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  • Annuaire des organismes de formation » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    Tourisme Hygiène Propreté Informatique Langues Logistique Transport Politique Economie Qualité Mise aux normes Optimisation des processus Ressources Humaines Développement personnel Santé Social Sécurité Vous êtes un organisme de formation Vous pouvez être recensé en remplissant le formulaire ci dessous Toutefois les organismes axonais restent prioritaires pour apparaître dans l annuaire Les organismes dont le siège social n est pas localisé sur le département de l Aisne peuvent également remplir le formulaire d inscription ci dessous Simplement nous leur demanderons de justifier de leur activité sur le département avant de diffuser leurs coordonnées dans l annuaire En effet cet annuaire a pour vocation première d offrir aux entreprises de l Aisne un panorama des organismes de formation actuellement actifs sur le département Inscrivez vous à l annuaire des organismes de formation Enseigne commerciale obligatoire Votre adresse Votre numéro de téléphone obligatoire Votre email Votre site internet Vos domaines de formation Maintenez la touche ctrl pour sélectionner plusieurs domaines Agriculture Production Végétale Pêche Agro alimentaire Art Artisanat d art Bâtiment Travaux Publics Génie Climatique Energie Commerce Vente Distribution Communication Audiovisuel Industrie Graphique Imprimerie Electronique Electricité Automatisme Environnement Sciences de la terre Sciences naturelles Gestion Comptabilité Secrétariat Personnel Hôtellerie Restauration Tourisme Sport Informatique Télécommunication Langues Développement personnel Matériaux Produits chimiques Mécanique Politique Droit Economie Banque Assurance Qualité Gestion de la production Logistique Transport Santé Social Sciences Humaines Sécurité Services divers Textile Habillement Cuir Veuillez décrire vos services Votre clientèle ciblée Artisans TPE PME PMI Grands Comptes Collectivités Zone géographique couverte Ouverture locale Ouverture départementale Ouverture régionale Ouverture nationale Ouverture internationale Mentions légales Vous êtes informé qu un traitement d informations nominatives est mis en oeuvre Le traitement mis en place par la Chambre de Commerce et d Industrie Territoriale de l Aisne a pour objet de permettre à des particuliers d obtenir une

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  • Annuaire RH » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    besoins Vous recherchez un prestataire de service Cliquez sur le type de projet que vous souhaitez réaliser Recruter du personnel Mettre en oeuvre une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences GPEC Gérer le reclassement d un ou plusieurs membre s de votre personnel Être formé au management coaching Être accompagné dans la réalisation de votre plan de formation Mettre en oeuvre une Gestion des carrières Evaluer les risques professionnels et rédiger un document unique Réaliser un bilan de compétences Réaliser un audit de mise en conformité Gérer les relations sociales au sein de votre entreprise Organiser votre gestion des ressources humaines Recherche par mots clés Mots clés Domaines Accompagnement au plan de formation Bilan de compétences Coaching Management Gestion de carrière Gestion des Relations Sociales Gestion des Risques Professionnels Mise en conformité Organisation Out placement Reclassement Prestation GPEC Prestation pour le Recrutement Gestion administrative Hygiène et sécurité Bespoke Plugins by Web Hammer Inscription à l annuaire RH Vous êtes prestataires de services en Ressources Humaines et vous souhaitez être recensé dans notre annuaire Remplissez le formulaire ci dessous Enseigne commerciale obligatoire Votre adresse Votre numéro de téléphone obligatoire Votre email Votre site internet Vos thématiques de prestations en Ressources Humaines Recrutement GPEC Out placement Reclassement Gestion des carrières Coaching Management Plan de formation Risques professionnels Bilan de compétences Audit de mise en conformité Relations sociales Organisation Veuillez décrire vos services Votre clientèle ciblée Artisans TPE PME PMI Grands Comptes Collectivités Zone géographique couverte Ouverture locale Ouverture départementale Ouverture régionale Ouverture nationale Ouverture internationale Mentions légales Vous êtes informé qu un traitement d informations nominatives est mis en oeuvre Le traitement mis en place par la Chambre de Commerce et d Industrie Territoriale de l Aisne a pour objet de permettre à des particuliers d obtenir une assistance et des conseils

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  • Les CCI engagées pour le développement durable. Et vous ? » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    travaillé sur la question de la Responsabilité sociétale des entreprises R S E La vidéo et tous les supports dans l espace développement durable des CCI Le Réseau des CCI de Picardie tient désormais à récompenser les actions particulièrement exemplaires des entreprises de la région C est pourquoi elle organise la première cérémonie des Trophées RSE qui se tiendra à Amiens en mars 2013 Les entreprises devront avoir réalisé des actions en faveur de l une des 7 catégories ciblées Bien être social dans l entreprise Égalité des chances Gouvernance étendue Innovation pour l avenir Croissance économique Environnement Relations avec le territoire Les entreprises qui recevront ces trophées seront présélectionnées sur dossier par un jury d experts puis chaque initiative présélectionnée sera défendue devant ce jury Les dossiers présentés devront être remplis et défendus par un organisme d accompagnement des entreprises chambre consulaire syndicat professionnel collectivité association les dossiers présentés par une entreprise en propre ne seront pas étudiés Chaque entreprise lauréate fera l objet d un communiqué de presse intégrant une présentation de l organisme qui l aura accompagnée et défendue Vous souhaitez présenter les actions de votre entreprise en faveur de la responsabilité sociétale et du développement durable Contactez Stéphanie Josso notre chargée de mission Environnement Développement durable Sécurité par téléphone au 03 23 04 39 80 ou par courriel s josso aisne cci fr Les dossiers devront être retournés à la CCI de région pour le 15 janvier 2013 au plus tard date de la poste faisant foi VN F 1 9 22 1171 Avis pour cet article Rating 0 0 10 0 votes cast Lien Permanent pour cet article http www proetco fr les cci engagees pour le developpement durable et vous Laisser un commentaire Annuler la réponse Votre adresse ne sera pas publiée Nom Email

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  • Formulaires Cerfa » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    www proetco fr formulaires cerfa 1 ping Embauche d un apprenti une nouvelle aide versée à l employeur Ressources Humaines Aisne Proetco fr a dit 6 juin 2013 à 17 h 24 min UTC 2 Répondre Télécharger le formulaire Cerfa pour formaliser le contrat d apprentissage Laisser un commentaire Annuler la réponse Votre adresse ne sera pas publiée Nom Email Site Web Message Notifiez moi des commentaires à venir par

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  • Rupture conventionnelle : les nouveaux formulaires à utiliser » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    au contrat de travail à l amiable ont été modifiés à la suite d un arrêté ministériel Il faudra donc désormais utiliser ces deux nouveaux documents plus lisibles et faire notamment mention de la moyenne des rémunérations brutes des 12 mois précédents mais aussi de celle des 3 derniers mois Les formulaires Rupture conventionnelle d un contrat de travail à durée indéterminée d un salarié protégé Rupture conventionnelle d un contrat de travail à durée indéterminée et formulaire de demande d homologation Et consultez la fiche pratique rupture conventionnelle sur le site travail emploi sante gouv fr VN F 1 9 22 1171 Avis pour cet article Rating 8 0 10 1 vote cast Rupture conventionnelle les nouveaux formulaires à utiliser 8 0 out of 10 based on 1 rating Lien Permanent pour cet article http www proetco fr rupture conventionnelle les nouveaux formulaires a utiliser 2 pings Communauté RH P tit dej de l actu le jeudi 22 mars Ressources Humaines Aisne Proetco fr a dit 7 mars 2012 à 16 h 51 min UTC 2 Répondre Rupture conventionnelle les nouveaux formulaires à utiliser Rupture conventionnelle les nouveaux formulaires à utiliser Actu RH Pro Co Scoop it a dit

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  • Saisir sa rupture conventionnelle en ligne, c’est maintenant possible ! » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    remplir par le biais d infobulles et surtout rendre le traitement de la demande plus rapide et plus efficace En parallèle grâce à deux simulateurs ce portail permet aussi de calculer le montant de l indemnité légale de rupture qui sera versée au salarié connaître la date d expiration du délai de rétractation Petit plus si vous n avez pas toutes les informations pour remplir correctement le document en ligne le site offre la possibilité de mémoriser les données inscrites dans votre formulaire pendant 3 jours afin de le finaliser ultérieurement Passé ce délai le dossier sera automatiquement effacé Une fois remplie il ne restera plus qu à imprimer cette rupture conventionnelle la signer conjointement employeur et salarié puis à l adresser à la fin du délai de rétractation au service dont les coordonnées seront mentionnées à la fin de cette saisie Enfin quinze jours ouvrables après la réception de votre demande soit à l issue du délai d instruction il vous sera possible de télécharger et d imprimer une attestation d homologation depuis ce portail Attention Dans le cas où la rupture conventionnelle concernerait le contrat d un salarié protégé il faudra continuer d utiliser les formulaires papiers téléchargeables et imprimables sur www service public fr VN F 1 9 22 1171 Avis pour cet article Rating 6 3 10 4 votes cast Saisir sa rupture conventionnelle en ligne c est maintenant possible 6 3 out of 10 based on 4 ratings Lien Permanent pour cet article http www proetco fr saisir sa rupture conventionnelle en ligne cest maintenant possible 2 pings Saisir sa rupture conventionnelle en ligne c est maintenant possible L esprit d entreprise Scoop it a dit 15 février 2013 à 15 h 27 min UTC 2 Répondre Depuis le premier février vous pouvez saisir une

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  • Bien gérer les départs de son entreprise » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    des salariés sont nombreux les conditions et circonstances diverses et parfois délicates C est pourquoi employeurs et responsables RH ont tout intérêt à bien connaître la législation applicable à maîtriser les modalités de la rupture et ses conséquences Vous trouverez ci dessous les recommandations fiches pratiques et modèles de CCI Compétences pour gérer au mieux tout type de départ de l entreprise Les différents cas de rupture en vigueur La procédure de licenciement individuel non économique La procédure de licenciement individuel économique entreprises de moins de 1000 salariés Convention de reclassement personnalisé La rupture conventionnelle du contrat de travail Le licenciement pour faute Départ et mise à la retraite La longue maladie et l inaptitude des salariés Tableau des règles d assujettissements des diverses indemnités de ruptures VN F 1 9 22 1171 Avis pour cet article Rating 8 5 10 2 votes cast Bien gérer les départs de son entreprise 8 5 out of 10 based on 2 ratings Lien Permanent pour cet article http www proetco fr bien gerer les departs de son entreprise Laisser un commentaire Annuler la réponse Votre adresse ne sera pas publiée Nom Email Site Web Message Notifiez moi des commentaires à venir par

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  • Présentation du contrat de génération » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    obligation de conclure un accord collectif d entreprise ou de groupe ou à défaut élaborer un plan d action en faveur de l emploi des jeunes et des seniors Elles ne peuvent cependant pas prétendre à une aide Montant de l aide Chaque année et pendant trois ans maximum Pôle emploi verse à l employeur une aide financière de 4000 euros Soit un premier versement de 2 000 par an 500 euros par trimestre pour l embauche en CDI d un jeune bénéficiaire du contrat de génération un second versement de 2 000 par an 500 euros par trimestre pour le maintien dans l emploi d un senior de 55 ou 57 ans ou plus pour encadrer le jeune Ce montant peut être proratisé dans le cas d un contrat de travail à temps partiel ou de l embauche ou du départ du jeune senior en cours de trimestre Comment obtenir l aide Pour les entreprises de moins de 50 salariés L employeur doit adresser dans les 3 mois suivant le premier jour d exécution du contrat de travail du jeune une demande d aide contrat génération à Pôle emploi Formulaire de demande d aide contrat de génération L embauche a eu lieu entre le 1er janvier et le 30 mars Pas de panique votre demande peut être envoyée jusqu au 16 juin 2013 Pour les entreprises de 50 à 300 salariés La demande d aide ne doit être envoyée qu à partir de la réception de la décision de conformité portant sur l accord ou le plan d action rendue par la Direccte ou en cas d accord de branche étendu à compter de la transmission du diagnostic de l entreprise à la Direccte Pour toutes les entreprises s actualiser chaque trimestre L employeur est tenu de transmettre à Pôle emploi chaque trimestre une déclaration d actualisation permettant le calcul et le versement de l aide dans le mois suivant le trimestre concerné par exemple en avril pour la période janvier mars À défaut l aide n est pas due pour le trimestre concerné Plus d informations sur le contrat de génération sur le site travail emploi gouv fr Retrouvez ici le support de présentation Contrat de génération de la Direccte Picardie déjeuner de la communauté RH de l Aisne 22 et 23 mai 2013 VN F 1 9 22 1171 Avis pour cet article Rating 3 0 10 3 votes cast Présentation du contrat de génération 3 0 out of 10 based on 3 ratings Lien Permanent pour cet article http www proetco fr presentation du contrat de generation 1 commentaire 2 pings Force avant Vente de Kicom a dit 29 juillet 2013 à 17 h 01 min UTC 2 Répondre Si des entreprises hésitent encore à signer des contrats de génération en voici une qui associe un senior avec 3 jeunes pour aller chercher la croissance Depuis janvier dernier l entreprise parisienne CHOREUS DATA CENTER a embauché 3 jeunes qui s engagent en BTS commerce en Alternance

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