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  • Motions du congrès 2011 - SNIAE - Syndicat National des Ingénieurs De l'Agriculture et de l'Environnement
    du corps HEE Constatant les difficultés pour les IAE à accéder actuellement au corps des IPEF Le SNIAE revendique que les IAE ne soient pas les éternels sacrifiés de la RGPP les IAE doivent continuer à occuper des postes d encadrement de responsabilité et d expertise les IAE doivent aussi pouvoir accéder aux postes d encadrement supérieur Le SNIAE revendique une revalorisation de la Prime Spéciale et une indexation des primes sur la valeur du point Le SNIAE exige que le nombre de postes et les voies d accès attribués aux IAE pour intégrer le corps des IPEF soient significativement augmenté Motion Ingénieur en EPLEFPA Constatant les écarts de régime indemnitaire entre les services déconcentrés et les établissements d enseignement Constatant que cet écart de régime indemnitaire est un frein à la mobilité Constatant que l enseignement agricole appuie sa spécificité sur la présence d ingénieurs au sein de ses établissements Constatant les difficultés pour les IAE en établissement pour pouvoir accéder au divisionnariat Constatant qu en fin de carrière un IAE n ayant pas accédé au divisionnariat reste bloqué à l IB de rémunération terminal 801 alors que son collègue PCEA ou PLPA accède quasi systématiquement à la hors classe et bénéficie de l IB de rémunération terminal 966 Le SNIAE exige Qu un IAE en établissement reste un ingénieur à part entière et ne soit pas considéré uniquement comme un enseignant Qu un IAE effectue de réelles missions d ingénieur relevant de ses compétences Que les IAE en établissement bénéficient d un régime indemnitaire identique à celui d un IAE en service déconcentré Qu un IAE qui fait le choix en connaissance de cause d une carrière d enseignant à part entière soit détaché puis intégré de droit dans le corps des PCEA afin de bénéficier des promotions au choix et au grand choix pour le passage au grade supérieur dans ce corps Motion Emplois de Direction en EPLEFPA Le SNIAE exige L accès au HEB pour la hors classe Pour les IAE détachés sur le statut d emploi des personnels de direction l avancement dans leur corps d origine carrière passive doit se faire selon le rythme de l ancienneté minimale comme c est le cas des PCEA PLPA et CPE qui avancent au grand choix dans leur corps d origine Le passage automatique au grade de divisionnaire pour les IAE détachés pour la deuxième fois dans le statut d emploi des personnels de direction Le versement du régime indemnitaire intégral aux faisant fonction inscrits sur liste d aptitude dès leur affectation et prise en compte de cette ancienneté au moment du reclassement dans le statut d emploi La revalorisation des primes ISSD et IRD au regard de la revalorisation générale des primes des personnels administratifs et techniques du MAAP La transposition automatique des avancées obtenues par les personnels de direction de l Education nationale L instauration des indemnités formation continue et apprentissage à l identique de ce qui existe à l Education nationale Dans le classement

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  • Motion Statut - SNIAE - Syndicat National des Ingénieurs De l'Agriculture et de l'Environnement
    statut du corps des IAE soit lancé et que les points suivants soient incontournables Premier niveau de grade IB de 379 à 966 Deuxième niveau de grade IB de 600 à HEA Création d un véritable troisième niveau de grade IB de 759 à HEB La carrière doit se dérouler sur une période maximale de 30 ans Le pyramidage du nouveau corps doit correspondre aux proportions suivantes 50 au premier

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  • Motion Carrière - SNIAE - Syndicat National des Ingénieurs De l'Agriculture et de l'Environnement
    de calcul archaïque des primes Constatant la création du corpsdes IPEF regroupant les corps des IPC et des IGREF Constatant les difficultés pour les IAE à accéder actuellement au corps du GREF Le SNIAE revendique que les IAE ne soient pas les sacrifiés de la RGPP les IAE doivent continuer à occuper des postes d encadrement de responsabilité et d expertise les IAE doivent aussi pouvoir accéder aux postes d

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  • Motion Ingénieur en EPLEFPA - SNIAE - Syndicat National des Ingénieurs De l'Agriculture et de l'Environnement
    reste bloqué à l IB de rémunération terminal 801 alors que son collègue PCEA ou PLPA accède quasi systématiquement à la hors classe et bénéficie de l IB de rémunération terminal 966 Le SNIAE exige Qu un IAE en établissement reste un ingénieur à part entière et ne soit pas considéré uniquement comme un enseignant Qu un IAE effectue de réelles missions d ingénieur relevant de ses compétences Que les

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  • Motion Emplois de Direction en EPLEFPA - SNIAE - Syndicat National des Ingénieurs De l'Agriculture et de l'Environnement
    origine carrière passive doit se faire selon le rythme de l ancienneté minimale comme c est le cas des PCEA PLPA et CPE qui avancent au grand choix dans leur corps d origine Le passage automatique au grade de divisionnaire pour les IAE détachés pour la deuxième fois dans le statut d emploi des personnels de direction Le versement du régime indemnitaire intégral aux faisant fonction inscrits sur liste d aptitude dès leur affectation et prise en compte de cette ancienneté au moment du reclassement dans le statut d emploi La revalorisation des primes ISSD et IRD au regard de la revalorisation générale des primes des personnels administratifs et techniques du MAAP La transposition automatique des avancées obtenues par les personnels de direction de l Education nationale L instauration des indemnités formation continue et apprentissage à l identique de ce qui existe à l Education nationale Dans le classement des établissements suppression de la première classe et augmentation proportionnelle de la 4ème classe De plus pour les directeurs de centres Exploitations agricoles CFPPA CFAA le SNIAE exige la revalorisation du régime indemnitaire primes NBI versé aux directeurs et une transformation progressive de ces postes en postes de directeurs adjoints d

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  • Motion Fonctionnement de la CAP - SNIAE - Syndicat National des Ingénieurs De l'Agriculture et de l'Environnement
    suffisants qu ils ne sont pas homogènes la DGER présentant des documents abscons Le SNIAE exige Que la CAP reste un réel moment de dialogue social Que les décisions arrêtées en CAP soient respectées et mises en oeuvre par les chefs de service concernés Que le nombre de cycles de CAP au MAP et au MEEDDM soit harmonisé Que les documents préparatoires et les procès verbaux soient transmis dans des

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  • Motion RGPP - SNIAE - Syndicat National des Ingénieurs De l'Agriculture et de l'Environnement
    a provoqué des mobilités pour les agents dès 2008 Constatant que le décret n 2008 366 institue une prime de restructuration des services et que les conditions d attribution doivent être définies par arrêtés ministériels Le SNIAE exige Que les conditions d attribution des primes de restructuration soient discutées rapidement en CTPM du MAP Que ces primes soient également versées aux agents qui ont fait mobilité suite à la CAP

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  • Motion Recomposition Syndicale - SNIAE - Syndicat National des Ingénieurs De l'Agriculture et de l'Environnement
    issu des représentations nationales du SNIAE FO et du SNITPECT FO pour étudier la possibilité de la fusion de ces deux syndicats et ses conséquences sur la représentativité des corps des IAE au MAP et des ITPE au MEEDDM Il mandate en outre le bureau de son deuxième congrès pour mener les négociations pouvant conduire à la fusion de ces deux syndicats sniae snitpe LA LETTRE N 1 format pdf

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