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  • Que publier sur son blog pour séduire les recruteurs ? - Talents.fr
    expériences professionnelles c est votre personnalité qui peut faire la différence Ainsi vous pouvez jouer d originalité dans la présentation de votre blog en prenant cependant bien garde à ne pas tomber dans l excès Respecter des principes de base Votre nom ainsi que le ou les type s de poste que vous visez doivent être bien visibles en haut de page de même qu un petit texte de présentation court et direct qui expliquera d où vous venez et ce à quoi vous aspirez Votre CV doit rester l élément central Proposez le sous différents formats de téléchargement Word ou PDF et pourquoi pas en plusieurs langues Racontez votre parcours et vos expériences en les mettant en perspective à travers des exemples concrets C est tout l avantage du blog se présenter plus longuement et de façon plus complète que sur un CV traditionnel C est encore mieux Rédigez des billets sur des sujets d actualité en lien avec votre domaine d activité ou votre métier Mettez votre blog à jour régulièrement Ajoutez des recommandations d anciens employeurs Soyez positif Ce n est pas le lieu pour régler vos comptes avec d anciens employeurs Et si vous parlez de votre recherche n axez pas vos commentaires sur vos échecs ou les difficultés du marché du travail Ne tombez pas dans le piège du trop personnel Les photos de vos dernières vacances ou le récit de votre enfance malheureuse n ont pas lieu d être Vous ne tenez pas un journal intime vous vous adressez à des recruteurs De même n employez pas un ton trop familier dans vos commentaires Publié le 05 05 2009 Autres articles Réseaux sociaux comment s y mettre en valeur Comment parler salaire en entretien 5 attitudes à bannir en entretien Ce que les recruteurs

    Original URL path: http://www.talents.fr/recherche-d-emploi/emploi-et-internet/que-publier-sur-son-blog-pour-seduire-les-recruteurs,44 (2016-02-08)
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  • Comment parler salaire en entretien ? - Talents.fr
    Une négociation salariale est une partie qui se joue à deux N imposez rien mais indiquez plutôt une fourchette de salaire Cette attitude démontrera que vous restez ouvert aux propositions de votre interlocuteur De plus cela vous laisse une marge de manœuvre Parlez en brut Pour éviter tout malentendu gardez à l esprit que les salaires sont annoncés en brut En règle générale on parle du salaire annuel lequel inclut un éventuel 13e mois Si votre interlocuteur parle de salaire mensuel demandez lui si vous recevrez un 13e mois Renseignez vous avant Mieux vaut montrer au recruteur que vous avez réfléchi à la question du salaire avant l entretien Les sources ne manquent pas pour vous permettre de bien vous positionner sur le marché Renseignez vous auprès des fédérations professionnelles dans les salons de l emploi parcourez les études publiées dans la presse économique Pensez également à éplucher les annonces et à fouiller les sites emploi sur le net pour repérer des indications de salaires Trouvez un juste prix Vous ne devez ni surévaluer ni brader votre candidature Si vous pensez que le salaire affiché ne reflète pas le niveau de vos compétences n hésitez pas à négocier en vous appuyant sur vos années d expérience et vos atouts Sans être trop gourmand au risque de paraître prétentieux Inversement ne sous estimez pas votre valeur au risque de déprécier votre candidature Ce manque de confiance pourrait insinuer le doute dans l esprit du recruteur en lui donnant l image de quelqu un prêt à tout pour décrocher un emploi Publié le 04 05 2009 Autres articles Que publier sur son blog pour séduire les recruteurs Réseaux sociaux comment s y mettre en valeur Ce que les recruteurs veulent trouver dans un CV 5 attitudes à bannir en entretien Lettre de

    Original URL path: http://www.talents.fr/recherche-d-emploi/entretien/comment-parler-salaire-en-entretien,43 (2016-02-08)
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  • 5 attitudes à bannir en entretien - Talents.fr
    droit dans les yeux vous serez perçu comme quelqu un d honnête et sûr de lui Vous n avez rien préparé La plupart des entreprises possèdent aujourd hui un site Internet sur lequel il est facile d aller puiser des informations Inutile de vous rendre à un entretien si vous n avez pas suivi cette règle de base Cette préparation en amont démontrera votre intérêt pour le poste offert et vous permettra de poser des questions pertinentes Vous critiquez votre ancien employeur Dire du mal de son ancien patron est contre productif car vous renvoyez l image d une personne peu flexible Et vous ne connaissez pas votre vis à vis C est peut être une connaissance ou un ami de l employeur que vous attaquez Certains secteurs professionnels sont des milieux fermés où les nouvelles et les réputations circulent vite Mieux vaut mettre un bâillon sur ses états d âme Vous parlez de votre vie privée Attention à ne pas mélanger les sphères personnelles et professionnelles Restez concentré sur l objectif de l entretien à savoir le poste visé et vos compétences En dévoilant votre intimité vous risquez de perdre le fil de votre pensée et de dévoiler des choses qui peuvent jouer en votre défaveur Vous vous contentez d écouter Ne subissez pas l entretien mais participez à la réflexion Si vos réponses se résument à des oui et des non votre interlocuteur pourrait avoir des doutes sur votre enthousiasme et votre motivation Faites preuve aussi de curiosité en posant des questions et en prenant des notes Publié le 04 05 2009 Autres articles Que publier sur son blog pour séduire les recruteurs Réseaux sociaux comment s y mettre en valeur Ce que les recruteurs veulent trouver dans un CV Comment parler salaire en entretien Lettre de motivation

    Original URL path: http://www.talents.fr/recherche-d-emploi/entretien/5-attitudes-a-bannir-en-entretien,42 (2016-02-08)
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  • Les 5 erreurs à éviter dans un CV Word - Talents.fr
    geste 2 Une photo trop lourde Votre nouvel appareil photo réussit l exploit de prendre des photos avec une résolution de 7 millions de pixels C est bien mais attention ces photos sont très lourdes et la majorité des entreprises refuse les emails trop volumineux Un CV pesant plus de 1 Mo aura ainsi de forte chance de ne jamais arriver à son destinataire 3 Une présentation chargée Avec Word le choix des typographies et de la taille des caractères est sans limite Prenez garde à conserver une sobriété synonyme de bonne lisibilité N utilisez pas plus de trois typographies différentes et bannissez les effets trop rock n roll 4 Une version trop récente Microsoft a la bonne idée d éditer de nouvelles versions de son logiciel Word régulièrement et de ne pas rendre compatible tous les documents issus des différentes versions Ainsi si vous utilisez l édition Word 2007 votre CV sera par défaut sauvé en docx un format non lu par les utilisateurs de Mac ou de Word 2003 Sauvegardez votre document dans le format lisible par toutes les versions de Word en cliquant sur l onglet Enregistrer sous 5 L absence de mots clés Votre CV Word sera lu par un recruteur mais aussi par un logiciel automatique de traitement de candidatures La très grande majorité des grandes entreprises utilise ce type d outils Votre CV doit donc contenir les mots clés pouvant le faire ressortir lors des requêtes des différents recruteurs du groupe Un exemple Si vous êtes contrôleur de gestion chez Valeo précisez bien Valeo équipementier automobile En effet un recruteur tapera dans son moteur de recherche de CV contrôleur de gestion automobile plus souvent que contrôleur de gestion Valeo Publié le 04 05 2009 Autres articles Que publier sur son blog pour séduire les

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  • Lettre manuscrite demandée : à quels détails faire attention ? - Talents.fr
    absolument la couleur et n utilisez que de l encre noire ou bleue N écrivez qu au recto de la feuille et faites tenir votre texte sur une seule page Cette lettre est un exercice de synthèse ne l oubliez pas Un test de graphologie Lorsqu une offre stipule qu il faut une lettre de motivation manuscrite il y a de fortes chances que votre texte soit analysé par un graphologue Dans ce cas là inutile d essayer de s appliquer plus qu à l habitude ou de changer son écriture Mieux vaut être sincère dans sa façon d écrire car le graphologue détectera tout de suite un style forcé De plus pour les graphologues il n y a pas de belles ou de vilaines écritures puisqu ils étudient surtout la disposition du texte dans l espace ainsi que les lettres Par exemple une écriture qui penche sur la droite indique en général la curiosité la sociabilité et le besoin de s exprimer Restez alors naturel Publié le 04 05 2009 Autres articles Que publier sur son blog pour séduire les recruteurs Réseaux sociaux comment s y mettre en valeur Ce que les recruteurs veulent trouver dans un CV Comment

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  • 10 règles d'or pour une lettre de motivation percutante - Talents.fr
    éviterez de vous retrouver dans l embarras lors de l entretien Allez droit au but évitez les détours et les phrases trop longues Soyez percutant dans vos arguments et restez cohérent par rapport au poste proposé Adaptez votre lettre à chaque candidature le copier coller est à bannir si vous répondez à plusieurs offres Cette solution vous fera peut être gagner du temps mais elle vous fera perdre tout espoir d entretien Privilégiez la clarté pour capter l attention du recruteur exprimez clairement vos motivations et les raisons pour lesquelles vous postulez Bannissez les expressions négatives les formulations négatives peuvent laisser une mauvaise impression et ralentir le rythme de lecture L utilisation du conditionnel produit le même effet Répondez aux attentes du recruteur ne parlez pas uniquement de vous Faites ressortir les besoins de l entreprise et les compétences que vous pouvez lui apporter Vous devez être un investissement avant une dépense Signez votre lettre une lettre de motivation doit toujours se terminer par une formule de politesse et être signée Vos coordonnées doivent aussi y figurer en entête Dans le cas d une annonce avec une référence mentionnez cette dernière dans l objet Publié le 04 05 2009 Autres

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  • CV par compétences, CV chronologique : comment choisir ? - Talents.fr
    Votre dernière expérience de management sera toujours plus parlante que votre premier poste en entreprise Le CV par compétences Il a fait ses preuves en termes d efficacité Ce type de CV ne peut être utilisé que par des candidats très polyvalents qui ont développé de nombreux talents Il est centré sur les compétences qui sont mises en tout début du CV Un candidat qui aurait durant sa carrière évolué dans de nombreuses entreprises de divers secteurs et sur des postes différents aura beaucoup de difficulté à réaliser un CV cohérent et lisible s il choisit un CV chronologique C est dans ce genre de cas que le CV par compétences est un vrai plus il facilitera le travail du recruteur et donc augmentera les chances du candidat Dans le cas d un professionnel qui a passé toute sa carrière dans la même entreprise le CV par compétences peut aussi être pertinent le CV par dates risquant de paraître un peu vide La condition principale avoir développé de multiples aptitudes au cours de sa carrière En définitive le CV par compétences est l arme des candidats expérimentés et polyvalents Pour le reste le CV chronologique s il est fait de

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  • Comment adapter son CV à chaque offre ? - Talents.fr
    en revanche sur les éléments de votre parcours professionnel qui correspondent le plus à l offre Vous devez aussi être en adéquation avec l entreprise visée Renseignez vous sur sa structure hiérarchique ses particularités afin de pouvoir employer les bons termes dans votre CV et déclencher les bons leviers dans la tête du recruteur Même démarche en ce qui concerne votre cursus scolaire Si vous avez suivi des formations qui n ont rien à voir avec le poste contentez vous de les mentionner brièvement Pour les autres insistez sur tous les travaux projets de groupe mémoires en rapport avec le poste convoité Créer des rubriques personnalisées Toutes les choses qui peuvent être mises en rapport avec le poste ou l entreprise méritent d être mentionnées C est parfois ce genre de petits détails qui apportent un plus à votre CV par rapport à un autre candidat avec une expérience professionnelle similaire Vous postulez pour un poste à l international et vous avez déjà fait trois fois le tour du globe Indiquez le Vous vous orientez vers une société informatique et vous connaissez un nombre incalculable de logiciels Mentionnez le aussi Publié le 04 05 2009 Autres articles Que publier sur

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