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  • SDIS 62 - VPC / images / Media
    Les missions des Sapeurs pompiers Le 18 appel d urgence Devenir Sapeur pompier Télécharger Le SDIS 62 Le SDIS 62 en images Un département incomparable Définition du SDIS Fonctionnement Budget Conseil d Administration Bureau Organisation La Direction Départementale Le Groupement Est Le Groupement Centre Le Groupement Ouest Les unités opérationnelles Les missions des Sapeurs pompiers Opérations Prévention Prévision Sous Direction Santé et Secours Médical Les unités spécialisées Le 18 appel

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  • SDIS 62 - VPL / images / Media
    missions des Sapeurs pompiers Le 18 appel d urgence Devenir Sapeur pompier Télécharger Le SDIS 62 Le SDIS 62 en images Un département incomparable Définition du SDIS Fonctionnement Budget Conseil d Administration Bureau Organisation La Direction Départementale Le Groupement Est Le Groupement Centre Le Groupement Ouest Les unités opérationnelles Les missions des Sapeurs pompiers Opérations Prévention Prévision Sous Direction Santé et Secours Médical Les unités spécialisées Le 18 appel d

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  • SDIS 62 - VRT / images / Media
    Les missions des Sapeurs pompiers Le 18 appel d urgence Devenir Sapeur pompier Télécharger Le SDIS 62 Le SDIS 62 en images Un département incomparable Définition du SDIS Fonctionnement Budget Conseil d Administration Bureau Organisation La Direction Départementale Le Groupement Est Le Groupement Centre Le Groupement Ouest Les unités opérationnelles Les missions des Sapeurs pompiers Opérations Prévention Prévision Sous Direction Santé et Secours Médical Les unités spécialisées Le 18 appel

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  • SDIS 62 - VSP / images / Media
    Les missions des Sapeurs pompiers Le 18 appel d urgence Devenir Sapeur pompier Télécharger Le SDIS 62 Le SDIS 62 en images Un département incomparable Définition du SDIS Fonctionnement Budget Conseil d Administration Bureau Organisation La Direction Départementale Le Groupement Est Le Groupement Centre Le Groupement Ouest Les unités opérationnelles Les missions des Sapeurs pompiers Opérations Prévention Prévision Sous Direction Santé et Secours Médical Les unités spécialisées Le 18 appel

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  • SDIS 62 - AV 44 - REDIFFUSION SERGENT A ADJUDANT DE SAPEURS POMPIERS PROFESSIONNELS - FORMATEUR ASSISTANT LOGISTIQUE / Recrutements / Accueil
    des activités opérationnelles il tient l emploi de chef d agrès tout engin et à jour de la formation continue FMPA 2 Mission s secondaire s Dans le cadre des activités opérationnelles il peut tenir l emploi de chef d équipe En qualité de formateur Activité 1 Participe aux autres actions de formation en fonction de ses domaines de compétence Activité 2 Participe à l élaboration et à la mise à jour des documents et outils pédagogiques En qualité d assistant de la logistique Missions principales Activité 1 Gérer les salles de cours de l EDIS Activité 2 Gérer l Amphithéâtre du SDIS Activité 3 Gérer le mobilier du groupement formation sport Activité 4 S assure du suivi de la gestion de l habillement et des équipements de protection individuelle du groupement formation sport de la SDEC et de la mise en œuvre de tout le plateau technique Activité 5 S Activité 6 participe au soutien logisticien des réceptions et des cérémonies Activité 7 Assure l accueil téléphonique et répond aux messages électroniques Activité 8 Assure la polyvalence du service dans la limite de ses compétences Activité 9 S assure du suivi de la gestion des carburants des tickets autoroute du parc automobile de l EDIS Activité 10 Peut se voir confier des tâches de gestion administratives et techniques inhérentes à l accomplissement de missions logisticiennes Compétences technicité et aptitudes exigées Savoirs Principes de la formation GNR RéAC etc Principes de gestion Statut SPP et SPV en matière de formation Connaître les missions dévolues au GFS Connaître et maîtriser les outils informatiques de bureautique Maîtriser les règles de rédaction administrative et pédagogique Savoirs faire Prioriser et anticiper S adapter aux évolutions des missions et des règles introduites au sein du groupement formation sport Elaborer des actions de formation Qualité rédactionnelle Qualité pédagogique Savoirs être Respect de la hiérarchie Sens du dialogue et de la communication Sens relationnel avec les services internes et extérieurs Rigueur et discipline pour la gestion et l administration des données Rigueur et discipline pour la gestion de l habillement du personnel de l EDIS de la SDEC Aptitude au management d un groupe restreint 10 personnes Esprit d initiative et de proposition Profil du candidat Sous officier de sapeur pompier professionnel disposant d une compétence et d une motivation Titulaire de la FAE chef d agrès tout engin Titulaire du diplôme de responsable pédagogique de l organisation de formation souhaitée Titulaire du permis PL Dynamique et esprit d initiative Sens du travail en équipé Doté d une grande réactivité Etre loyal rigoureux et organisé Discrétion professionnelle Sens des relations Régime indemnitaire Sergent chef d équipe 8 5 chef d agrès une équipe 13 Adjudant chef d agrès une équipe 10 chef d agrès tout engin 13 Le dossier de candidature composé d une lettre de motivation et d un curriculum vitae détaillé doit être adressé à SERVICE DEPARTEMENTAL D INCENDIE ET DE SECOURS DU PAS DE CALAIS GROUPEMENT EMPLOI ET GESTION DES COMPETENCES SERVICE RECRUTEMENT ET

    Original URL path: http://www.sdis62.fr/fr/outils/recrutements/av_44_rediffusion_sergent_a_adjudant_de_sapeurs_pompiers_professionnels_formateur_assistant_logistique (2016-01-29)
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  • SDIS 62 - AV 45 - SOUS OFFICIER DE GARDE / Recrutements / Accueil
    réalise des gestes techniques et met en œuvre des moyens matériels dans le cadre d une opération de secours Rôle Exécuter avec son équipe les tâches qui lui sont confiées Missions et responsabilités Missions principales incendie secours à personnes interventions diverses Peut se voir confier des tâches de gestion administratives et techniques inhérentes à l accomplissement de missions opérationnelles Participe aux actions de formations notamment en secourisme Compétences technicité et aptitudes exigées Savoirs Bonne connaissance des matériels et du métier de sapeur pompier Savoirs faire Diriger une équipe de garde Prioriser et anticiper Avoir l esprit de concertation Avoir l esprit de synthèse Savoirs être Avoir le respect de la hiérarchie Etre loyal rigoureux et organisé Avoir le sens de la communication et du dialogue Profil du candidat INC2 Opérateur ou éducateur des activités physiques Régime indemnitaire Adjudant Sous officier de garde 16 Le dossier de candidature composé d une lettre de motivation et d un curriculum vitae détaillé doit être adressé avant le 22 novembre 2015 dernier délai le cachet de la poste faisant foi à SERVICE DEPARTEMENTAL D INCENDIE ET DE SECOURS DU PAS DE CALAIS GROUPEMENT EMPLOI ET GESTION DES COMPETENCES SERVICE RECRUTEMENT ET MOBILITE 18 Rue René Cassin BP 20077 62052 SAINT LAURENT BLANGY CEDEX Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le Lieutenant Colonel Sylvain KOZAK Chef du Groupement Emploi et Gestion des Compétences Au 03 21 21 80 80 ou par mail skozak sdis62 fr Ou Le Service Recrutement et Mobilité Au 03 21 21 80 49 ou 03 21 21 82 26 ou par mail acomblet sdis62 fr ou cbacquez sdis62 fr Postuler à cette offre Mentions légales Contactez nous Le SDIS 62 Organisation Les missions des Sapeurs pompiers Le 18 appel d urgence Devenir Sapeur pompier Télécharger Le SDIS 62 Le SDIS

    Original URL path: http://www.sdis62.fr/fr/outils/recrutements/av_45_sous_officier_de_garde (2016-01-29)
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  • SDIS 62 - 05 - REDIFFUSION - CHEF DE BUREAU - CENTRE TECHNIQUE DE FORMATION - PLATEAU TECHNIQUE / Recrutements / Accueil
    les ordres d un chef de colonne 2 Mission s secondaire s Dans le cadre des activités opérationnelles il peut tenir l emploi de chef d agrès tout engin de chef d agrès comportant une équipe 3 Mission tertiaire Dans le cadre des activités opérationnelles il peut tenir l emploi de chef d équipe En qualité de chef de bureau Activité 1 Assure le management des personnels du bureau placés sous son autorité Activité 2 Contrôle 1 entretien des locaux et le suivi des travaux Activité 3 Assure le contrôle le suivi financier du bureau Activité 4 Assure quotidiennement la relation avec le service Mise en Œuvre des Formations Activité 5 Assure le contrôle et le suivi des matériels pédagogiques Activité 6 Assure le contrôle et le suivi de la gestion des consommables dédiés aux formations de 1 unité spécialisée sauvetage déblaiement sous couvert de son chef de service Activité 7 Assure le soutien logistique des fêtes et cérémonies Activité 8 S assure de l accueil téléphonique du bureau et répond aux messageries électroniques Activité 9 Assure le contrôle et le suivi de la réception des livraisons pour le bureau Activité 10 Assure le contrôle et le suivi du centre technique de formation plateau technique Activité 11 Assure le suivi et le contrôle du soutien logistique du groupement formation sport et des services formation sport des groupements territoriaux En qualité de formateur Activité 1 Participe aux autres actions de formation en fonction de ses domaines de compétence Activité 2 Participe à l élaboration et à la mise à jour des documents et outils pédagogiques Activité 3 Peut se voir confier des tâches de gestion administratives et techniques inhérentes à l accomplissement de missions en sa qualité d organisateur de formation Compétences technicité et aptitudes exigées Savoirs Maîtriser la stratégie départementale Principes de 1 exécution budgétaire Maîtriser les règles administratives de rédaction administrative Connaître et maîtriser les outils informatiques de bureautique Connaître les missions dévolues au groupement formation sport Connaître les textes régissant la formation GNR RéAC etc Savoirs faire Déléguer prioriser et anticiper Avoir 1 esprit de concertation Apporter son soutien dans l élaboration du budget du groupement formation sport Savoir mener une réunion Qualité rédactionnelle Savoirs être Respect de la hiérarchie Loyal rigoureux et organisé Sens du dialogue et de la communication Sens des responsabilités et du contact Sens du service public Esprit d initiative et de proposition Qualités managériales Sociabilité et aménité Contraintes du poste Horaires non contrôlés lors des actions de formation Disponibilité demandée en période de manifestations Disponibilité demandée en période des actions de formation Solicitation le week end Accompagnement des participants Conditions matérielles Poste de travail informatique Régime indemnitaire de 20 officier Expert IFTS correspondantes Profil du candidat Officier de sapeurs pompiers professionnels disposant d une compétence et d une motivation dans le domaine Titulaire de la FAE chef de groupe Titulaire du diplôme de responsable pédagogique Titulaire des permis PL SPL et TC souhaités Discret Loyal rigoureux et organisé Réactif Bonne maîtrise des outils

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  • SDIS 62 - 56 -PAR VOIE DE MUTATION INTERNE CHEF D'AGRES TOUT ENGIN / Recrutements / Accueil
    ses activités principales l agent réalise des gestes techniques et met en œuvre des moyens matériels dans le cadre d une opération de secours Rôle Exécuter avec son équipe les tâches qui lui sont confiées Missions et responsabilités Missions principales incendie secours à personnes interventions diverses il peut se voir confier des tâches de gestion administratives et techniques inhérentes à l accomplissement de missions opérationnelles Exerce les fonctions de chef d agrès tout engin Compétences technicité et aptitudes exigées Savoirs Bonne connaissance des matériels et du métier de sapeur pompier Savoirs faire Prioriser et anticiper Avoir l esprit de concertation Avoir l esprit de synthèse Savoirs être Avoir le respect de la hiérarchie Etre loyal rigoureux et organisé Avoir le sens de la communication et du dialogue Profil du candidat PL COD1 INC2 Régime indemnitaire 13 Le dossier de candidature composé d une lettre de motivation et d un curriculum vitae détaillé doit être adressé avant le 01 02 2016 dernier délai le cachet de la poste faisant foi à SERVICE DEPARTEMENTAL D INCENDIE ET DE SECOURS DU PAS DE CALAIS GROUPEMENT EMPLOI ET GESTION DES COMPETENCES SERVICE RECRUTEMENT ET MOBILITE 18 Rue René Cassin CS 20077 62052 SAINT LAURENT BLANGY Cedex Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le Lieutenant Colonel Sylvain KOZAK Chef du Groupement Emploi et Gestion des Compétences Au 03 21 21 80 80 ou par mail skozak sdis62 fr Ou le Service Recrutement et Mobilité Catherine BACQUEZ 03 21 21 82 26 ou Annie COMBLET 03 21 21 80 49 cbacquez sdis62 fr ou acomblet sdis62 fr Postuler à cette offre Mentions légales Contactez nous Le SDIS 62 Organisation Les missions des Sapeurs pompiers Le 18 appel d urgence Devenir Sapeur pompier Télécharger Le SDIS 62 Le SDIS 62 en images Un département incomparable Définition

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