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  • SNUDI-FO 02
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  • Compte rendu de la CAPD du 14 septembre 2015 - [SNUDI-FO 02]
    contractuels Concernant la journée de décharge par mois pour les directeurs d écoles à 3 classes le DASEN indique que les textes seront appliqués et que les remplacements seront gérés au niveau des circonscriptions Programmes de maternelle Le DASEN a expliqué qu il n avait pas prévu de faire imprimer les programmes de maternelle pour les envoyer dans les écoles que ces programmes étaient consultables en ligne et archivables sur ordinateur cas d une collègue Il est présenté le cas d une collègue qui suite à une autorisation d absence sans solde a vu les jours d absence décomptés de son AGS ce qui l a lésée lors du mouvement Cas des PES prolongés Dans l Aisne 4 PES sont prolongés sans avoir à repasser leur mémoire L IEN adjointe au DASEN a présenté le dispositif qui était prévu pour les accompagner Jusqu à leur titularisation ils seront 50 en classe et 50 en école d application avec une approche professionnalisante car l ESPE n avait pas de dispositif prévu pour eux Ineats Exeats 63 demandes d exeats 9 exeats accordés dont 3 échanges de PE entre l Aisne et un autre département 12 demandes d ineats 4 sont effectifs les autres n ont pas eu l exeat de leur département d origine dont 3 échanges de PE entre l Aisne et un autre département Ineats Exeats des PES 4 demandes d ineats 2 accordées échange poste pour poste avec 2 demandeurs d exeat 12 demandes d exeats 2 accordées échange poste pour poste avec 2 demandeurs d ineat Les échanges poste pour poste de PES également appelés transferts de scolarité ne sont valables que pour l année de stage Ensuite chacun réintègre son département d origine Baisse de note Le DASEN informe les membres de la CAPD d une

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  • compte-Rendu de la CAPD du 10 juillet 2015 - [SNUDI-FO 02]
    du CDEN du 30 juin Sur un autre registre notre organisation syndicale a été confrontée au mois de juin à un événement inédit des refus d autorisation d absence pour participer au congrès syndical du 19 juin Le SNUDI FO considère qu il s agit là d une atteinte au droit syndical qui doit être respecté ici comme ailleurs Nous souhaitons donc que vous nous confirmiez que le droit syndical ne sera plus perturbé par des décisions de cette nature l an prochain En réponse aux déclarations liminaires le Directeur Académique justifie les refus d autorisations d absences pour le congrès syndical du SNUDI FO par les problèmes de remplacement et la nécessité de service rappelle que les nouveaux horaires des écoles sont disponibles sur le site de la DSDEN il s étonne que le SNUDI FO tienne absolument à ce que la DSDEN adresse au moins un mail aux écoles concernées puisque les propositions d horaires viennent le plus souvent des écoles elles mêmes Le SNUDI FO rappelle que certaines municipalités ont envoyées des propositions sans en avertir les écoles et que ce sont ces horaires qui ont été validés par le DASEN Un mail sera donc adressé aux écoles concernées par la DSDEN précise que le courrier reçu par les collègues à temps partiels dont les enfants auront 3 ans au cours de la prochaine année scolaire mentionnait la possibilité de reprise à temps plein aux 3 ans de l enfant La circulaire sur les temps partiels pas suffisamment explicite sera réécrite Pour l année 2015 2016 les personnels concernés devraient bénéficier de ce temps partiel tout au long de l année scolaire apportera très prochainement une réponse concernant les personnels qui étaient à 50 en 2014 2015 et à qui on a proposé une journée libérée en 2015 2016 Ce temps partiel sera t il assimilé à un 75 Les personnels auront ils donc un mercredi sur quatre libéré Concernant les 2 journées de pré rentrée le DASEN précise qu il a chargé les IEN de définir les modalités de la deuxième journée de pré rentrée conformément à la circulaire ministérielle Il n y aura donc pas d harmonisation départementale MOUVEMENT SECONDE PHASE Sur les 315 participants 247 obtiennent une mutation 4 retrouvent leur poste 64 n ont pas d affectation Pour l année prochaine il est envisagé qu en cas d égalité de barème d égalité d Ancienneté Générale des Services le rang du vœu puisse départager les participants avant un éventuel tirage au sort Différents cas individuels signalés lors du Groupe de Travail du 9 juillet sont de nouveau abordés 6 postes plus de maîtres que de classes restent vacants Le DASEN a chargé les IEN de solliciter les équipes pédagogiques pour savoir si en interne ce poste intéresserait un volontaire Il est proposé pour gagner du temps dans la mesure où ces postes ont été demandés au mouvement de nommer quelqu un sur les écoles qui bénéficient de ce dispositif ce nouveau collègue serait

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  • Compte rendu de la CAPD du 22 Mai 2015 - [SNUDI-FO 02]
    de la vie des fonctionnaires de l Etat Au sujet de l avancement à la Hors Classe même si le taux de promus augmente depuis quelques années et passe à 4 5 il reste bien plus faible que le taux des autres corps enseignants qui est de 7 Rappelons que 60 des professeurs des écoles partent à la retraite sans être promus à la hors classe Pour le SNUDI FO le ratio de 4 5 combiné aux bonifications conduisent à induire des différenciations au sein du corps des professeurs des Ecoles contraires au principe d égalité de traitement au sein d un même corps et privent ainsi une grande majorité des collègues d une promotion à la hors classe Le SNUDI FO 02 souhaite affirmer à nouveau l exigence de notre syndicat au niveau national de la création en remplacement de la hors classe d un 12ème échelon accessible à tous les collègues avec l indice terminal de la hors classe Liste d aptitude au corps de professeur des écoles Sur les 11 instituteurs demandant l accès au corps de Professeurs des écoles 6 sont accordées le contingent est ministériel Il restait donc dans l Aisne 44 instituteurs Avancement à la hors classe Cette année on passe à un taux de 4 5 de promus ce qui représente 96 personnes contre 84 personnes en 2014 Le SNUDI FO réclame que le ratio de promus à la HC atteigne 7 comme dans les autres corps enseignants Les disponibilités L IA DASEN évoque le problème de gestion des personnels à la rentrée 2015 rappelle que l Aisne se trouve dans un phénomène de sous consommation et qu il manquerait 10 enseignants à la rentrée 2015 si rien n était fait Il justifie ainsi ses choix de refus de mise en disponibilité et de temps partiels Sur 5 nouvelles demandes de mise en disponibilité 2 sont accordées Sur 14 demandes de renouvellement 9 sont accordées Concernant les disponibilités de droit cette année cela représente 36 personnes Congés de formation professionnelle L Aisne a 72 mois à attribuer défini au niveau national au prorata du nombre d enseignants dans le département Sur 27 demandes de départ 8 partiront en formation les enseignants ont été classés par barème L IA DASEN annonce que l administration est libre de se prononcer sur la pertinence des formations demandées L an prochain les IEN recevront en entretien les personnes demandant un congé de formation comme cette année pour les temps partiels Les allègements de services Toutes les demandes n ont pas obtenu satisfaction la médecine de prévention s est prononcée sur chaque cas Sur 15 renouvellements 10 demandes ont été accordées et pour les 16 nouvelles demandes 4 ont été acceptées Il a été demandé vérification auprès des services pour des personnes qui avaient également un dossier MDPH Le SNUDI FO réclame que le taux de l ETP soit augmenté pour que toutes les demandes aboutissent Temps partiels Comme énoncé dans la déclaration préalable le SNUDI FO ne

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  • compte-Rendu de la CAPD du 20 mars 2015 - [SNUDI-FO 02]
    SH le SNUDI FO revendique l augmentation des départs en stage à hauteur des besoins dans chaque option le maintien d une véritable formation ASH et la restitution de tous les postes supprimés d enseignants spécialisés de RASED Enfin le SNUDI FO condamne la décision de la Ministre de différer après les élections départementales les opérations de carte scolaire dans le premier degré Quelle incidence ce report aura t il sur le mouvement des personnels déjà bien assez malmené ces dernières années par les postes à profil les vœux géographiques et les postes réservés Un report de la deuxième phase du mouvement pendant les vacances d été à l instar de ce qui s est passé l an dernier est inacceptable pour les collègues qui ne connaitront pas leur affectation avant la fin de l année scolaire avec toutes les conséquences néfastes que cela entrainera sur le fonctionnement des écoles Temps Partiels Le DASEN précise que s il accorde tous les temps partiels tous les exeats comme l a demandé le SNUDI FO dans sa déclaration préalable il y aura forcément recours accru à des contractuels recours qu il estime nécessaire bien que non idéal Les demandes de temps partiel sur autorisation seront scrupuleusement étudiées les critères ne sont pas encore définis Le DASEN précise que les IEN recevront tous les personnels qui ont formulé une demande de temps partiel sur autorisation ou pour soin En réponse à la déclaration préalable du SNUDI FO le DASEN précise que l avis défavorable prononcé par un IEN pour deux demandes de temps partiel sur autorisation ne prévaudra pas sur les critères départementaux Concernant les temps partiels accordés pour enfant de moins de 3 ans le SNUDI FO a demandé que la quotité de service accordée permette aux collègues de percevoir leurs allocations CAF DEPS Trois noms ont été proposés au Ministère mais deux candidats seulement suivront la formation pour raison financière DDEEAS Quatre candidatures mais deux avis défavorables émis par la commission Candidatures à la préparation au CAPA SH Option A 1 candidat retenu Option B aucun candidat Option C 1 candidat retenu Option D 6 candidatures 3 candidats retenus Option E 9 candidatures 4 candidats retenus Option F 2 candidats retenus Malgré les besoins importants le nombre de candidats retenus est en deçà du nombre de candidatures ont été retenus en priorité les candidats qui acceptaient de suivre la formation hors du département Suresnes ou Amiens une formation à l ESPE de Laon étant éventuellement possible si un groupe de 15 stagiaires minimum pour 2 options maximum était constitué et si l Université de Picardie Jules Verne donnait son accord Questions diverses Mouvement le DASEN précise que la saisie des vœux pour la première phase du mouvement sera possible du 7 au 18 mai 2015 Mouvement le DASEN précise que la saisie des vœux pour la première phase du mouvement sera possible du 7 au 18 mai 2015 Taux de remplacement Le taux de remplacement sur le département en baisse constante

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  • Compte-rendu de la CAPD du 5 février 2015 - [SNUDI-FO 02]
    l examen de la liste d aptitude à l emploi de directeur d école de deux classes et plus pour la rentrée 2015 nous souhaitons lors de cette CAPD avoir connaissance des avis non favorables formulés par les IEN ou par la commission afin de pouvoir étudier correctement les cas des collègues concernés Désignation des représentants titulaires et suppléants à la commission de réforme départementale Le SNUDI FO obtient un poste de représentant suppléant Dominique JOSIELOWSKI Examen de la liste d aptitude à l emploi de directeur d école 2 classes et plus L Inspecteur d Académie porte à la connaissance de la CAPD les conclusions de la Commission pour les avis défavorables émis demande formulée dans la déclaration préliminaire du SNUDI FO Mouvement interdépartemental informatisé L Inspecteur d Académie rappelle qu à la rentrée de septembre 2014 il manquait 14 enseignants pour couvrir tous les postes phénomène de sous consommation Pour combler ces manques l IA a recruté depuis septembre 5 contractuels auxquels vont s ajouter prochainement 5 nouveaux recrutements A cause du manque d attractivité de l Aisne combiné à une crise du recrutement la politique de ressources humaines sera très rigoureuse de manière à limiter le phénomène de sous consommation voire même inverser la tendance pour se retrouver en sur consommation Transmettez au SNUDI FO votre fiche de contrôle syndical Candidatures au DEPS Diplôme d Etat de Psychologue Scolaire 4 candidatures mais l IA proposera un départ en formation voire 2 maximum le coût de cette formation étant compris entre 5600 et 9000 2 candidatures sont retenues sur une liste principale et une sur une liste complémentaire Les critères retenus sont l ancienneté générale des services et la licence de psychologie validée Questions diverses L audit sur la plate forme de Beauvais annoncé en décembre 2014 n

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  • Résultats du mouvement départemental 2014 - [SNUDI-FO 02]
    Dans la même rubrique Déclaration liminaire du SNUDI FO 02 à la CAPD du 6 novembre 2015 Boycott Déclaration unitaire SE Unsa SNUDI FO SNUipp FSU Compte rendu de la CAPD du 14 septembre 2015 compte Rendu de la CAPD du 10 juillet 2015 Compte rendu de la CAPD du 22 Mai 2015 compte Rendu de la CAPD du 20 mars 2015 Compte rendu de la CAPD du 5 février

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  • CAPD du 20 mars 2014 - [SNUDI-FO 02]
    formations possible ou non à Laon Commentaire du SNUDI FO comme le SNUDI FO l a dit dans sa déclaration liminaire le nombre des enseignants spécialisés titulaires du CAPA SH est loin de couvrir les besoins du département Le SNUDI FO renouvelle donc son exigence que les demandes de départ en stage soient plus largement accordées Groupe de Travail sur l allègement des tâches administratives du directeur d école Réponse du DASEN Le DASEN est d accord sur le principe Commentaire du SNUDI FO Le SNUDI FO ne cesse de relancer le ministère depuis plusieurs mois Le ministère semble avoir enfin autorisé les DASEN à répondre à cette demande Dispositif de maîtres que de classes Réponse du DASEN 7 postes cette année avec un temps de formation et d accompagnement seront intéressant à reconduire L année prochaine le DASEN envisage d augmenter le nombre d écoles volontaires avec le même accompagnement Le dispositif est à porter en priorité sur les zones d éducation prioritaire Commentaire du SNUDI FO Ces 7 postes réservés à ce dispositif seront à déduire des ouvertures de classes nécessaires Alors que la dotation supplémentaire de 4 postes pour la rentrée 2014 ne couvre même pas les besoins du département Actuellement 15 postes sont vacants et inoccupés dans l Aisne c est ce que dit le DASEN voir plus haut REP Le ministère a décidé d affecter 3 ETP par REP avec le droit à formation concertation de 9 journées pour chaque maître Ces postes feront l objet d une fiche de poste au mouvement et ne seront pas ouverts aux personnels à temps partiel Ordre du jour 1 Approbation PV compte rendu CAPD du 19 11 2013 2 Candidatures ASH DEPS C est le ministère qui choisit l ordre des candidats après l entretien 2 candidats

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