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  • Gérer les abonnements » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    Connexion RSS des articles RSS des Commentaires Propulsé par WordPress Gérer les abonnements Imprimer share Vous pouvez suivre la discussion sur Formation Recrutement comment attirer les meilleurs candidats sans avoir à laisser un commentaire Entrez simplement votre courriel dans le champ ci dessous Émail VN F 1 9 22 1171 Avis pour cet article Rating 5 5 10 2 votes cast Gérer les abonnements 5 5 out of 10 based

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  • Gérer les abonnements » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    2010 Infos Connexion RSS des articles RSS des Commentaires Propulsé par WordPress Gérer les abonnements Imprimer share Vous pouvez suivre la discussion sur Actualités sociales Septembre 2013 sans avoir à laisser un commentaire Entrez simplement votre courriel dans le champ ci dessous Émail VN F 1 9 22 1171 Avis pour cet article Rating 5 5 10 2 votes cast Gérer les abonnements 5 5 out of 10 based on

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  • Contrat de génération : les accords et plans d’actions » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    un plan d action Les entreprises de 300 salariés et plus ont de leur côté jusqu au 30 septembre 2013 pour effectuer ces démarches obligatoires même si elles ne sont pas éligibles à l aide source travail emploi gouv fr Pour l heure trois branches professionnelles ont signé un accord Il s agit de La Fédération française des sociétés d assurance FFSA le Groupement des entreprises mutuelles d assurance Gema la CFDT la CGC la CFTC et la CGT 23 avril 2013 LEEM entreprises du médicament la CFE CGC la CFDT la CFTC FO et l UNSA ont signé un accord collectif sur le développement du contrat de génération dans l industrie pharmaceutique 3 juillet 2013 L Union des industries et des métiers de la métallurgie UIMM et quatre organisations syndicales de la métallurgie CFDT CFE CGC CFTC et FO ont signé un accord national sur la mise en place du contrat de génération au sein des entreprises de la branche 12 juillet 2013 Tous sont en cours de validation par les services de l État et d extension Pour accéder à la liste actualisée des accords de branche relatifs au contrat de génération rendez vous sur travail emploi gouv fr Comment conclure un accord collectif de branche ou établir un plan d action dans le cadre de contrat de génération Retrouvez ci dessous la procédure spécifique de dépôt des accords et plans d action contrat de génération Télécharger au format PDF En savoir plus sur le contrat de génération Contacter la Direccte Picardie VN F 1 9 22 1171 Avis pour cet article Rating 0 0 10 0 votes cast Lien Permanent pour cet article http www proetco fr contrat de generation les accords et plans dactions 1 ping Présentation du contrat de génération Ressources Humaines Aisne Proetco fr

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  • Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr »
    meilleurs candidats Au programme de cette ½ journée nous vous apporterons une méthodologie et des outils pratiques afin de bien réussir vos recrutements Voir l article entier Actualités sociales Septembre 2013 Suite aux p tits déj de l actu qui se sont tenus le 25 et 26 septembre à Saint Quentin et Villeneuve Saint Germain retrouvez ici l intégralité de la Voir l article entier Emplois d avenir quel est le coût restant à charge pour les employeurs Témoignages en vidéo des emplois d avenir en Picardie Trophées RSE 2014 c est parti Formation Recrutement comment attirer les meilleurs candidats Actualités sociales Septembre 2013 Contrats de génération et emplois d avenir les supports de présentation 30 mai 2013 30 mai 2013 Suite aux déjeuners de la communauté RH consacrés aux deux nouveaux dispositifs liés à l emploi retrouvez ici les supports de présentation utilisés par M Francis Henri Lire la Suite Lien Permanent pour cet article http www proetco fr contrats de generation et emplois davenir les supports de presentation Prévention des risques professionnels la liste des intervenants en Picardie 16 mai 2013 16 mai 2013 Vous recherchez un intervenant en prévention des risques professionnels IPRP Retrouvez ici la liste des IPRP enregistrés par la Direccte Picardie leurs coordonnées Lire la Suite Lien Permanent pour cet article http www proetco fr prevention des risques professionnels la liste des intervenants en picardie Communication de l entreprise et animation d équipe comment s y prendre 13 mai 2013 13 mai 2013 Quelle image renvoie votre entreprise en interne et en externe Avez vous une stratégie de communication bien définie Comment vos managers s y prennent ils Lire la Suite Lien Permanent pour cet article http www proetco fr communication de lentreprise et animation dequipe comment sy prendre Harcèlement sexuel le témoignage d

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  • Formation : Optimiser ses recrutements » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    processus de recrutement afin d optimiser les chances d intégration réussie Ordre du jour de la formation Identifier ses besoins et les définir Choisir les réseaux adaptés Préparer son recrutement et établir un guide d entretien Accompagner la prise de poste Lieux et dates de la formation Les lieux et dates des formations sont modulables en fonction des demandes et disponibilités des entreprises Merci de remplir le formulaire ci dessous pour nous transmettre vos souhaits date et lieu Nous reprendrons contact avec vous Inscription Remplissez le formulaire suivant Précisez votre bassin d emploi Saint Quentinois Thiérache Chaunois Grand Laonnois Soissonnais Sud de l Aisne Votre entreprise et vous M Mme Mlle Optimiser son recrutement choisissez une date de formation septembre 2012 octobre 2012 novembre 2012 décembre 2012 janvier 2013 février 2013 mars 2013 avril 2013 mai 2013 juin 2013 Choisissez un lieu de formation Saint Quentinois Thiérache Chaunois Grand Laonnois Soissonnais Sud de l Aisne Nombre de personnes à inscrire Veuillez fournir ci dessous les noms prénoms fonctions numéros de téléphone et courriels des personnes à inscrire Mentions légales Vous êtes informé qu un traitement d informations nominatives est mis en oeuvre Le traitement mis en place par la Chambre de Commerce et d Industrie Territoriale de l Aisne a pour objet de permettre à des particuliers d obtenir une assistance et des conseils en toute matière concernant la gestion des ressources humaines et de l alternance Vous disposez d un droit d accès de rectification et d opposition pour des motifs légitimes vous pouvez l exercer à l adresse suivante CCI Territoriale de l Aisne Espace Jean Bouin BP 630 Saint Quentin Cedex Mail proetco aisne cci fr Je suis d accord pour être contacté par l équipe Pro Co A défaut la présente demande objet du formulaire ne

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  • Formation : L’analyse de poste et l’entretien d’évaluation » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    Les lieux et dates des formations et ateliers sont modulables en fonction des demandes et disponibilités des entreprises Merci de remplir le formulaire ci dessous pour nous transmettre vos souhaits date et lieu Nous reprendrons contact avec vous Inscription Remplissez le formulaire suivant Précisez votre bassin d emploi Saint Quentinois Thiérache Chaunois Grand Laonnois Soissonnais Sud de l Aisne Votre entreprise et vous M Mme Mlle L analyse de poste et l entretien d évaluation choisissez vos lieu et date de formation choisissez une date de formation septembre 2012 octobre 2012 novembre 2012 décembre 2012 janvier 2013 février 2013 mars 2013 avril 2013 mai 2013 juin 2013 Choisissez un lieu de formation Saint Quentinois Thiérache Chaunois Grand Laonnois Soissonnais Sud de l Aisne Nombre de personnes à inscrire Veuillez fournir ci dessous les noms prénoms fonctions numéros de téléphone et courriels des personnes à inscrire Choisissez vos lieu et date d atelier complémentaire Ne participera pas à l atelier complémentaire septembre 2012 octobre 2012 novembre 2012 décembre 2012 janvier 2013 février 2013 mars 2013 avril 2013 mai 2013 juin 2013 Choisissez un lieu Saint Quentinois Thiérache Chaunois Grand Laonnois Soissonnais Sud de l Aisne Nombre de personnes à inscrire Veuillez fournir ci dessous les noms prénoms fonctions numéros de téléphone et courriels des personnes à inscrire ne pas renseigner si participants identiques à la 1ère sélection Mentions légales Vous êtes informé qu un traitement d informations nominatives est mis en oeuvre Le traitement mis en place par la Chambre de Commerce et d Industrie Territoriale de l Aisne a pour objet de permettre à des particuliers d obtenir une assistance et des conseils en toute matière concernant la gestion des ressources humaines et de l alternance Vous disposez d un droit d accès de rectification et d opposition pour des

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  • Formation : L’analyse de poste et l’entretien d’évaluation » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    atelier complémentaire Les lieux et dates des formations et ateliers sont modulables en fonction des demandes et disponibilités des entreprises Merci de remplir le formulaire ci dessous pour nous transmettre vos souhaits date et lieu Nous reprendrons contact avec vous Inscription Remplissez le formulaire suivant Précisez votre bassin d emploi Saint Quentinois Thiérache Chaunois Grand Laonnois Soissonnais Sud de l Aisne Votre entreprise et vous M Mme Mlle L analyse de poste et l entretien d évaluation choisissez vos lieu et date de formation choisissez une date de formation septembre 2012 octobre 2012 novembre 2012 décembre 2012 janvier 2013 février 2013 mars 2013 avril 2013 mai 2013 juin 2013 Choisissez un lieu de formation Saint Quentinois Thiérache Chaunois Grand Laonnois Soissonnais Sud de l Aisne Nombre de personnes à inscrire Veuillez fournir ci dessous les noms prénoms fonctions numéros de téléphone et courriels des personnes à inscrire Choisissez vos lieu et date d atelier complémentaire Ne participera pas à l atelier complémentaire septembre 2012 octobre 2012 novembre 2012 décembre 2012 janvier 2013 février 2013 mars 2013 avril 2013 mai 2013 juin 2013 Choisissez un lieu Saint Quentinois Thiérache Chaunois Grand Laonnois Soissonnais Sud de l Aisne Nombre de personnes à inscrire Veuillez fournir ci dessous les noms prénoms fonctions numéros de téléphone et courriels des personnes à inscrire ne pas renseigner si participants identiques à la 1ère sélection Mentions légales Vous êtes informé qu un traitement d informations nominatives est mis en oeuvre Le traitement mis en place par la Chambre de Commerce et d Industrie Territoriale de l Aisne a pour objet de permettre à des particuliers d obtenir une assistance et des conseils en toute matière concernant la gestion des ressources humaines et de l alternance Vous disposez d un droit d accès de rectification et d opposition

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  • Aménager un espace réservé aux fumeurs » Ressources Humaines Aisne - Proetco.fr
    code du travai l Une discussion qui peut aussi être déclenchée par le délégué du personnel et le médecin du travail dans le cas où il n existerait pas de CHSCT Les normes à respecter Certains établissements tels que les centres de formation des apprentis CFA ne peuvent pas créer ce type d espace voir l article R 3511 2 du Code de la santé publique et circulaire du 29 novembre 2006 Les mineurs de moins de seize ans ne doivent pas pénétrer dans ces pièces dédiées aux fumeurs La pièce aménagée doit être close dotée de fermetures automatiques réservée à la consommation de tabac et au sein de laquelle aucune prestation ne peut être réalisée Sa superficie doit être au maximum égale à 20 de la superficie totale des locaux de l entreprise mais elle ne peut pas dépasser les 35m2 Elle ne peut pas non plus être un lieu de passage entre deux pièces L air doit pouvoir être renouvelé 10 fois le volume de la pièce par heure grâce à un dispositif d extraction d air L entretien et la maintenance de la salle doit être faits en l absence de fumeurs l air doit au préalable être renouvelé durant 1h L affichage A l entrée de la salle réservée aux fumeurs doit obligatoirement apparaître un avertissement sanitaire conformément à l arrêté du 1er décembre 2010 JO du 11 voir l affichage en vigueur Les formalités administratives Lors d un contrôle le responsable de l établissement doit pouvoir produire un document écrit par l installateur ou le chargé de maintenance stipulant que le dispositif de ventilation mécanique respecte les normes fixées par la loi Il est également chargé de veiller à son entretien Cliquez ici pour en savoir plus sur la loi concernant l interdiction de fumer

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