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  • Communiqué du 21 mai 2013
    à celles des PO il nous est répondu que cela ne dépend pas du CNOUS Commentaire Le SNPREES FO portera cette demande d automaticité de l alignement de la grille auprès des tutelles Valorisation de l expérience des agents Le SNPREES FO met en avant que les agents rentrés au CROUS après 2005 peuvent faire valoir leur expérience dans leur métier en augmentant leur ancienneté et en gagnant des échelons Il demande que cette possibilité soit étendue à tous les agents personnels ouvriers L administration nous répond qu il n est pas question de faire de la rétroactivité et que dans la FP la demande doit être faite dans les deux ans Reconnaissance du travail de nuit sur le réseau VEILLEUR Le SNPREES FO fait état des nouveaux textes sur les CHSCT qui font qu une partie du code du travail est applicable dans la Fonction Publique et que des textes réglementent le travail de nuit et qu en particulier il doit y avoir négociation car le travail de nuit doit être majoré L Administration répond qu ils ont des majorations le dimanche et jours fériés et vérifiera la possibilité de cette majoration prévu dans le code du travail et posera la question au ministère Le SNPREES FO demande que le droit des agents à bénéficier de 2 visites par ans soit appliqué et rappelle qu il y a 25 d espérance de vie en moins pour ceux qui travaillent de nuit L administration répond positivement et indique que comme prévu un Groupe de Travail sur les veilleurs de nuit sera mis en place avant la fin de l année Commentaire Le SNPREES FO continuera à la fois collectivement et individuellement à défendre ce dossier Prise en compte des jours fériés dans les congés Le SNPREES FO explique dans certains CROUS les jours fériés sont comptabilisés dans les Congés Payés Restauration lorsque l agent prend une semaine Ex le 25 décembre seulement 4 jours de congés doivent être comptabilisés C est le cas en particulier au CROUS de Versailles L administration répond que les jours de congés se comptabilisent 1 par 1 et qu il faut s adresser à la directrice du CROUS de Versailles et ensuite à Madame Doll si cela ne marche pas Commentaire Le SNPREES FO ne manquera pas de s appuyer sur cette réponse pour faire respecter les droits Prise en compte de la pénibilité Suite à une refonte de la médecine de prévention les agents n ont plus une visite annuelle systématique Le SNPREES FO demande que soit pris en compte la pénibilité du travail au CROUS et que tous les agents du CROUS bénéficie d une visite annuelle L Administration répond qu en fonction des conventions il faut introduire la Surveillance médicale renforcée Le CNOUS va inciter les Directeurs à faire faire des Visites Médicale tous les ans Commentaire Le SNPREES FO continuera de revendiquer une visite annuelle dans chaque CROUS et au CNOUS Fonctionnement des CHSCT des CROUS Le SNPREES FO fait état

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  • Communiqué du 15 mai 2013
    sévères chute libre des concours internes 266 en 2010 112 en 2013 diminution du nombre des possibilités de promotions de corps au choix dans une proportion similaire Cela ne s arrête pas là Les possibilités de mutation par la procédure NOEMI sont sérieusement réduites Des barrières existaient déjà notamment lors d un changement d institut de rattachement mais cette année un stade supplémentaire est franchi lors de la campagne NOEMI de printemps aucun poste n est ouvert dans trois instituts l INSHS l INSB et l INSU La chute des recrutements externes de chercheurs est sensible de 404 en 2010 à 307 en 2013 les conditions de travail se dégradent avec des crédits de base de plus en plus exsangues et une énergie de plus en plus importante consacrée à répondre à des appels d offre Les attaques de l AERES contre la liberté de recherche et l évaluation par les pairs sont relayées par les organismes Le DGDR du CNRS n a pas répondu à la lettre du SNPREES FO demandant de retirer l avis des DU sur la fiche CRAC et de le remplacer par un simple visa Ce dispositif confirme la tendance à mettre sous tutelle l évaluation par les pairs par une évaluation hiérarchique de la même manière que le décret de 2009 pour les enseignants chercheurs a pour but d instaurer l intervention des instances des Universités dans leur évaluation Procédures SPE des chercheurs et Accompagnement des ITA en difficulté L administration a instauré depuis plusieurs années un Suivi Post Évaluation SPE des chercheurs du CNRS ayant reçu une évaluation non favorable de leur section L expérience nous confirme que dans de nombreux cas loin d aider les collègues cette procédure s effectue en contradiction avec la liberté de recherche et le statut des chercheurs puisqu elle est l occasion pour faire pression sur eux pour orienter leur travail dans certaines directions L administration prépare maintenant un projet sur l accompagnement des IT en situation difficile Il s agirait d un signalement par les DU des IT en difficulté par une fiche formulaire La direction du CNRS prend prétexte qu elle souhaite agir sur les conditions de travail pour faire tout autre chose Elle mélange les risques psycho sociaux et l évaluation des IT Le projet de fiche de signalement des IT en difficulté contient des rubriques sur l appréciation de l agent comme situation très insuffisante cela prépare comme le SPE des chercheurs la mise en accusation des agents Les situations difficiles existent elles sont pour une bonne part le fait de conditions de travail qui se dégradent par conséquent les CRHSCT doivent avoir les moyens de détecter et d intervenir sur ces cas Mais le fond du problème c est le manque d effectifs et donc la pression qui s exerce de plus en plus sur les agents Dans les Délégations Régionales en lien avec le plan d action RGPP des postes sont régulièrement supprimés et dans les labos la situation n est

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  • Communiqué du 25 février 2013
    organisation de l enseignement et la recherche en une trentaine de territoires avec une trentaine de communautés scientifiques sous diverses formes juridiques auxquelles seraient affectés les budgets et les postes au niveau Il organiserait un pilotage socio économique de la recherche publique et la régionalisation des diplômes Le projet soumis au CNESER du 25 février précise et aggrave la version précédente du 8 février En particulier Il précise qu avec l accréditation les diplômes seront territoriaux et co élaborés avec le patronat L accréditation prend obligatoirement en compte la nécessité d un lien entre les équipes pédagogiques et les représentants des professions Il y a contradiction absolue entre l existence de licences générales fondées sur une discipline académique et un diplôme qui tienne compte des impératifs patronaux Il y a contradiction absolue entre des diplômes professionnels nationaux comme les DUT définis dans le cadre de commissions nationales Etat enseignants représentants des branches professionnelles patronales représentants des confédérations de salariés reconnus dans les conventions collectives et des diplômes définis dans le cadre des territoires avec le patronat local Il n y a plus aucune ambigüité derrière laquelle se réfugier la loi entend bien en finir avec les diplômes nationaux Il précise que les représentants élus des personnels seront chargés de faire appliquer l austérité Au niveau du territoire l établissement sera doté d un Conseil d administration et d un conseil académique constitué d une commission recherche et d une commission formation et de vie universitaire La nouvelle rédaction précise que ces deux commissions constituées majoritairement de membres élus des personnels ont charge de répartir les moyens tels qu alloués par le Conseil d administration de fixer les règles d évaluation des enseignements Il revient donc aux représentants élus des personnels donc aux organisations syndicales de supprimer les postes les enseignements

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  • Communiqué du 19 février 2013
    votre projet de loi d abroger les lois LRU et Pacte pour la Recherche et d ouvrir des négociations pour répondre aux revendications des personnels et permettre à tous les établissements publics de l Enseignement Supérieur et la Recherche d assurer leurs missions fondamentales d enseignement et de recherche La ministre dans sa réponse a justifié son projet Elle a conclu ainsi Vous allez maintenant pouvoir amender la loi Nous ne serons pas d accord sur tout il y aura des désaccords et des accords mais tous ensemble vous aurez contribué à écrire cette loi La méthode de discussion au CNESER est donc la suivante Examen et amendements article par article Vote de chaque amendement Le ministère organise les débats mais ne s exprime pas sur le contenu des amendements A la fin de la séance il soumettra au vote le projet initial de la Ministre puis le projet amendé Il s agit bien d une co écriture du projet Force Ouvrière a fait la déclaration suivante FO est et reste un syndicat revendicatif attaché à la libre négociation FO avait demandé à la ministre l abandon de son projet de loi l abrogation des lois LRU et Pacte pour la Recherche l ouverture de négociations pour aboutir à la satisfaction des revendications des personnels et pour permettre à tous les établissements publics de l Enseignement Supérieur et la Recherche d assurer leurs missions fondamentales d enseignement et de recherche La ministre a refusé cette demande tout en annonçant l ouverture d une négociation pendant un mois Cependant le CNESER des 18 et 19 février est appelé à amender le projet de loi de la Ministre puis à donner un avis dans une situation où la ministre et ses représentants ne s expriment d ailleurs pas sur chacun des amendements

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  • Communiqué du 1er février 2013
    Cette procédure qui dépossède le CNESER de son rôle d examen des maquettes des diplômes vise selon le ministère à vérifier la capacité de l établissement à respecter un cahier des charges les établissements accrédités seront ceux ayant une personnalité morale au plus près du diplôme concerné Dans le cadre de cette politique de site et de la subsidiarité et s appuyant sur l arrêté licence du 11 août 2011 de Mme Pécresse qui place les représentants des milieux socio économiques les patrons à tous les niveaux de l enseignement définition des diplômes enseignement et équipes pédagogiques jurys on va inévitablement aboutir à des diplômes de site qui n auront de national que le nom La fin de la licence générale disciplinaire Selon la volonté de la ministre1 le nombre de licences serait divisé par 10 ou 15 par grands domaines Le projet de loi introduit la notion de continuité des enseignements dispensés au lycée et l objectif de constitution d un projet personnel et professionnel sur la base d une spécialisation progressive des études Le premier cycle universitaire devrait donc poursuivre l enseignement pluridisciplinaire du lycée C est le continuum bac 3 bac 3 Il y aurait donc un socle de connaissances au lycée loi Peillon puis un socle de connaissances et de compétences acquises et lisibles notamment par les entreprises proposition n 1 du rapporteur des Assises Le choix d une discipline serait ainsi reporté de l entrée à l université à la fin du cycle licence et la maîtrise d une discipline académique reportée au cycle master Les réformes successives en supprimant des heures d enseignements et des postes d enseignants ont abouti au fait que les lycéens acquièrent moins de connaissances qu auparavant Le choix de ce projet de loi c est d adapter l Université à cette situation Le SNPREES FO demande au contraire que les moyens et les postes nécessaires soient donnés à tous les niveaux et que la licence générale atteste de la maîtrise d une discipline La réponse du Ministère Nous on ne peut pas Nous n avons pas les moyens dans le contexte que vous connaissez Il faut s en accommoder Le SNPREES FO refuse cette fausse démocratisation qui fixe l objectif d avoir plus de diplômés avec des diplômes dévalorisés Le SNPREES FO refuse l adaptation de l ESR à l austérité Diplômes professionnels menacés Le projet de loi donne une priorité d accès aux titulaires d un baccalauréat professionnel pour les BTS et aux titulaires d un baccalauréat technologique pour les IUT il s agit d une logique d exclusion des lycéens d autres bac il faut au contraire augmenter le nombre de places en BTS et IUT et mettre en place des dispositifs de soutien permettant à la fois la réussite de tous et le maintien du niveau de ces diplômes qui ont des programmes nationaux et sont reconnus dans les conventions collectives Il organise le rapprochement des Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles CPGE et des Universités par

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  • Toute l'actualité
    l Enseignement Supérieur et de la Recherche publique en les territorialisant sous le contrôle des régions et en les soumettant aux besoins des entreprises dans le cadre de politiques de site Lire la suite Communiqué du 1er juillet 2013 Amendement dans la loi Fioraso supprimant les qualifications CNU L indépendance des universitaires remise en cause Le Sénat a adopté un amendement qui supprime la qualifcaton aux fonctions de maître de conférences ou de professeur des universités dans une discipline déterminée Cette qualifcation est actuellement délivrée par le Conseil National des Universités CNU une instance constituée majoritairement de pairs élus Elle constitue une garante de l indépendance des universitaires Lire la suite Communiqué du 24 juin 2013 Abandon du projet de loi sur l Enseignement Supérieur et de la Recherche La Ministre doit retirer son projet Le 22 mai 2000 personnels de l Enseignement supérieur et de la Recherche ont manifesté à l appel de leurs syndicats FO FSU CGT et SUD pour l abandon du projet de loi Fioraso sur l Enseignement supérieur et la Recherche Le 28 mai l Assemblée Nationale a adopté le projet de loi par 289 voix contre 248 Il sera ensuite examiné au Sénat à partir du 18 juin Le 18 juin tous en manifestation pour obtenir son retrait Lire la suite Communiqué du 6 juin 2013 ENTRETIEN PROFESSIONNEL Pression sur les personnels remise en cause du congé de maternité Pour FO c est inacceptable Le Ministre de l Education Nationale et la Ministre de l Enseignement Supérieur viennent de publier le 26 avril 2013 une circulaire d application de l arrêté du 18 mars 2013 concernant l évaluation et en particulier l entretien professionnel Lire la suite Communiqué du 28 mai 2013 La Ministre doit abandonner son projet de loi Mardi 22 mai lors

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  • Toute l'actualité
    famille de la sécurité sociale en transférant cette somme vers le budget de l État Après les multiples exonérations déjà accordées ce nouveau cadeau au patronat remet gravement en cause notre système de protection sociale C est une confiscation pure et simple d une partie de notre salaire destinée à financer notre protection sociale Lire la suite Communiqué du 28 février 2014 Vous avez dit Gestion du Personnel Depuis plus de 4 ans la gestion des dossiers concernant le personnel en cours de ré affectation retour d affectation retour de congés pour raisons personnelles est gérée de façon brutale au seul intérêt comptable de l IRD sans respect du droit Nous avons à de nombreuses reprises alerté notre direction sur les situations dramatiques dans lesquelles se retrouvaient les agents éloignés de leur famille obligés de faire face à des dépenses indues uniquement pour faire obligation aux desiderata de la direction de l IRD La plupart de nos collègues ayant saisi les tribunaux administratifs ont pourtant obtenu gain de cause le tribunal reconnaissant souvent la faute de l IRD Mais la direction de l IRD fait sourde oreille et a souvent la politique de l appel systématique pour décourager les agents Lire la suite Communiqué du 19 février 2014 Position de la cgt Force Ouvrière sur le nouveau CNESER La cgt FORCE OUVRIERE rappelle qu elle s est opposée à la fusion du CNESER Conseil National de l Enseignement Supérieur et de la Recherche et du CSRT Conseil Supérieur de la Recherche et de la Technologie La cgt FO s est également opposée au passage de l habilitation des diplômes à l accréditation des établissements qui dépossède le CNESER de son rôle d examen des maquettes des diplômes et qui aboutit à la territorialisation des diplômes Cette loi dépossède également le

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  • Toute l'actualité
    et de secteurs protégés dans les labos de l Enseignement Supérieur et de la Recherche Publique Des projets de règlements intérieurs de labos avaient déjà alerté certains collègues C est désormais la convention quinquennale du site de Rennes signée le 9 12 2013 par le président du CNRS et 7 établissements d enseignement supérieur qui révèle officiellement la mise en oeuvre du décret 2011 1425 du 2 novembre 2011 relatif à la protection du potentiel scientifique de la nation Lire la suite Communiqué du 18 janvier 2014 2014 mobilisons nos forces Le SNPREES FO souhaite à chacun d entre vous une très bonne année 2014 malgré un contexte morose Pour notre syndicat les revendications de 2013 restent d actualité Elles sont justes et parce qu elles sont justes elles doivent aboutir Il est inconcevable que 2014 soit tout autant marquée par les politques d austérité qui se succèdent année après année Lire la suite Communiqué du 17 janvier 2014 CTM ESR du 15 01 14 Compte rendu FO Madame Gaudy directrice générale des ressources humaines préside la réunion Après la lecture des déclarations liminaires des organisations syndicales intervention de madame la DGRH Précarité 8400 éligibles recensés dans les universités Engagement un poste proposé à chaque agent 2100 par an De l ordre de 1800 l an passé Orientation pour 2014 tranche à 2100 Le Groupe de Travail de suivi de l application de la loi Sauvadet n a pas été réuni car nous n étions pas capable de donner des informations Il y aura une réunion du GT avant le mois de juin Objectif en mars Sur les EPST pas de commentaires Pas dans la même logique Pas de financement complémentaire Même situation que l an dernier Lire la suite Communiqué du 16 janvier 2014 CTM ESR du 15 janvier

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