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  • Contrat de génération | Présentation Powerpoint » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    octobre 2011 septembre 2011 août 2011 juillet 2011 juin 2011 décembre 2010 juin 2010 Infos Connexion RSS des articles RSS des Commentaires Propulsé par WordPress Prévention des risques professionnels la liste des intervenants en Picardie Emplois d avenir Présentation Powerpoint Contrat de génération Présentation Powerpoint Imprimer 30 mai 2013 30 mai 2013 share Pro Co met à votre disposition le support de présentation du contrat de génération utilisé par Francis Henri PREVOST de la Direccte Picardie lors de nos derniers déjeuners d information VN F 1 9 22 1171 Avis pour cet article Rating 0 0 10 0 votes cast Lien Permanent pour cet article http www proetco fr contrat de generation presentation powerpoint 1 ping Présentation du contrat de génération Ressources Humaines Aisne Proetco fr a dit 22 juillet 2013 à 14 h 55 min UTC 2 Répondre Retrouvez ici le support de présentation Contrat de génération de déjeuner de la communauté RH de l Aisne 22 et 23 mai 2013 Laisser un commentaire Annuler la réponse Votre adresse ne sera pas publiée Nom Email Site Web Message Notifiez moi des commentaires à venir par courriel Vous pouvez aussi vous abonner sans commenter Oui ajoutez moi à votre liste

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  • Emplois d’avenir : des avantages pour l’employeur du secteur marchand et non marchand » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    pas de formation Ou un travailleur handicapé de moins de 30 ans en difficulté pour trouver un emploi Ou encore à titre exceptionnel un jeune ayant au maximum un bac 3 qui vit dans une zone urbaine sensible ZUS une zone de revitalisation rurale ZRR ou en outre mer et qui a été en recherche d emploi pendant 12 mois au cours des 18 derniers mois Je peux bénéficier D une aide de l Etat à hauteur de 75 du Smic brut pendant 36 mois pour le secteur non marchand D une aide de l Etat égale à 35 du Smic brut pendant 36 mois pour le secteur marchand ainsi que d une aide du Conseil général à hauteur de 10 du Smic brut aide limitée à 150 conventions et d une aide de 15 du Smic brut du Conseil régional Qui contacter Renseignez vous auprès de la Mission locale ou de l agence Pôle Emploi la plus proche de chez vous pour déterminer ensemble si vous pouvez bénéficier de ce dispositif et entamer les démarches Retrouvez toutes les coordonnées dans notre rubrique contacts utiles Plus d infos sur le site www lesemploisdavenir gouv fr Ils se sont lancés dans l Aisne Deux emplois d avenir à Saint Quentin Lire l article sur le site de L Union Quatre emplois d avenir à Tergnier Lire l article sur le site de L Aisne Nouvelle Dix emplois d avenir à Hirson Lire l article sur le blog de Jean Jacques THOMAS Maire d Hirson Emplois d avenir la vidéo d explication du site du gouvernement VN F 1 9 22 1171 Avis pour cet article Rating 0 0 10 0 votes cast Lien Permanent pour cet article http www proetco fr emplois davenir des avantages pour lemployeur du secteur marchand et

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  • Emplois d’avenir | Présentation Powerpoint » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    2012 août 2012 juillet 2012 juin 2012 mai 2012 avril 2012 mars 2012 février 2012 janvier 2012 décembre 2011 novembre 2011 octobre 2011 septembre 2011 août 2011 juillet 2011 juin 2011 décembre 2010 juin 2010 Infos Connexion RSS des articles RSS des Commentaires Propulsé par WordPress Contrat de génération Présentation Powerpoint Contrats de génération et emplois d avenir les supports de présentation Emplois d avenir Présentation Powerpoint Imprimer 30 mai 2013 30 mai 2013 share Pro Co met à votre disposition le support de présentation des emplois d avenir utilisé par Francis Henri PREVOST de la Direccte Picardie lors de nos derniers déjeuners d information VN F 1 9 22 1171 Avis pour cet article Rating 0 0 10 0 votes cast Lien Permanent pour cet article http www proetco fr emplois davenir presentation powerpoint 1 ping Contrats de génération et emplois d avenir les supports de présentation Ressources Humaines Aisne Proetco fr a dit 7 juin 2013 à 14 h 29 min UTC 2 Répondre Présentation des emplois d avenir VN F 1 9 22 1171 Avis pour cet articleRating 0 0 10 0 votes cast Laisser un commentaire Annuler la réponse Votre adresse ne sera pas publiée Nom

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  • Aménagement et organisation du temps de travail » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    utilisation des équipements assurer la qualité des prestations constituent les principes de base d une bonne gestion du temps de travail dans l entreprise Toute la difficulté se situe dans le meilleur usage du cadre légal tant pour les périodes travaillées que pour la gestion des congés en tenant compte des impératifs économiques des attentes de la clientèle et des aspirations des salariés Retrouvez ci dessous les fiches pratiques de CCI Compétences pour maîtriser la réglementation complexe du temps de travail et l organiser au mieux dans ce cadre Organisation du travail Les règles applicables en matière de durée du travail Les salariés au forfait L organisation des congés payés Décompte et indemnisation des congés payés Types de congés Congés et repos payés Absences ou congés pour maladie Absences ou congés pour raisons familiales Absences ou congés pour convenances personnelles Absences ou congés liés à la formation Absences ou congés liés à l exercice de mission d assistance ou de représentation Absences ou congés liés à des activités d intérêt général ou civil Absences et congés liés à des activités politiques VN F 1 9 22 1171 Avis pour cet article Rating 0 0 10 0 votes cast Lien Permanent

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  • Comment payer les jours fériés et ponts ? » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    ou apprenti a moins de 18 ans sauf si une dérogation à cette interdiction est présente dans une convention ou un accord collectif étendu d entreprise voir secteurs d activité concernés Si la convention collective applicable à l établissement indique le chômage de tous ou de certains jours fériés Comment payer les jours fériés travaillés chômés Les jours fériés travaillés Concernant le 1er mai les heures travaillées sont majorées à 100 Le salarié est donc payé double Les autres jours fériés ne bénéficient pas d une majoration de salaire Cependant il existe dans certaines conventions collectives des dispositions plus favorables Les jours fériés chômés Le salaire habituel est maintenu pour le 1er mai quelle que soit l ancienneté des salariés Pour les autres jours fériés c est à partir de trois mois d ancienneté totalisés dans l entreprise que le salaire habituel est maintenu loi du 22 mars 2012 citée en référence en vigueur depuis le 24 mars 2012 Certaines conventions collectives peuvent prévoir des dispositions plus favorables il n y a aucune incidence sur le salaire si le jour férié chômé tombe un jour de repos habituel dans l entreprise pas de paiement en supplément pas de droit à un repos complémentaire Cas particuliers Les salariés travaillant à domicile saisonniers ou intermittents ne bénéficient pas du maintien du salaire pour les jours fériés chômés autres que le 1er mai Quant aux salariés temporaires les jours fériés leur sont payés quelle que soit leur ancienneté dans l entreprise dès lors que les salariés de l entreprise utilisatrice en bénéficient A noter Il est impossible de récupérer des jours fériés chômés Le jour férié tombe pendant les congés payés de mon salarié que faire S il s agit d un jour ouvrable et chômé dans l entreprise il n est pas

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  • Se mettre à la déclaration sociale nominative dès 2013 » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    simplifier les démarches administratives des employeurs français Pour l heure ces derniers effectuent chaque année des déclarations sociales issues de la paie Les déclarations sont multiples adressées à différents organismes et à différentes échéances La déclaration sociale nominative se substitue à ces déclarations sociales Il s agit de transmettre mensuellement et automatiquement les données issues de la paie Ces données seront centralisées et communiquées aux différents organismes concernés La DSN sera officiellement lancée en 2016 cependant et sur une base de volontariat certaines entreprises peuvent déjà expérimenter la démarche via le site www net entreprises fr 2013 2016 phase d expérimentation de la DSN Pour qui Toutes les entreprises et experts comptables qui le souhaitent sous réserve de certaines conditions disposer d un logiciel de paie compatible avec la DSN déclarer la totalité des salariés de l entreprise ne pas pratiquer le décalage de la paie ne pas être située en Outre mer Quelles données pourront être transmises automatiquement et à quels organismes La mise en oeuvre de la DSN sera progressive pour permettre à tous les acteurs concernés de s adapter La DSN remplacera en 2013 sous réserve de la publication des textes réglementaires les attestations employeur AE les enquêtes et les déclarations de mouvement de main d œuvre DMMO les déclarations de cotisations sociales les attestations de salaire pour les indemnités journalières de Sécurité sociale IJSS La loi prévoit la généralisation obligatoire à toutes les déclarations DADS DUCS BRC à partir du 1er janvier 2016 Organismes destinataires de la DSN au 1er janvier 2013 Pôle emploi la CNAMTS la MSA pour le régime agricole le ministère du Travail le Centre technique des institutions de prévoyance CTIP la Fédération nationale de la mutualité française FNMF la Fédération Française des Sociétés d Assurances FFSA Retrouvez toutes les informations sur la

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  • Day-RH : Les obligations de l’employeur » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    développement économique Day RH Rencontre avec l Inspection du Travail Day RH Les obligations de l employeur Imprimer 18 octobre 2011 18 octobre 2011 share Retrouvez ci dessous le support de présentation de Sophie Laurent Woillot lors de la conférence Flash Les obligations de l employeur animée dans le cadre du Day RH le 6 octobre 2011 Les obligations de l employeur View more presentations from proetco VN F 1 9 22 1171 Avis pour cet article Rating 0 0 10 0 votes cast Lien Permanent pour cet article http www proetco fr action pro les obligations de lemployeur 1 ping Retrouvez les supports de conférences du Day RH Ressources Humaines Aisne Proetco fr a dit 20 octobre 2011 à 10 h 08 min UTC 2 Répondre Accédez à la présentation de Mme Sophie Laurent Woillot CCIT Laisser un commentaire Annuler la réponse Votre adresse ne sera pas publiée Nom Email Site Web Message Notifiez moi des commentaires à venir par courriel Vous pouvez aussi vous abonner sans commenter Oui ajoutez moi à votre liste de diffusion Envoyer Commentaire Infos Connexion RSS des articles RSS des Commentaires Propulsé par WordPress Archives octobre 2013 septembre 2013 août 2013 juillet 2013 juin

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  • Affichages et registres obligatoires : êtes-vous en accord avec la loi ? » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    2010 Infos Connexion RSS des articles RSS des Commentaires Propulsé par WordPress Forum des métiers de la santé du paramédical et du médico social à Saint Quentin Egalité homme femme le quiz de l Apec Affichages et registres obligatoires êtes vous en accord avec la loi Imprimer 14 septembre 2012 14 septembre 2012 share Vérifiez dès maintenant que votre entreprise est en conformité avec la loi grâce à notre listing des affichages et registres obligatoires Voir les affichages et registres obligatoires VN F 1 9 22 1171 Avis pour cet article Rating 0 0 10 0 votes cast Lien Permanent pour cet article http www proetco fr affichages et registres obligatoires etes vous en accord avec la loi 1 ping Affichages et registres obligatoires êtes vous en accord avec la loi Actu RH Pro Co Scoop it a dit 25 février 2013 à 16 h 42 min UTC 2 Répondre Vérifiez dès maintenant que votre entreprise est en conformité avec la loi grâce à notre listing des affichages et registres obligatoires Laisser un commentaire Annuler la réponse Votre adresse ne sera pas publiée Nom Email Site Web Message Notifiez moi des commentaires à venir par courriel Vous pouvez aussi vous

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