant la naissance sur les trajectoires professionnelles des mères Ariane Pailhé et Anne Solaz L enquête Familles Employeurs les leçons d un double mode de collecte Bernard de Cledat et Tania Vichnevskaia Réunion du groupe d exploitation 7 février 2007 Diaporamas Part time work in European companies Establishment Survey on Working Time and Work Life Balance 2004 2005 Marie Thérèse Letablier et Corinne Perraudin Comportements familiaux itinéraires professionnels et conditions de travail des couples Yvonne Guichard Claudic Armelle Testenoire et Danièle Trancart Politiques de conciliation vie familiale vie professionnelle des entreprises Cécile Lefèvre Ariane Pailhé et Anne Solaz Réunion du groupe d exploitation 8 décembre 2006 Diaporamas Les mères de 3 enfants ou plus qui travaillent Marion Leturcq et Marie Wierink Les trajectoires professionnelles des femmes ayant travaillé à temps partiel Sophie Rivaud et Valérie Ulrich Modes de garde d enfants des différences selon le sexe et la profession Sandrine Micheaux et Olivier Monso Réunion du groupe d exploitation 12 octobre 2006 Diaporamas La non réponse du volet employeurs Nicolas Razafindratsima et Mayoro Seck L histoire professionnelle des mères du point de vue des enfants Didier Breton et France Prioux Identités personnelles identités professionnelles Jérémie Torterat Réunion du groupe d exploitation 31 mai 2006 Diaporamas La pondération du volet familles Le comité du label pour les entretiens qualitatifs L appariement des volets familles et employeurs Sébastien Roux Le temps des parents Denise

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