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  • Thermador Groupe - Autres communiqués
    des capitaux propres Comptes consolidés Informations réglementées Vie Boursière Historique des cours Données boursières Composition du capital Assemblée Générale Relations actionnaires Espace Actionnaires Recevez les communiqués par courriel Inscrivez vous aux événements Informations pratiques Accueil Actualités Activité Nos marchés Notre métier Nos fournisseurs Nos clients français Nos clients à l international Les filiales Informations générales Thermador PBtub Axelair Isocel Sferaco Sectoriel Jetly Dipra Thermador International Opaline Contact Actualités 15 octobre

    Original URL path: http://www2.thermador-groupe.fr/vdoc/easysite/tg/fr/navigation-principale/informations-financieres/informations-reglementees/autres-communiques/autrescommuniques (2014-03-04)
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  • Thermador Groupe - Statuts
    variations des capitaux propres Comptes consolidés Informations réglementées Vie Boursière Historique des cours Données boursières Composition du capital Assemblée Générale Relations actionnaires Espace Actionnaires Recevez les communiqués par courriel Inscrivez vous aux événements Informations pratiques Accueil Actualités Activité Nos marchés Notre métier Nos fournisseurs Nos clients français Nos clients à l international Les filiales Informations générales Thermador PBtub Axelair Isocel Sferaco Sectoriel Jetly Dipra Thermador International Opaline Contact Actualités 15

    Original URL path: http://www2.thermador-groupe.fr/vdoc/easysite/tg/fr/navigation-principale/informations-financieres/informations-reglementees/statuts2/statuts (2014-03-04)
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  • Thermador Groupe - Inscription
    Comptes consolidés Informations réglementées Vie Boursière Historique des cours Données boursières Composition du capital Assemblée Générale Relations actionnaires Espace Actionnaires Recevez les communiqués par courriel Inscrivez vous aux événements Informations pratiques Accueil Actualités Activité Nos marchés Notre métier Nos fournisseurs Nos clients français Nos clients à l international Les filiales Informations générales Thermador PBtub Axelair Isocel Sferaco Sectoriel Jetly Dipra Thermador International Opaline Contact Actualités 15 octobre 2013 C A

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  • Thermador Groupe - Suite
    15 millions de maisons individuelles plus des bureaux écoles hôpitaux prisons Environ 56 de notre chiffre d affaires Thermador PBtub et Sferaco pour une bonne part de son chiffre distribuent des matériels destinés aux circuits de chauffage et d eau chaude et froide dans les logements et le tertiaire tubes en matériaux de synthèse chez PBtub robinetterie chez Sferaco robinetterie et autres composants d installation de chauffage central et d eau chaude sanitaire chez Thermador Par ailleurs notre jeune filiale Axelair propose une gamme complète pour une meilleure maîtrise de la circulation et de la qualité d air dans les maisons individuelles Les besoins du marché français en logements sont encore importants de grands programmes de rénovation sont nécessaires pour réduire les consommations d énergie et assurer un plus grand confort L essentiel de notre chiffre est basé sur l entretien et la rénovation il s agit de marchés de besoins sur lesquels nous sommes positionnés pour profiter au mieux de leurs développements Dans le domaine de la circulation de l eau chaude sanitaire les impératifs de sécurité anti brûlure anti légionellose devraient développer la vente de dispositifs que nous commercialisons Nous sommes attentifs aux conséquences de la nouvelle règlementation thermique et aux évolutions vers les énergies renouvelables pompes à chaleur solaire biomasse VMC à haut rendement systèmes dans lesquels un fluide circule et où nous avons donc un certain nombre de matériels à vendre Les pompes domestiques arrosage relevage 15 millions de jardins en France une ou plusieurs pompes par jardins Environ 26 de notre chiffre d affaires Avec Jetly et Dipra nous sommes des intervenants majeurs sur le marché français des pompes domestiques dans les circuits de distribution professionnels et dans les grandes surfaces de bricolage Arrosage irrigation alimentation en eau de maisons individuelles transfert et relevage d

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  • Thermador Groupe - Notre métier suite
    disséminés dans le monde et des grossistes ou grandes surfaces de bricolage de plus en plus exigeants Les savoir faire et les outils industriels nécessaires à la conception et à la fabrication des produits rencontrés dans nos métiers sont extrêmement divers matriçage usinage électronique montage automatismes injection plastique emboutissage roto moulage fonderie Cela explique que nous fassions appel à un grand nombre d industriels éparpillés dans le monde pour constituer nos gammes Certains d entre eux parmi les plus performants font le choix de concentrer la majeure partie de leurs moyens humains et financiers sur leur cœur de métier la production Ils confient donc tout ou partie de la distribution de leurs produits à des sociétés spécialisées chargées du marketing du commerce du stockage et de la logistique Ils cherchent des partenaires fiables et réguliers qui transmettent des commandes programmées et importantes pour assurer la fluidité de leur production Les sociétés du Groupe Thermador répondent à tous ces critères Les grossistes et les grandes surfaces de bricolage gèrent des gammes gigantesques en assumant 2 à 3 mois de stock Chaque rupture de stock leur fait perdre des clients devenus de plus en plus exigeants sur la disponibilité Nous parlons ici des clients professionnels comme les artisans plombiers les chauffagistes les entreprises du génie climatique les sociétés de maintenance industrielle ou spécialisées dans les travaux neufs les électriciens les entreprises de travaux publics mais aussi des particuliers qui se fournissent auprès des grandes surfaces de bricolage ou qui font intervenir chez eux des professionnels Usine Caleffi en Italie Nos atouts Une connaissance approfondie des marchés Une large gamme de produits appropriés Des équipes commerciales de haut niveau très présentes sur le terrain Une logistique performante capacité de stockage organisation des stocks et des expéditions assurant des livraisons en 24 48 h

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  • Thermador Groupe - Environmental challenges
    but also and more importantly by the responsible behaviour of each person within the Group Since our teams are part of small companies each person feels personally concerned waste leads to an increase in costs and a drop in profits We are therefore careful to turn out lights when we leave offices close windows when the heating is on recycle paper and to avoid heating or cooling excessively Our warehouse teams are equipped with clothing suited to the different seasons Our travelling salespeople do not have company fuel cards When they use their vehicle for professional travel they are reimbursed on a per kilometre basis It is in their interest to drive economically When they rent vehicles they are limited to small cars which consume little fuel Also we ask all employees of the Group to live within 50 km of our head office Our main sources of energy consumption are heating and lighting in our buildings At the time of their construction and renovation we take simple efficient decisions to reduce consumption Walls roofs and bay doors are insulated We have light shafts to disseminate natural light in our offices We install and maintain skylights on the roofs of our warehouses so we can turn off electric lighting when the weather is fine Next We use light coloured resin coatings on warehouse floors to reflect the natural light We never light our buildings during the night We install detectors and light thresholds to turn on and turn off automatically when needed In our continued pursuit to consume less electricity our information system comprises 15 virtual servers 6 of which were set up in 2012 To optimise large areas of roof the Jetly building built in 2008 is equipped with a rainwater recovery system Our consumption levels are as follows

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  • Thermador Groupe - Employment challenges
    be worried about their end of year bonuses All of this takes place in a climate of healthy dialogue and transparency Training The increasing complexity of our world and the increasing discrepancy between each individual s initial background and the requirements of day to day business and the speed of change of knowledge means that we have to update and constantly increase knowledge in every area Our training budget accounted for 2 5 of the wage bill in 2012 Training External training Training seminars for the sales teams higher training in team management for warehouse managers and Sales Admin Departments personal development training language training safety training etc Internal training Internally we have a substantial knowledge base in particular in our professions We attempt to pass that on to new recruits We have created training manuals for each subsidiary We organise inter subsidiary training sessions which also provide an opportunity to trade experiences a group of commercial directors one of the administrative directors and one of the warehouse managers etc meet each quarter We have also set up training modules for our customers Team spirit at Sferaco Other information Festive events The subsidiaries frequently organise events bringing together employees to celebrate record turnover a birthday or whatever It may just be pre dinner drinks a barbecue Working hours Working hours are 37 hours i e as part of the law on 35 hours 2 hours a week are considered as overtime The number of overtime hours worked in 2012 in the group was 30 506 corresponding primarily to the 2 extra hours mentioned above All part time positions in the company are chosen by employees who opt for that format Arrivals and Departures In 2012 the number of recruitments on permanent employment contracts was 14 whilst 7 people left 2 retirements 2 resignations and 3 redundancies Next Days of absence The number of days of absence in 2012 was 1 812 i e 2 8 of working time 44 of which was sick leave 42 maternity or paternity leave and 14 work related accidents or illnesses 5 work stoppages only Temps The use of temps is normally limited to the replacement of people who are off sick or on maternity leave and according to the needs of seasonal activity peaks In 2012 the number of hours worked by temps was 27 396 at a total cost of 717 000 Disabled We frequently call upon protected workshops for the disabled for simple assembly or packaging work In 2012 this represented 557 000 We currently have two disabled employees in the group Respect for the private lives of our employees They are invited to respect working times and not go beyond them We advise our salespeople not to give their mobile phone number to customers IT charter Our employees must sign an IT charter which specifies the rights and duties of each individual in the use of the company s IT tools Stock exchange charter In keeping with our policy of transparency

    Original URL path: http://www2.thermador-groupe.fr/vdoc/easysite/tg/en/mn/group/corporate-social-responsibility/employment-challenges/employment-challenges (2014-03-04)
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