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  • BIATSS
    pour défendre vos statuts et vos droits Actualité Le RIFSEEP à marche forcée combien de victimes combien de privilégiés Tract RIFSEEP du 8 juin 2015 Pétition Ne touchez pas à nos primes rétablissez la valeur du point abrogez le RIFSEEP Tract SNPREES FO SupAutonome FO un syndicat indépendant Ne pratiquant pas la co gestion avec les décideurs politiques ou avec les présidents d université nous restons entièrement libres dans nos prises de position et nous n avons qu un objectif la défense des personnels SNPREES FO SupAutonome FO pour le maintien le rétablissement et l amélioration des statuts AENES ITRF et Bibliothèques Observations de la FNECFP FO sur le projet de note de service relative au déroulement de carrière des BIATSS pour 2015 Compte rendu de l audience DGRH C du 24 juin 2014 Tract Personnels BIATSS SALAIRES POUVOIR D ACHAT RETRAITES NON à l entretien d évaluation Il faut que ça s arrête Compte rendu de l audience du 3 octobre 2013 à la DGRH C direction des personnels BIATSS du Ministère Réforme de la catégorie B pour une véritable revalorisation de la grille indiciaire de la catégorie B contre le diktat du Ministère Textes réglementaires circulaires Entretien professionnel

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  • Enseignants
    avril conditions de travail Elections professionnelles 2014 Elections CNESER 2015 Vos droits Enseignants Enseignants Enseignants chercheurs PRAG PRCE ATER Contractuels Actualité Communiqué réunion doctorat du 20 mai 2015 Tract du 17 décembre 2014 Objectif de la CPU un statut COMUE pour les enseignants chercheurs Tract du 24 septembre 2014 PROFESSEURS AGREGES ET CERTIFIES DANS LE SUPERIEUR Modification du décret statutaire des enseignants chercheurs La territorialisation du statut dans le cadre

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  • PO CROUS
    Vous êtes inquiet de votre devenir Ne restez pas isolés Téléchargez et remplissez cette demande Actualité Courrier de Mme N Vallaud Belkacem et Mme G Fioraso du 16 octobre aux élus du CTC du CNOUS sur la revalorisation des carrières et la grille indiciaire Courrier du SNPREES FO au directeur du CNOUS du 8 octobre 2014 sur le travail de nuit Courrier du SNPREES FO au 1er ministre du 8 octobre 2014 sur la revalorisation des carrières et la grille indiciaire Tract Bilan de l action du SNPREES FO dans les CROUS Audience avec le directeur du CNOUS le 13 mai 2014 Statut Décret 86 83 Dispositions applicables aux personnels ouvriers des Oeuvres Universitaires Scolaires Grilles indiciaires Toutes les grilles Circulaire du CNOUS Circulaire n 010 du 12 05 2015 Revalorisation des carrières des PO Arrêté du 18 mars 2015 fixant le nombre d emplois fonctionnels dans certains établissements du réseau des oeuvres universitaires et scolaires Décision n 2015 03 du 18 mars 2015 modifiant la décision du 20 août 1987 portant dispositions statutaires applicables pour les PO Décision n 2015 02 du 18 mars 2015 relative à la rémunération des PO Prestations interministérielles d Action Sociale taux 2010 Indemnité

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  • Personnels Recherche
    défend vos droits dans les organismes de recherche EPST Actualités Déclaration intersyndicale sur les CAP du CNRS Les élus des personnels aux CAP revendiquent leur mission de défense des personnels Statuts Décret n 83 1260 du 30 décembre 1983 fixant les dispositions statutaires communes aux corps de fonctionnaires des établissements publics scientifique et technologiques Grilles indiciaires Directeurs de Recherche Chargés de Recherche Ingénieurs de Recherche Ingénieurs d Etudes Assistants Ingénieurs

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  • Enseignement supérieur
    CNESER du 15 juillet 2015 M Mandon nouveau secrétaire d Etat à l ESR appelle les organisations syndicales à un dialogue social sur la base d un diagnostic partagé CNESER du 18 mai 2015 Déclaration de FO et motion laïque CNESER du 27 avril 2015 une seule voix favorable quasi unanimité contre le budget de l Enseignement Supérieur Interventions de FO au CNESER du 27 avril 2015 sur la répartition du budget Intervention de FO au CNESER du 13 avril 2015 sur la COMUE Lille Nord de France compte rendu FO du CNESER du 17 mars 2015 23 février 2015 Déclaration du CNESER sur l état budgétaire de l Enseignement supérieur et de la Recherche en France Diplômes Nomenclatures professionnalisation spécialisation progressive en licence Mme Fioraso entend en finir une fois pour toutes avec les licences générales et les diplômes nationaux CPU Analyse du SNPREES FO des 21 propositions de la CPU sur les ressources humaines à l issue du colloque de Rennes du 15 au 17 mai 2013 IUT Communiqué du 18 juin 2014 FORCE OUVRIERE défend les IUT et les DUT Communiqué CNESER du 28 janvier 2014 le Ministère présente un décret sur le budget des IUT ESPE

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  • Bibliothèques
    entre personnels d un même corps Quant à la gestion des primes par les établissements de l enseignement supérieur le ministère rappelle que le cadre réglementaire s applique à tous les établissements mais que la mise en œuvre du régime indemnitaire se fait au travers du dialogue social entre les représentants des personnels et les responsables de l administration Au cours de cette CAPN nous avons traité des mutations des détachements des intégrations et des titularisations Il y avait cette année 54 postes disponibles pour 67 demandes dont 27 postes vacants en Ile de France et 27 en province 30 magasiniers ont pu obtenir leurs mutations soit un peu moins de la moitié des candidats au départ Sur Paris nous n avons muté que 6 personnes Il reste donc 21 postes vacants sur l Ile de France Nous avons eu de grandes difficultés à satisfaire les demandes sur Bordeaux Nice et Toulouse Du fait principalement des recrutements locaux les bibliothèques de province proposent de moins en moins de postes au mouvement Nous constatons qu il est toujours très difficile d intervenir sur le mouvement des bibliothèques des DOM TOM où le choix des magasiniers mutés continue à être fait par les directeurs d établissements et non réellement par la CAPN Profilage des postes Certains directeurs de bibliothèques établissent des fiches de postes de plus en plus spécialisées et orientées vers la catégorie B On nous a refusé des mutations pour cause de non adéquation des compétences des agents au poste proposé Conséquence de cet état de fait des postes déclarés vacants sont en réalité réservés pour des magasiniers répondant à des critères bien particuliers Sur des établissements où le nombre de postes vacants est déjà réduit notamment en province cette politique ne fait qu amplifier les injustices au mépris de nos statuts 4 agents ont bénéficié d un détachement dans le corps des magasiniers 2 agents ont bénéficié d une intégration directe 5 agents ont été intégrés après détachement Les magasiniers stagiaires recrutement Sauvadet et concours national sont tous titularisés Motions Motion pour le retrait du RIFSEEP Faisant fi de l opposition de toutes les fédérations syndicales sauf la CGC au Conseil Supérieur de la Fonction publique de l État qui ont voté contre ce nouveau régime indemnitaire le ministère de l Éducation nationale et de l ESR veut imposer le RIFSEEP Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions des Sujétions de l Expertise et de l Engagement Professionnel Le RIFSEEP mis en place à budget constant dans le cadre d une politique d austérité signifie pour les personnels de bibliothèques une paupérisation des agents et la possibilité d un gel des primes Un magasinier pourra même voir sa rémunération actuelle baisser de façon importante Il permettra de sous rémunérer les agents pour effectuer des tâches relevant du corps supérieur C est un outil de division entre les personnels car il peut induire un écart de salaire important pour les personnels d un même corps Le coefficient des primes peut aller

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  • CROUS
    Dossiers Assises Nationales Vie du syndicat 9 avril conditions de travail Elections professionnelles 2014 Elections CNESER 2015 Vos droits CNOUS CROUS CNOUS CROUS Tract CROUS une rentrée sous haute tension septembre 2015 Déclaration liminaire du SNPREES FO au CTC du 16 02 2015 Tract Bilan de l action du SNPREES FO dans les CROUS Relevé de décisions du CTC CNOUS des 2 et 3 juillet 2014 Le SNPREES FO reçu

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  • CNRS
    CAES Pour le maintien du CNRS comme organisme national de recherche FO demande le retrait du Contrat d Objectifs État CNRS 2014 2018 Projet de contrat d objectifs FO 1er syndicat dans la Fonction Publique d Etat et prochaines élections au CA du CAES du CNRS et au CNESER Courrier du SNPREES FO au DGDR du CNRS concernant les conditions du scrutin de décembre 2014 FO défend les droits des chercheurs la liberté de recherche la carrière dans le cadre du statut de la Fonction Publique les moyens de travailler des chercheurs et des laboratoires Bilan de la procédure de Suivi Post Evaluation des chercheurs Réunion direction du CNRS syndicats du 23 octobre 2014 Texte intersyndical sur les CAP CNRS Election de vos représentants aux Conseils Scientifiques du CNRS et de ses Instituts Tous les personnels des UMR sont électeurs Appel à voter FO Liste des candidats soutenus par Force Ouvrière Compte rendu de la commission nationale de mobilité exceptionnelle du 17 mars 2014 concernant les NOEMI Site e valuation du CNRS Lettre du SNPREES FO au DGDS du CNRS Jour de carence abrogé en 2014 le SNPREES FO revendique toujours sa suppression immédiate avec effet rétroactif au CNRS Les

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