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  • Affichages et registres obligatoires » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    employés Consignes incendie Document unique d évaluation des risques professionnels Interdiction de fumer Les informations relatives au Comité d Hygiène de Sécurité et des Conditions de travail Liste nominative Procès verbal de réunion Documents et registres obligatoires Certains documents et registres sont obligatoires les possédez vous tous Registres généraux Un règlement intérieur pour les entreprises de plus de 20 salariés Une version à jour de la convention collective de votre entreprise Le registre unique du personnel Double des bulletins de paie remis aux salariés Mises en demeure et observations Le registre des délégués du personnel pour les entreprises de plus de 10 salariés Registres liés aux conditions de travail Registre des cautionnements Le registre du repos hebdomadaire quand les salariés travaillent le dimanche Registres relatifs à l hygiène et à la sécurité Registre du comité d hygiène de sécurité et de conditions de travail CHSCT Le registre des accidents bénins optionnel Le registre des contrôles médicaux Le registre des contrôles techniques de sécurité Le document unique mis à jour Les fiches individuelles de pénibilité Nouveau Le registre des fiches de données de sécurité Le registre des vaccinations pour certaines activités à risques Registres spécifiques à certaines professions Registre d observations sur les chantiers Registre des chantiers temporaires Êtes vous à jour avec les éléments suivants La déclaration CNIL Le système de suivi du temps de travail La visite médicale à l embauche La visite médicale périodique tous les 2 ans Les entretiens professionnels tous les 2 ans La fiche annuelle des droits au DIF L organisation des élections des représentants du personnel Le procès verbal des résultats ou de carence élections des délégués du personnel et des membres du comité Vous ne remplissez pas toutes les obligations ou vous avez des doutes sur certains points Faites appel aux sections de

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  • Affichages et registres obligatoires » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    incendie Document unique d évaluation des risques professionnels Interdiction de fumer Les informations relatives au Comité d Hygiène de Sécurité et des Conditions de travail Liste nominative Procès verbal de réunion Documents et registres obligatoires Certains documents et registres sont obligatoires les possédez vous tous Registres généraux Un règlement intérieur pour les entreprises de plus de 20 salariés Une version à jour de la convention collective de votre entreprise Le registre unique du personnel Double des bulletins de paie remis aux salariés Mises en demeure et observations Le registre des délégués du personnel pour les entreprises de plus de 10 salariés Registres liés aux conditions de travail Registre des cautionnements Le registre du repos hebdomadaire quand les salariés travaillent le dimanche Registres relatifs à l hygiène et à la sécurité Registre du comité d hygiène de sécurité et de conditions de travail CHSCT Le registre des accidents bénins optionnel Le registre des contrôles médicaux Le registre des contrôles techniques de sécurité Le document unique mis à jour Les fiches individuelles de pénibilité Nouveau Le registre des fiches de données de sécurité Le registre des vaccinations pour certaines activités à risques Registres spécifiques à certaines professions Registre d observations sur les chantiers Registre des chantiers temporaires Êtes vous à jour avec les éléments suivants La déclaration CNIL Le système de suivi du temps de travail La visite médicale à l embauche La visite médicale périodique tous les 2 ans Les entretiens professionnels tous les 2 ans La fiche annuelle des droits au DIF L organisation des élections des représentants du personnel Le procès verbal des résultats ou de carence élections des délégués du personnel et des membres du comité Vous ne remplissez pas toutes les obligations ou vous avez des doutes sur certains points Faites appel aux sections de l inspection

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  • Surveillance médicale renforcée : ce qui a changé au 1er juillet 2012 » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    Une périodicité qui passe de 12 à 24 mois Désormais les salariés concernés bénéficieront d une visite ou examens médicaux tous les 24 mois maximum Les catégories de travailleurs soumis à une SMR Ne font plus partie des salariés pouvant bénéficier de cette surveillance Les travailleurs ayant changé de type d activité ou venant d entrer en France pendant une période de 18 mois à compter de leur nouvelle affectation les mères suite à leur accouchement auparavant 6 mois après la naissance de l enfant et les mères allaitantes Les salariés désormais concernés par la SMR sont donc les travailleurs âgés de moins de 18 ans les femmes enceintes les travailleurs handicapés les salariés exposés à l un de ces facteurs de risques professionnels amiante rayonnements ionisants plomb dans les conditions prévues à l article R 4412 160 du Code du travail risque hyperbare bruit dans les conditions prévues à l article R 4434 7 vibrations dans les conditions prévues à l article R 4443 2 agents biologiques pouvant provoquer ou provoquant une maladie grave chez l homme groupes 3 et 4 agents CMR avérés ou suspectés cancérogènes mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégories 1 et 2 Néanmoins précisions qu à la discrétion du médecin du travail référent de l entreprise un salarié peut être inséré dans le dispositif En effet ce sont les réalités des contraintes liées au poste de travail qui déterminent si la SMR est nécessaire ou non VN F 1 9 22 1171 Avis pour cet article Rating 0 0 10 0 votes cast Lien Permanent pour cet article http www proetco fr surveillance medicale renforcee ce qui a change au 1er juillet 2012 Laisser un commentaire Annuler la réponse Votre adresse ne sera pas publiée Nom Email Site Web Message Notifiez moi des

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  • Santé et sécurité en entreprise » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    proetco fr dejeuner de la prevention fiches penibilite mode demploi Mardi 17 avril Fiches pénibilité mode d emploi 3 avril 2012 3 avril 2012 Pour tout savoir sur cette nouvelle obligation qui concerne tous les employeurs la Carsat vous invite à un Rendez vous de la prévention Lire la Suite Lien Permanent pour cet article http www proetco fr mardi 17 avril fiches penibilite mode demploi Fiches individuelles de pénibilité la nouvelle obligation des employeurs 28 mars 2012 28 mars 2012 Toutes les entreprises doivent depuis le 31 janvier 2012 suite au décret n 2012 134 établir des fiches individuelles de pénibilité Lire la Suite Lien Permanent pour cet article http www proetco fr fiche penibilite une nouvelle obligation pour les employeurs Pénibilité comment identifier les salariés exposés 28 janvier 2012 28 janvier 2012 Les entreprises doivent pour chaque salarié exposé à un facteur de risques professionnels établir une fiche individuelle de pénibilité Retrouvez dans le support de Lire la Suite Lien Permanent pour cet article http www proetco fr penibilite comment identifier les salaries exposes Senior pénibilité égalité l ARACT aide les entreprises 20 décembre 2011 20 décembre 2011 Vous souhaitez un soutien pour répondre aux nouvelles obligations L

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  • Aides aux entreprises » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    http www proetco fr contrat de generation une solution pour conserver les competences dans votre entreprise TPE une aide à l embauche des jeunes de moins de 26 ans 27 février 2012 27 février 2012 Les entreprises de moins de 10 salariés peuvent désormais bénéficier d une aide rétroactive pour le recrutement de jeunes de moins de 26 Lire la Suite Lien Permanent pour cet article http www proetco fr tpe une aide a l e2 80 99embauche des jeunes de moins de 26 ans Senior pénibilité égalité l ARACT aide les entreprises 20 décembre 2011 20 décembre 2011 Vous souhaitez un soutien pour répondre aux nouvelles obligations L ARACT propose aux entreprises de se regrouper pour engager un travail riche et efficace Lire la Suite Lien Permanent pour cet article http www proetco fr senior penibilite egalite l e2 80 99aract aide les entreprises NetPME Ressources pour créateurs et chefs d entreprises 14 novembre 2011 14 novembre 2011 Le Portail NetPME est considéré comme une référence pour les dirigeants de PME Il propose de nombreuses informations utiles sur la création Lire la Suite Lien Permanent pour cet article http www proetco fr netpme ressources pour createurs et chefs dentreprises

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  • Action Info : Support de Présentation – S. Laurent-Woillot » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    support de présentation de notre Action Info Se développer en restant rentable animée par Sophie Laurent Woillot Contenu de la présentation Les différentes stratégies de développement Les risques à éviter pour développer son entreprise Une méthode d analyse des forces et faiblesses de votre entreprise Consultez le powerpoint Open publication Free publishing More aisne Pour aller plus loin Sachez que le Centre d Informations Stratégiques et Prospective de votre CCI peut vous accompagner dans votre démarche d analyse de votre portefeuille client N hésitez pas à les contacter Consultez la plaquette du CISP La Chambre de Commerce et d Industrie Territoriale de l Aisne organise en partenariat avec les 3 pôles de compétitivité Industrie et Agro Ressources i Trans et UP tex une rencontre dédiée aux agro matériaux fibres techniques et éco composites le mardi 6 décembre 2011 à Saint Quentin Pour en savoir plus Consultez le site internet VN F 1 9 22 1171 Avis pour cet article Rating 0 0 10 0 votes cast Lien Permanent pour cet article http www proetco fr presentation laurent woillot 1 ping Action Info Se développer en restant rentable Ressources Humaines Aisne Proetco fr a dit 17 octobre 2011 à 12 h

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  • Ressources Humaines Aisne – Proetco.fr › Mot de passe oublié
    saisir votre identifiant ou votre adresse de messagerie Un lien permettant de créer un nouveau mot de passe vous sera envoyé par e mail Identifiant ou adresse de messagerie Connexion

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  • 2013 juin » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    2011 novembre 2011 octobre 2011 septembre 2011 août 2011 juillet 2011 juin 2011 décembre 2010 juin 2010 Infos Connexion RSS des articles RSS des Commentaires Propulsé par WordPress Archives du Mois juin 2013 FORMATIF Conseil 6 juin 2013 6 juin 2013 Coordonnées Adresse 11 bis rue du bourg 02000 LAON Numéro de téléphone 0632296909 E mail marc paquet formatif conseil fr Site web www formatif conseil fr Vos Lire la Suite Lien Permanent pour cet article http www proetco fr formatif conseil 2 FORMATIF Conseil 6 juin 2013 6 juin 2013 Coordonnées Adresse 11 bis rue du bourg 02000 LAON Numéro de téléphone 0632296909 E mail marc paquet formatif conseil fr Site web www formatif conseil fr Domaines Lire la Suite Lien Permanent pour cet article http www proetco fr formatif conseil Risques psychosociaux un outil de détection et de prévention spécial TPE PME 4 juin 2013 4 juin 2013 L INRS a mis en ligne un questionnaire afin d aider les entreprises de moins de 50 salariés dans leur gestion des risques psychosociaux RPS Lire la Suite Lien Permanent pour cet article http www proetco fr risques psychosociaux un outil de detection et de prevention special tpe pme Articles

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