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  • Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications de l'Aérien
    Emploi et des Compétences un accord qui structure davantage les actions emploi formation du secteur EN SAVOIR PLUS Nouveau La loi du 5 mars 2014 rend l entretien professionnel obligatoire EN SAVOIR PLUS LES FICHES MÉTIERS DE L AÉRIEN Vous souhaitez découvrir les métiers de l aérien en savoir plus sur un métier en particulier Consultez et téléchargez la fiche métier de votre choix EN SAVOIR PLUS TOUTES LES FORMATIONS

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  • Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications de l'Aérien
    ENTREPRISE Déposer une offre d emploi Déposer une offre d alternance Déposer une offre de stage Consulter les candidatures Une bourse à l emploi sur le site de l Observatoire des métiers lancée le 22 juin 2011 au Salon du Bourget L Observatoire prospectif des métiers et des formations de l aérien se dote d une bourse à l emploi pour rapprocher entreprises et demandeurs d emploi de stages ou

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  • Le secteur du transport aérien
    l aérien Le secteur du transport aérien Le secteur du transport aérien Structure et missions Histoire Composition Le secteur du transport aérien Le transport aérien emploie près de 120 000 personnes en emplois directs et quatre fois plus d emplois indirects il est composé de quelques grandes entreprises qui côtoient de nombreuses PME TPE Il regroupe notamment les activités régulières avec le transport de personnes de marchandises et de courrier sur des lignes régulières et selon des horaires déterminés hors vols charters les activités non régulières avec le transport de personnes et de marchandises réalisés par les charters les avions taxis les locations d avions avec pilote les excursions aériennes la formation au pilotage les hélicoptères Il s appuie en outre sur des activités d assistance aéroportuaire assistance à l avion et aux passagers assistance administrative au sol et assistance opérationnelle des activités de maintenance aéronautique entretien en ligne des aéronefs maintenance des services aéroportuaires La croissance du transport aérien a connu et connaîtra des inflexions liées aux évènements géopolitiques à la conjoncture économique notamment au prix du pétrole ce qui jusqu à présent n a pas remis en cause les tendances à moyen terme L observatoire de l aérien

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  • Structure et missions
    branche professionnelle Il anime et fédère des acteurs autour de projets d amélioration de la connaissance du secteur d analyse et anticipation en matière d emploi métier d orientation de l offre de formation de communication auprès de ses partenaires Il est résolument tourné vers l action et l aide à la décision Ces cibles les entreprises les organisations syndicales les organismes intervenants dans l emploi la formation l orientation le grand public les institutions Il est en lien plus particulièrement avec les structures outils mis en place dans la branche AFMAé formation aux métiers de l aérien www cfadelaerien fr AIREMPLOI espace orientation information et orientation sur les métiers de l aérien www airemploi org OPCALIA ADAGIO gestion des fonds de la formation professionnelle www opcalia com Le périmètre des métiers les grands secteurs économiques du transport aérien relevant de l Accord du 9 septembre 2004 relatif à la formation professionnelle dans la branche du transport aérien Sont compris dans ce champ le transport aérien régulier ou charter passager et fret aviation d affaires l assistance en escale le travail aérien et l aviation générale la maintenance aéronautique les services aéroportuaires Il est positionné au niveau national et prend

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  • Histoire
    des interlocuteurs Deuxième période quelques chantiers formation à l assistance élaboration d une recommandation de bonnes pratiques de formation activité de traitement du bagage et d assistance à l avion reprise en CPNE formation aux métiers commerciaux de service évolution de l offre de formation Bac pro et mentions complémentaires et recherche de parcours alternants entre plusieurs entreprises y compris au niveau européen formation au métier de personnel navigant commercial éclairer une problématique complexe en réalisant une étude d opportunité Europass à partir d un dispositif existant étudier la faisabilité dans une entreprise intéressée par le sujet maintenance aéronautique apporter à tous les acteurs concernés les éclairages nécessaires pour appliquer la réglementation européenne JAR 66 Troisième période les productions Panorama des métiers 1999 Approche sectorielle de l Aviation Marchande 2000 Répertoire des métiers 2001 Etude état des lieux des enjeux emploi formation du secteur 2001 Analyse quantitative Tableau de Bord 2000 2001 Etude sur la formation initiale aux métiers de service 2000 Etude sur la formation initiale aux métiers commerciaux de service et à l attitude de service 2000 Métiers de service retour des expériences menées 2001 Parcours Europass faisabilité d un parcours alternant européen bilan d étape 2000 Etude impact de la JAR 66 sur la maintenance aéronautique 2002 Etat des lieux de la population en place ajustement des formations conditions de délivrance de la licence appui conseil aux entreprises 2001 Assistance en Escale Contribution à la mise en place de recommandations des bonnes pratiques de formation pour les activités de traitement des bagages et d assistance à l avion 2000 et à éclairer la négociation sur la convention collective portant création de deux CQP 2001 Formation initiale au métier de PNC conférence de consensus en vue de pistes d action 2001 L Observatoire après 2004 L Observatoire prospectif

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  • Composition
    observatoire à la demande notamment des CPNE de la branche d orienter des travaux pour alimenter les réflexions liées à la négociation triennale sur la formation au niveau de la branche prévue à l article 20 du présent accord de préconiser le budget prévisionnel correspondant et comprenant les financements nécessaires pour les études à mener ainsi que pour le fonctionnement de veiller au suivi des travaux réalisés et de les valider en vu de leur communication Composition représentants ayant voix délibérative un représentant par organisation syndicale représentative au niveau national un nombre égal de représentants désignés par les organisations professionnelles représentant les employeurs et des invités avec voix consultative présidents et vice présidents de SPP et CPNE de branche personnes qualifiées pour leur compétence et expertise Liste des représentants suppléants Françoise MATAILLET FNAM Présidente de l Observatoire Jean Luc SECONDI FEETS FO Vice Président de l Observatoire Florence BOULANGER FO SNPNC Myriam ALCANDRE CALMEIL FNAM Titulaires Dominique BEZAMAT CFE CGC FNEMA Trésorier Georges LEROY Ali EDDAIDJ FNST CGT Eric DEGAND Président de la CPNE PS Thibault LAVIGNE CFDT Raphaël CACCIA Armand RUDE FGT CFTC Caroline NAM HEE FedEx Christophe HARDIN SCARA Laure COUSSY EUROPE AIR POST Nathalie FELON AIR FRANCE

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  • La nomenclature des métiers
    zone avion Planificateur Régulateur vol Superviseur exploitation Logistique Gestionnaire de commandes Gestionnaire de flux logistique Maintenance Fiches métiers en cours de réalisation Commercial Analyste prix Analyste revenue management Animateur e commerce Assistant commercial Attaché commercial Chargé des relations clientèle Chef de produit marketing Conseiller de vente Responsable programmes Superviseur commercial Navigant Membre d Equipage de Cabine La nomenclature des métiers Les activités du transport aérien s exercent dans le cadre de la réglementation en vigueur elles sont exercées par le Personnel au sol Ps et le Personnel navigant Pn et sur tout type d aéronef avion et hélicoptère Exploitation Ensemble des activités permettant d assurer la préparation du vol et son suivi et le traitement des passagers des bagages du fret et du courrier ainsi que celui de l aéronef lors de la touchée de l atterrissage au décollage Maintenance Ensemble des activités de maintien en état de navigabilité d un aéronef et des engins de manutention transport et de modification fabrication de pièces de structures ou systèmes de l aéronef Commercial Ensemble des activités de définition propositions et vente de produits et services adaptés aux besoins de la clientèle Navigant Ensemble des activités permettant d assurer le vol d

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  • Priorités en matière de formation
    professionnalisation Actions de formation réalisées dans le cadre du DIF lorsqu elles relèvent des priorités et publics prioritares de la Branche Qualifications professionnelles reconnues par la CPNE compétente de la Branche Qualifications professionnelles reconnues dans les classifications de la convention collective Priorités de Branche n 3 Actions de formation relevant des Contrats et des Périodes de Professionnalisation prréparant aux diplômes et titres homologués non spécifiques au Transport Aérien mais conduisant à un métier exercé au sein de la Branche La Période de professionnalisation et le DIF prioritaire peuvent concerner des actions d accompagnement et de formation contribuant au maintien des salariés dans l emploi priorité de branche n 2 par l acquisition des compétences suivantes Anglais technique et commercial à finalité professionnelle Expression écrite et orale Management d équipe Nouvelles technologies Normes réglementaires obligatoirement pendant le temps de travail Formations techniques et qualité Facteurs humains Tuteurs formateurs et instructeurs Communication et relations interculturelles Les publics prioritaires Salariés pour lesquels une action de formation peut préparer ou accompagner une action de promotion Salariés pour lesquels une action d acquisition d entretien ou de perfectionnement des compétences peut contribuer à la réalisation d un projet professionnel Salariés pour lesquels une action de

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