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  • Field coordinator
    the programs evaluation of work carried out by international staff local partners in accordance with the established planning schedules Be the driving force behind the improvement of existing programs and the general running and management of the base Contribute to past and future programs of the base Maintain regular contact with local working partners Supervise the Security and Logistics Manager in daily security follow up Analyze how the situation develops liaise with other organizations on security and with the general coordinator determine any changes to the security plan and security levels Be responsible for the application compliance and regular updating of the security plan in place both by the local team as by visiting expats Ensure visitors receive a proper security and context briefing and monitor the security adherence Provide the General Coordination with security related feedback and systematically report in writing any security incident involving the teams Recruit brief supervise and perform evaluations of local staff when needed requested Monitor the daily running of the house office by the local team Contribute to communication advocacy initiatives when requested through among others writing of articles Draft project proposals Contribute to the monthly activities report Write interim and final reports for financial backers Research and analyse information about changes in the health situation violations of the right of access to healthcare general context and security issues as well as obstacles preventing the effective running of medical services working with the coordination team 2 Details of responsibilities Supervise facilitate and support the local team as well as to act as a main liaison point between the offices Be in charge of the monitoring of existing programs Represent functions towards partners and local authorities Be in charge of the team security and coordination in conjunction with the security and logistics manager Manage human

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  • Logisticien
    les assistants et les agents contractuels Gérer le personnel Monitoring capitalisation Effectuer le monitoring reporting des activités Capitaliser les informations et les données Sécurité Etre le garant des règles de sécurité sur la base S assurer de la mise en œuvre des règles de sécurité Respecter scrupuleusement les règles de sécurité décidées par le coordinateur terrain Faire remonter auprès du coordinateur terrain les informations sécuritaires Diffuser le message de neutralité de l ONG parmi les acteurs en présence Assurer la sécurité des expatriés veille contexte suivi des indicateurs et entretien du plan de sécurité de la mission sous la supervision étroite du Chef de mission 2 Responsabilités Assurer la mise à disposition des moyens logistiques nécessaires à la réalisation des programmes et dans des conditions de sécurité optimales Être garant de l ensemble de la chaîne logistique et de ses procédures sur la mission et les programmes Assurer la formation et l encadrement des équipes logistiques Fournir un appui logistique à toutes les bases de la mission Définir et quantifier les besoins logistiques matériels humains et financiers de la mission en étroite collaboration avec l Administrateur Général budgétisation 3 Compétences et profil requis Formation technique eau électricité bâtiment mécanique auto transport Expérience de gestion de programmes et d équipes gestion de projet mise en place de stratégies d interventions Grande polyvalence Réactivité flexibilité et adaptabilité Expérience humanitaire indispensable Capacité d organisation 4 Statut et salaire pratiqués Statut de volontaire indemnités de 686 à 915 par mois selon expérience Les frais d hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d origine de l expatrié et le lieu de mission sont pris en charge Un Per Diem défini en fonction de la mission est versé localement aux expatriés pour subvenir à leur frais de nourriture et frais divers L

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  • Technicien spécialisé en agriculture
    peasant organizations training of the presenters animation and advice of nearness on 15 municipalities Implementation of the Regional Fund of Agricultural Development FRDA pilot project monitoring and control of the financial procedures Realization of actions information and communication Assure the administrative and financial management of the activities in connection with the administrative personnel and the persons in charge of the project Contribute to the definition of the annual action plans to the monitoring and to the evaluation of the implemented activities 2 Responsibilities Strengthening of the agricultural professional organizations to improve incomes and reduce the vulnerability of the small producers Reinforcement and professionalization of producers organizations so as to improve their skills with the aim of the sustainable promotion of operating systems and facilitate their integration in the economic environment Facilitate the financing of the production and the agricultural services Valuation of the services proposed to the farmers by the institutions Follow up the development of centers of agricultural services and regional peasant organizations Assist their access to a service and to equipment adapted to their needs Support the regional professional structure 3 position profil Background of at least two years in support for producers organizations Experimentation in financial and administrative management for a project Comfortable in rural areas and very motivated by a work on ground Good control of the computing Driven compulsory of the motorcycle wished license Good physical conditions and taste pronounced for the ground indispensable 4 Qualifications Strong motivation Rigor Tenacity Autonomous To have initiative Strong capacity in the teamwork Sense of diplomacy 5 conditions Statute Voluntary Wages 500 to 1000 euro Télécharger la fiche Connexion Programme du master à temps plein 9 mois de cours et 3 mois de stage de janvier à mars Cette première année de Master permet d apprendre les outils et

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  • Chef de mission action sociale
    Contact Formation humanitaire Pedro de Béthencourt Débouchés du Master humanitaire et social Pedro de Béthencourt Chef de mission action sociale Chef de mission action sociale Social action Head of mission in education for development a The Head of Mission should be able to run the following tasks To define and to follow the activities development To be dealing with the external communication To participate to funds research b Details of responsibilities Responsible for the correct implementation of the project guidelines In charge of the continuous assessment of the relevance of the programs needs coherence etc and of the analysis of the potential risks relative to the context evolutions Responsible for the coordination among different projects different action levels and different action areas Identifies and analyzes potential partnerships Promotes research of funds for its projects c Required competencies Bac 4 in education Experience in development activities Significant experience in social missions Experience in child and teenagers protection and education d Personal skills Fluent in English A good personal and professional communications skills Managerial organizational and coordination skills e Status and salary Voluntary service Social Coverage health accident disability retirement Allowances 1050 euros per month Télécharger la fiche Connexion Programme du master à temps plein 9 mois de cours et 3 mois de stage de janvier à mars Cette première année de Master permet d apprendre les outils et techniques de communication en s exerçant sur du matériel de professionnels d acquérir les réflexes d un bon professionnel par des missions d entreprise nombreuses et variées de profiter d une formation intensive et personnelle grâce aux effectifs réduits Tout au long de cette année vous allez apprendre en passant de la théorie à la pratique grâce aux nombreuses mises en application pratiques le forum de la presse la réalisation de magasines Cette

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  • Chef de projet sécurité alimentaire
    du contexte sécuritaire et de l adéquation des procédures mises en place Communication information et reporting sur les travaux en cours Contrôle de l élaboration des rapports narratifs et financiers Rédaction de rapports mensuels 2 Responsabilités Le chef de projet est placé sous la responsabilité directe du chef de mission Il assure la gestion du projet de sécurité alimentaire ainsi que la gestion et la représentation de l association dans la zone Prise en charge de tous les aspects de la gestion du projet et de la représentation de l association vis à vis des autorités locales des partenaires locaux et des bailleurs Supervision des aspects techniques du projet administration logistique comptabilité Responsable de la cohérence du programme vis à vis des besoins de la population Responsable administratif logistique du projet en coordination avec le chef de mission Responsable financier en coordination avec le coordinateur administratif et financier Encadrement de l équipe expatriée coordinateurs techniques et de l équipe locale Supervision de la planification des activités et des ressources liées au projet Manager l équipe du programme sécurité alimentaire Assurer la bonne réalisation technique des activités et la coordination technique avec les organismes institutionnels Veiller au respect des conventions de partenariats institutionnels Relations avec l environnement institutionnel et technique Garantir la représentation des programmes et du reporting écrit dans les délais avec les partenaires institutionnels et les autorités locales Engagement pour la prolongation et le développement des activités évaluations en fonction des besoins des populations Représentant de l association équipe de projet au niveau local Contribution à l évolution du savoir faire de l association Participation à la réflexion et à l évolution du positionnement de l association sur la problématique sécurité alimentaire au siège comme au terrain 3 Profil du candidat qualités requises Expérience d au moins deux ans en gestion de projet encadrement de projets de sécurité alimentaire sur le terrain Aptitude à vivre dans un contexte sociopolitique difficile et physiquement dur Bon niveau d anglais exigé parlé lu et écrit Capacité à rédiger des rapports en anglais Maîtrise des outils informatiques Word Excel Internet Sens de l organisation et rigueur dans le suivi des activités Solides notions de comptabilité et gestion financière suivi budgétaire Capacités d animation d une équipe et de collaboration avec les responsables Capacités de diplomatie et de négociation Aptitudes logistiques Capacités d organisation d analyse et de synthèse Permis B International souhaité 4 Caractéristiques personnelles souhaitées Qualités humaines et relationnelles Bon relationnel calme sens de la diplomatie maîtrise de soi dynamique réactif respect des valeurs et des différences culturelles Autonomie et esprit d initiative Sens du travail d équipe Aptitude à communiquer Rigueur et respect de l organisation collective Résistance à la frustration dans le travail Patience et ténacité Curiosité et créativité 5 Statut conditions Statut CDD Volontariat de Solidarité Internationale Salaire Indemnité 1200 à 1500 euros nets mensuel L association prend en charge les frais d hébergement ainsi que les frais de déplacement entre le pays d origine de l expatrié et

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  • Medical coordinator emergency
    supply and sanitation practices among host and potential returnee populations in targeted communities Main Responsibilities to develop lead monitor and evaluate the medical part of the country program to provide capacity building for national and international staff and to contribute to the overall management of the country program Profile Qualifications Registered Medical Doctor or Registered Nurse with experience in tropical medicine Experience at least 5 years of previous experience of which 2 years work experience in PHC in emergency situations and additional 1 year in leadership role Project Management Experience 3 years of overseas experience Advanced planning assessment and analytical skills Diplomatic abilities especially for working with authorities Experience in training mentoring staff A knowledge of development issues is crucial a knowledge of development programs and policies is highly desirable as well as a familiarity with project management tools Knowledge and experience in one or more programming or cross cutting sectors including VSLA Economic development RFP unsolicited program development experience including logistic frame design Skills and Abilities Strong written English and oral French required Organizational planning ability to establish priorities in a time sensitive environment and meet deadlines with strong attention to detail and quality Budget compliance and oversight Monitoring reporting and evaluation program planning implementation Project Development Design Work well in team context participatory development Conditions Status short termed contract of 12 months Salary Indemnities allowance based upon the grade of the position and experience of the position holder Based on different contracts offered by CARE and MEDAIR in the end of November 2009 and expected to be fulfilled in January 2010 Télécharger la fiche Connexion Programme du master à temps plein 9 mois de cours et 3 mois de stage de janvier à mars Cette première année de Master permet d apprendre les outils et techniques de communication

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  • Gestionnaire de programme / de zone
    à leur achèvement définir les stratégies et les moyens à mettre en oeuvre pour les différents programmes et savoir les coordonner Présenter les programmes aux bailleurs de fonds et obtenir les financements nécessaires à leur mise en route Evaluer les besoins en expatriés et présenter la situation aux volontaires avant le départ Suivre les différentes actions sur le terrain Participer au debriefing au retour des volontaires Collecter des informations et les analyser Se déplacer sur le terrain participation aux missions exploratoires rencontre des autorités locales recherche d informations 2 Responsabilités Principal interlocuteur du chef de mission Relation quasi quotidienne Il doit savoir répondre à tous les problèmes qui peuvent se poser au sein de chaque programme Collabore à l élaboration des budgets Participe au fundraising avec le service Communication Avec les RH il participe au recrutement formation et suivi des équipes sous sa responsabilité 3 Compétences et profil requis Bonnes notions de géopolitiques Une très grande ouverture sur le monde pour pouvoir analyser les situations Solide expérience préalable du terrain 2 ans minimum pour acquérir un savoir faire et pour comprendre les problèmes qui se posent dans une mission 4 Qualités requises Patience ouverture d esprit curiosité Savoir déléguer car c est un travail de groupe Etre rigoureux notamment pour maîtriser les chiffres Avoir du sang froid pour pouvoir réagir rapidement face aux situations difficiles 5 Statuts et salaires pratiqués 2 300 euros mois Télécharger la fiche Connexion Programme du master à temps plein 9 mois de cours et 3 mois de stage de janvier à mars Cette première année de Master permet d apprendre les outils et techniques de communication en s exerçant sur du matériel de professionnels d acquérir les réflexes d un bon professionnel par des missions d entreprise nombreuses et variées de profiter d une formation

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  • Responsable des ressources humaines
    publications Les Amis de l Ircom Contact Formation humanitaire Pedro de Béthencourt Débouchés du Master humanitaire et social Pedro de Béthencourt Responsable des ressources humaines Responsable des ressources humaines Tâches de la fonction Basé e au siège vous serez intégré e au sein du Département Ressources Humaines en soutien à l équipe sur tout le cycle de gestion RH des expatriés Le Responsable RH a à sa charge La gestion du personnel et paye Le recrutement La formation interne Responsabilités du poste Prise en charge du recrutement Prise en charge de l organisation logistique de départ Développement de dossiers et supports de formation Gestion de la paye Reporting hebdomadaire de suivi des collaborateurs Suivi des congés Qualifications du profil Bonne maîtrise de l animation et du management d équipe multiculturelle dans une dynamique de renforcement des capacités et de motivation Très bonnes capacités de traitement de l information et d organisation respect des délais Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles Bon relationnel Capacités à travailler en équipe Capacités à prendre des initiatives Capacités à gérer les priorités Conditions Contrat à Durée Indéterminé Salaire de 1500 à 2000 euros Télécharger la fiche Connexion Programme du master à temps plein 9 mois de cours et 3 mois de stage de janvier à mars Cette première année de Master permet d apprendre les outils et techniques de communication en s exerçant sur du matériel de professionnels d acquérir les réflexes d un bon professionnel par des missions d entreprise nombreuses et variées de profiter d une formation intensive et personnelle grâce aux effectifs réduits Tout au long de cette année vous allez apprendre en passant de la théorie à la pratique grâce aux nombreuses mises en application pratiques le forum de la presse la réalisation de magasines Cette année à temps plein vous permet

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