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  • Reliences Serious Play - Méthodes et Expériences
    entité Durée 6 ateliers de 2 jours 10 à 12 participants ateliers et 2 séances de consolidation d une journée 20 participants Résultat l utilisation de la méthode LEGO SERIOUS PLAY a permis identifier les valeurs managériales de l organisation en déduire les principes de management associés comprendre et mettre en action la notion de management par les valeurs en lien avec la vocation et la stratégie de l organisme construire un large échange entre les participants à partir de repères communs pour favoriser une politique managériale cohérente et respectueuse des collaborateurs Reliences La méthode LEGO SERIOUS PLAY est un processus conçu à partir de données scientifiques récentes pour les groupes et les équipes Elle permet d aborder avec exhaustivité les différents aspects d une question à travers l écoute de tous les avis de chacun Son impact réside principalement dans la qualité de la facilitation mise en œuvre lors de chaque séance C est dans ce sens que les associés de Reliences ont choisi de se former auprès des créateurs de la méthode et qu ils participent activement à la vie du réseau international de facilitateurs cf www seriousplaypro com qui par leurs échanges permanents d expérience contribuent à l évolution et à l efficience de leurs pratiques Notre expérience du coaching et du conseil et les rapprochements que nous opérons entre l approche LEGO SERIOUS PLAY et nos autres outils métodologiques cf www reliences fr nous permettent d enrichir la pertinence de nos approches afin de concevoir chaque atelier sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients et répondre à leurs défis La méthode LEGO SERIOUS PLAY ne propose pas de solutions toutes faites Il s agit d un cadre de résolution de problèmes Tout le résultat émerge des participants et des situations qu ils vivent Jérôme Jiollent Associé et co fondateur de Reliences J ai une expérience de 20 ans dans le management l accompagnement et la direction d entreprises en France et à l International J accompagne des dirigeants des entrepreneurs et des managers dans la réalisation de projets globaux d évolution au niveau humain et organisationnel Je suis passionné par le développement de nouvelles formes de leadership de management et d organisations visant à la création de valeur par l Intelligence Collective et la Performance globale Je suis investi dans le monde universitaire en tant que Maître de Conférences Associé à l Institut d Administration des Entreprises IAE au sein de l Université François Rabelais de Tours J y enseigne la stratégie l Intelligence Collective et le changement organisationnel Je m y nourris et m y ressource par la richesse des échanges avec les étudiants et les enseignants chercheurs Je suis titulaire d un DESS DE GESTION IAE de Tours et du Centre d Etudes Supérieures des Affaires HEC MANAGEMENT Formé à l école de Coaching TRANSFORMANCE je suis coach certifié praticien CT et membre titulaire de l Association Européenne de Coaching AEC Patrice Lerouge Associé Reliences LEGO SERIOUS PLAY Facilitator Training J ai exercé pendant 11 ans des responsabilités opérationnelles en assurance et dans la banque dans des fonctions commerciales et marketing Helvetia Crédit Agricole S A Bred Banque populaire J ai souhaité ensuite réintégrer une activité de conseil côtoyée au début de ma carrière dans le secteur des services financiers en France et au Benelux Capa Conseil Seris J ai également créé Avicen société dédiée à l innovation dans les PME Au cours de mes interventions mes clients ont apprécié mon expérience de l accompagnement de projets d entreprises et de l élaboration de plan de développement à moyen terme notamment dans l adaptation de leurs stratégies d offres aux demandes de leurs clients et distributeurs Ingénieur en Agriculture ISARA Lyon DESS Organisation et Ressources Humaines à la Sorbonne et diplômé du Centre d Etudes Supérieures de Banque CESB j aime résoudre des problèmes complexes où se confrontent différentes composantes antagonistes pour atteindre une Performance Globale Je concrétise ma passion de l innovation et mon aspiration à la mise en action collective des personnes avec qui je travaille à l Association Française de Marketing et au Centre des Jeunes Dirigeants de Tours lieu de partage de valeurs humaines dans l entreprise Construit par l Histoire et la Biologie je suis convaincu que l évolution réussie de tout système est inéluctablement liée au respect de ses racines Sandrine Mouchet Associée Reliences J ai a débuté ma vie professionnelle en tant que chargée de mission marketing et communication durant 2 ans en France et en Espagne Allibert OBEA Je travaille depuis 8 ans en tant que consultante marketing auprès de grands comptes et de TPE PME associée chez SERIS spécialisé dans les services financiers puis fondatrice de la société Telma Je mets aujourd hui à disposition de nos clients mes capacités avérées en gestion de projet marketing et je les accompagne régulièrement dans leurs travaux de réflexion stratégique la réalisation de leurs plan marketing plan d actions dispositifs de mise en marché et de formation et leur déclinaison opérationnelle en outils et supports Titulaire d un DEA d économie des ressources humaines et des politiques sociales et d une maitrise d économie internationale obtenus à la Sorbonne j aime explorer et décrypter des voies nouvelles auprès de personnes et dans des contextes très différents Membre du Centre des Jeunes Dirigeants je suis également bénévole au sein d associations de soutien scolaire Christian Ruetsch Associé Reliences LEGO SERIOUS PLAY Facilitator Training J ai exercé des responsabilités opérationnelles en assurance dans des fonctions marketing et de direction marketing recherche développement direction générale chez Allianz ex AGF Natixis Assurance ex Assurances Banques Populaires Groupe MACIF et Groupe April April Courtage pendant une quinzaine d années Auparavant j ai passé 5 années chez GMV Conseil société d études et de conseil marketing où j ai pu conduire des missions dans différents secteurs d activité énergie transports BTP service banque et assurance En 2008 j ai crée la société Carbène conseil Je met à la disposition de mes

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  • ou organisationnelle le développement de la créativité et de l innovation l esprit d équipe Plus largement elle peut traiter tout type de problème auquel est confrontée l entreprise nécessitant qu un groupe de personnes cherche ensemble le meilleur moyen

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  • idées nouvelles de qualité ou des nouvelles connaissances construire un engagement commun tout en répondant aux aspirations de vos collaborateurs faciliter l intégration de points de vue différents pour les transformer en actions aider les personnes à se rendre compte de leur véritable potentiel participatif En impliquant pleinement votre équipe tout au long de la discussion en favorisant une participation active et pertinente de chaque participant et en remettant en

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  • LEGO permet d évoluer dans un monde en trois dimensions mode le plus naturel pour notre cerveau Ce dernier est donc mieux et davantage sollicité que lorsque nous employons les outils classiques tableaux ou supports de présentation Enfin nous sommes également plus sensibles et plus attachés à ce que nous avons bâti de nos propres mains La construction de modèles favorise ainsi une implication et une adhésion plus profondes aux

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  • devez innover en permanence La méthode LEGO SERIOUS PLAY libère tout le potentiel créatif et imaginatif de vos collaborateurs en explorant et en activant leurs différents types d imagination souvent laissés de côté dans les approches traditionnelles Pour en savoir plus Faire émerger des équipes solides et motivées pour vos projets Tenir le cap diriger l entreprise ou faire aboutir un projet complexe ou sensible nécessitent de pouvoir s appuyer

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  • travail de quelques heures à 2 jours En un temps record vous obtenez des résultats concrets utilisables sans perte de temps ni dépenses extravagantes budget à partir de 2 250 HT Pour en savoir plus sur nos principes d intervention Modules Objectifs Durée Découverte Conférences Présenter et faire expérimenter les apports de la méthode à un groupe de participants Faire le lien avec leurs activités via les enseignements à retirer

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  • 19 moins 12 Reliences 2 rue du Plat d Etain 37 000 Tours FRANCE 55 rue des Petites Ecuries 75 010 Paris FRANCE Tél 33 2 47 38 58 46

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  • 14 moins 13 Reliences 2 rue du Plat d Etain 37 000 Tours FRANCE 55 rue des Petites Ecuries 75 010 Paris FRANCE Tél 33 2 47 38 58 46

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