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  • RECRUTEMENT DE CADRES, OUTPLACEMENT, SOLUTION RH : POLYCOM, cabinet sur Lyon
    humaines avec son offre Solutions RH Nos points forts Nos prestations en Conseil en Recrutement de Cadres répondent aux besoins d entreprises qui recherchent des délais courts un budget abordable Consultez les avis de nos clients optez pour des prestations de qualité dans un budget et un timing maîtrisé avec un taux de succès proche de 100 En Outplacement tous les participants déploient de nouvelles perspectives de carrière rapidement Ils témoignent pour vous Comment est il possible avec POLYCOM de faire de cette étape difficile qu est un départ négocié une période enrichissante et épanouissante de la vie professionnelle Notre offre Solutions RH à la carte selon diagnostic des projets et besoins de votre entreprise permet de créer rapidement une fonction RH pour commencer à structurer votre entreprise efficacement Comment préparer l avenir dès aujourd hui Quel est votre cap La roue du temps tourne et nous ramène chaque année à la préparation d un nouveau cycle De micro choix quotidiens inconsciemment vous y conduisent Prenez le temps de décider de votre cap votre choix est la trame de ce que vous allez entreprendre Cette année devrez vous recruter et réussir à attirer les meilleurs Vous séparer de collaborateurs de

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  • Polycom recrutement cadres, outplacement Lyon
    service Méthodologie rigoureuse pour chaque prestation Approche en lien avec les évolutions du marché de l emploi Sélection d intervenants hautement qualifiés Secret professionnel sur l entreprise et la mission Ecoute et respect des personnes Confidentialité des informations recueillies Nous respectons la charte déontologique de la norme AFNOR X50 767 élaborée par le Syndicat Syntec Recrutement auquel nous étions adhérents dès 1998 Polycom Le Clos des Fontaines 5 bis rue

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  • Polycom recrutement Rhône : références et témoignages en Outplacement, Recrutement de Cadres, Solutions RH
    de Directeur Général dans une PME dynamique au sein d un grand groupe j ai découvert le cabinet de recrutement POLYCOM Les méthodes de travail m ont interpellé le professionnalisme la discrétion la rapidité du processus et surtout la très bonne connaissance de l entreprise qui embauche au final y compris dans les explications techniques métiers ont créé rapidement le lien de confiance qui m a permis de privilégier cette offre en toute connaissance de cause et de l accepter ensuite sans états d âme J ai pris mon poste sans surprises qui correspondait parfaitement au descriptif de poste initial qui témoignait déjà du travail d analyse approfondie fait par le consultant Dans mes nouvelles responsabilités j ai adopté le cabinet POLYCOM pour mes recrutements à enjeux et n ai pas eu à le regretter vu la qualité des recrutements réalisés ensemble qui m ont d ailleurs aidés à gagner rapidement la confiance des actionnaires Mme A Mon recrutement pour le poste d Ingénieur commercial pour un éditeur de logiciels a été orchestré par le cabinet de recrutement POLYCOM Le cabinet est chargé de faire la première sélection afin de ne présenter que les candidats les plus ciblés au dirigeant de l entreprise Après une étape de présélection j ai été reçue pour un premier entretien Le dirigeant n arrivant pas à choisir entre les deux derniers candidats très bien ciblés le cabinet a proposé une étape supplémentaire qui a été déterminante Le cabinet m en a expliqué les enjeux comme à l autre candidat J ai vraiment apprécié cette relation de proximité qui rassure et met en confiance Je remercie POLYCOM et Mme MUSSARD CHASSOT de son soutien et son professionnalisme pendant et même après l embauche puisque nous restons régulièrement en contact pour prendre des nouvelles M F L Ingénieur Système et Réseaux Je tenais tout particulièrement à vous faire part de mes remerciements pour votre implication quant à mon projet J ai particulièrement apprécié votre dynamisme et vos explications sur le poste que vous m avez proposé se distinguaient des propositions que vos confrères ont pu m apporter Je vous remercie également pour la qualité de vos conseils dans cette phase d accompagnement car c est au travers de ceux ci que j ai pu parfaire ma présentation et ma façon d aborder mon entretien vous avez été pour quelque chose dans ma faculté à me démarquer des candidats concurrents dans cette recherche J espère sincèrement ne pas avoir à revenir vers vous rapidement en tant que candidat Mais c est avec plaisir que je vous donnerai des nouvelles notamment sur mon intégration future Je ne manquerai pas de revenir vers vous ou de vous conseiller à mes amis Et peut être seront nous amenés à travailler ensemble à la recherche d un nouveau collaborateur dans un futur que j espère le plus proche possible Bien à vous TEMOIGNAGES DE PARTICIPANTS AU PROGRAMME D OUTPLACEMENT J ai fortement apprécié l approche proposée et menée par Polycom Le

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  • polycom-recrutement.fr : Bilan de Compétences, Outplacement individuel, Conseil en Recrutement de Cadres Lyon, Villefranche sur Saône, Rhône
    polycom polycom recrutement fr www polycom recrutement fr Accès à nos bureaux En voiture quai de Saône jusqu à Fontaines TEO sortie Vaise ou Rochecardon A43 sortie Villars les Dombes Les bus Arrêt Pont de Fontaines www tcl fr Ligne 33 Croix Rousse Fontaines sur Saône Ligne 40 Lyon Bellecour Neuville sur Saône Ligne 43 Lyon Gare de Vaise Neuville sur Saône Ligne 70 Lyon Part Dieu Neuville sur Saône

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  • Recrutement de Cadres Rhône - Polycom : Conseil en Recrutement de Cadres (dept 69)
    nos prestations Découvrez des solutions efficaces Préselection Apportez une réponse pertinente à vos besoins de recrutement dans un délai court avec un budget abordable et un niveau de service professionnel Réaliser rapidement une sélection de candidats ciblés motivés et triés sur des critères d expérience et de motivations dans votre fourchette de salaire c est vous donner véritablement le choix Et cela vous permet d être plus exigeant au moment du choix final Sans débordements inflationnistes sur votre emploi du temps vous consacrez à votre dossier recrutement seulement le temps utile Vous restez disponible pour vos autres priorités Vous soignez votre image professionnalisme disponibilité qualité de contact avec les meilleurs candidats Le gain de temps et le ciblage sont assurés vous rencontrez directement des candidats motivés par votre contexte de recrutement et le poste dans votre fourchette de salaire et parfaitement adaptés techniquement Ce mode de collaboration inclut Diagnostic et conception d un Profil de poste et de l annonce Mise en ligne réception réponses et tri des candidatures Entretiens de qualification et suivi jusqu à la prise de décision Mission Globale Vous souhaitez un service complet avec une garantie longue durée Privilégiez notre offre Mission globale et rencontrez des candidats évalués de manière approfondie par notre cabinet sur vos critères de recrutement Le candidat embauché sera garanti un an Vous alliez la qualité de la sélection et la sérénité de votre choix Ce mode de collaboration inclut L ensemble des modules d une présélection L évaluation approfondie de chacun de vos candidats Prise de références pour le candidat engagé Suivi d intégration et garantie de un an évaluation Seul au terme d un processus de recrutement ou face à une candidature spontanée vous avez besoin d un œil extérieur qui vous apporte une analyse objective et pertinente pour être

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  • Recrutement de Cadres Rhône côté candidats- Polycom : Conseil en Recrutement de Cadres
    recevrez un accusé de réception lorsque votre dossier sera ouvert et étudié par le consultant Candidatures spontanées Nous vous conseillons de privilégiez les réponses à nos offres mais vous pouvez nous adresser une candidature spontanée à polycom polycom recrutement fr en mentionnant clairement dans l objet l intitulé de votre poste pour optimiser la consultation de votre candidature Participer à un Programme d évolution de carrière Votre poste est menacé ou vous ressentez le besoin de faire un Bilan de compétences un Bilan professionnel d évaluer les différentes pistes que vous entrevoyez de bénéficier du conseil d un spécialiste pour créer un nouveau CV d apprendre à rédiger vos lettres de motivation de mieux argumenter en entretien Négociez dans l idéal au moment de votre départ un Contrat de Bilan d évolution et Outplacement Vous pourrez nous consulter et nous mettre en relation avec votre entreprise votre DRH pour les modalités contractuelles Une période de chômage n est pas une fatalité Elle peut devenir une vraie opportunité de changement et d épanouissement Depuis plus de 10 ans POLYCOM a développé un programme efficace de Bilan d Evolution et d Outplacement individuel Les résultats sont là entre 3 et 5 mois

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  • Outplacement Rhône - Polycom : Bilan de Compétences, Bilan Professionnel, Outplacement, Outplacement individuel, Evolution de carrière
    et un coaching personnalisé Apaisez le conflit en restaurant la considération portée à l intéressé avec cette proposition Améliorez la relation de confiance essentielle dans ces situations à forts enjeux économiques et humains Choisissez une prestation équilibrée un budget raisonnable et optez pour des résultats Car les résultats sont là tous nos participants ont rebondi dans un projet durable et répondant à leur cahier des charges Les atouts de Polycom Une solide connaissance des métiers et des fonctions dans l entreprise Une expertise en Recrutement de plus de 25 ans et de plus de 10 ans en Outplacement qui garantit notre savoir faire en évaluation de potentiels et en accompagnement de projets d évolution Une approche globale de la personne pour l écouter et la conseiller efficacement pour définir un nouveau poste qui corresponde à ses attentes et à la réalité du marché de l emploi Un accompagnement adapté aux projets de création d entreprise Des résultats probants Dans un délai rapide chaque participant retrouve un nouveau challenge professionnel ciblé et une perspective durable Découvrez les étapes d une méthodologie rigoureuse Un échange approfondi avec le participant L étude du potentiel personnel Un bilan professionnel La revue des outils marketing

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  • SOLUTION RH Rhône - Polycom : DRH externalisé, Conseil en Ressources humaines, Conseil RH, créer une fonction RH
    de vous donner des outils pratiques pour la gestion de vos Ressources Humaines avec un plan d actions annuel personnalisé En effet pour les entreprises en phase de croissance le capital humain s avère un enjeu primordial alors que tout se complexifie avec l augmentation de la taille de l équipe Encadrer recruter former motiver et fidéliser vos collaborateurs c est possible Voici quelques pistes pour créer une fonction RH et permettre à votre entreprise de bien grandir Une sélection d actions cible RECRUTEMENT Apprendre à recruter formation Assistance ponctuelle ou sous traitante globale cabinet dans vos recrutements de Cadres Stages Relations avec les Ecoles Vivier jeunes diplômés Contrat de professionnalisation Réussir la période d essai Suivis d intégration SUPPORT LEGAL ET SOCIAL Contrats de travail Obligations déclaratives Médecine du travail Election des Délégués du personnel Relations sociales OUTILS DE MOTIVATION SALARIALE Grille de salaire Exonération de charges sur actions spécifiques Prévoyance Plans d intéressement et d Epargne salariale Art 83 GPEC Référentiel métiers Evolution des emplois Gestion des âges et transmission des savoirs Entretiens annuels d évaluation Création ou Evolution des supports d entretien Mobilité des salariés Promotion professionnelle et sociale FORMATION Optimisation des compétences managériales Plan de formation

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