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  • Egalité professionnelle et salariale - Union des Industries Chimiques
    savons parfums et produits d entretien est celui qui en emploie le plus sont ceux qui emploient le plus de femmes Les femmes sont présentes sur tous les types de métiers Elles sont plus qualifiées que les hommes notamment sur les premiers niveaux de qualification 22 des femmes sont ouvrières ou employées 44 des femmes sont techniciennes et agents de maîtrise 34 des femmes sont ingénieurs et cadres Les femmes sont plus particulièrement présentes sur les métiers administratifs les métiers de la recherche et du développement R D du laboratoire d analyse qualité de la vente du marketing Depuis ces dernières années elles sont également présentes sur des postes de direction de sites industriels Les femmes travaillent peu à temps partiel dans notre industrie elles ne sont que 5 7 la moyenne nationale en France étant de 18 Le dernier rapport sur l égalité hommes femmes dans les Industries Chimiques fait apparaître un différentiel de salaire de 2 au niveau de la rémunération mensuelle de base La diversité un atout pour la compétitivité Des aides pour négocier un accord ou mettre en place un plan d actions Des aides pour négocier un accord ou mettre en place un plan d actions Contenu réservé aux adhérents Connectez vous Mentions légales Contact Union des Industries Chimiques Qui sommes nous UIC UIC régionales Syndicats sectoriels Adhérez Contactez nous Actualités et publications Actualités Actualités adhérents Nos positions Espace presse Communiqués de presse Photothèque Agenda Actualités du réseau Publications Industrie chimique Entreprises adhérentes Secteurs Chiffres clés Activités Sécurité industrielle Nomenclature ICPE Seveso III Réglementation sismique Risque Spécial Indicateurs de sécurité des procédés Sûreté sites chimiques chaîne logistique Sécurité industrielle Plan de modernisation Entreprises extérieures Inspection équipements sous pression Infrastructures transports Compétitivité et transport Environnement et transport Sécurité et transport Règlementation TMD TRANSAID Modes de transport Commerce international Politique douanière Politique commerciale Produits sous contrôle Matières premières Exportations Barrières non tarifaires Fiscalité douanière Social Salaires Frais de santé Epargne salariale Convention collective Accords de branche Commission paritaire de validation Dialogue social européen Santé sécurité environnement Etiquetage des produits dangereux Emissions industrielles Garanties financières Santé et sécurité au travail Reach Principes Accompagnement Conférences en ligne MEDDE UIC Energie Consommation d énergie Transition énergétique Changement climatique Quotas carbone Bilan d Émission de Gaz à Effet de Serre Solutions contre le changement climatique COP 21 Convention mondiale sur le climat Aide PME ETI Financement Club des entrepreneurs Export Innovation Nanomatériaux SusChem Droit des affaires Fiscalité Développement durable Politique économique et industrielle Enjeux de compétitivité Comité stratégique de filière Enjeux chimie durable Chimie du végétal Chimie et recyclage Amélioration des procédés Responsible Care Présentation Trophées Global Product Strategy Diversité Egalité professionnelle et salariale Jeunes Seniors Handicap Prix Pierre Potier Emploi Formation Développement des compétences Formation initiale Formation tout au long de la vie Formation en alternance GPEC Taxe d apprentissage Présentation Déclarez votre taxe Législation Calculez votre taxe Foire aux questions Métiers Emplois Formations Médailles de l industrie Veuillez vous connecter pour accéder à ce contenu eZ debug Clear cache

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  • Jeunes - Union des Industries Chimiques
    de bénéficier d une aide à la recherche et à l innovation par le financement d Etat associé à cette convention Pour en savoir ANRT Développer les formations en alternance dans les industries chimiques pour former les compétences dont les entreprises ont besoin Les industries chimiques emploient plus de 12 000 salariés de moins de 26 ans En 2010 ce sont 4 200 jeunes qui sont en formation en alternance 2 300 en contrat d apprentissage et 1 900 en contrat de professionnalisation Les partenaires sociaux se sont donnés comme objectif d avoir 3 000 jeunes en apprentissage d ici à 2015 Les CFA plus particulièrement actifs dans les industries chimiques sont www interfora fr www ifaip fr www afi24 org www isipca fr Les entreprises peuvent déposer leurs offres de contrats en alternance auprès des UIC Régionales Les jeunes à la recherche d un contrat en alternance peuvent également déposer leur CV auprès des UIC Régionales qui en assureront la diffusion auprès des entreprises Il est à noter que les formations en alternance proposées par les entreprises de la branche sont diplômantes préparent à plus de 80 à des diplômes de l enseignement supérieur et que les formations infra Bac ne concernent plus que la préparation d un certificat de qualification professionnelle des industries chimiques CQP par exemple le CQP d opérateur de fabrication Les entreprises ont désormais à leur disposition 6 CQP pour les métiers de la fabrication et le conditionnement Ces CQP permettent de professionnaliser les jeunes au moment de leur embauche dans le cadre d un contrat de professionnalisation qui peut lui même être précédé d une préparation opérationnelle à l embauche POE permettant la mise à niveau des demandeurs d emploi Découvrez le dispositifs des CQP des industries chimiques sur www observatoireindustrieschimiques com Découvrez les modalités de mise en oeuvre de la POE Des modalités de financement spécifiques ont été définies pour les contrats de professionnalisation ceux qui mènent à un CQP des industries chimiques bénéficient d un financement plus important Améliorer l attractivité des métiers des industries chimiques L UIC a signé une convention de coopération avec les ministères en charge de l éducation nationale de l enseignement et de la recherche notamment afin de développer des actions de communication vis à vis des jeunes de leurs parents et des enseignants pour améliorer l image de notre industrie de nos métiers et des formations qui permettent de les exercer Le point central de cette communication est le site internet www lesmetiersdelachimie com qui a fait l objet d une rénovation d ampleur en 2013 afin de proposer des interviews des vidéos les apports de la chimie dans la société actuelle des forums Une accroche prometteuse Venez refaire le Monde a été retenue elle est déclinée sur les supports de communication de type affiches kakémonos dépliants D autres actions sont développées par l UIC et les UIC Régionales certaines en collaboration avec d autres partenaires comme la Fondation Internationale de la Maison de la Chimie

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  • Seniors - Union des Industries Chimiques
    mesures spécifiques à l aménagement des conditions de travail des seniors et au suivi et maintien de l état de santé de ces salariés ont été prévues par notre accord et sont applicables depuis le 1 er janvier 2010 Les dispositions de notre accord arrivées à échéance Afin de permettre aux entreprises occupant au moins 50 salariés et au plus 299 salariés d être exonérées de la pénalité l accord de branche a défini des objectifs et domaines d action Il a ainsi été prévu que le nombre de salariés âgés de 55 ans et plus augmente de 5 entre fin 2009 et fin 2012 L accord a par ailleurs défini trois domaines d action auxquels sont associés un indicateur et un objectif Développement des compétences et des qualifications et accès à la formation Aménagement des fins de carrière et de la transition entre activité et retraite Transmission des savoirs et des compétences et développement du tutorat Ces objectifs ayant été fixés pour 3 ans et étant arrivés à échéance le 31 décembre 2012 la branche envisage de rencontrer les partenaires sociaux dans le cadre du contrat de génération afin de perpétuer ces dispositions tout en les articulant avec d autres relatives aux jeunes De nombreux outils à la disposition des adhérents De nombreux outils à la disposition des adhérents Contenu réservé aux adhérents Connectez vous Mentions légales Contact Union des Industries Chimiques Qui sommes nous UIC UIC régionales Syndicats sectoriels Adhérez Contactez nous Actualités et publications Actualités Actualités adhérents Nos positions Espace presse Communiqués de presse Photothèque Agenda Actualités du réseau Publications Industrie chimique Entreprises adhérentes Secteurs Chiffres clés Activités Sécurité industrielle Nomenclature ICPE Seveso III Réglementation sismique Risque Spécial Indicateurs de sécurité des procédés Sûreté sites chimiques chaîne logistique Sécurité industrielle Plan de modernisation Entreprises extérieures Inspection équipements sous pression Infrastructures transports Compétitivité et transport Environnement et transport Sécurité et transport Règlementation TMD TRANSAID Modes de transport Commerce international Politique douanière Politique commerciale Produits sous contrôle Matières premières Exportations Barrières non tarifaires Fiscalité douanière Social Salaires Frais de santé Epargne salariale Convention collective Accords de branche Commission paritaire de validation Dialogue social européen Santé sécurité environnement Etiquetage des produits dangereux Emissions industrielles Garanties financières Santé et sécurité au travail Reach Principes Accompagnement Conférences en ligne MEDDE UIC Energie Consommation d énergie Transition énergétique Changement climatique Quotas carbone Bilan d Émission de Gaz à Effet de Serre Solutions contre le changement climatique COP 21 Convention mondiale sur le climat Aide PME ETI Financement Club des entrepreneurs Export Innovation Nanomatériaux SusChem Droit des affaires Fiscalité Développement durable Politique économique et industrielle Enjeux de compétitivité Comité stratégique de filière Enjeux chimie durable Chimie du végétal Chimie et recyclage Amélioration des procédés Responsible Care Présentation Trophées Global Product Strategy Diversité Egalité professionnelle et salariale Jeunes Seniors Handicap Prix Pierre Potier Emploi Formation Développement des compétences Formation initiale Formation tout au long de la vie Formation en alternance GPEC Taxe d apprentissage Présentation Déclarez votre taxe Législation Calculez votre taxe Foire aux questions

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  • Handicap - Union des Industries Chimiques
    sont quant à elles applicables à toute personne répondant à la définition légale des bénéficiaires de l obligation d emploi prévue à l article L 5212 13 du Code du travail Emploi des personnes handicapées dans la branche Quelques chiffres Obligations d emploi et négociations de branche Parallèlement à l obligation légale d emploi des travailleurs handicapés le Code du travail prévoit une obligation de négocier au niveau des branches article L 2241 5 du Code du travail L UIC s est mobilisée et a conclu avec les organisations syndicales un accord relatif à l emploi des salariés en situation de handicap Accords de branche relatifs au handicap Au sein des Industries chimiques les principaux accords traitant de l emploi des personnes handicapées sont ceux du 20 mai 1992 et du 10 mai 2011 Ce dernier inclut des dispositions relatives A la situation de l emploi des salariés handicapés dans les Industries Chimiques Au maintien des salariés handicapés dans l entreprise A l embauche des salariés handicapés Aux stagiaires aux apprentis et aux contrats de professionnalisation Aux salariés ayant une personne handicapée à charge A des actions de sensibilisation d information ou de communication De nombreux outils à la disposition des adhérents De nombreux outils à la disposition des adhérents Contenu réservé aux adhérents Connectez vous Mentions légales Contact Union des Industries Chimiques Qui sommes nous UIC UIC régionales Syndicats sectoriels Adhérez Contactez nous Actualités et publications Actualités Actualités adhérents Nos positions Espace presse Communiqués de presse Photothèque Agenda Actualités du réseau Publications Industrie chimique Entreprises adhérentes Secteurs Chiffres clés Activités Sécurité industrielle Nomenclature ICPE Seveso III Réglementation sismique Risque Spécial Indicateurs de sécurité des procédés Sûreté sites chimiques chaîne logistique Sécurité industrielle Plan de modernisation Entreprises extérieures Inspection équipements sous pression Infrastructures transports Compétitivité et transport Environnement et transport Sécurité et transport Règlementation TMD TRANSAID Modes de transport Commerce international Politique douanière Politique commerciale Produits sous contrôle Matières premières Exportations Barrières non tarifaires Fiscalité douanière Social Salaires Frais de santé Epargne salariale Convention collective Accords de branche Commission paritaire de validation Dialogue social européen Santé sécurité environnement Etiquetage des produits dangereux Emissions industrielles Garanties financières Santé et sécurité au travail Reach Principes Accompagnement Conférences en ligne MEDDE UIC Energie Consommation d énergie Transition énergétique Changement climatique Quotas carbone Bilan d Émission de Gaz à Effet de Serre Solutions contre le changement climatique COP 21 Convention mondiale sur le climat Aide PME ETI Financement Club des entrepreneurs Export Innovation Nanomatériaux SusChem Droit des affaires Fiscalité Développement durable Politique économique et industrielle Enjeux de compétitivité Comité stratégique de filière Enjeux chimie durable Chimie du végétal Chimie et recyclage Amélioration des procédés Responsible Care Présentation Trophées Global Product Strategy Diversité Egalité professionnelle et salariale Jeunes Seniors Handicap Prix Pierre Potier Emploi Formation Développement des compétences Formation initiale Formation tout au long de la vie Formation en alternance GPEC Taxe d apprentissage Présentation Déclarez votre taxe Législation Calculez votre taxe Foire aux questions Métiers Emplois Formations Médailles de l industrie Veuillez vous connecter

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  • Prix Pierre Potier - Union des Industries Chimiques
    faveur du développement durable Il récompense chaque année des entreprises ayant développé un produit ou un procédé chimique propre Il apporte une véritable reconnaissance aux entreprises et valorise leur image de marque La Fédération Française pour les sciences de la Chimie en collaboration avec l Union des Industries Chimiques et sous la tutelle du Ministre chargé du Redressement productif Arnaud Montebourg reconduisent en 2014 pour la 9e fois le Prix scientifique et technologique Pierre Potier Prix scientifique et technologique Pierre Potier Les Innovations récentes 2011 2013 ou en cours de réalisation seront récompensées dans les domaines suivants la conception fabrication et commercialisation de produits propres plus respectueux de l environnement Parmi ces produits seront particulièrement retenus ceux qui font partie de la vie quotidienne l utilisation raisonnée des ressources renouvelables au service de procédés chimiques soit en utilisation directe soit à l occasion d autres usages la création d entreprises dont les technologies relèvent des principes de la chimie verte des projets destinés à l amélioration de l environnement grâce à l utilisation des technologies et produits de la chimie Mentions légales Contact Union des Industries Chimiques Qui sommes nous UIC UIC régionales Syndicats sectoriels Adhérez Contactez nous Actualités et publications Actualités Actualités adhérents Nos positions Espace presse Communiqués de presse Photothèque Agenda Actualités du réseau Publications Industrie chimique Entreprises adhérentes Secteurs Chiffres clés Activités Sécurité industrielle Nomenclature ICPE Seveso III Réglementation sismique Risque Spécial Indicateurs de sécurité des procédés Sûreté sites chimiques chaîne logistique Sécurité industrielle Plan de modernisation Entreprises extérieures Inspection équipements sous pression Infrastructures transports Compétitivité et transport Environnement et transport Sécurité et transport Règlementation TMD TRANSAID Modes de transport Commerce international Politique douanière Politique commerciale Produits sous contrôle Matières premières Exportations Barrières non tarifaires Fiscalité douanière Social Salaires Frais de santé Epargne salariale Convention collective Accords de branche Commission paritaire de validation Dialogue social européen Santé sécurité environnement Etiquetage des produits dangereux Emissions industrielles Garanties financières Santé et sécurité au travail Reach Principes Accompagnement Conférences en ligne MEDDE UIC Energie Consommation d énergie Transition énergétique Changement climatique Quotas carbone Bilan d Émission de Gaz à Effet de Serre Solutions contre le changement climatique COP 21 Convention mondiale sur le climat Aide PME ETI Financement Club des entrepreneurs Export Innovation Nanomatériaux SusChem Droit des affaires Fiscalité Développement durable Politique économique et industrielle Enjeux de compétitivité Comité stratégique de filière Enjeux chimie durable Chimie du végétal Chimie et recyclage Amélioration des procédés Responsible Care Présentation Trophées Global Product Strategy Diversité Egalité professionnelle et salariale Jeunes Seniors Handicap Prix Pierre Potier Emploi Formation Développement des compétences Formation initiale Formation tout au long de la vie Formation en alternance GPEC Taxe d apprentissage Présentation Déclarez votre taxe Législation Calculez votre taxe Foire aux questions Métiers Emplois Formations Médailles de l industrie Veuillez vous connecter pour accéder à ce contenu eZ debug Clear cache Tous les caches Contenu Contenu nœud Contenu sous arborescence Template Template contenu Configuration ini Statique Quick settings Debug output Debug redirection Template debug Inline template debug List

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  • EmploiFormation - Union des Industries Chimiques
    C est pourquoi les métiers offerts par la chimie ont tant d attraits Développement des compétences Le développement des compétences n est pas une affaire de spécialistes Tous les moyens sont bons la formation initiale la formation tout au long de la vie notamment avec la validation des acquis de l expérience VAE et les certificats de qualification professionnels des industries chimiques CQP les formations en alternance contrats de professionnalisation et d apprentissage L UIC se mobilise sur ces questions et accompagne les entreprises avec l OPCA DEFI et l Observatoire de branche Métiers L UIC a créé des sites internet pour présenter les métiers et les industries chimiques aux jeunes à leurs parents et aux enseignants Ceux ci peuvent ainsi construire un parcours de formation voire un parcours professionnel qui permettra au jeune de s épanouir dans son métier Emploi Les entreprises des industries chimiques emploient 205 000 salariés en France Les industries chimiques sont composées de nombreux secteurs d activité qui répondent aux besoins d autres industries ou des consommateurs Les entreprises embauchent chaque année plus de 10 000 embauches des chimistes mais aussi de nombreux autres profils Taxe d apprentissage L UIC est habilitée à collecter la taxe d apprentissage pour les industries chimiques en France Médailles de l industrie Pour honorer et récompenser les salariés de l industrie chimique l Union des Industries Chimiques édite 2 médailles Formations Retrouvez l ensemble des formations gérés ou promues par l Union des Industries Chimiques Mentions légales Contact Union des Industries Chimiques Qui sommes nous UIC UIC régionales Syndicats sectoriels Adhérez Contactez nous Actualités et publications Actualités Actualités adhérents Nos positions Espace presse Communiqués de presse Photothèque Agenda Actualités du réseau Publications Industrie chimique Entreprises adhérentes Secteurs Chiffres clés Activités Sécurité industrielle Nomenclature ICPE Seveso III Réglementation sismique Risque Spécial Indicateurs de sécurité des procédés Sûreté sites chimiques chaîne logistique Sécurité industrielle Plan de modernisation Entreprises extérieures Inspection équipements sous pression Infrastructures transports Compétitivité et transport Environnement et transport Sécurité et transport Règlementation TMD TRANSAID Modes de transport Commerce international Politique douanière Politique commerciale Produits sous contrôle Matières premières Exportations Barrières non tarifaires Fiscalité douanière Social Salaires Frais de santé Epargne salariale Convention collective Accords de branche Commission paritaire de validation Dialogue social européen Santé sécurité environnement Etiquetage des produits dangereux Emissions industrielles Garanties financières Santé et sécurité au travail Reach Principes Accompagnement Conférences en ligne MEDDE UIC Energie Consommation d énergie Transition énergétique Changement climatique Quotas carbone Bilan d Émission de Gaz à Effet de Serre Solutions contre le changement climatique COP 21 Convention mondiale sur le climat Aide PME ETI Financement Club des entrepreneurs Export Innovation Nanomatériaux SusChem Droit des affaires Fiscalité Développement durable Politique économique et industrielle Enjeux de compétitivité Comité stratégique de filière Enjeux chimie durable Chimie du végétal Chimie et recyclage Amélioration des procédés Responsible Care Présentation Trophées Global Product Strategy Diversité Egalité professionnelle et salariale Jeunes Seniors Handicap Prix Pierre Potier Emploi Formation Développement des compétences Formation initiale Formation tout au long de

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  • Développement des compétences - Union des Industries Chimiques
    t attr file t attr first name t attr fonction t attr id t attr identifier t attr image t attr internal link t attr keywords lk attr last name t attr left column t attr listing t attr location t attr media t attr message t attr milestone t attr name t attr nbr items t attr news t attr num of columns s attr pers department t attr pers title t attr poll t attr prenom t attr progress s attr ref bc t attr reference t attr reseau t attr right bloc t attr right column t attr services t attr short description t attr short name t attr short title t attr signature t attr societe organisme t attr source t attr standard content type t attr star rating t attr subject t attr tags lk attr target t attr text home page t attr text t attr thanks t attr theme t attr title t attr type t attr user account t attr users t attr where t hl snippets string 1 1 hl fragsize string 3 200 hl requireFieldMatch string 4 true hl simple pre string 3 b hl simple post string 4 b wt string 3 php forceElevation string 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    Original URL path: http://www.uic.fr/Emploi-Formation/Developpement-des-competences (2015-09-11)
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  • Formation initiale - Union des Industries Chimiques
    de compétences pour le DUT chimie et le DUT génie chimique génie des procédés et de nouveaux programmes pour une mise en œuvre en septembre 2013 la création d un nouveau BTS un BTS procédés pour lequel les travaux ont commencé en juin 2013 pour une mise en place en septembre 2015 et la rénovation du BTS chimiste pour lequel un rapport d opportunité sera présenté à la 6ème commission paritaire consultative CPC du ministère de l éducation nationale en décembre 2013 Le stage en entreprise est un moment fort pour préciser son projet professionnel Les stages sont un élément important de la formation initiale Ils apportent une connaissance un savoir faire des compétences comportementales une expérience contextualisée ainsi que l apprentissage des codes du monde du travail et de l entreprise Les stages en entreprises valorisent les candidats lors de l embauche Nous incitons fortement les jeunes à réaliser un stage dans une entreprise des industries chimiques lors de leur formation initiale Nombreux sont les diplômes qui prévoient une période de formation en milieu professionnel Pour trouver un stage en entreprise ou déposer une offre de stage les jeunes et les entreprises peuvent contacter l UIC Régionale concernée lien vers la liste des UIC R Utiliser le Portail national des stages en entreprise http www monstageenligne fr ou un portail régional Pour assurer un accueil de qualité aux stagiaires les partenaires sociaux de la branche ont signé le 30 novembre 2010 un accord novateur qui assure des conditions d accueil optimales dans nos entreprises Vous trouverez des informations relatives à la convention de stage sur le site Eduscol Comment se retrouver dans l offre des diplômes Pour aider les entreprises à mieux connaître l offre des diplômes et autres titres existants en lien avec nos métiers l Observatoire de branche a créé un Répertoire des métiers et un Répertoire des certifications Chaque fiche métier identifie les diplômes qui permettent de l exercer immédiatement ou après une expérience professionnelle Chaque fiche diplôme identifie les métiers accessibles avec ce diplôme Partant d une fiche métier l entreprise aura la liste des certifications diplômes titres professionnels CQP qui permettent de l exercer C est un outil à utiliser lors des recrutements pour augmenter le vivier potentiel des candidats Rendez vous sur le site de l Observatoire de branche www observatoireindustrieschimiques com Quels sont les métiers que je peux exercer avec mon diplôme Pour aider les jeunes à se construire un parcours professionnel le Répertoire des métiers des industries chimique et le Répertoire des certifications est à leur disposition sur le site de l Observatoire de branche Chaque fiche diplôme identifie les métiers accessibles avec ce diplôme Chaque fiche métier identifie les diplômes qui permettent de l exercer immédiatement ou après une expérience professionnelle Rendez vous sur le site de l Observatoire de branche www observatoireindustrieschimiques com Mentions légales Contact Union des Industries Chimiques Qui sommes nous UIC UIC régionales Syndicats sectoriels Adhérez Contactez nous Actualités et publications Actualités Actualités adhérents Nos positions

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