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  • Harcèlement sexuel : le témoignage d’Aline Rigaud » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    également ce midi sur le plateau de La nouvelle édition Canal plus Cliquez ici pour visualiser la vidéo du jeudi 02 mai 2013 Son témoignage commence à partir de 10 min 30 Les obligations de l employeur en matière de prévention du harcèlement sexuel Quelle que soit la taille de l entreprise l employeur doit protéger la santé de ses salariés en vertu de ses obligations de prévention et de sécurité Il doit ainsi prendre toutes les dispositions nécessaires en vue de prévenir les agissements de harcèlement sexuel Le règlement intérieur n étant obligatoire que dans les entreprises de plus de 20 salariés l employeur peut donc utiliser d autres moyens notes de service mails courriers ou affichage sur des panneaux dans l entreprise Les textes relatifs au harcèlement sexuel doivent être obligatoirement affichés dans les lieux de travail et également dans les locaux où se fait l embauche source stop harcelement sexuel gouv fr Lutter contre le harcèlement sexuel au travail Deux sites internet stop harcelement sexuel gouv fr informations numéros utiles et outils de prévention affiches vosdroits service public fr informations et textes de loi Deux numéros de téléphone 08 victimes 08 842 84 37 7 jour 7 de 9h à 21 h Ce numéro est non surtaxé Violences femmes infos 39 19 du lundi au samedi de 8h à 22h Ce numéro est gratuit depuis un poste fixe Il est invisible sur les factures VN F 1 9 22 1171 Avis pour cet article Rating 0 0 10 0 votes cast Lien Permanent pour cet article http www proetco fr harcelement sexuel le temoignage daline rigaud Laisser un commentaire Annuler la réponse Votre adresse ne sera pas publiée Nom Email Site Web Message Notifiez moi des commentaires à venir par courriel Vous pouvez aussi vous abonner sans

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  • Le recrutement 1/7 » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    besoin Le recrutement 1 7 Imprimer 25 octobre 2011 25 octobre 2011 share Fotolia Pressmaster Vous souhaitez recruter Parce que chacune des étapes du processus de recrutement a son importance nous allons vous permettre de n en oublier aucune Les différentes étapes du processus de recrutement Recruter seul ou se faire accompagner Définir son besoin Rechercher des candidats Evaluer les candidats Intégrer son nouveau collaborateur Pour aller plus loin VN F 1 9 22 1171 Avis pour cet article Rating 0 0 10 0 votes cast Lien Permanent pour cet article http www proetco fr le recrutement 15 4 pings Recrutement 5 5 Intégrer son nouveau collaborateur Ressources Humaines Aisne Proetco fr a dit 8 novembre 2011 à 16 h 21 min UTC 2 Répondre 1 Le recrutement Recrutement 4 5 Evaluer les candidats Ressources Humaines Aisne Proetco fr a dit 4 novembre 2011 à 17 h 05 min UTC 2 Répondre 1 Le recrutement Recrutement 3 5 Rechercher des candidats Ressources Humaines Aisne Proetco fr a dit 4 novembre 2011 à 17 h 03 min UTC 2 Répondre 1 Le recrutement Recrutement 2 5 Définir son besoin Ressources Humaines Aisne Proetco fr a dit 4 novembre 2011 à 15

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  • Day-RH : Aide au recrutement » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    Day RH Aide au recrutement Imprimer 19 octobre 2011 19 octobre 2011 share A l occasion de la conférence du 6 octobre 2011 Manager aujourd hui dans le cadre de la journée d échanges du Day RH le cabinet Expertys a fait le point avec vous sur les principes essentiels à ne pas négliger lorsque l on entreprend une démarche de recrutement et de management Retrouvez ci dessous leur powerpoint Open publication Free publishing More recrutement VN F 1 9 22 1171 Avis pour cet article Rating 0 0 10 0 votes cast Lien Permanent pour cet article http www proetco fr day rh aide au recrutement 1 ping Retrouvez les supports de conférence du Day RH Ressources Humaines Aisne Proetco fr a dit 20 octobre 2011 à 10 h 03 min UTC 2 Répondre Accédez à la présentation du cabinet de conseil Expertys Laisser un commentaire Annuler la réponse Votre adresse ne sera pas publiée Nom Email Site Web Message Notifiez moi des commentaires à venir par courriel Vous pouvez aussi vous abonner sans commenter Oui ajoutez moi à votre liste de diffusion Envoyer Commentaire Infos Connexion RSS des articles RSS des Commentaires Propulsé par WordPress Archives octobre 2013

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  • Recrutement : quelques bons plans pour trouver de bons candidats » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    gratuits Claire Vinchon commence cette chronique avec un seul mot d ordre l anticipation Car comme elle le rappelle on ne fait rien de bien dans la pression et la précipitation Ses astuces Ne pas faire l impasse sur l Apec et Pôle emploi Utiliser les réseaux sociaux tels que Viadeo ou LinkedIn et même Facebook pour diffuser son annonce Profiter des premières annonces gratuites sur les sites spécialisés Prendre contact avec les écoles les réseaux des anciens étudiants les universités etc Faire jouer son réseau amis anciens collègues fournisseurs salariés clients misez sur la cooptation Anticiper les besoins et susciter les candidatures spontanées pour prendre de l avance sur de futurs recrutements Un dernier point qui nous semblait important à ajouter 7 Utiliser le réseau Pro Co l annonce sera relayée sur son blog RH Viadeo Twitter auprès des partenaires et des entreprises N hésitez pas à nous contacter proetco aisne cci fr Pour écouter toute la chronique de Claire Vinchon c est ici VN F 1 9 22 1171 Avis pour cet article Rating 10 0 10 1 vote cast Recrutement quelques bons plans pour trouver de bons candidats 10 0 out of 10 based on 1 rating

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  • Les outils pour réussir l’intégration des nouveaux salariés » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    la version PDF Le Onboarding comme levier d intégration des nouveaux collaborateurs Réaliser un parcours d intégration pour les nouveaux venus c est tout justement le concept du Onboarding Le but rendre rapidement opérationnels ces nouveaux salariés grâce à un processus d intégration plus efficace mais aussi plus rapide outils adaptés calendrier pré établi etc Un sujet traité par le site myRHline Lire l article Et vous l intégration des salariés dans votre entreprise vous paraît Parfaitement organisée Assez bien organisée Faite au jour le jour Assez mal gérée Très destabilisante pour les nouveaux venus Voir les résultats Loading VN F 1 9 22 1171 Avis pour cet article Rating 0 0 10 0 votes cast Lien Permanent pour cet article http www proetco fr les outils pour reussir lintegration des nouveaux salaries 9 pings Les outils pour réussir l intégration des nouveaux salariés Compétences Cie Scoop it a dit 25 février 2013 à 16 h 26 min UTC 2 Répondre 3 minutes sur comment intégrer son nouveau salarié Les outils pour réussir l intégration des nouveaux salariés RH EMERAUDE Scoop it a dit 15 février 2013 à 10 h 37 min UTC 2 Répondre share Les outils pour réussir l intégration des nouveaux salariés http t co 9hPaKuLc rh management Les outils pour réussir l intégration des nouveaux salariés Santé et bien être au travail Scoop it a dit 14 février 2013 à 19 h 27 min UTC 2 Répondre share Les outils pour réussir l intégration des nouveaux salariés Management du changement en bibliothèque Scoop it a dit 14 février 2013 à 17 h 26 min UTC 2 Répondre Un salarié sur deux envisagerait de quitter l entreprise avant la fin de sa période d essai Conséquence assez chaotique de l absence de processus de recrutement qui concernerait 65 des entreprises d après l Etude Mercuri Urval publiée en janvier 2012 L intégration d un salarié est donc une étape à ne pas négliger pour fidéliser et attirer les compétences dans votre entreprise Voici quelques pistes pour vous accompagner dans la démarche Les outils pour réussir l intégration des nouveaux salariés mode de management Scoop it a dit 14 février 2013 à 14 h 29 min UTC 2 Répondre share Les outils pour réussir l intégration des nouveaux salariés Management et organisation Scoop it a dit 14 février 2013 à 12 h 58 min UTC 2 Répondre share Les outils pour réussir l intégration des nouveaux salariés http t co 9hPaKuLc rh management Les outils pour réussir l intégration des nouveaux salariés Les RPS en question Scoop it a dit 14 février 2013 à 12 h 07 min UTC 2 Répondre share Les outils pour réussir l intégration des nouveaux salariés http t co 9hPaKuLc rh management Les outils pour réussir l intégration des nouveaux salariés Equipes Conseils Comités Groupes créativité animations productions Scoop it a dit 14 février 2013 à 11 h 52 min UTC 2 Répondre share Les outils pour réussir l intégration des nouveaux salariés

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  • Comment recruter ses commerciaux ? (Conférence) » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    clés pour un recrutement efficace Cliquez sur play pour entendre le contenu de cette conférence Day rh 2012 Comment recruter ses commerciaux Contenu de la présentation Pourquoi bien recruter est si important Les caractéristiques d un bon commercial Comment les identifier Réussir le premier contact Les entretiens d évaluation La proposition d embauche View more presentations from proetco VN F 1 9 22 1171 Avis pour cet article Rating 8 3 10 3 votes cast Comment recruter ses commerciaux Conférence 8 3 out of 10 based on 3 ratings Lien Permanent pour cet article http www proetco fr comment recruter ses commerciaux 2 pings Comment recruter ses commerciaux Conférence Actu RH Pro Co Scoop it a dit 25 février 2013 à 16 h 46 min UTC 2 Répondre share Comment recruter ses commerciaux Consulting RH Scoop it a dit 20 février 2012 à 14 h 33 min UTC 2 Répondre Comment recruter ses commerciaux sur Consulting RH Scoop it Laisser un commentaire Annuler la réponse Votre adresse ne sera pas publiée Nom Email Site Web Message Notifiez moi des commentaires à venir par courriel Vous pouvez aussi vous abonner sans commenter Oui ajoutez moi à votre liste de diffusion Envoyer

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  • Contacts utiles et infos pratiques » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    et infos pratiques Imprimer share Vous souhaitez accéder à des profils de commerciaux et déposer une offre d emploi de stage Accéder à des profils de commerciaux sur la région Nord Picardie Contactez le bureau de la Chambre professionnelle des agents commerciaux du Nord CPAC NORD CCI Grand Lille 2 place du Théâtre BP 34 59005 LILLE cedex Tel 03 20 30 75 82 Fax 03 20 54 79 00 Site web Document utile Modèle de contrat d agent commercial PDF Accéder à des profils de VRP mutlicartes Site VRP multicartes recrutement et emploi Site web Une question concernant les VRP Contactez la CCVRP Tel 01 40 33 78 84 Site web Accéder à des profils étudiants et diplômés Plateforme stages emplois de l Université de Picardie Jules Verne Site web Site des anciens de l école supérieure de commerce Compiègne Site web Vous recherchez un organisme de formation préparant aux métiers des commerciaux SUP de Co Amiens 18 Place Saint Michel 80000 Amiens Tel 03 22 82 23 00 Site web Ecole Supérieure de Commerce de Compiègne 32 rue Hippolyte Bottier 60200 Compiègne Tel 03 44 38 55 00 Fax 03 44 38 55 09 Site web Université de Picardie Jules Verne Chemin du Thil 80 025 Amiens Tel 03 22 82 72 72 Fax 03 22 82 75 00 Réseau Négoventis Site web AFPI 80 02 74 rue de Poulainville Espace industriel Nord 80081 AMIENS CEDEX 2 Tel 03 22 54 64 00 Fax 03 22 54 64 01 Courriel afpi afpi somme com CAFOC Site web VN F 1 9 22 1171 Avis pour cet article Rating 0 0 10 0 votes cast Lien Permanent pour cet article http www proetco fr contacts utiles et infos pratiques Laisser un commentaire Annuler la réponse Votre adresse ne sera

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  • Le VRP multicarte, le commercial indispensable à la croissance de votre entreprise » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    Imprimer 17 février 2012 17 février 2012 share Retrouvez ici le support de présentation présenté par la Chambre régionale des VRP pour tout savoir sur le VRP multicarte Le Vrp multicarte le commercial indispensable View more presentations from proetco VN F 1 9 22 1171 Avis pour cet article Rating 0 0 10 0 votes cast Lien Permanent pour cet article http www proetco fr le vrp multicarte le commercial

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