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  • Recrutements d'entreprises - Talents.fr
    York Voir les offres d emploi Conseil Départemental des Hauts de Seine Voir les offres d emploi Fondation Cartier Bresson Voir les offres d emploi Les entreprises qui recrutent Talents fr Qui sommes nous Mentions légales Contact Les sites du

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  • Offres d'emploi par métier - Talents.fr
    Service public Associatif Bénévolat Santé Social Enseignement Formation Ils recrutent FASNY French American School of New York Voir les offres d emploi Conseil Départemental des Hauts de Seine Voir les offres d emploi Fondation Cartier Bresson Voir les offres d emploi Les entreprises qui recrutent Talents fr Qui sommes nous Mentions légales Contact Les sites du groupe LeMonde fr Bale fr Télérama fr CourrierInternational com LePost fr MondeDiplomatique fr Toutes

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  • 5 règles pour bien gérer son temps - Talents.fr
    les missions entre elles par ordre de priorité Pour ce qui est des gros dossiers fractionnez les en tâches multiples de façon à ne pas vous laisser surprendre au dernier moment 3 Notez tout Rares sont ceux qui ont tout en tête et c est bien normal Alors notez tout absolument tout même les choses qui vous semblent les plus futiles Consultez votre mémo plusieurs fois par jour et rayez ce qui a été fait c est un excellent moyen de prendre conscience du temps qui passe 4 Apprenez à dire non Apprenez à connaître et reconnaître vos limites Certes il n est jamais facile de dire non mais si vous ne vous décidez pas à le faire arrivera un moment où c est la qualité de votre travail qui en pâtira 5 Soyez à l écoute de votre rythme Certains sont plus opérationnels le matin d autres le soir Organisez votre journée en fonction de votre propre rythme effectuez les tâches les plus ardues quand vous êtes au top de votre forme Publié le 04 05 2009 Autres articles Fusion rachat ayez les bons réflexes Comment annoncer une mauvaise nouvelle à son équipe Comment mener un entretien de recadrage

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  • Changer de métier : rêve ou réalité ? - Talents.fr
    Lorsque l on quitte son emploi on implique toute sa famille Il faut donc être sûr de pouvoir assurer financièrement dans l attente d un nouveau travail et également que celui ci vous permettra de continuer à faire vivre correctement votre foyer N hésitez pas à parler de vos envies de changement à vos proches car il est primordial d être soutenu au moment où vous ferez votre choix Faire son bilan de compétences Il est essentiel de bien s orienter pour la recherche d un nouveau travail surtout si vous êtes dans le flou par rapport à vos envies Un bilan de compétences vous permettra de déterminer dans quels secteurs vous pouvez vous diriger et vers quels types d emploi Avoir conscience de vos compétences sera également un plus au moment de vous vendre à un employeur potentiel Bien se renseigner sur les formations existantes Une fois que vous savez quel métier vous souhaitez désormais exercer penchez vous sur les formations existantes Si vous avez le choix entre plusieurs étudiez les différents critères de chacune comme la durée la renommée et le coût de la formation afin de faire le choix qui correspond le mieux à vos attentes et

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  • Comment négocier une augmentation ? - Talents.fr
    améliorées vous êtes plus rapide ou à l origine de différents projets vous avez de nouvelles responsabilités vous vous investissez personnellement quand c est nécessaire heures supplémentaires travail le week end etc Ces différents éléments sont à mettre en avant lors de l échange et à illustrer d exemples Vous penserez aussi à travers votre exposé à réaffirmer votre motivation et votre envie de continuer à évoluer au sein de l entreprise Veillez également à choisir le bon moment Une augmentation se demande en général au cours de l entretien de fin d année mais vous n avez peut être pas été en mesure de le faire à ce moment là Dans ce cas optez pour une période où les résultats de l entreprise sont en hausse ou celle qui suit une surcharge de travail importante Bien entendu vous éviterez toute attitude agressive ou menaçante dans le cas où vous n obtiendriez pas satisfaction N oubliez pas que l objectif d une négociation est toujours de trouver une solution qui convienne aux deux parties Publié le 04 05 2009 Autres articles Partir en régions bien se préparer Le boom du développement personnel Expatriation un passage obligé Suis je bien payé

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  • Congé sabbatique : ce qu'il faut savoir - Talents.fr
    Vous pouvez travailler dans une autre entreprise ou même créer la vôtre à condition qu il ne s agisse pas de concurrence déloyale vis à vis de votre employeur Votre rémunération n est pas maintenue votre contrat de travail est suspendu et vous n acquerrez ni ancienneté ni droit à congés payés pendant la durée du congé À son issue vous retrouverez votre précédent emploi ou un emploi similaire Formalités Vous devez informer votre employeur de votre projet par lettre recommandée avec accusé de réception ou par lettre remise en main propre contre décharge au moins 3 mois à l avance en indiquant la date de départ et la durée du congé Nul besoin en revanche de motiver votre demande Votre employeur est tenu de vous faire connaître sa réponse par lettre recommandée avec accusé de réception dans les 30 jours suivant réception de votre demande Réponse de votre employeur Sachez qu il peut refuser mais qu il doit alors motiver sa décision Dans les entreprises de moins de 200 salariés il peut le faire s il estime après avis du comité d entreprise ou des délégués du personnel que cela aurait des conséquences préjudiciables à la bonne marche de l entreprise Ce refus peut être contesté devant le conseil de prud hommes dans les 15 jours suivant sa réception Il peut également différer votre départ sans justification et dans la limite de 6 mois 9 dans les entreprises de moins de 200 salariés à partir de la date de la présentation de votre lettre Il peut aussi le faire pour limiter le nombre de salariés simultanément absents Publié le 04 05 2009 Autres articles Fusion rachat ayez les bons réflexes Comment annoncer une mauvaise nouvelle à son équipe Comment mener un entretien de recadrage Comment obtenir une journée de

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  • Ingénieurs : ces entreprises qui ont besoin de vous - Talents.fr
    font figure de résistants face à la crise L énergie et l aéronautique en sont les meilleurs exemples Le secteur de l énergie s inscrivant dans une logique de développement durable a besoin de nombreux ingénieurs notamment en recherche et développement et dans les bureaux d études afin de trouver de nouveaux concepts et d améliorer ceux existants Le groupe EDF devrait embaucher environ 2 000 nouveaux ingénieurs et cadres en production et distribution Areva a prévu de recruter 2 500 bac 5 principalement des profils techniques Enfin un tiers des 5 000 recrutements de Total concerne les ingénieurs cadres De son côté Veolia Environnement a annoncé son intention de proposer 11 000 CDI et 20 000 CDD dans le monde principalement en production R D logistique et maintenance En aéronautique les projets se bâtissent sur plusieurs années ce qui signifie que même si le nombre de commandes ralentit les contrats en cours doivent être honorés les recrutements restent donc constants et même progressent dans certaines entreprises Par exemple Thalès recherche plus de 2 000 ingénieurs en informatique réseaux qualité environnement ou encore achats et finances Safran spécialiste de l aéronautique mais aussi de l armement et de la construction navale devrait offrir 1 300 CDI cette année dont une grande majorité à des ingénieurs Le BTP n est pas totalement gelé Le BTP secteur particulièrement touché par la crise n a pas cessé tout recrutement pour autant Certains profils demeurent très demandés Bouygues Construction aura besoin de 3 500 nouveaux collaborateurs dont 25 d ingénieurs en production maintenance achats administration ainsi qu en bureaux d études Vinci devrait avoir plus de 6 000 postes à pourvoir En outre Eiffage qui possède des branches dans le bâtiment et les travaux publics mais aussi en immobilier devrait recruter environ 700 ingénieurs

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  • Conseils pour trouver un emploi - Talents.fr
    CV Un recruteur recherche des choses bien précises chez un candidat Et en un seul coup d oelig Lire l article Lettre de motivation ou e mail de motivation En fonction des postes ou des modes de recrutement il faut choisir le support le plus pertinent pour Lire l article Les questions à poser à votre futur employeur Interdiction de rester passif pendant votre entretien d embauche poser des questions pertinentes est Lire l article Réseaux sociaux comment s y mettre en valeur Personnels ou professionnels deux grandes catégories de réseaux sociaux cohabitent actuellement Lire l article Tous les articles Évolution de carrière Comment évaluer mon niveau en langue Les tests ne manquent pas pour mesurer son niveau de compétence en langue étrang egrave Lire l article Faut il faire un MBA Nombreux sont les cadres qui ont un jour rêvé de décrocher un MBA Master of business Lire l article Les formations les plus demandées par les cadres Les formations pour les cadres qu elles soient courtes ou continues sont de plus en plus répandues Lire l article Comment répondre à un chasseur de têtes On n attend jamais l appel d un chasseur de tête il arrive sans prévenir Difficile alors Lire l article Tous les articles Vie en entreprise Savoir mener une réunion La réunion est un élément incontournable de la vie professionnelle pourtant elle Lire l article Être enfin à l aise à l oral Entretien d embauche présentation d un projet animation d un séminaire négociations Lire l article Savoir déléguer Vous en êtes conscient et vos collègues vous le disent vous ne savez pas dél eacute Lire l article Comment gérer un N 1 hyperactif Il travaille 15 heures par jour change d idée constamment lance chaque semaine un nouveau projet Lire l article

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